Ộ Ộ Ủ Ệ C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM
ộ ậ ự ạ Đ c l p – T do – H nh phúc
——–o0o——–
……………. ngày…..tháng……năm……
Ơ Ế Ạ
Đ N KHI U N I
ỷ ậ ế ị ộ (V/v: Quy t đ nh k lu t lao đ ng)
ế ậ ạ Căn c vàoứ Lu t khi u n i năm 2011
ộ ậ ứ ộ Căn c vào B lu t lao đ ng năm 2012
ứ ị ị ế ướ ẫ Căn c vào Ngh đinh 41/NĐCP quy đ nh chi ti t và h ng d n thi hành m t s ộ ố
ề ỉ ậ ề ủ ộ ậ ệ ậ ộ ộ ấ
đi u c a B lu t lao đ ng v k lu t lao đ ng và trách nhi m v t ch t
ỉ ậ ủ ứ ộ Căn c vào n i quy k lu t c a Công ty.
Kính g i:ử Ông………………………………..
ổ ố – T ng giám đ c Công ty ………………..
Tôi tên là:...........................................................................................................................
Ch c v : ứ ụ ...........................................................................................................................
Sinh năm:...........................................................................................................................
ị Đ a ch : ỉ ...............................................................................................................................
ế ơ ạ ề ỷ ậ ể ế ả ộ Hôm nay, tôi vi ế ị
t đ n này đ khi u n i v quy t đ nh k lu t lao đ ng sa th i tôi
ầ ư ự ề ể ớ ổ ợ ngày …/…/…. v i lí do t ng h p sai v tình hình tri n khai d án đ u t ự
xây d ng
ầ ư ệ ế ố ự ự tòa cao c AAA gây ra khó khăn trong vi c ti n hành đ u t , xây d ng d án.
ự D a vào:
Điều 125 Bộ luật lao động năm 2012
Điều 7 Nghị định 41/NĐ-CP
Nội dung quy định kỷ luật của công ty
ể ả ề ợ ị ổ ủ ề ợ ệ
Đ b o v quy n và l ố
i ích h p pháp c a mình nên tôi xin đ ngh T ng giám đ c
ạ ề ỉ ậ ủ ế ị ở ứ ấ Công ty…………. xem xét l i v quy t đ nh k lu t c a tôi m c cao nh t là sa
ứ ỷ ậ ở ứ ứ ả ấ ả ổ ơ th i và thay đ i hình th c k lu t ể
m c th p h n đó là khi n trách, gi m m c chi
ườ ệ ạ ế ụ ự ự ự ệ ể ồ
phí b i th ng thi t h i cho d án, cho phép tôi ti p t c th c hi n d án đ khôi
ụ ạ ữ ấ ổ ph c l i nh ng t n th t đã gây ra.
ả ơ Tôi xin trân thành c m n!
ườ ơ Ng i làm đ n
(kí tên)
ể Xem thêm các bi u m u t ẫ ạ https://vndoc.com/bieumau i: