intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Mẫu Quyết định tạm đình chỉ công việc

Chia sẻ: Châu Kiệt Luân | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:2

34
lượt xem
3
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Mẫu Quyết định tạm đình chỉ công việc là mẫu quyết định về việc đình chỉ công tác của cán bộ, nhân viên trong công ty vì một lý do nào đó và được sự đồng ý của ban lãnh đạo công ty. Mẫu lấy Luật Lao động và các điều khoản của công ty làm căn cứ, được sao lưu cho cả người lao động và công ty, phòng hành chính nhân sự lưu giữ. Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Mẫu Quyết định tạm đình chỉ công việc

  1. (TÊN DOANH NGHIỆP) CỘNG HÒA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập­ Tự do­ Hạnh phúc ­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­ Số: ........... ……, ngày … tháng … năm … QUYẾT ĐỊNH V/v. Tạm đình chỉ công việc Ông / Bà:......................................................... ­ Căn cứ quy định tại Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 và các văn bản hướng dẫn thi hành; ­ Căn cứ Nội quy lao động của …………. (Tên doanh nghiệp); ­ Căn cứ Hợp đồng lao động số …………… giữa người lao động và …………. (Tên doanh  nghiệp); ­ Căn cứ buổi thỏa thuận về vụ việc vi phạm với người lao động ngày …  tháng  … năm … Và để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của cả hai bên: QUYẾT ĐỊNH: Điều 1: Tạm đình chỉ công việc Tạm đình chỉ công việc đối với Ông / Bà: .............................................................. Đơn vị đang làm: .................................................................................................................. Vị trí công việc :........................................................................................................ Thời hạn tạm đình chỉ công việc kể từ ngày ...... tháng ........ năm .......... đến hết ngày ......  tháng ......... năm .......... Được tạm ứng 50% tiền lương: Tổng số ngày hoặc tháng, tổng số tiền  đồng. Điều 2: Lý do tạm đình chỉ công việc Ông / Bà....................... đã có hành vi........................................................................ Hành vi này vi phạm nghiêm trọng hợp đồng lao động giữa hai bên, vi phạm cam kết của Ông   / Bà với …………. (Tên doanh nghiệp), vi phạm pháp luật về lao động. Ông / Bà  có dấu hiệu sử  dụng phương tiện tài sản, thông tin,... của …………. ( Tên doanh  nghiệp) để trục lợi cho cá nhân và nhiều dấu hiệu sai phạm khác cần phải tiếp tục xác minh. Điều 3. Hiệu lực thi hành Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ...... tháng ........ năm ..........,   được   công   bố  công khai và giao trực tiếp cho Ông / Bà: ................ Cùng việc công bố  quyết định này, công ty tiến hành kiểm tra, thu giữ  tài sản, phương tiện   mà Hộ đang giao cho Ông / Bà sử dụng, nhằm phục vụ cho việc điều tra, cũng như  bảo đảm   quyền và lợi ích hợp pháp của …………. (Tên doanh nghiệp);. Ông/ bà …… (tên người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp) của …………. (Tên  doanh nghiệp) chịu trách nhiệm với quyết định này. NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP
  2. (Ký và ghi rõ họ tên)
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2