Ộ Ả
Ữ ƯỢ Ỏ ƯỚ ƯƠ Ộ Ậ Ậ Ể TRÍCH NH NG VĂN B N PHÁP LU T LAO Đ NG LIÊN QUAN C LAO Đ NG T P TH Ậ Ể NG T P TH VÀ TH A NG L TH
ươ ủ ộ ậ ộ I Ch ng V c a B lu t Lao đ ng năm 2012:
CH
ƯƠ Ệ Ố ƯƠ Ể Ậ NG T P TH ,
Ỏ ƯỚ NG L Ậ ƯỢ Ể NG V Ạ Ạ Ơ Đ I THO I T I N I LÀM VI C, TH TH A C LAO Đ NG T P TH
Ố
ề
ố
ườ ử ụ ườ ự ệ ng
ứ ố ệ ằ ộ i lao đ ng đ xây d ng quan h lao đ ng t ệ ượ ể ự ố
ệ ặ ữ ạ
ộ ự ệ ng ng
ự ể ườ ạ ạ ơ ữ ế ng s hi u bi i n i làm vi c nh m chia s thông tin, tăng c t gi a ạ ơ ộ ộ ệ i n i làm vi c. ế ổ ự ệ ạ ạ ơ ữ c th c hi n thông qua vi c trao đ i tr c ti p gi a i n i làm vi c đ ệ ậ ườ ử ụ ớ ộ ể i s d ng lao đ ng ho c gi a đ i di n t p th lao đ ng v i ủ ở ơ ở ế ả ả c s . ệ ệ ườ ế ộ ộ ủ
ệ
c s t ề ộ ố
ả i s d ng lao đ ng.
Ộ M c 1ụ Ệ Ạ Ạ Ơ Đ I THO I T I N I LÀM VI C ệ ạ ạ ơ ụ Đi u 63. M c đích, hình th c đ i tho i t i n i làm vi c ẻ 1. Đ i tho i t i s d ng lao đ ng và ng 2. Đ i tho i t ườ ộ i lao đ ng và ng ộ ườ ử ụ i s d ng lao đ ng, b o đ m vi c th c hi n quy ch dân ch ườ ử ụ ụ ự i lao đ ng có nghĩa v th c hi n quy ch dân ch 3. Ng ủ ủ ở ơ ở ạ ơ i n i làm vi c theo quy đ nh c a Chính ph . ệ ạ ạ ơ i n i làm vi c ườ ử ụ ủ ỏ ướ ộ ộ ậ ể ộ ự ệ ộ i s d ng lao đ ng, ng ị Đi u 64. N i dung đ i tho i t ấ 1. Tình hình s n xu t, kinh doanh c a ng ợ 2. Vi c th c hi n h p đ ng lao đ ng, th a c lao đ ng t p th , n i quy, quy ch ế
ế ệ ậ ệ ỏ và cam k t, th a thu n khác t ồ ạ ơ i n i làm vi c.
ề
ậ ộ
ườ ớ ộ ộ ệ ườ ộ i lao đ ng, t p th lao đ ng đ i v i ng ộ ườ ử ụ i s d ng lao đ ng v i ng ườ ử ụ ố ớ i s d ng lao đ ng. ể ậ i lao đ ng, t p th lao đ ng.
ộ ệ 3. Đi u ki n làm vi c. ể ầ ủ 4. Yêu c u c a ng ộ ầ ủ 5. Yêu c u c a ng 6. N i dung khác mà hai bên quan tâm.
ề
ạ ạ ơ ạ ạ ơ ế ộ ầ ặ ỳ ố i n i làm vi c đ ệ i n i làm vi c ị c ti n hành đ nh k 03 tháng m t l n ho c theo yêu
ộ ể ề ệ ậ ị ấ i s d ng lao đ ng có nghĩa v b trí đ a đi m và các đi u ki n v t ch t
ệ ố ạ ạ ơ ế Đi u 65. Ti n hành đ i tho i t ệ ượ ố 1. Đ i tho i t ộ ầ ủ c u c a m t bên. ườ ử ụ 2. Ng ả ả khác b o đ m cho vi c đ i tho i t ụ ố ệ i n i làm vi c.
Ể
ƯƠ ươ
ủ ể ả ậ ậ ớ ườ ử i s
M c 2ụ ƯỢ Ậ TH NG T P TH ụ ể ậ ng t p th Đi u 66. M c đích c a th ộ ể ượ ng t p th là vi c t p th lao đ ng th o lu n, đàm phán v i ng Th ằ ề ươ ng l ộ NG L ượ ng l ệ ậ ụ d ng lao đ ng nh m m c đích sau đây:
ị ộ ế ụ ệ
ộ ệ ề ả ướ ế c lao
ướ ữ ự ệ ệ ề ả ụ
ể
ệ ắ ậ ươ ượ ệ ẳ ự ộ ổ 1. Xây d ng quan h lao đ ng hài hoà, n đ nh và ti n b ; ậ ứ ể ế ớ 2. Xác l p các đi u ki n lao đ ng m i làm căn c đ ti n hành ký k t tho ể ậ ộ đ ng t p th ; ắ ế ng m c, khó khăn trong vi c th c hi n quy n và nghĩa v 3. Gi i quy t nh ng v ộ ỗ ủ c a m i bên trong quan h lao đ ng. ươ ề ng l Đi u 67. Nguyên t c th ể ượ ng t p th đ 1. Th ậ ượ ng t p th ợ ắ ế c ti n hành theo nguyên t c thi n chí, bình đ ng, h p ng l
ặ ộ ấ
ươ ươ ậ ậ ể ậ ỏ tác, công khai và minh b ch.ạ ng l ng l ỳ c ti n hành đ nh k ho c đ t xu t. c th c hi n t
ươ
ượ ể ậ ậ
ể ng t p th , bên nh n đ ệ ế ự ng l ầ ượ ng. Trong th i h n 07 ngày làm vi c, k t ch i vi c th
ị ệ ạ ị i đ a đi m do hai bên th a thu n. ậ ng t p th ượ ươ ng l ờ ạ ậ ả ng l ượ ầ ắ ể ượ ể ượ ầ ề ươ ng l ầ c yêu c u ể ừ ngày ọ ờ ng, các bên tho thu n th i gian b t đ u phiên h p
ượ 2. Th ng t p th đ ượ ng t p th đ 3. Th ượ ề ề Đi u 68. Quy n yêu c u th ề ỗ 1. M i bên đ u có quy n yêu c u th ệ ố ượ ừ c t ượ ươ ầ c yêu c u th ượ ng.
ộ ể ng l
ỏ
ể ừ ượ ươ ầ ườ ươ ng l ờ ọ ể ượ ươ ng đúng th i đi m ng h p m t bên không th tham gia phiên h p th ể ị ắ ư ề ậ ng theo th a thu n, thì có quy n đ ngh hoãn, nh ng th i đi m b t ng l ậ ượ ậ ượ ng t p c yêu c u th ợ ượ ng không quá 30 ngày k t ề ngày nh n đ ờ ng l
không đ ậ nh n đ ươ ng l th 2. Tr ắ ầ b t đ u th ươ ầ đ u th th .ể
ợ ượ ươ ế ng l 3. Tr ch i th ng ho c không ti n hành th ng l
ạ ng h p m t bên t ị ươ ủ ụ ế
ả ấ
ườ ộ ờ ạ trong th i h n quy đ nh t ế gi ề
ừ ố ề i quy t tranh ch p lao đ ng theo quy đ nh c a pháp lu t. ng l ậ ư ạ ị
ệ ươ ng l ể ượ ộ ể ệ ạ
ặ ượ ng ầ ề i Đi u này thì bên kia có quy n ti n hành các th t c yêu c u ộ ậ ươ ạ Đi u 69. Đ i di n th 1. Đ i di n th a) Bên t p th lao đ ng trong th ể c quy đ nh nh sau: ậ ượ ượ ươ ể ậ ạ ộ ạ ủ ị ể ậ ượ ng t p th ể ượ ng t p th đ ươ ng l ạ ơ ở i c s ; th ng t p th ph m vi doanh nghi p là t ng l ổ ạ ng t p th ph m vi ngành là đ i
ứ ệ ệ ậ ệ ậ ấ ch c đ i di n t p th lao đ ng t di n Ban ch p hành công đoàn ngành;
ươ ượ ể ạ ng l
ươ ộ i s d ng lao đ ng trong th ệ i đ i di n cho ng ệ ng t p th ph m vi doanh nghi p là ượ ộ ng ng l
i s d ng lao đ ng; th ộ ặ ạ
ệ ủ ổ ứ ạ ch c đ i di n ng ươ ọ ự ườ ử ụ ỗ ườ ộ ườ ử ụ b) Bên ng ườ ử ụ ườ ạ i s d ng lao đ ng ho c ng ng ạ ể ậ t p th ph m vi ngành là đ i di n c a t ố ượ 2. S l ậ ườ ử ụ ệ ượ ng l i tham d phiên h p th i s d ng lao đ ng ngành. ủ ng c a m i bên do hai bên tho ng ng ả
thu n.ậ
ươ ng.
ờ ơ ờ ỉ ữ , ngh gi a ca.
