Báo cáo k t qu t p s - M u 2ế ả ậ ự ẫ
UBND HUY N …………..Ệ
.......................... C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAMỘ Ộ Ủ Ệ
Đc l p – T do – H nh phúcộ ậ ự ạ
------------o0o----------
….…., ngày …. tháng …năm 20…..
BÁO CÁO K T QU T P SẾ Ả Ậ Ự
- H và tên:……………………………………………………………………ọ
- Ngày sinh: ……………………………………………………………………
- Quê quán: …………………………………………………………………….
- H kh u th ng trú: ………………………………………………………….ộ ẩ ườ
- Th i gian t p s : …………………………………………………………….ờ ậ ự
- V trí vi c làm đc phân công trong th i gian t p s :……………………….ị ệ ượ ờ ậ ự
- Ng i h ng d n t p s : …………………………………………………….ườ ướ ẫ ậ ự
Qua th i gian t p s t i.........................., tôi xin báo cáo k t qu công tác đã đt đcờ ậ ự ạ ế ả ạ ượ
nh sau:ư
1. Trình bày ng n g n k t qu tìm hi u quy đnh c a Lu t viên ch c v ắ ọ ế ả ể ị ủ ậ ứ ề
quy n, nghĩa v c a viên ch c, nh ng vi c viên ch c không đc làm; c c u, ề ụ ủ ứ ữ ệ ứ ượ ơ ấ
t ch c, ch c năng, nhi m v , quy n h n, quy ch , n i quy, quy đnh c a Nhà ổ ứ ứ ệ ụ ề ạ ế ộ ị ủ
tr ng; ch c trách, nhi m v c a v trí vi c làm đc tuy n d ng.ườ ứ ệ ụ ủ ị ệ ượ ể ụ
* Quy đnh c a Lu t viên ch c v quy n và nghĩa v c a viên ch c:ị ủ ậ ứ ề ề ụ ủ ứ
Viên ch c là công dân Vi t Nam đc tuy n d ng theo v trí vi c làm t i đn v s ứ ệ ượ ể ụ ị ệ ạ ơ ị ự
nghi p công l p theo ch đ h p đng làm vi c, h ng l ng t qu l ng c a ệ ậ ế ộ ợ ồ ệ ưở ươ ừ ỹ ươ ủ
đn v s nghi p công l p theo quy đnh c a pháp lu t.ơ ị ự ệ ậ ị ủ ậ
- Quy n c a viên ch c v ho t đng ngh nghi pề ủ ứ ề ạ ộ ề ệ
+ Đc pháp lu t b o v trong ho t đng ngh nghi p.ượ ậ ả ệ ạ ộ ề ệ
+ Đc đào t o, b i d ng nâng cao trình đ chính tr , chuyên môn, nghi p v .ượ ạ ồ ưỡ ộ ị ệ ụ
+ Đc b o đm trang b , thi t b và các đi u ki n làm vi c.ượ ả ả ị ế ị ề ệ ệ
+ Đc cung c p thông tin liên quan đn công vi c ho c nhi m v đc giao.ượ ấ ế ệ ặ ệ ụ ượ
+ Đc quy t đnh v n đ mang tính chuyên môn g n v i công vi c ho c nhi m v ượ ế ị ấ ề ắ ớ ệ ặ ệ ụ
đc giao.ượ
+ Đc quy n t ch i th c hi n công vi c ho c nhi m v trái v i quy đnh c a ượ ề ừ ố ự ệ ệ ặ ệ ụ ớ ị ủ
pháp lu t.ậ
+ Đc h ng các quy n khác v ho t đng ngh nghi p theo quy đnh c a pháp ượ ưở ề ề ạ ộ ề ệ ị ủ
lu t.ậ
- Quy n c a viên ch c v ti n l ng và các ch đ liên quan đn ti n l ngề ủ ứ ề ề ươ ế ộ ế ề ươ
+ Đc tr l ng t ng x ng v i v trí vi c làm, ch c danh ngh nghi p, ch c v ượ ả ươ ươ ứ ớ ị ệ ứ ề ệ ứ ụ
qu n lý và k t qu th c hi n công vi c ho c nhi m v đc giao; đc h ng ph ả ế ả ự ệ ệ ặ ệ ụ ượ ượ ưở ụ
