
Mẫu Bảng đánh giá mức độ hoàn thành công việc
lượt xem 8
download

Mẫu Bảng đánh giá mức độ hoàn thành công việc là một công cụ quan trọng giúp theo dõi và kiểm tra hiệu quả công việc của nhân viên, từ đó nhà quản lý có thể đưa ra những động thái điều chỉnh, thưởng phạt phù hợp và kịp thời.
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Mẫu Bảng đánh giá mức độ hoàn thành công việc
- LOGO công ty BỘ PHẬN: NGƯỜI ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ CHỨC DANH: MÃ SỐ Mức độ đánh giá hoàn thành công việc (căn cứ theo hướng dẫn tiêu chí đánh giá với chức danh) 1: Yếu 2: Trung Bình 3: Khá Không đạt yêu cầu tối thiểu Đạt yêu cầu tối thiểu Đạt yêu cầu công việc ở phần CHỦ ĐIỂM ĐÁNH GIÁ Số TT CHỦ ĐIỂM ĐÁNH GIÁ Hệ số Số TT Chỉ tiêu đánh giá mức độ hoàn th 0.05 01 02 03 01 Chỉ tiêu chuyên môn 04 05 06 01 02 03 02 Chỉ tiêu kỷ luật 04 05 06 07 01 02 03 04 03 Chỉ tiêu quản lý đơn vị 05 06 07
- 08 04 Chỉ tiêu phát triển cá nhân 0.10 01 Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch đào tạo cá nhân Tổng hệ số (luôn 0.15 Điểm đánh giá bằng 100%) Xếp loại Ý kiến của người được đánh giá (ghi rõ đồng ý và không đồng ý, các ý kiến khác) Nhận xét của người đánh giá (cấp trên trực tiếp) Ý kiến của cấp phê duyệt
- ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC (ĐGTT 02) ỢC ĐÁNH GIÁ NGƯỜI ĐÁNH GIÁ: CHỨC VỤ: 4: Tốt yêu cầu công việc ở phần lớn công việc Đạt yêu cầu ở tất cả các phần công việc được đánh giá mức độ hoàn thành công việc Chi tiết mức độ hoàn thành cô
- á nhân Điểm đánh giá Xếp loại A1□ A2□ A3□
- TT 02) I ĐÁNH GIÁ: 5: Xuất sắc ác phần công việc được giao Hòan tòan vượt yêu cầu Điểm tự đánh giá Điểm đánh giá lại mức độ hoàn thành công việc Mức điểm Điểm theo hệ Mức điểm đạt đạt được số được 2.00 0.10 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
- 0.00 5.00 0.50 0.60 B□ C□ Ngày: Họ và tên người được đánh giá: Ngày: Họ và tên người đánh giá: Ngày: Họ và tên người phê duyệt:
- Điểm đánh giá lại Điểm theo hệ số 0.15 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
- 0.00 0.00 0.15

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thành lập công ty TNHH hai thành viên - một số vấn đề pháp lý cần quan tâm
3 p |
573 |
230
-
Bảng tổng hợp đánh giá chỉ tiêu
1 p |
196 |
25
-
MẪU BẢNG CHỈ TIÊU VÀ PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ VietGAP TRONG CHĂN NUÔI
29 p |
179 |
23
-
BẢNG CHỈ TIÊU VÀ HƯỚNG DẪN ĐÁNH GIÁ VietGAP TRONG NUÔI TRỒNG THỦY SẢN
20 p |
161 |
18
-
Biểu mẫu đánh giá chéo mức độ hiệu quả công việc
3 p |
292 |
11
-
MẪU BẢNG TỔNG HỢP ĐIỂM ĐÁNH GIÁ CÁC TIÊU CHÍ, TIÊU CHUẨN
2 p |
237 |
9
-
MẪU THANH TOÁN NỢ CÁC DỰ ÁN ĐANG THI CÔNG DỞ DANG GIÃN TIẾN ĐỘ ĐẦU TƯ
4 p |
73 |
6
-
Mẫu Bảng đánh giá nhân sự theo mục tiêu
1 p |
100 |
5
-
Biểu mẫu đánh giá nhân viên giữa năm
2 p |
114 |
4
-
Biểu mẫu đánh giá công việc nhân viên theo tháng
1 p |
104 |
2
-
Bảng đánh giá mức độ hoàn thành công việc theo năm
8 p |
101 |
2
-
Mẫu Bảng tổng hợp đánh giá chỉ tiêu
1 p |
66 |
2
-
Mẫu số S23-H: Bảng tổng hợp chi tiết nguyên liệu, vật liệu, công cụ, dụng cụ, sản phẩm, hàng hóa
2 p |
3 |
2
-
Bảng tổng hợp kết quả đánh giá mức độ hoàn thành công việc
2 p |
49 |
1
-
Mẫu Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc
2 p |
113 |
1
-
Mẫu số S05-H: Bảng cân đối số phát sinh
2 p |
2 |
1
-
Mẫu số S13-H: Sổ theo dõi tiền mặt, tiền gửi bằng ngoại tệ
3 p |
4 |
1


Chịu trách nhiệm nội dung:
Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA
LIÊN HỆ
Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
Hotline: 093 303 0098
Email: support@tailieu.vn