ự ệ ộ ộ ộ
ề
ươ ị ươ c quy đ nh nh sau: ng l ng l
ẩ ắ ầ ượ ượ ọ ấ ng l
ư ng t p th ít nh t 10 ngày, ng ả ị ậ ể ạ ộ ướ ộ ấ ả
ượ ươ ể ậ ộ ề ng t p th ng l Đi u 70. N i dung th ợ ấ ưở ề ươ ề ng, tr c p và nâng l ng, ti n th 1. Ti n l ỉ ờ ệ ờ ờ ngh ng i, làm thêm gi làm vi c, th i gi 2. Th i gi ộ ườ ố ớ ệ ả ả 3. B o đ m vi c làm đ i v i ng i lao đ ng. ả ệ ộ ả 4. B o đ m an toàn lao đ ng, v sinh lao đ ng; th c hi n n i quy lao đ ng. ộ 5. N i dung khác mà hai bên quan tâm. ể ậ ng t p th Đi u 71. Quy trình th ể ượ ậ ng t p th đ 1. Quy trình chu n b th ươ ượ a) Tr ề ậ ệ ủ ữ ậ ầ nh ng bí m t kinh doanh, bí m t công ngh c a ng
ộ ườ ử c khi b t đ u phiên h p th i s ấ ụ d ng lao đ ng ph i cung c p thông tin v tình hình ho t đ ng s n xu t, kinh doanh, khi ườ ử ừ ộ ể ậ i s t p th lao đ ng yêu c u tr ụ d ng lao đ ng;
ộ ể
ạ ế ủ ủ ậ ấ ng c a bên t p th lao đ ng l y ý ki n tr c ti p c a t p th
ộ ể ị ạ
ộ ệ ặ ộ ườ ử ụ ườ ử ụ ườ ấ ủ ộ ể ủ ề i s d ng lao đ ng và các đ xu t c a ng ự ể ế ấ ủ ề ề ộ i lao đ ng v đ xu t c a ộ i s d ng lao đ ng
ọ ậ ượ ươ ệ
ậ ấ ầ ươ ng l ả ng l
ượ ế
ế ủ ậ ấ b) L y ý ki n c a t p th lao đ ng. ậ ượ ươ ng l Đ i di n th ộ ế lao đ ng ho c gián ti p thông qua h i ngh đ i bi u c a ng ườ ớ ng i lao đ ng v i ng ể ớ ậ ộ v i t p th lao đ ng; ộ c) Thông báo n i dung th ng l Ch m nh t 05 ngày làm vi c tr ươ ấ ự ế ế ư ị
ượ ể ậ ng t p th . ắ ầ ướ c khi b t đ u phiên h p th ể ươ ượ ượ ọ
ổ ứ ườ ử ụ ổ ứ ươ ượ ọ ch c phiên h p th ậ ng t p th ng l ể
ể ượ ả ậ
ỏ ể ng t p th ph i đ ấ ả ế ề ộ
ộ
ệ ậ ươ ượ ủ ậ ả ạ ể
ể ườ ủ ủ
ươ ượ ế ậ ọ ữ ng t p th ph i có ch ký c a đ i di n t p th ả i ghi biên b n. ngày k t thúc phiên h p th ng l
ả ậ ộ ng l
ổ ế ộ ế ươ ọ ể ế ể ấ ộ
ậ ể ng t p th , bên ề ế ề ằ ả đ xu t yêu c u th ng t p th ph i thông báo b ng văn b n cho bên kia bi t v ộ ữ ể ậ ượ nh ng n i dung d ki n ti n hành th ng t p th . ng l ể ượ ậ ươ ng l 2. Quy trình ti n hành th ng t p th đ c quy đ nh nh sau: ể ậ ươ ng l a) T ch c phiên h p th ng t p th . ị ộ ệ Ng i s d ng lao đ ng ch u trách nhi m t ờ ị ậ theo th i gian, đ a đi m do hai bên đã th a thu n. ệ ả ượ ậ ươ ộ ữ Vi c th c l p biên b n, trong đó ph i có nh ng n i ng l ố ượ ạ ượ ự ế ờ dung đã đ c c hai bên th ng nh t, th i gian d ki n ký k t v các n i dung đã đ t đ ữ ậ ả ế tho thu n; nh ng n i dung còn ý ki n khác nhau; ả ọ b) Biên b n phiên h p th ng l ộ ườ ử ụ ộ lao đ ng, c a ng i s d ng lao đ ng và c a ng ờ ể ạ ể ừ ng t p th , đ i 3. Trong th i gian 15 ngày, k t ủ ả ể ượ ng c a bên t p th lao đ ng ph i ph bi n r ng rãi, công khai biên b n ế ủ ậ ượ ng t p th cho t p th lao đ ng bi t và l y ý ki n bi u quy t c a ng l ả ề ươ ộ ể ậ ậ ộ ệ di n th phiên h p th ể ậ t p th lao đ ng v các n i dung đã tho thu n.
ượ ế ụ ề ng không thành m t trong hai bên có quy n ti p t c đ
ng l ế ủ ụ ế ấ ộ ề ộ ả i quy t tranh ch p lao đ ng theo quy
ủ ổ ứ ề ch c đ i di n ng
ổ ứ ạ ươ ệ ượ lao đ ng và c quan qu n lý nhà n ng l
ượ ỹ ậ ườ ệ ả ồ ưỡ ng k năng th ch c công đoàn, t ộ ướ ề c v lao đ ng trong th ể ươ ng t p th cho ng ng l ườ ử ụ i s d ng ể ậ ng t p th ươ ng i tham gia th
ợ ươ ườ ng h p th 4. Tr ặ ượ ị ươ ng l ngh th ng ho c ti n hành các th t c gi ộ ậ ủ ị đ nh c a B lu t này. Đi u 72. Trách nhi m c a t ơ ộ ứ ổ 1. T ch c b i d ể ậ ng t p th . ượ l
ể ế ươ ượ ậ ọ ị ủ ề ộ ng l ng t p th n u có đ ngh c a m t trong hai bên
ươ ượ th
ế ổ ươ ượ ự 2. Tham d phiên h p th ể ậ ng t p th . ng l ấ 3. Cung c p, trao đ i các thông tin liên quan đ n th ng l ể ậ ng t p th .
M c 3ụ Ộ Ậ Ể
ể ả ữ ậ ậ ỏ ướ ả ộ c lao đ ng t p th là văn b n tho thu n gi a t p th lao đ ng và ng
ề ậ ề ộ ể ộ ạ ượ c thông qua th ườ i ươ ng
Ả ƯỚ THO C LAO Đ NG T P TH ậ ộ c lao đ ng t p th ể ệ ử ụ s d ng lao đ ng v các đi u ki n lao đ ng mà hai bên đã đ t đ ượ l
ỏ ướ ậ ộ ậ ể ệ
ể ộ ủ
ể ồ ứ ộ ớ ủ
ậ ộ ỏ ướ c lao đ ng t p th doanh nghi p, th a c ị ậ c lao đ ng t p th khác do Chính ph quy đ nh. ậ ị ượ ể c trái v i quy đ nh c a pháp lu t ủ ớ ả ướ i h n cho ng i lao đ ng so v i quy đ nh c a pháp lu t.
ế ậ c lao đ ng t p th
ộ ớ ể ế ề Đi u 73. Th a ỏ ướ 1. Th a ộ ể ậ ng t p th . ộ ỏ ướ c lao đ ng t p th g m th a Th a ỏ ướ ể ậ ộ lao đ ng t p th ngành và hình th c th a ậ ộ c lao đ ng t p th không đ 2. N i dung tho ườ ả ợ ơ và ph i có l ỏ ướ ề Đi u 74. Ký k t th a ậ 1. Th a c lao đ ng t p th đ ườ i ộ ệ ậ ể ượ c ký k t gi a đ i di n t p th lao đ ng v i ng
ị ể ữ ạ ộ
ỏ ế ạ ượ ậ c th a thu n c ký k t khi các bên đã đ t đ
ạ t ng l ng t p th và: ỏ ướ ộ ỏ ướ 2. Th a ọ i phiên h p th
ộ ế ộ
ậ ể ợ ể ỏ ướ ượ l ng h p ký th a ể ng t p th đã đ t đ
ộ ơ ở ậ ặ
ạ ượ ấ ươ ườ ế ậ ươ ng ệ ể c lao đ ng t p th doanh nghi p; ấ b) Có trên 50% s đ i di n Ban ch p hành công đoàn c s ho c công đoàn c p trên ợ ượ ng h p ể ng t p th đã đ t đ c trong tr ng l
ơ ở ể c s bi u quy t tán thành n i dung th ký th a
ậ c lao đ ng t p th ngành; ứ ủ ể ị
ủ c lao đ ng t p th khác theo quy đ nh c a Chính ph . ả ậ ườ ử ụ ộ i s d ng lao đ ng ph i công
ọ ố b cho m i ng
ậ ộ ế ể ượ c lao đ ng t p th đ c ký k t, ng ế t. ậ ế ơ ề ả ủ c lao đ ng t p th
ướ c ặ ờ ạ ể ừ ạ
ườ ử ụ ộ ườ ử ụ ả ử ng
ộ ngày ký k t, ng ộ ả ề ộ ả ướ ộ ườ ử ụ ử ụ ệ ặ ạ i s d ng lao đ ng. s d ng lao đ ng ho c đ i di n ng ể ỉ ượ ậ ộ c lao đ ng t p th ch đ ể ậ ươ ượ ố ườ ủ ậ a) Có trên 50% s ng i c a t p th lao đ ng bi u quy t tán thành n i dung th ạ ượ ườ c trong tr ệ ố ạ ộ ể ỏ ướ ộ ỏ ướ ố ớ c) Đ i v i hình th c th a ộ ả ướ 3. Khi tho ườ ộ i lao đ ng c a mình bi ể đ n c quan qu n lý nhà n ử ỏ ướ Đi u 75. G i th a ế Trong th i h n 10 ngày k t ỏ ướ i s d ng lao đ ng ph i g i m t b n th a ộ 1. C quan qu n lý nhà n ệ ộ i s d ng lao đ ng ho c đ i di n ể ế ậ c lao đ ng t p th đ n: ỏ ướ ố ớ ấ ỉ c v lao đ ng c p t nh đ i v i th a ậ ộ c lao đ ng t p
ể ệ ơ th doanh nghi p.
ộ ộ ộ ố ớ ỏ ướ ậ ộ ể ng binh và Xã h i đ i v i th a c lao đ ng t p th ngành và
th a
ậ ỏ ướ c lao đ ng t p th khác. ề
ậ
ươ 2. B Lao đ ng Th ể ộ ả ướ ệ ự ủ Đi u 76. Ngày có hi u l c c a tho ệ ự ủ ộ ả ướ Ngày có hi u l c c a tho ậ ộ ả ướ ể ể ậ ộ c lao đ ng t p th ả ướ ể ượ c lao đ ng t p th đ c ghi trong tho ệ ự ể ừ ệ ự c lao đ ng t p th không ghi ngày có hi u l c thì có hi u l c k t ườ c. Tr ng ngày các
ợ h p tho bên ký k t.ế
ề ộ
ậ c lao đ ng t p th ả ướ ỏ ướ ầ ử ổ ề ổ ể ậ ộ ử ổ ổ Đi u 77. S a đ i, b sung th a 1. Các bên có quy n yêu c u s a đ i, b sung tho ể ờ c lao đ ng t p th trong th i
ạ h n sau đây:
ố ớ ả ướ ự ệ ờ ạ ể ậ ộ ướ a) Sau 03 tháng th c hi n đ i v i tho c lao đ ng t p th có th i h n d i 01
năm;
ố ớ ả ướ ệ ờ ạ ừ ể ậ ộ ự b) Sau 06 tháng th c hi n đ i v i tho c lao đ ng t p th có th i h n t 01 năm
ế đ n 03 năm.
ị ợ ườ ỏ ướ ẫ ổ ậ ng h p quy đ nh c a pháp lu t thay đ i mà d n đ n th a
ợ ủ ậ
ỏ ướ ế ả ế ị ớ ậ ể ừ ủ ể ộ ủ ị c lao đ ng t p th trong vòng 15 ngày, k t
ể ậ ổ ộ c lao đ ng t p th thì quy n l ề ợ i
ộ c lao đ ng 2. Trong tr ử ổ ể ậ t p th không còn phù h p v i quy đ nh c a pháp lu t, thì hai bên ph i ti n hành s a đ i, ậ ổ ngày quy đ nh c a pháp lu t b sung th a ệ ự có hi u l c. Trong th i gian ti n hành s a đ i, b sung th a ự ườ ủ c a ng
ế ượ c th c hi n theo quy đ nh c a pháp lu t. ổ ỏ ướ ủ ậ ử ổ ệ ỏ ướ ư ệ ế ị ộ ậ ế ể ượ c ti n hành nh vi c ký k t c lao đ ng t p th đ
tho
ộ ệ
ể ệ ừ ả ướ ậ ộ ố ộ ể ầ ặ ộ c lao đ ng t p th vô hi u t ng ph n khi m t ho c m t s n i dung
ậ trong tho
c trái pháp lu t. ậ ả ướ ể ệ ộ ộ ộ ộ ườ ờ ộ i lao đ ng đ ệ ử ổ 3. Vi c s a đ i, b sung th a ậ ể ả ướ ộ c lao đ ng t p th . ậ ả ướ ề c lao đ ng t p th vô hi u Đi u 78. Tho ộ 1. Tho ả ướ 2. Tho c lao đ ng t p th vô hi u toàn b thu c m t trong các tr ợ ng h p sau
đây:
ậ
ẩ ộ ộ ế
ề i ký k t không đúng th m quy n; ươ ượ ng l
ế ẩ ề
ể ể
ộ ộ ệ ề
ề ố ệ ợ a) Có toàn b n i dung trái pháp lu t; ườ b) Ng ể ậ ệ ng t p th . c) Vi c ký k t không đúng quy trình th ệ ậ ố ỏ ướ ề c lao đ ng t p th vô hi u Đi u 79. Th m quy n tuyên b th a ề ệ ậ ố ỏ ướ c lao đ ng t p th vô hi u. Tòa án nhân dân có quy n tuyên b th a ả ướ ử ể ậ c lao đ ng t p th vô hi u Đi u 80. X lý tho ậ ộ ả ướ c lao đ ng t p th b tuyên b vô hi u thì quy n, nghĩa v và l Khi tho
ụ ố ặ ớ ộ ị ộ ể ị ứ ng ng v i toàn b ho c ph n b tuyên b vô hi u đ
ầ ợ ậ ả ậ ợ ế ủ i ích c a ượ ệ c ồ i quy t theo quy đ nh c a pháp lu t và các tho thu n h p pháp trong h p đ ng lao
ả ướ ươ c t các bên ghi trong tho ủ ị ả gi đ ng.ộ
ả ướ ề ể ế ạ ộ ậ Đi u 81. Tho c lao đ ng t p th h t h n
ộ ậ Trong th i h n 03 tháng tr
c ngày tho ủ ả ướ ể ế ạ ặ ế ậ ộ ướ ả ướ ờ ạ ng đ kéo dài th i h n c a tho c lao đ ng t p th h t h n, hai bên có ả ể c lao đ ng t p th ho c ký k t tho
th th ướ
ể ế ạ ươ ượ ẫ ậ ng l ng l ộ Khi tho
c lao đ ng t p th h t h n mà hai bên v n ti p t c th ế ụ ế ụ ờ ượ ự ệ ẫ ờ ạ ể ượ ể ươ ể ớ ậ c lao đ ng t p th m i. ộ ả ướ ể ộ ả ướ ậ c lao đ ng t p th cũ v n đ ng, thì c ti p t c th c hi n trong th i gian không quá 60
tho ngày.
ể ậ c lao đ ng t p th
ề ọ ả ướ ng t p th , ký k t tho ổ ượ ế ế ử ộ ử ể ố ươ Đi u 82. Chi phí th ệ M i chi phí cho vi c th ượ ng l ậ ng, ký k t, s a đ i, b sung, g i và công b tho ả
ướ ể ộ ườ ử ụ ậ c lao đ ng t p th do ng ng l ổ ươ ả i s d ng lao đ ng chi tr .
ộ M c 4ụ Ậ Ệ Ể
ả ướ C LAO Đ NG T P TH DOANH NGHI P ể c lao đ ng t p th doanh nghi p
ị ộ ư ệ ượ ệ c quy đ nh nh sau: ậ ể c lao đ ng t p th doanh nghi p đ
ộ
ạ ộ ườ ạ ạ ơ ở i c s ; ặ ộ ể ườ ử ụ ệ ủ i đ i di n c a i s d ng lao đ ng ho c ng
ng
ả ả ệ c lao đ ng t p th doanh nghi p ph i làm thành 05 b n, trong đó:
ữ
ề c theo quy đ nh t i Đi u 75 c a B lu t này;
ộ ậ ử ổ ạ ơ ở ị ế ự ứ ệ ạ ch c đ i di n
ộ ng
ộ
ộ ộ ủ ả ộ i s d ng lao đ ng là thành viên. ậ i lao đ ng, k c ng
ệ ể c lao đ ng t p th doanh nghi p ể ả ườ ộ ệ ệ ự ườ ử ụ ộ ệ ả ướ ườ ự ầ ủ ể ệ ườ ử ụ ả ướ ệ i s d ng lao đ ng, ng ậ c lao đ ng t p th có hi u l c có trách nhi m th c hi n đ y đ tho i lao đ ng vào làm vi c sau c lao
ườ ủ ợ ồ
ụ ợ ậ ấ ị
ộ ể ươ ữ
ợ ả ướ c ngày tho ộ ể ứ ộ ả ủ ộ
ị ể ậ ớ
Ộ Ả ƯỚ THO ộ ề ế Đi u 83. Ký k t tho ậ ả ướ ế ườ i ký k t tho 1. Ng ể ệ ậ ộ ậ a) Bên t p th lao đ ng là đ i di n t p th lao đ ng t ườ ử ụ b) Bên ng i s d ng lao đ ng là ng ộ ườ ử ụ i s d ng lao đ ng. ộ ả ướ ậ ể 2. Tho ả ỗ ế a) M i bên ký k t gi 01 b n; ướ ả ử ơ b) 01 b n g i c quan nhà n ấ ử ả c) 01 b n g i công đoàn c p trên tr c ti p c s và 01 b n g i t ườ ử ụ i s d ng lao đ ng mà ng ự ề Đi u 84. Th c hi n tho 1. Ng ỏ ướ ngày th a ể ậ ộ đ ng t p th . 2. Trong tr ế ướ ủ ng c a th a ả ướ ợ ộ c lao đ ng t p th . Các quy đ nh c a ng ộ ờ ạ c s a đ i cho phù h p v i tho ộ ể ừ ớ ậ ể i ích c a các bên trong h p đ ng lao đ ng đã ươ ơ ể ng ủ ị ng ng c a c lao đ ng t p th , thì ph i th c hi n nh ng quy đ nh t ề ư i s d ng lao đ ng v lao đ ng ch a ả ướ ợ c ệ ậ c lao đ ng t p th có hi u ề ộ ng h p quy n, nghĩa v , l ệ ự c lao đ ng t p th có hi u l c th p h n các quy đ nh t ệ ậ ự ườ ử ụ ả ượ ử ổ ỏ ướ ngày th a
giao k t tr ỏ ướ ứ ộ ậ tho ỏ ướ phù h p v i th a c lao đ ng t p th , thì ph i đ ể lao đ ng t p th trong th i h n 15 ngày, k t l c. ự
ộ ặ ệ ự ả ướ ầ ủ
ầ ề
ỗ ả ể ế ả ướ ề ề ầ ả i quy t đ ạ c lao ả c và hai bên ph i cùng nhau xem ế i quy t
ộ ể ế ượ ị c, m i bên đ u có quy n yêu c u gi ủ ằ ộ đ ng t p th , thì có quy n yêu c u thi hành đúng tho xét gi tranh ch p lao đ ng t p th theo quy đ nh c a pháp lu t.
ộ ệ ậ
ỏ ướ ể ậ ả ướ ế 3. Khi m t bên cho r ng bên kia th c hi n không đ y đ ho c vi ph m tho ậ ế ả i quy t; n u không gi ấ ề Đi u 85. Th i h n th a Tho
ậ ể c lao đ ng t p th doanh nghi p ờ ạ ừ ộ ệ ả ướ ể ầ ố 01 năm đ n 03 năm. Đ i ế ớ ể c lao đ ng t p th , thì có th ký k t v i
c lao đ ng t p th doanh nghi p có th i h n t ậ ế ệ ầ i 01 năm.