c p và chính sách u đãi trong tr ng h p làm vi c mi n núi, biên gi i, h i đo, ấ ư ườ ợ ệ ở ề ớ ả ả
vùng sâu, vùng xa, vùng dân t c thi u s , vùng có đi u ki n kinh t - xã h i đc bi t ộ ể ố ề ệ ế ộ ặ ệ
khó khăn ho c làm vi c trong ngành ngh có môi tr ng đc h i, nguy hi m, lĩnh ặ ệ ề ườ ộ ạ ể
v c s nghi p đc thù.ự ự ệ ặ
+ Đc h ng ti n làm thêm gi , ti n làm đêm, công tác phí và ch đ khác theo quyượ ưở ề ờ ề ế ộ
đnh c a pháp lu t và quy ch c a đn v s nghi p công l p.ị ủ ậ ế ủ ơ ị ự ệ ậ
+ Đc h ng ti n th ng, đc xét nâng l ng theo quy đnh c a pháp lu t và quyượ ưở ề ưở ượ ươ ị ủ ậ
ch c a đn v s nghi p công l p.ế ủ ơ ị ự ệ ậ
- Quy n c a viên ch c v ngh ng iề ủ ứ ề ỉ ơ
+ Đc ngh hàng năm, ngh l , ngh vi c riêng theo quy đnh c a pháp lu t v lao ượ ỉ ỉ ễ ỉ ệ ị ủ ậ ề
đng. Do yêu c u công vi c, viên ch c không s d ng ho c s d ng không h t s ộ ầ ệ ứ ử ụ ặ ử ụ ế ố
ngày ngh hàng năm thì đc thanh toán m t kho n ti n cho nh ng ngày không ngh .ỉ ượ ộ ả ề ữ ỉ
+ Viên ch c làm vi c mi n núi, biên gi i, h i đo, vùng sâu, vùng xa ho c tr ng ứ ệ ở ề ớ ả ả ặ ườ
h p đc bi t khác, n u có yêu c u, đc g p s ngày ngh phép c a 02 năm đ ngh ợ ặ ệ ế ầ ượ ộ ố ỉ ủ ể ỉ
m t l n; n u g p s ngày ngh phép c a 03 năm đ ngh m t l n thì ph i đc s ộ ầ ế ộ ố ỉ ủ ể ỉ ộ ầ ả ượ ự
đng ý c a ng i đng đu đn v s nghi p công l p.ồ ủ ườ ứ ầ ơ ị ự ệ ậ
+ Đi v i lĩnh v c s nghi p đc thù, viên ch c đc ngh vi c và h ng l ng ố ớ ự ự ệ ặ ứ ượ ỉ ệ ưở ươ
theo quy đnh c a pháp lu t.ị ủ ậ
+ Đc ngh không h ng l ng trong tr ng h p có lý do chính đáng và đc s ượ ỉ ưở ươ ườ ợ ượ ự
đng ý c a ng i đng đu đn v s nghi p công l p.ồ ủ ườ ứ ầ ơ ị ự ệ ậ
- Quy n c a viên ch c v ho t đng kinh doanh và làm vi c ngoài th i gian quy đnhề ủ ứ ề ạ ộ ệ ờ ị
+ Đc ho t đng ngh nghi p ngoài th i gian làm vi c quy đnh trong h p đng ượ ạ ộ ề ệ ờ ệ ị ợ ồ
làm vi c, tr tr ng h p pháp lu t có quy đnh khác.ệ ừ ườ ợ ậ ị
+ Đc ký h p đng v , vi c v i c quan, t ch c, đn v khác mà pháp lu t không ượ ợ ồ ụ ệ ớ ơ ổ ứ ơ ị ậ
c m nh ng ph i hòan thành nhi m v đc giao và có s đng ý c a ng i đng ấ ư ả ệ ụ ượ ự ồ ủ ườ ứ
đu đn v s nghi p công l p.ầ ơ ị ự ệ ậ
+ Đc góp v n nh ng không tham gia qu n lý, đi u hành công ty trách nhi m h u ượ ố ư ả ề ệ ữ
h n, công ty c ph n, công ty h p danh, h p tác xã, b nh vi n t , tr ng h c t và ạ ổ ầ ợ ợ ệ ệ ư ườ ọ ư
t ch c nghiên c u khoa h c, tr tr ng h p pháp lu t chuyên ngành có quy đnh ổ ứ ứ ọ ừ ườ ợ ậ ị
khác.
