Ệ

QUI TRÌNH  ĐÁNH GIÁ CÔNG VI C NHÂN VIÊN

ệ Mã tài li u:  NS – 14 – BM01 ả Phiên b n: Ver 1.0 Ngày ban hành:

Ẩ

ứ ậ ộ

Ệ Ả B NG TIÊU CHU N ĐÁNH GIÁ CÔNG VI C Ch c danh: ...............................B  ph n: ..................................

ể

ổ

Tr nọ g số

T ng đi m 1­5

T ngổ   c ngộ

ẩ Tiêu chu n đánh giá ễ Di n gi ả i

C = 10

B =

S tt 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ổ ể ộ T ng công Đi m c ng: D; A = ( B + D ) / C

ứ 2. M c đánh giá:

ể ưở ấ ng năng su t

ậ ế ứ K t lu n Stt M c đi m ấ ắ Xu t s c A> 4.5 1 iỏ 4.5   >= A > 4 2 Gi 4      >= A > 3.25 Khá 3 3.25 >= A > 2.5 4 A <2.5 5 Trung bình Y uế ứ M c th 140 % 120 % 100 % 80 % 60 %

ể ừ ụ c áp d ng k  t ......./....../2018.

ả ượ ả ả ể ậ ướ ệ

1. B ng tiêu chí đánh giá này đ ả c gi 2. B ng tiêu chí ph i đ

ượ i thích, chuy n cho nhân viên xác nh n tr ự c khi th c hi n.

ự ế ả Qu n lý tr c ti p ả Qu n lý Phòng NS Giám đ c ố

ọ ể ả

ậ ộ Tôi đã đ c và hi u hoàn toàn b n đánh giá này! Ngày     tháng    năm 2018 Stt H  tênọ Mã số B  ph n Ký tên

…. CO.,LTD

Mã:                      MTCV­01­TQL Làm ban hành      01 Ngày ban hành:    …/…/… Trang                    Page 2 of 2

ệ

ả

ệ

ả

ổ

Document name/Tên tài li u:  Mô t

công vi c T ng qu n lý / Job discription of General Manager