ả ướ ườ ợ ể ệ ự Đi u 86. Th c hi n tho
ậ ờ ạ ộ ớ v i doanh nghi p l n đ u tiên ký k t tho ờ ạ ướ th i h n d ề ề ở ữ ậ ộ c lao đ ng t p th trong tr ề ử ụ ệ ề ả ậ
ể ng h p chuy n ấ ợ quy n s h u, quy n qu n lý, quy n s d ng doanh nghi p, sáp nh p, h p nh t, chia, tách doanh nghi pệ
ợ ề ể ườ ở ữ ả
ệ ộ
1. Trong tr ệ ậ ệ ậ ạ ươ ứ
ả ướ ể ậ ặ ộ ề ử ụ ề ng h p chuy n quy n s h u, quy n qu n lý, quy n s d ng doanh ườ ử ụ ợ ế ế i s d ng lao đ ng k ti p ự ể ộ ử ụ ể ng án s d ng lao đ ng đ xem xét l a ươ ng c lao đ ng t p th cũ ho c th
ệ ể ộ
ấ nghi p, sáp nh p, h p nh t, chia, tách doanh nghi p thì ng ộ và đ i di n t p th lao đ ng căn c vào ph ử ổ ự ệ ọ ch n vi c ti p t c th c hi n, s a đ i, b sung tho ậ ượ c lao đ ng t p th m i. l ả ướ ệ ự
ượ ườ ế ụ ả ướ ng đ ký tho ườ 2. Trong tr ứ ợ ng h p tho ạ ộ ấ ể ế c lao đ ng t p th h t hi u l c do ng ả ộ ề ợ ủ i lao đ ng đ c gi ườ ử ụ i s d ng lao ế i quy t theo quy ổ ể ớ ậ ộ i c a ng
ủ ộ ộ đ ng ch m d t ho t đ ng thì quy n l ậ ề ị đ nh c a pháp lu t v lao đ ng.
M c 5ụ Ộ
ề
ị ạ ế ư ượ ộ ộ Ả ƯỚ ả ướ ả ướ c quy đ nh nh sau:
ạ ệ ườ ử ụ ệ ủ ổ ứ ạ i s d ng lao ch c đ i di n ng ể ủ ị i s d ng lao đ ng là đ i di n c a t
ả ả ướ
ữ
ộ ậ ủ ề ị i Đi u 75 c a B lu t này;
ế ả ử ơ ả ử
ệ ớ ệ ữ ả ướ ể ề ả ướ c
lao đ ng t p th ngành
ể ộ ệ
ườ ủ ậ i ích h p pháp c a ng
Ể Ậ C LAO Đ NG T P TH NGÀNH THO ể ậ ế c lao đ ng t p th ngành Đi u 87. Ký k t tho ệ ể ậ c lao đ ng t p th ngành đ 1. Đ i di n ký k t tho ậ ộ a) Bên t p th lao đ ng là Ch t ch công đoàn ngành; ườ ử ụ ộ b) Bên ng ộ ươ ể ượ ậ đ ng đã tham gia th ng l ng t p th ngành. ộ ả ể ậ 2. Tho c lao đ ng t p th ngành ph i làm thành 04 b n, trong đó: ả ỗ 01 b n; a) M i bên ký k t gi ạ ướ b) 01 b n g i c quan nhà n c theo quy đ nh t ự ế ơ ở ấ c) 01 b n g i công đoàn c p trên tr c ti p c s . ậ ộ c lao đ ng t p th doanh nghi p v i tho Đi u 88. Quan h gi a tho ộ ả ướ ủ 1. Nh ng n i dung c a tho ề ề i s d ng lao đ ng v quy n, nghĩa v , l ộ ữ ậ ữ ườ ử ụ ệ ượ ấ ị
ứ ậ ệ
ủ ể
ư ể ậ
ể ợ ơ ườ ữ ề ả ậ ớ ể ộ ủ ị ặ c lao đ ng t p th doanh nghi p ho c quy đ nh c a ợ ụ ợ ộ ộ ng i lao đ ng trong ộ ủ ươ ơ ả ướ ng ng c a tho c quy đ nh t doanh nghi p th p h n nh ng n i dung đ c lao đ ng ổ ổ ể ộ ỏ ướ ả ử ể ậ t p th ngành thì ph i s a đ i, b sung th a c lao đ ng t p th doanh nghi p trong ệ ự ộ ể ừ ả ướ ể ậ ờ ạ c lao đ ng t p th ngành có hi u l c. ngày tho th i h n 03 tháng, k t ố ượ ậ ộ ả ướ ụ ệ c lao đ ng t p th ngành ng áp d ng c a tho 2. Doanh nghi p thu c đ i t ệ ộ ự c lao đ ng t p th doanh nghi p, có th xây d ng thêm ệ c lao đ ng t p th doanh nghi p v i nh ng đi u kho n có l i lao ự i h n cho ng
ủ ớ ị ộ ộ ả ướ ư nh ng ch a xây d ng tho ể ộ ả ướ tho ộ đ ng so v i quy đ nh c a tho
ậ ả ướ c lao đ ng t p th ngành. ệ ể ư ả ướ ậ ộ c lao đ ng t p th ể
ả ướ ế ệ 3. Khuy n khích doanh nghi p trong ngành ch a tham gia tho ậ c lao đ ng t p th ngành. ngành th c hi n tho
ể ộ
ờ ạ ộ ộ ả ướ ể ả ướ ậ ự ề Đi u 89. Th i h n tho Tho c lao đ ng t p th ngành có th i h n t ể ậ c lao đ ng t p th ngành ế ờ ạ ừ 01 năm đ n 03 năm.
ủ ố
ự ộ
ả ợ ồ ườ ư ệ ủ II Trích Ngh đ nh s 95/2013/NĐCP ngày 22 tháng 08 năm 2013 c a Chính ph ị Quy đ nh x ph t vi ph m hành chính trong lĩnh v c lao đ ng, b o hi m xã h i và đ a ng ể ộ c ngoài theo h p đ ng: ị ị ử ạ ộ i lao đ ng Vi ạ t Nam đi làm vi c ệ ở ướ n
ạ ề ị ệ i n i làm vi c
ề ừ ạ ả ạ ế ồ ề ố Đi u 11. Vi ph m quy đ nh v đ i tho i t ặ 1. Ph t c nh cáo ho c ph t ti n t ố ớ 500.000 đ ng đ n 1.000.000 đ ng đ i v i
ộ ộ ườ ử ụ ạ ạ ơ ồ i s d ng lao đ ng có m t trong các hành vi sau đây: ng
ệ ế ệ ỉ a) Không th c hi n nghiêm ch nh quy ch dân ch ủ ở ơ ở ạ ơ c s t i n i làm vi c theo
ậ ị ự quy đ nh pháp lu t;
ể ề ệ ệ ả ả ậ ấ ị ố b) Không b trí đ a đi m và b o đ m các đi u ki n v t ch t khác cho vi c đ i
ạ ạ ơ tho i t
ố ớ ế ồ ồ ườ ử ụ 2.000.000 đ ng đ n 5.000.000 đ ng đ i v i ng i s d ng lao
ộ
ệ ị ỳ i n i làm vi c đ nh k 03 tháng m t l n;
ộ ầ ầ ố ố ể ố ệ i n i làm vi c. ề ừ ạ 2. Ph t ti n t ộ đ ng có m t trong các hành vi sau đây: ế ự
ượ ề ậ ị ạ ạ ơ a) Không ti n hành đ i tho i t ạ ạ ệ b) Không th c hi n đ i tho i khi đ i di n t p th lao đ ng yêu c u. ỏ ướ ề ươ ạ Đi u 12. Vi ph m quy đ nh v th ộ ể ng t p th , th a ệ ậ ng l ậ ộ c lao đ ng t p
thể
ạ ả ề ừ ế ạ ặ ồ 1. Ph t c nh cáo ho c ph t ti n t ố ớ 500.000 đ ng đ n 1.000.000 đ ng đ i v i
ườ ử ụ ộ ng
ồ i s d ng lao đ ng có m t trong các hành vi sau đây: ơ ỏ ướ ể ế ướ ử ậ ả ộ ộ c lao đ ng t p th đ n c quan qu n lý nhà n ề c v lao
ộ đ ng c p t nh;
ươ ệ ượ ế ử ổ ử ổ ng l ng, ký k t, s a đ i, b sung, g i và công
ả ộ ố ỏ ướ b th a
ủ ỏ ướ ể ộ ượ a) Không g i th a ấ ỉ b) Không tr chi phí cho vi c th ậ ể c lao đ ng t p th ; ố ộ c) Không công b n i dung c a th a ậ c lao đ ng t p th đã đ ế c ký k t cho
ườ ng
ồ ế ườ ử ụ ố ớ ồ 3.000.000 đ ng đ n 5.000.000 đ ng đ i v i ng i s d ng lao
ộ
ả ấ ậ a) Không cung c p thông tin v tình hình ho t đ ng s n xu t, kinh doanh khi t p
ấ ể ế ể ộ
ổ
ướ ậ ộ
ế ộ t. i lao đ ng bi ề ừ ạ 2. Ph t ti n t ộ đ ng có m t trong các hành vi sau đây: ạ ộ ề ể ậ ươ ng t p th ; ượ ể ể c yêu c u c a bên yêu c u th ồ ế ầ ồ i s d ng lao
ầ th lao đ ng yêu c u đ ti n hành th ươ ế ng l b) Không ti n hành th ậ ượ ể c lao đ ng t p th khi nh n đ ạ ề ừ 3. Ph t ti n t ộ ệ ự ổ ượ ng. ườ ử ụ 10.000.000 đ ng đ n 15.000.000 đ ng đ i v i ng ệ ượ ng l ặ ử ỏ ậ ng t p th đ ký k t ho c s a đ i, b sung th a ươ ầ ủ ng l ố ớ ế ố ỏ ướ ể ậ ộ ị c lao đ ng t p th đã b tuyên b vô hi u. ộ đ ng th c hi n n i dung th a
ố ủ ủ
ị ề ề
ậ ề ợ ủ ả ệ ệ ạ ệ ủ ợ ệ ủ ề ườ i ích h p pháp, chính đáng c a ng
ị ị III Ngh đ nh s 43/2013/NĐCP ngày 10 tháng 05 năm 2013 c a Chính ph , quy ế t thi hành Đi u 10 c a Lu t Công đoàn v quy n, trách nhi m c a công đ nh chi ti đoàn trong vi c đ i di n, b o v quy n, l i lao đ ng:ộ
ỉ ạ
ề ị Ph m vi đi u ch nh ề ệ ạ ủ ệ
ủ ộ i lao đ ng.