- Các quy n khác c a viên ch cề ủ ứ
Viên ch c đc khen th ng, tôn vinh, đc tham gia ho t đng kinh t xã h i; ứ ượ ưở ượ ạ ộ ế ộ
đc h ng chính sách u đãi v nhà ; đc t o đi u ki n h c t p ho t đng ượ ưở ư ề ở ượ ạ ề ệ ọ ậ ạ ộ
ngh nghi p trong n c và n c ngoài theo quy đnh c a pháp lu t. Tr ng h p bề ệ ở ướ ướ ị ủ ậ ườ ợ ị
th ng ho c ch t do th c hi n công vi c ho c nhi m v đc giao thì đc xét ươ ặ ế ự ệ ệ ặ ệ ụ ượ ượ
h ng chính sách nh th ng binh ho c đc xét đ công nh n là li t sĩ theo quy ưở ư ươ ặ ượ ể ậ ệ
đnh c a pháp lu t.ị ủ ậ
* Nghĩa v c a viên ch cụ ủ ứ
- Nghĩa v chung c a viên ch cụ ủ ứ
+ Ch p hành đng l i, ch tr ng, chính sách c a Đng C ng s n Vi t Nam và ấ ườ ố ủ ươ ủ ả ộ ả ệ
pháp lu t c a Nhà n c.ậ ủ ướ
+ Có n p s ng lành m nh, trung th c, c n, ki m, liêm, chính, chí công vô t .ế ố ạ ự ầ ệ ư
+ Có ý th c t ch c k lu t và trách nhi m trong ho t đng ngh nghi p; th c hi n ứ ổ ứ ỷ ậ ệ ạ ộ ề ệ ự ệ
đúng các quy đnh, n i quy, quy ch làm vi c c a đn v s nghi p công l p.ị ộ ế ệ ủ ơ ị ự ệ ậ
+ B o v bí m t nhà n c; gi gìn và b o v c a công, s d ng hi u qu ti t ki m ả ệ ậ ướ ữ ả ệ ủ ử ụ ệ ả ế ệ
tài s n đc giao.ả ượ
+ Tu d ng, rèn luy n đo đc ngh nghi p, th c hi n quy t c ng x c a viên ưỡ ệ ạ ứ ề ệ ự ệ ắ ứ ử ủ
ch c.ứ
- Nghĩa v c a viên ch c trong ho t đng ngh nghi pụ ủ ứ ạ ộ ề ệ
+ Th c hi n công vi c ho c nhi m v đc giao b o đm yêu c u v th i gian và ự ệ ệ ặ ệ ụ ượ ả ả ầ ề ờ
ch t l ng.ấ ượ
+ Ph i h p t t v i đng nghi p trong th c hi n công vi c ho c nhi m v .ố ợ ố ớ ồ ệ ự ệ ệ ặ ệ ụ
+ Ch p hành s phân công công tác c a ng i có th m quy n.ấ ự ủ ườ ẩ ề
+ Th ng xuyên h c t p nâng cao trình đ, k năng chuyên môn, nghi p v .ườ ọ ậ ộ ỹ ệ ụ
+ Khi ph c v nhân dân, viên ch c ph i tuân th các quy đnh sau:ụ ụ ứ ả ủ ị
Có thái đ l ch s , tôn tr ng nhân dân;ộ ị ự ọ
Có tinh th n h p tác, tác phong khiêm t n;ầ ợ ố
Không hách d ch, c a quy n, gây khó khăn, phi n hà đi v i nhân dân;ị ử ề ề ố ớ
Ch p hành các quy đnh v đo đc ngh nghi p.ấ ị ề ạ ứ ề ệ
Ch u trách nhi m v vi c th c hi n ho t đng ngh nghi p.ị ệ ề ệ ự ệ ạ ộ ề ệ
Th c hi n các nghĩa v khác theo quy đnh c a pháp lu t.ự ệ ụ ị ủ ậ
* Nh ng vi c viên ch c không đc làmữ ệ ứ ượ
- Tr n tránh trách nhi m, thoái thác công vi c ho c nhi m v đc giao; gây bè phái,ố ệ ệ ặ ệ ụ ượ
m t đoàn k t; t ý b vi c; tham gia đình công.ấ ế ự ỏ ệ
- S d ng tài s n c a c quan, t ch c, đn v và c a nhân dân trái v i quy đnh c a ử ụ ả ủ ơ ổ ứ ơ ị ủ ớ ị ủ
pháp lu t.ậ
- Phân bi t đi x dân t c, nam n , thành ph n xã h i, tín ng ng, tôn giáo d i ệ ố ử ộ ữ ầ ộ ưỡ ướ
m i hình th c.ọ ứ
- L i d ng ho t đng ngh nghi p đ tuyên truy n ch ng l i ch tr ng đng l i,ợ ụ ạ ộ ề ệ ể ề ố ạ ủ ươ ườ ố
chính sách c a Đng, pháp lu t c a Nhà n c ho c gây ph ng h i đi v i thu n ủ ả ậ ủ ướ ặ ươ ạ ố ớ ầ
phong, m t c, đi s ng văn hóa, tinh th n c a nhân dân và xã h i.ỹ ụ ờ ố ầ ủ ộ
- Xúc ph m danh d , nhân ph m, uy tín c a ng i khác trong khi th c hi n ho t ạ ự ẩ ủ ườ ự ệ ạ
đng ngh nghi p.ộ ề ệ
- Nh ng vi c khác viên ch c không đc làm theo quy đnh c a Lu t Phòng, ch ng ữ ệ ứ ượ ị ủ ậ ố
tham nhũng, Lu t Th c hành ti t ki m, ch ng lãng phí và các quy đnh khác c a phápậ ự ế ệ ố ị ủ
lu t có liên quan.ậ
* Ho t đng ngh nghi p c a viên ch cạ ộ ề ệ ủ ứ
Ho t đng ngh nghi p c a viên ch c là vi c th c hi n công vi c ho c nhi m v ạ ộ ề ệ ủ ứ ệ ự ệ ệ ặ ệ ụ
có yêu c u v trình đ, năng l c, k năng chuyên môn, nghi p v trong đn v s ầ ề ộ ự ỹ ệ ụ ơ ị ự
nghi p công l p theo quy đnh c a Lu t này và các quy đnh khác c a pháp lu t có ệ ậ ị ủ ậ ị ủ ậ
liên quan.
* Các nguyên t c trong ho t đng ngh nghi p c a viên ch cắ ạ ộ ề ệ ủ ứ
- Tuân th pháp lu t, ch u trách nhi m tr c pháp lu t trong quá trình th c hi n ho t ủ ậ ị ệ ướ ậ ự ệ ạ
đng ngh nghi p.ộ ề ệ
- T n t y ph c v nhân dân.ậ ụ ụ ụ
- Tuân th quy trình, quy đnh chuyên môn, nghi p v , đo đc ngh nghi p và quy ủ ị ệ ụ ạ ứ ề ệ
t c ng x .ắ ứ ử
- Ch u s thanh tra, ki m tra, giám sát c a c quan, t ch c có th m quy n và c a ị ự ể ủ ơ ổ ứ ẩ ề ủ
nhân dân.
* Các nguyên t c qu n lý viên ch cắ ả ứ
- B o đm s lãnh đo c a Đng C ng s n Vi t Nam và s th ng nh t qu n lý c a ả ả ự ạ ủ ả ộ ả ệ ự ố ấ ả ủ
Nhà n c.ướ
- B o đm quy n ch đng và đ cao trách nhi m c a ng i đng đu đn v s ả ả ề ủ ộ ề ệ ủ ườ ứ ầ ơ ị ự
nghi p công l p.ệ ậ
- Vi c tuy n d ng, s d ng, qu n lý, đánh giá viên ch c đc th c hi n trên c s ệ ể ụ ử ụ ả ứ ượ ự ệ ơ ở
tiêu chu n ch c danh ngh nghi p, v trí vi c làm và căn c vào h p đng làm vi c.ẩ ứ ề ệ ị ệ ứ ợ ồ ệ
- Th c hi n bình đng gi i, các chính sách u đãi c a Nhà n c đi v i viên ch c là ự ệ ẳ ớ ư ủ ướ ố ớ ứ
ng i có tài năng, ng i dân t c thi u s , ng i có công v i cách m ng, viên ch c ườ ườ ộ ể ố ườ ớ ạ ứ
làm vi c mi n núi, biên gi i, h i đo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân t c thi u s , ệ ở ề ớ ả ả ộ ể ố
vùng có đi u ki n kinh t - xã h i đc bi t khó khăn và các chính sách u đãi khác ề ệ ế ộ ặ ệ ư
c a Nhà n c đi v i viên ch c.ủ ướ ố ớ ứ
* V trí vi c làmị ệ
