zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Biểu Mẫu - Văn Bản

» Biểu mẫu

Mẫu Phiếu thăng chức

Chia sẻ: Lotte Xylitol | Ngày: | Loại File: DOCX | Số trang:1

Báo xấu

68
lượt xem 2
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Phiếu thăng chức là mẫu phiếu được lập ra để đề xuất những người có khả năng được thăng chức thông qua quá trình làm việc đủ khả năng để được thăng chức. Phiếu thăng chức được lập ra cần nêu rõ các thông tin của người được thăng chức gửi lên Ban giám đốc. Mời các bạn cùng tham khảo.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Mẫu Phiếu thăng chức

PHIẾU THĂNG CHỨC Chức vụ hiện hành: .............................................................................................................................................................................. Họ tên: ..........................................................Tuổi: ..........................Dự đoán thời gian cần thay thế là: .............................................. Trình độ: ................................................................................................................................................................................................ Kinh nghiệm: ........................................................................................................................................................................................ Những người có khả năng thay thế Khả năng được thay thế ................................................................................................................... Cao:  .................................................................................................................. Trung bình:  ................................................................................................................... Thấp:  Họ tên: ..................................................................................................... Họ tên: ............................................................................. Chức vụ: .................................................................................................. Chức vụ hiện tại: ........................................................... Tuổi: ......................................................................................................... Tuổi: ................................................................................ Dự đoán thời gian cần thay thế Dự đoán thời gian cần thay thế là: ................................. là: .............................................................................................................. Trình độ: .......................................................................... Trình độ: .................................................................................................. Kinh nghiệm: .................................................................. Kinh nghiệm: ........................................................................................... Những những có thể thay thế Khả năng được thay thế Khả năng được thay thế Khả năng được thay thế .......................................... ................................................... .................................. ......................................... ................................................... .................................. .......................................... ................................................... .................................. ..............., ngày...tháng...năm..... . Người lập TP. nhân sự Giám đốc điều hành (Ký và ghi rõ họ tên) (Ký và ghi rõ họ tên) (Ký và đóng dấu)

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

FORM.08: Bộ 130+ Biểu Mẫu Thống Kê Trong Doanh Nghiệp

136 tài liệu

806 lượt tải

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.