ụ ợ ố ượ Đ i t
ổ ứ ệ ố ạ ị ề i Đi u 7
ủ c a Lu t công đoàn. ứ ườ ườ ứ ộ Đi u 1.ề ị ị ả ệ Ngh đ nh này quy đ nh quy n, trách nhi m c a công đoàn trong vi c đ i di n, b o ề ườ ợ ệ i ích h p pháp, chính đáng c a ng v quy n, l Đi u 2.ề ng áp d ng ấ 1. T ch c công đoàn các c p trong h th ng công đoàn theo quy đ nh t ậ 2. Công ch c, viên ch c, công nhân và ng ọ i lao đ ng (g i chung là ng i lao
ộ đ ng).
ơ ộ ơ ệ 3. Đ n v s d ng lao đ ng, c quan, t
ề ứ ệ ổ ạ ệ ệ ả ợ ệ ự ch c có liên quan đ n vi c th c hi n ợ ề i ích h p pháp,
ộ ị ử ụ ế ủ ệ quy n, trách nhi m c a công đoàn trong vi c đ i di n, b o v quy n, l i lao đ ng. chính đáng c a ng
ệ ướ ườ ề ệ
ủ Quy n, trách nhi m c a công đoàn trong vi c h ụ ủ ng d n, t ự ế ườ ộ ẫ ư ấ v n cho ợ ệ i lao đ ng khi giao k t, th c hi n h p
ủ Đi u 3.ề ề ộ i lao đ ng v quy n, nghĩa v c a ng ộ ệ ớ ơ ị ử ụ ề ợ ồ ộ ườ ng ồ đ ng lao đ ng, h p đ ng làm vi c v i đ n v s d ng lao đ ng
ề ệ ộ ướ Công đoàn c s t ẫ ng d n, t ư
ơ ở ạ ơ ộ i đ n v s d ng lao đ ng có quy n, trách nhi m h ề ị ử ụ ấ ườ ấ v n cho ng
i lao đ ng v các v n đ sau đây: ắ ứ ề ợ
ề ồ ậ ự ữ ấ ụ ề
ấ ế ợ ờ ệ ồ 1. Hình th c, nguyên t c, lo i h p đ ng, n i dung h p đ ng, quy n và nghĩa v ủ c a các bên v cung c p thông tin, th i gian th vi c, th i gian t p s và nh ng v n đ ợ liên quan khi giao k t h p đ ng lao đ ng, h p đ ng làm vi c;
ề ạ ợ ờ ộ ệ ự ề ồ
ủ ụ ệ ể ộ
ồ ệ 2. Nghĩa v th c hi n công vi c theo h p đ ng, trình t ng h p chuy n ng ế ộ ử ệ ồ ợ ườ i lao đ ng làm công vi c khác, các tr ồ ờ ườ ự ệ ạ ộ ợ , th t c, quy n và nghĩa ườ ợ ng i lao đ ng h t th i gian t m hoãn th c hi n h p đ ng lao
ộ ự ế ộ i lao đ ng khi phát sinh , th t c và các ch đ , chính sách đ i v i ng
ợ ộ ứ ợ ố ớ ồ
ủ ậ
ụ ự ụ ủ ườ v c a các bên trong tr ậ ạ ợ ạ i ng h p t m hoãn, nh n l ệ ồ ộ đ ng, h p đ ng làm vi c; ủ ụ ấ ề ươ ế ượ ườ ệ ồ ử ổ s a đ i, b sung, ch m d t h p đ ng lao đ ng, h p đ ng làm vi c. ệ ạ ệ ệ ỏ ướ ự ệ ng l ệ Quy n, trách nhi m c a công đoàn trong vi c đ i di n cho t p th ng, ký k t và giám sát vi c th c hi n th a ể ộ c lao đ ng
ườ ng t p thậ
ổ ứ ử ụ ơ ở ạ ơ ộ ệ ch c s d ng lao đ ng làm vi c
ệ ồ ộ ệ i doanh nghi p, c quan, t theo h p đ ng lao đ ng có quy n, trách nhi m sau đây:
ế ậ ợ
ấ ộ ườ ử ụ ị ề ầ ươ ủ ộ ợ 3. Trình t ổ ề Đi u 4. ộ i lao đ ng th ể 1. Công đoàn c s t ợ ế ợ a) Thu th p thông tin, t p h p ki n ngh , đ xu t n i dung có liên quan đ n l ng l i s d ng lao đ ng th i ích ượ ng
ệ ể
ề ậ ộ ợ ườ i lao đ ng; yêu c u ng h p pháp, chính đáng c a ng ổ ứ ơ ể ậ ch c; t p th trong doanh nghi p, c quan, t ệ ậ ộ ườ i lao đ ng th b) Đ i di n t p th ng ờ ạ ủ ổ ộ ế ượ ậ ộ ỏ ướ c lao đ ng t p ng, ký k t th a ủ ị ể ậ c lao đ ng t p th theo quy đ nh c a
ộ ươ ng l ỏ ướ th ; s a đ i, b sung, kéo dài th i h n c a th a pháp lu t v lao đ ng;
ộ ộ ự ậ c lao đ ng t p th đ n ng
ạ ể ử ổ ậ ề ổ ế c) Ph bi n th a ộ ậ ầ ệ
ộ ậ ỏ ướ ể ỏ ướ
ộ ạ ặ ườ c lao đ ng t p th trong doanh nghi p, c quan, t ầ ầ ệ i lao đ ng; giám sát th c hi n ườ ử ụ ổ ứ i s d ng ch c; yêu c u ng ộ ấ ế ả i quy t tranh ch p lao đ ng c lao đ ng t p th ; yêu c u gi ỏ ướ ủ ệ c lao
ể ườ ử ụ ị ể ế ơ ể i s d ng lao đ ng th c hi n không đ y đ ho c vi ph m th a ộ
ự ậ ề ề
ệ ề ệ ươ ườ ượ ệ ể ơ ở ng l ư ộ i lao đ ng th ỏ ướ th a ộ lao đ ng thi hành đúng th a ể ậ t p th khi ng ậ ộ đ ng t p th theo quy đ nh c a pháp lu t v lao đ ng. ị 2. Công đoàn ngành th c hi n quy n, trách nhi m nh công đoàn c s quy đ nh ậ ả ng, ký
ộ ệ ự
ề ủ ệ ự ạ ạ i Kho n 1 Đi u này trong vi c đ i di n cho t p th ng t ể ỏ ướ ệ ế k t và giám sát vi c th c hi n th a ệ Đi u 5.ề
ươ ươ ệ ệ ớ ơ ị ử ng, đ nh
ụ ứ ộ ộ ự ế ả ươ ộ ộ
ề
i đ n v s d ng lao đ ng có quy n, trách nhi m sau đây: ườ ế ằ ổ
ươ ộ ổ
ộ ử ổ ế ưở ộ ả ng, b ng l ng, n i quy lao đ ng ệ ả i lao đ ng, tham gia b ng văn b n ng, ộ ng, n i quy lao đ ng ng, quy ch th
ộ
ươ ộ ị
ả ng, b ng l ế ị ươ ự ộ ng, n i quy lao đ ng; ki n ngh v i ng ươ ả ng, b ng l ứ ng, đ nh m c lao đ ng, ườ ử ụ ị ớ i s d ng lao ế ả ộ ứ ng, đ nh m c lao đ ng, quy ch tr
ổ ộ ậ c lao đ ng t p th ngành. ệ ủ Quy n, trách nhi m c a công đoàn trong vi c tham gia v i đ n v s ự ị d ng lao đ ng xây d ng và giám sát vi c th c hi n thang l ế ưở ng, quy ch th m c lao đ ng, quy ch tr l ộ ị ử ụ ơ ở ạ ơ Công đoàn c s t ế ủ ợ ổ ứ ấ 1. T ch c l y ý ki n, t ng h p ý ki n c a ng ườ ử ụ ự ệ i s d ng lao đ ng trong vi c xây d ng, ban hành, s a đ i, b sung thang l ế ả ươ ộ ị ươ ng, đ nh m c lao đ ng, quy ch tr l ậ ề ủ ị ệ ổ ứ 2. T ch c giám sát vi c th c hi n thang l ế ưở ế ả ươ ng, quy ch th quy ch tr l ử ổ ộ ộ đ ng n i dung s a đ i, b sung thang l ộ ươ l
ệ ố ệ
ề ợ ủ ấ ề ế ế ạ ớ ơ ị ử ụ ủ i và nghĩa v c a i quy t các v n đ liên quan đ n quy n l
ớ v i ng ứ ả b ng l theo quy đ nh c a pháp lu t v lao đ ng; ệ ộ ươ ế ưở ng, n i quy lao đ ng. ng, quy ch th ề Đi u 6.ề Quy n, trách nhi m c a công đoàn trong vi c đ i tho i v i đ n v s ụ ể ả ộ d ng lao đ ng đ gi ộ ườ i lao đ ng ng
ệ
Công đoàn c s t i đ n v s d ng lao đ ng có quy n, trách nhi m sau đây: ậ 1. Thu th p thông tin, t p h p ki n ngh , đ xu t n i dung có liên quan đ n l
ộ ơ ở ạ ơ ậ ườ ủ ế ợ i ích ổ ứ ố ch c đ i
ề ấ ộ ườ ử ụ i s d ng lao đ ng t ộ ộ ị ề ầ ậ ề ệ i n i làm vi c theo quy đ nh c a pháp lu t v lao đ ng; ợ h p pháp, chính đáng c a ng tho i t
ộ ặ ộ i lao đ ng; yêu c u ng ị 2. Ti n hành đ i tho i đ nh k ho c đ t xu t v i ng
ườ ử ụ ộ ộ ấ ớ ị ườ ố i s d ng lao đ ng; ph i ị ộ i lao đ ng, H i ngh cán b công ị ử ụ ế ợ ộ ủ ỳ ộ ổ ứ ch c H i ngh ng
ự ế ị ộ ế ộ ị
ậ ỏ ườ ị ạ ạ ơ ố c qua đ i tho i t ộ i lao đ ng, Ngh quy t H i ế ệ i n i làm vi c và quy ch
ủ
ệ ổ ứ ạ ộ ủ Quy n, trách nhi m c a công đoàn trong vi c t ch c ho t đ ng t ư
ạ ạ ơ ạ ị ế ố ộ ườ ử ụ ợ h p cùng ng i s d ng lao đ ng t ủ ậ ị ứ ch c theo quy đ nh c a pháp lu t; ệ ệ 3. Giám sát vi c th c hi n Ngh quy t H i ngh ng ạ ượ ứ ộ ị ngh cán b công ch c, các th a thu n đ t đ ủ ở ơ ở ậ ị c s theo quy đ nh c a pháp lu t. dân ch ề ề Đi u 7. ậ ấ v n pháp lu t cho ng ệ i lao đ ng
ườ ấ ộ ề ạ ộ ư ấ ch c ho t đ ng t Công đoàn các c p có quy n, trách nhi m t
ộ ổ ứ ộ ườ v n cho ng ứ ậ ề
ộ ả ị ả ủ ể ế
ạ ộ ườ ủ ợ ộ ể i ích h p pháp, chính đáng c a ng
ớ ơ ệ ệ i lao ộ ậ ề đ ng các n i dung quy đ nh c a pháp lu t v lao đ ng, pháp lu t v công ch c, viên ế ậ ứ , công đoàn và pháp lu t khác có liên quan đ n ch c, b o hi m xã h i, b o hi m y t ủ ợ ề quy n và l i lao đ ng thông qua ho t đ ng c a các ấ c p công đoàn. ề Đi u 8.