- V trí vi c làm là công vi c ho c nhi m v g n v i ch c danh ngh nghi p ho c ị ệ ệ ặ ệ ụ ắ ớ ứ ề ệ ặ
ch c v qu n lý t ng ng, là căn c xác đnh s l ng ng i làm vi c, c c u viênứ ụ ả ươ ứ ứ ị ố ượ ườ ệ ơ ấ
ch c đ th c hi n vi c tuy n d ng, s d ng và qu n lý viên ch c trong đn v s ứ ể ự ệ ệ ể ụ ử ụ ả ứ ơ ị ự
nghi p công l p.ệ ậ
- Chính ph quy đnh nguyên t c, ph ng pháp xác đnh v trí vi c làm, th m quy n, ủ ị ắ ươ ị ị ệ ẩ ề
trình t , th t c quy t đnh s l ng v trí vi c làm trong đn v s nghi p công l p.ự ủ ụ ế ị ố ượ ị ệ ơ ị ự ệ ậ
* Ch c danh ngh nghi pứ ề ệ
- Ch c danh ngh nghi p là tên g i th hi n trình đ và năng l c chuyên môn, ứ ề ệ ọ ể ệ ộ ự
nghi p v c a viên ch c trong t ng lĩnh v c ngh nghi p.ệ ụ ủ ứ ừ ự ề ệ
- B N i v ch trì, ph i h p v i các b , c quan ngang b có liên quan quy đnh h ộ ộ ụ ủ ố ợ ớ ộ ơ ộ ị ệ
th ng danh m c, tiêu chu n và mã s ch c danh ngh nghi p.ố ụ ẩ ố ứ ề ệ
* Đn v s nghi p công l p và c c u t ch c qu n lý ho t đng c a đn v s ơ ị ự ệ ậ ơ ấ ổ ứ ả ạ ộ ủ ơ ị ự
nghi p công l p.ệ ậ
- Đn v s nghi p công l p là t ch c do c quan có th m quy n c a Nhà n c, t ơ ị ự ệ ậ ổ ứ ơ ẩ ề ủ ướ ổ
ch c chính tr , t ch c chính tr - xã h i thành l p theo quy đnh c a pháp lu t, có t ứ ị ổ ứ ị ộ ậ ị ủ ậ ư
cách pháp nhân, cung c p d ch v công, ph c v qu n lý nhà n c.ấ ị ụ ụ ụ ả ướ
- Đn v s nghi p công l p g m:ơ ị ự ệ ậ ồ
+ Đn v s nghi p công l p đc giao quy n t ch hòan toàn v th c hi n nhi m ơ ị ự ệ ậ ượ ề ự ủ ề ự ệ ệ
v , tài chính, t ch c b máy, nhân s (sau đây g i là đn v s nghi p công l p ụ ổ ứ ộ ự ọ ơ ị ự ệ ậ
đc giao quy n t ch );ượ ề ự ủ
+ Đn v s nghi p công l p ch a đc giao quy n t ch hòan toàn v th c hi n ơ ị ự ệ ậ ư ượ ề ự ủ ề ự ệ
nhi m v , tài chính, t ch c b máy, nhân s (sau đây g i là đn v s nghi p công ệ ụ ổ ứ ộ ự ọ ơ ị ự ệ
l p ch a đc giao quy n t ch ).ậ ư ượ ề ự ủ
- Chính ph quy đnh chi ti t tiêu chí phân lo i đn v s nghi p công l p quy đnh ủ ị ế ạ ơ ị ự ệ ậ ị
t i kho n 2 Đi u này đi v i t ng lĩnh v c s nghi p căn c vào kh năng t ch ạ ả ề ố ớ ừ ự ự ệ ứ ả ự ủ
v th c hi n nhi m v , tài chính, t ch c b máy, nhân s và ph m vi ho t đng ề ự ệ ệ ụ ổ ứ ộ ự ạ ạ ộ
c a đn v s nghi p công l p.ủ ơ ị ự ệ ậ
- Căn c đi u ki n c th , yêu c u qu n lý đi v i m i lo i hình đn v s nghi p ứ ề ệ ụ ể ầ ả ố ớ ỗ ạ ơ ị ự ệ
công l p trong t ng lĩnh v c, Chính ph quy đnh vi c thành l p, c c u ch c năng, ậ ừ ự ủ ị ệ ậ ơ ấ ứ
nhi m v , quy n h n c a H i đng qu n lý trong đn v s nghi p công l p, m i ệ ụ ề ạ ủ ộ ồ ả ơ ị ự ệ ậ ố