HỌC VIỆN
HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA
KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
BÁO CÁO TỔNG HỢP
ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU CỦA SINH VIÊN
NGHIÊN CỨU NHU CẦU TÌM VIỆC LÀM TẠI THÀNH PHỐ HÀ NỘI CỦA SINH
VIÊN NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC, HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA
Mã số : ĐTSV.2024.QTNL.10
Chủ nhiệm đề tài: Nguyễn Đàm Phương Trinh
Thành viên tham gia: Nguyễn Đức Lân
Sầm Khánh Linh
Bùi Thị Thúy Ngân
Lớp: 2205QTNB082
Khoa: Quản trị nhân lực
Cán bộ hướng dẫn: ThS. Đỗ Thị Hải Hà
HÀ NỘI, 04/2024
HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA
KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
BÁO CÁO TỔNG HỢP
ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU CỦA SINH VIÊN
NGHIÊN CỨU NHU CẦU TÌM VIỆC LÀM TẠI THÀNH PHỐ HÀ NỘI CỦA
SINH VIÊN NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC, HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC
GIA
Mã số : ĐTSV.2024.QTNL.10
Chủ nhiệm đề tài: Nguyễn Đàm Phương
Trinh
Thành viên tham gia: Nguyễn Đức Lân
S
ầm Khánh Linh
B
ùi Thị Thúy Ngân
Lớp: 2205QTNB082
Khoa: Quản trị nhân lực
Cán bộ hướng dẫn: ThS. Đỗ Thị Hải Hà
HÀ NỘI, THÁNG 4 NĂM 2024
HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA
KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
BÁO CÁO TỔNG HỢP
ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU CỦA SINH VIÊN
NGHIÊN CỨU NHU CẦU TÌM VIỆC LÀM TẠI THÀNH PHỐ HÀ NỘI CỦA SINH
VIÊN NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC, HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA
Mã số : ĐTSV.2024.QTNL.10
Chủ nhiệm đề tài: Nguyễn Đàm Phương Trinh
Thành viên tham gia: Nguyễn Đức Lân
Sầm Khánh Linh
Bùi Thị Thúy Ngân
Lớp: 2205QTNB082
Khoa: Quản trị nhân lực
Cán bộ hướng dẫn: ThS. Đỗ Thị Hải Hà
HÀ NỘI, 04/2024
LỜI CAM ĐOAN
Chúng tôi xin cam đoan rằng đây là công trình nghiên cứu của riêng chúng tôi với
sự hỗ và trợ tham khảo tài liệu, giáo trình cùng sách liên quan đến đề tài nghiên cứu,
không có sự sao chép y nguyên các tài liệu đó. Mọi thông tin và số liệu trong đề tài
nghiên cứu khoa học này là hoàn toàn trung thực.
Hà Nội, ngày 05 tháng 04 năm 2023
Chủ nhiệm đề tài
Nguyễn Đàm Phương Trinh
LỜI CẢM ƠN
Chúng tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Khoa Quản trị nhân lực, Học viện
Hành chính Quốc gia đã tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện và hoàn thành đề tài
nghiên cứu này. Nhóm nghiên cứu cũng xin gửi lời cảm ơn đặc biệt đến giảng viên Ths.
Đỗ Thị Hải Hà - người hướng dẫn trực tiếp đã dành thời gian và công sức để cung cấp
thông tin, phản hồi và hướng dẫn tận tình, hỗ trợ trong suốt quá trình nghiên cứu và hoàn
thành đề tài nghiên cứu. Ngoài ra, bài nghiên cứu nhóm cũng đã được hoàn thiện dựa trên
những tài liệu tham khảo, các sách, báo, tạp chí, các kết quả nghiên cứu có liên quan của
nhiều tác giả ở các trường đại học, các tổ chức nghiên cứu, các chuyên gia.
Trong quá trình thực hiện đề tài nghiên cứu nhóm đã có nhiều cố gắng nhưng do
còn những hạn chế nhất định nên đề tài nghiên cứu không tránh khỏi những thiếu sót.
Nhóm nghiên cứu rất mong nhận được những đóng góp, ý kiến và sự chỉ dẫn của các thầy
cô giúp đề tài nghiên cứu khoa học của nhóm được hoàn thiện hơn.
Cuối cùng nhóm nghiên cứu xin gửi đến thầy cô lời kính chúc sức khoẻ, hạnh phúc
và gặp nhiều thành công, may mắn trong cuộc sống cũng như trong sự nghiệp giảng dạy.
Xin chân thành cảm ơn!
Hà Nội, ngày 07 tháng 04 năm 2024
Chủ nhiệm đề tài
Nguyễn Đàm Phương Trinh
MỤC LỤC
DANH MỤC BẢNG BIỂU .......................................................................................................................... 3
BẢNG CHỮ VIẾT TẮT .............................................................................................................................. 4
PHẦN MỞ ĐẦU ........................................................................................................................................... 5
1. Lý do chọn đề tài .................................................................................................................................. 5
2. Tổng quan vấn đề nghiên cứu ............................................................................................................. 6
3. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu .....................................................................................................11
3.1. Mục tiêu nghiên cứu ....................................................................................................................11
3.2. Nhiệm vụ nghiên cứu ..................................................................................................................11
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .....................................................................................................12
4.1. Đối tượng nghiên cứu ..................................................................................................................12
4.2. Phạm vi nghiên cứu .....................................................................................................................12
5. Phương pháp nghiên cứu ...................................................................................................................12
6. Giả thuyết khoa học ...........................................................................................................................13
7. Kết cấu của đề tài ...............................................................................................................................13
8. Đóng góp của đề tài ............................................................................................................................14
8.1. Đóng góp về mặt lý luận .............................................................................................................14
8.2. Đóng góp về mặt thực tiễn ..........................................................................................................14
CHƯƠNG 1. ...............................................................................................................................................15
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NHU CẦU TÌM VIỆC LÀM CỦA SINH VIÊN ...............................................15
1.1. Một số khái niệm .............................................................................................................................15
1.1.1. Khái niệm nhu cầu ...................................................................................................................15
1.1.2. Khái niệm việc làm ...................................................................................................................17
1.1.3. Khái niệm sinh viên ..................................................................................................................20
1.2. Vai trò của nhu cầu tìm việc làm đối với sinh viên ......................................................................24
1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu tìm việc làm của sinh viên ...................................................27
1.3.1. Các đặc điểm của thành phố Hà Nội thúc đẩy nhu cầu tìm việc làm ..................................27
1.3.2. Yếu tố nội tại cá nhân ..............................................................................................................30
Tiểu kết chương 1 ...................................................................................................................................33
CHƯƠNG 2. ...............................................................................................................................................34
THỰC TRẠNG VỀ NHU CẦU TÌM VIỆC LÀM TẠI THÀNH PHỐ HÀ NỘI CỦA SINH VIÊN
NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ......................................34
2.1. Khái quát về Khoa Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia .....................................34