ệ ộ ề ả ấ ủ Quy n, trách nhi m c a công đoàn trong vi c tham gia v i c quan, i quy t tranh ch p lao đ ng ề ch c, cá nhân có th m quy n gi ổ ứ t
ố ớ ơ ề ằ ả ế ầ 1. Công đoàn c s có quy n yêu c u b ng văn b n đ i v i c quan, t
ế ấ ả ả ự ề ẩ ơ ở ả ộ i quy t tranh ch p lao đ ng b o đ m đúng trình t ổ ứ ch c, cá ủ ụ , th t c theo
ị ẩ nhân có th m quy n gi ủ quy đ nh c a pháp lu t.
ệ ậ ơ ở
ế ấ
ộ i lao đ ng gi ườ ướ ộ ả ầ i lao đ ng yêu c u; đ i di n cho ng i quy t tranh ch p lao đ ng cá nhân khi ế ộ i quy t tranh
ườ ấ ườ ộ
2. Công đoàn c s có trách nhi m sau đây: ả ườ ẫ a) H ng d n, h tr ng ệ c ng ả ủ ả ỗ ợ ạ ng ượ ch p lao đ ng cá nhân khi đ ọ b) Tham gia phiên h p gi ộ i lao đ ng tham gia quá trình gi ề ộ ủ i lao đ ng y quy n; ộ ấ ế i quy t tranh ch p lao đ ng cá nhân c a hòa gi i viên lao
ầ ộ đ ng theo yêu c u.
ệ
ệ ả ế i quy t
ẩ ch c, cá nhân có th m quy n trong vi c gi ậ ề ấ ớ ơ ể ậ ứ ị ề ộ ủ ộ ổ tranh ch p lao đ ng t p th theo quy đ nh c a pháp lu t v lao đ ng;
ơ ở ự ỗ ợ ệ ề ệ ạ ị 3. Công đoàn c p trên có trách nhi m sau đây: a) Tham gia v i c quan, t ấ b) H tr công đoàn c s th c hi n quy n, trách nhi m theo quy đ nh t ả i Kho n 2
ề Đi u này.
ệ ủ
ẩ ế ề ế
ả ườ ộ ộ i quy t khi quy n, l ị i lao đ ng b xâm ph m
ệ ề Đi u 9.ề ề ơ c quan nhà n c có th m quy n xem xét, gi ể chính đáng c a t p th lao đ ng ho c c a ng ơ ơ ở ạ ổ ứ ử ụ ộ
ề ệ ồ ặ ủ ệ i doanh nghi p, c quan, t theo h p đ ng lao đ ng có quy n, trách nhi m sau đây:
ướ ẩ ấ
ặ ủ ế ể ợ ợ ộ ả ề ủ ậ i ích h p pháp, chính đáng c a t p th lao đ ng ho c c a ng c có th m quy n và công đoàn c p trên xem xét, ườ i
ị ớ ổ ứ Quy n, trách nhi m c a công đoàn trong vi c ki n ngh v i t ch c, ợ ợ ướ i ích h p pháp, ủ ậ ạ ệ 1. Công đoàn c s t ch c s d ng lao đ ng làm vi c ợ ộ ị ớ ơ a) Ki n ngh v i c quan nhà n ề ạ ộ
ươ ể ả ế ế gi i quy t khi quy n, l ị lao đ ng b xâm ph m; ế b) Ti n hành th ng l i s d ng lao đ ng đ gi
ớ ng v i ng ể ượ ủ ậ
ầ ủ ơ ấ ế ệ ấ ẩ ề ườ ử ụ i quy t khi quy n, ị ộ i ích h p pháp, chính đáng c a t p th lao đ ng b xâm ph m theo yêu c u c a c quan ộ ự i quy t tranh ch p lao đ ng ộ ạ ợ ả c có th m quy n và công đoàn c p trên; th c hi n gi
ướ ể ậ ề ộ ị ợ l ề nhà n ủ ậ t p th theo quy đ nh c a pháp lu t v lao đ ng.
ơ ở ạ ơ ự ệ ề ơ ị 2. Công đoàn c s t i c quan, đ n v hành chính, s nghi p có quy n, trách
ệ nhi m sau đây:
ị ớ ế ơ ả a) Ki n ngh v i ng
ườ ợ ộ ạ ườ ứ i đ ng đ u c quan, đ n v xem xét, gi ủ ậ i ích h p pháp, chính đáng c a t p th lao đ ng ho c c a ng ợ l
ế ẩ ấ ị ớ ơ b) Ki n ngh v i c quan nhà n
ế ị
ị ế ề ủ i đ ng đ u c quan, đ n v ch a gi ị ơ ề ế i quy t khi quy n, ặ ủ ị ộ i lao đ ng b xâm ph m; ề c có th m quy n và công đoàn c p trên xem xét, ặ ế ơ ầ ơ ườ ứ i đ ng đ u c quan, đ n v ho c h t ề ầ ả ị ư i quy t yêu c u v quy n,
ủ ậ ộ ầ ể ướ ế ị ầ ơ ể ả ậ ấ gi i quy t khi không ch p nh n quy t đ nh c a ng ờ ạ ơ ườ ứ th i h n quy đ nh mà ng ợ i ích h p pháp, chính đáng c a t p th lao đ ng. l
ợ ề ệ ủ ệ ậ Quy n, trách nhi m c a công đoàn trong vi c đ i di n cho t p th
ộ ườ
ệ ạ ợ ộ ệ ạ ạ ạ
ệ ạ ạ ề ở ị ợ ườ ủ ộ ề ộ i ích h p pháp, chính đáng c a ng ể ủ ợ i Tòa án khi quy n, l i ích h p pháp, chính đáng c a ườ ệ i Tòa án i lao đ ng kh i ki n t ượ ị c ở i lao đ ng b xâm ph m và đ
ườ Đi u 10. ề i lao đ ng kh i ki n t ng ể ậ t p th lao đ ng b xâm ph m; đ i di n cho ng khi quy n, l ng
ị ử ụ ệ ộ i đ n v s d ng lao đ ng có quy n, trách nhi m sau đây:
ề ộ ạ i lao đ ng kh i ki n t ợ i ích h p
ở ạ ợ ề ộ ủ i lao đ ng y quy n ơ ở ạ ơ Công đoàn c s t ậ ệ 1. Đ i di n cho t p th ng ủ ậ
ể ườ ộ ộ ể ườ ủ ượ ị ế ở ề ợ ệ ạ i Tòa án khi quy n, l ậ ị pháp, chính đáng c a t p th lao đ ng b xâm ph m theo quy đ nh c a pháp lu t; ủ ộ i lao đ ng y c ng ệ 2. Đ i di n cho ng
ị ộ ế ề i quy t tranh ch p lao đ ng cá nhân theo quy đ nh c a pháp lu t.
ậ ề ủ ườ ậ ệ Quy n, trách nhi m c a công đoàn trong vi c đ i di n cho t p th
ộ ườ ườ ệ ộ ố ụ ệ i lao đ ng kh i ki n ra Tòa án n u đ ủ ấ ệ ạ ụ ể t ng trong v án lao đ ng, hành
ộ ệ i đ n v s d ng lao đ ng có quy n, trách nhi m sau đây:
ạ ộ ộ i lao đ ng tham gia t
ạ ể ả quy n đ gi ề Đi u 11. ộ i lao đ ng tham gia t ng i lao đ ng và ng ệ ả chính, phá s n doanh nghi p ơ ở ạ ơ Công đoàn c s t ể ậ ệ 1. Đ i di n cho t p th ng ị ị ử ụ ườ ủ ậ ể ả ề ả ụ ợ ợ ề ố ụ t ng trong các v án lao đ ng, ệ i ích h p pháp, chính
ộ ườ
ề ợ c ng ộ ượ ủ ộ i lao đ ng y ụ i lao đ ng trong các v án
ộ i lao đ ng; ườ ế t ng n u đ i lao đ ng tham gia t ườ ợ i ích h p pháp, chính đáng c a ng ủ ả ề ộ hành chính, phá s n theo quy đ nh c a pháp lu t đ b o v quy n, l ủ ậ ể ườ đáng c a t p th ng ố ụ ạ ệ 2. Đ i di n cho ng ủ ệ ể ả quy n đ b o v quy n, l ậ lao đ ng, hành chính, phá s n theo quy đ nh c a pháp lu t.
ệ ề ệ ổ ứ ị ủ Quy n, trách nhi m c a công đoàn trong vi c t Đi u 12. ạ ch c và lãnh đ o
ề đình công
ứ ử ụ ơ ộ ệ ch c s d ng lao đ ng làm vi c ệ i doanh nghi p, c quan t
ơ ở ạ ộ ổ theo h p đ ng lao đ ng có quy n, trách nhi m sau đây:
ế ủ ậ ậ ề ệ ể ề ể ồ ấ ủ ộ ị Công đoàn c s t ợ 1. L y ý ki n c a t p th lao đ ng đ đình công theo quy đ nh c a pháp lu t v lao
đ ng;ộ
ắ ầ ờ
ế ị ế ị ế
ậ ề
ế ự ượ ị ộ ủ ừ c đình công, hoãn, ng ng đình công theo quy
ộ
ệ ề ậ ề ị đ nh c a pháp lu t v lao đ ng; ầ ủ ợ ộ ố ị ể 2. Ra quy t đ nh đình công và thông báo th i đi m b t đ u đình công; ư 3. Rút quy t đ nh đình công n u ch a đình công; ị 4. Ti n hành đình công theo quy đ nh c a pháp lu t v lao đ ng; 5. Th c hi n quy đ nh v không đ ủ 6. Yêu c u Tòa án tuyên b cu c đình công là h p pháp theo quy đ nh c a pháp
lu t.ậ
ề ấ
Đi u 13. ệ ệ ạ ủ ộ vi c đ i di n, b o v quy n, l ự ế ơ ở i lao đ ng
ệ ề Quy n, trách nhi m c a công đoàn c p trên tr c ti p c s trong ả ệ i ích h p pháp, chính đáng c a ng ấ ủ ề ợ ợ ự ế ơ ở ệ ề ườ Công đoàn c p trên tr c ti p c s có quy n, trách nhi m sau đây:
ự ủ ệ ạ 1. Th c hi n quy n, trách nhi m c a công đoàn c s quy đ nh t
ị ậ ổ ứ ơ ở ệ ữ ề ị ơ ơ ở ư nh ng n i ch a thành l p t ề i Đi u 3, 4, 5, 6, ch c công đoàn c s khi
ị ở c ng đó yêu c u;
ở 8, 9, 10, 11 và 12 Ngh đ nh này ầ ượ i lao đ ng đ ỗ ợ ơ ở ự ệ ệ ị ạ ườ 2. H tr ộ ề công đoàn c s th c hi n quy n, trách nhi m theo quy đ nh t i Ngh ị
ị đ nh này.
ấ ề ệ
ộ ứ ề Đi u 14. ổ 1. T ng Liên đoàn Lao đ ng Vi
ứ ộ ề ệ ệ ị
ủ ự ệ ướ t Nam h ệ ả ề ệ ấ
ứ Công đoàn Vi ệ ị ộ ủ Quy n, trách nhi m c a công đoàn c p trên ụ ơ ấ ổ ệ t Nam căn c vào ch c năng, nhi m v , c c u t ẫ ạ ng d n công i Đi u l ch c b máy c a công đoàn quy đ nh t ợ ệ i ích đoàn các c p th c hi n quy n, trách nhi m trong vi c đ i di n, b o v quy n, l ợ h p pháp, chính đáng cho ng
ướ ề ị ườ 2. Công đoàn c p t nh, công đoàn ngành Trung ẫ ng d n, h
ệ i lao đ ng theo quy đ nh t ươ ơ ở ự ế ợ
ạ ị ạ i Ngh đ nh này. ệ ng có trách nhi m h ề ệ ườ ơ ở ợ ề ả ỗ ệ công đoàn c p trên tr c ti p c s , công đoàn c s th c hi n quy n, trách nhi m ộ ợ i lao đ ng theo i ích h p pháp, chính đáng cho ng
ị ử ụ ơ ộ ổ ứ ủ ơ ệ d ng lao đ ng, c quan, t ch c, cá
ấ ỉ ấ ự tr ệ ệ ạ ệ trong vi c đ i di n, b o v quy n, l ị ạ ị ị quy đ nh t i Ngh đ nh này. ề Trách nhi m c a đ n v s Đi u 15. nhân có liên quan ơ ộ ổ ơ ệ ị ử ụ ườ ử ụ Đ n v s d ng lao đ ng, t ộ i s d ng lao đ ng, c quan, t
ạ ấ ề ố ợ
ấ ệ ệ ự ứ ệ ệ ả
ị ộ ủ ườ ạ ệ ạ ị ị i Ngh đ nh này. ề i lao đ ng quy đ nh t
ệ ự
ệ ự ể ừ
ị ị ổ ạ ch c đ i di n ng ệ ứ ch c cá nhân có liên quan có trách nhi m cung c p thông tin, ph i h p, t o đi u ki n ệ ậ ợ ể thu n l i đ công đoàn các c p th c hi n quy n, trách nhi m trong vi c đ i di n, b o v ợ ợ ề i ích h p pháp, chính đáng c a ng quy n, l ề Hi u l c thi hành ị ị ngày 01 tháng 7 năm 2013. ủ ộ ưở ộ ồ ố ng v
Đi u 16. 1. Ngh đ nh này có hi u l c thi hành k t 2. Ngh đ nh s 133/HĐBT ngày 20 tháng 4 năm 1991 c a H i đ ng B tr ị ố
ơ ở ủ
ề ậ ị ng d n thi hành Lu t công đoàn và Ngh đ nh s 302/HĐBT ngày 19 tháng 8 năm 1992 ệ ộ ưở ng v quy n, trách nhi m c a công đoàn c s trong các doanh ị ế ệ ự ệ ị ề ề ệ ự ể ừ ngày Ngh đ nh này có hi u l c.
ủ ưở ơ ơ
ệ Trách nhi m thi hành ủ ưở ng, Th tr ỉ ng c quan ngang B , Th tr ố ự ộ ộ ươ ệ ị ủ ộ ng c quan thu c Chính ph , ng ch u trách nhi m thi hành
ị ẫ ướ h ộ ồ ủ c a H i đ ng B tr ơ nghi p, c quan h t hi u l c k t ề Đi u 17. ộ ưở B tr ủ ị Ủ Ch t ch y ban nhân dân t nh, thành ph tr c thu c Trung ị Ngh đ nh này./.
ủ
ề ự ộ ậ ủ ệ ủ ộ ế
ệ ị IV Ngh đ nh s 60/2013/NĐCP ngày 19 tháng 06 năm 2013 c a Chính ph , quy ủ ị đ nh chi ti ở ơ ở ạ ơ c s t ố ị ề ả ế t kho n 3 Đi u 63 c a B lu t Lao đ ng v th c hi n quy ch dân ch i n i làm vi c:
Ch
ng I Ị ươ NH NG QUY Đ NH CHUNG
ạ ề
ự ứ
ệ ở ệ
ề ị các doanh nghi p, t ộ ử ụ ệ ồ ọ ộ
Ữ ỉ Đi u 1. Ph m vi đi u ch nh ệ ế ị ủ ở ơ ở ộ ị Ngh đ nh này quy đ nh n i dung quy ch dân ch c s và hình th c th c hi n ộ ợ ổ ứ ủ ạ ơ ch c, h p tác xã, h gia đình, cá nhân có dân ch t i n i làm vi c ợ ướ thuê m n, s d ng lao đ ng làm vi c theo h p đ ng lao đ ng (sau đây g i chung là doanh nghi p).ệ
ố ượ ụ
ng áp d ng ị ộ ạ ộ ậ ề ả ộ ề Đi u 2. Đ i t ườ 1. Ng i lao đ ng theo quy đ nh t ủ i Kho n 1 Đi u 3 c a B lu t Lao đ ng.
ườ ử ụ ộ ị ạ ộ ậ ủ ề ả 2. Ng i s d ng lao đ ng theo quy đ nh t i Kho n 2 Đi u 3 c a B lu t Lao
đ ng.ộ
ạ ơ ở ị ạ ề ả ổ ứ ạ ể ộ i c s theo quy đ nh t i Kho n 4 Đi u 3
ộ
ổ ứ ự ệ ệ ế ệ ậ 3. T ch c đ i di n t p th lao đ ng t ộ ậ ủ c a B lu t Lao đ ng. ơ 4. Các c quan, t ch c, cá nhân có liên quan đ n vi c th c hi n quy ch dân ch ủ ở
ị ạ ế ị i Ngh đ nh này. ơ ở ạ ơ c s t
ừ ữ ướ ng d
c hi u nh sau: ị
ệ ạ
ườ ượ ượ ị ệ i n i làm vi c theo quy đ nh t ừ ữ ả ề i thích t Đi u 3. Gi ng ị ị Trong Ngh đ nh này, các t ế 1. Quy ch dân ch ộ ườ i lao đ ng, ng ộ i lao đ ng đ
ứ ế i n i làm vi c.
ườ ử ụ
ạ ạ ơ i n i làm vi c là vi c trao đ i tr c ti p gi a ng ộ
ườ ế ề ể ế ị c quy t đ nh, đ ệ i s d ng lao ộ i s d ng lao đ ng ườ i
ộ i n i làm vi c.
ả ị ườ ộ ệ i lao đ ng là cu c h p có t
ổ ứ ạ ổ ứ ự ế ộ ọ ủ ch c hàng năm có s tham gia c a ng
ổ ứ ộ i lao đ ng và t ệ ự ạ ơ ở ể ủ ằ ổ ể ư ượ i đây đ ề ữ ệ ủ ở ơ ở ạ ơ i n i làm vi c là nh ng quy đ nh v quy n và trách c s t ộ ộ ệ ậ ổ ứ ủ ườ ử ụ ch c đ i di n t p th lao đ ng nhi m c a ng i s d ng lao đ ng, t ượ ớ ộ ế ượ c tham gia ý ki n, đ c v i các n i dung ng c bi t, đ ủ ở ơ ở ạ ơ ể ệ ự c s t ki m tra, giám sát và các hình th c th c hi n dân ch ữ ế ổ ệ ệ ự ố 2. Đ i tho i t ườ ử ụ ớ ệ ậ ạ ể ộ ộ ặ ườ ớ i lao đ ng ho c đ i di n t p th lao đ ng v i ng đ ng v i ng ộ ẻ ườ ử ụ ự ể ữ ằ ng s hi u bi nh m chia s thông tin, tăng c i s d ng lao đ ng và ng t gi a ng ệ ủ ở ơ ở ạ ơ ệ ự ể ả c s t lao đ ng đ b o đ m vi c th c hi n quy ch dân ch ủ ườ ử ụ ộ ộ i s d ng lao đ ng ch ch c do ng 3. H i ngh ng ể ệ ậ ch c đ i di n t p th lao ườ ề i lao ườ i c s đ nh m trao đ i thông tin và th c hi n các quy n dân ch cho ng
trì t ộ đ ng t đ ng.ộ
ủ ơ ở ạ ơ ắ
ề ả ả ả ự ộ i s d ng lao đ ng ph i tôn tr ng, b o đ m các quy n dân ch c a ng ệ ề Đi u 4. Nguyên t c th c hi n quy ch dân ch c s t 1. Ng
ệ i n i làm vi c ủ ủ ổ ệ ề ạ ơ ự ườ i ậ c th c hi n trong khuôn kh pháp lu t
ế
ế ọ ườ ử ụ ủ ượ ộ lao đ ng t i n i làm vi c; quy n dân ch đ ệ thông qua quy ch dân ch c a doanh nghi p. ự ệ ủ ủ ả ệ ệ ạ
ệ ả ợ ợ 2. Doanh nghi p ph i xây d ng và th c hi n công khai, minh b ch quy ch dân ch ề ườ ủ ằ ộ i n i làm vi c nh m b o đ m quy n và l i ích h p pháp c a ng ủ ế i lao đ ng,
ộ ở ơ ở ạ ơ c s t ườ ử ụ ng c.
ự ề ủ ạ ơ ệ i n i làm vi c
ệ ậ ự ủ
ậ ự ệ ạ ạ ợ ự ả ướ i s d ng lao đ ng và Nhà n ấ ữ Đi u 5. Nh ng hành vi c m khi th c hi n dân ch t ị 1. Th c hi n trái các quy đ nh c a pháp lu t. ố 2. Xâm ph m an ninh qu c gia, tr t t ộ an toàn xã h i, xâm ph m l ủ i ích c a Nhà
n c.ướ
ề ạ ợ ủ ợ ườ ử ụ ộ ườ 3. Xâm ph m quy n và l i ích h p pháp c a ng i s d ng lao đ ng và ng i lao
đ ng.ộ
ạ ườ ạ ố ế ệ ố ử ớ ố i tham gia đ i tho i, ng i khi u n i, t cáo. ậ 4. Trù d p, phân bi
t đ i x v i ng Ch ng II
Ộ Ệ C S T I N I LÀM VI C
ườ ươ N I DUNG QUY CH DÂN CH ề
ế ự ệ ấ ả ạ
ổ ộ ả ưở ấ ả ệ doanh c a doanh nghi p, phòng, ban, phân x
ủ ế ồ
ộ ụ ứ
ộ
ử ụ ộ ế ả ươ ng, tr th ộ ộ ị ả ả ế ậ ố ệ ộ
ỷ ậ ệ ậ ậ Ủ Ở Ơ Ở Ạ Ơ Ế ả ộ ườ ử ụ ộ i s d ng lao đ ng ph i công khai Đi u 6. N i dung ng ế ấ ạ 1. K ho ch s n xu t, kinh doanh và tình hình th c hi n k ho ch s n xu t, kinh ủ , đ i s n xu t. ng, t ộ ị ộ ệ 2. N i quy, quy ch , quy đ nh c a doanh nghi p, bao g m: n i quy lao đ ng; quy ị ươ ả ể ế ch tuy n d ng, s d ng lao đ ng; đ nh m c lao đ ng; thang, b ng l ng, quy ch nâng ả ưở ộ ậ ươ ng; trang b b o h lao đ ng, quy trình v n hành ng, quy ch tr l b c l ườ ệ ế ị t b , an toàn lao đ ng, v sinh lao đ ng, b o v môi tr máy, thi ng, phòng ch ng cháy ưở ệ ổ ả ng, k lu t. n ; b o v bí m t kinh doanh, bí m t công ngh ; thi đua, khen th
ự ế ộ ử ụ ộ 3. Tình hình th c hi n các ch đ , chính sách tuy n d ng, s d ng lao đ ng, tr
ấ ệ
ạ ấ ể ụ ồ ưỡ i, b i d ả ể ả ợ ệ ng chuyên môn, nghi p ể ộ ng, b o hi m xã h i, b o hi m
i lao đ ng. ệ ỏ ướ ể ậ ộ ng, kh u tr ộ ườ c lao đ ng t p th doanh nghi p, th a c lao đ ng t p th ngành, hình
ộ ậ ứ th c th a
ưở cho ng ậ ể ể c lao đ ng t p th khác (n u có). ử ụ ộ ậ ế ỹ ưở ợ ườ ệ ệ ạ ạ ợ ấ ấ c p thôi vi c, tr c p m t vi c làm, đào t o, đào t o l ề ề ươ ừ ề ươ ề ụ ti n l ng, ti n th v , tay ngh , ti n l ệ ế ể ả ấ th t nghi p và b o hi m y t ỏ ướ 4. Th a ỏ ướ ệ 5. Vi c trích l p và s d ng qu khen th ỹ ng, qu phúc l ỹ i, các qu do ng i lao
ộ đ ng đóng góp.
ể ể ả ả ộ ộ ế ả 6. Trích n p kinh phí công đoàn, đóng b o hi m xã h i, b o hi m y t ể , b o hi m
ệ ấ th t nghi p.
ủ ệ ề ộ ế 7. Công khai tài chính hàng năm c a doanh nghi p v các n i dung liên quan đ n
ườ ng
ạ ộ ủ ệ ộ ị ộ i lao đ ng. ề ệ 8. Đi u l ủ ho t đ ng c a doanh nghi p và các n i dung khác theo quy đ nh c a
pháp lu t.ậ ề ộ ế
i lao đ ng tham gia ý ki n ộ ườ ặ ử ổ ự ế ả ổ ị ộ Đi u 7. N i dung ng 1. Xây d ng ho c s a đ i, b sung n i quy, quy ch , quy đ nh ph i công khai t ạ i
doanh nghi p.ệ
ộ ộ ế t ki m chi phí, nâng cao năng su t lao đ ng, an toàn lao đ ng, 2. Các gi
i pháp ti ệ ả ộ
ấ ổ ố ng và phòng ch ng cháy n . ỏ ướ ệ ể ỏ c lao đ ng t p th doanh nghi p, th a
ệ ả ườ ệ v sinh lao đ ng, b o v môi tr ự ặ ử ổ 3. Xây d ng ho c s a đ i, b sung th a ậ ộ ậ ướ ộ ộ ế c lao đ ng t p th ngành, hình th c th a ậ ể c lao đ ng t p th khác (n u có).
ị ỏ ướ ộ
ị ườ ả ủ ụ ổ ứ i lao đ ng. ế ỷ ậ ấ ộ ộ ể ế ộ 4. Ngh quy t h i ngh ng 5. Quy trình, th t c gi ử i quy t tranh ch p lao đ ng, x lý k lu t lao đ ng và trách
ệ ấ
ậ nhi m v t ch t. ộ ế ề ườ ụ ủ ộ i lao đ ng theo quy
ườ ộ
i lao đ ng quy t đ nh ợ ự ử ộ ộ ổ ổ
ủ ấ
ị ỏ ướ ỏ ướ ươ ệ ể c lao đ ng t p th doanh nghi p, th a c lao
ng th a ỏ ướ ế ộ đ ng t p th ngành, hình th c th a
ồ ồ ộ ch m d t h p đ ng lao đ ng theo quy đ nh c a pháp lu t. ượ ng l ứ ế ộ ộ
ậ ậ ộ ộ ể ậ c lao đ ng t p th khác (n u có). ị ườ i lao đ ng. ậ ổ ứ ứ ề ệ ặ ậ ổ 6. Các n i dung khác liên quan đ n quy n và nghĩa v c a ng ủ ậ ị đ nh c a pháp lu t. ế ị ộ ề Đi u 8. N i dung ng ệ ế ợ 1. Giao k t h p đ ng lao đ ng, th c hi n h p đ ng lao đ ng, s a đ i, b sung, ứ ợ ồ ộ 2. N i dung th ậ ể ị 3. Thông qua ngh quy t h i ngh ng 4. Gia nh p ho c không gia nh p t ch c ngh nghi p và t ch c công đoàn, t ổ
ứ ủ ậ ch c khác theo quy đ nh c a pháp lu t.
ị ặ
ộ ậ ủ
ề ể ườ
ị ộ ấ i lao đ ng ki m tra, giám sát ả ủ ệ
ưở x ng, t
5. Tham gia ho c không tham gia đình công. 6. Các n i dung khác theo quy đ nh c a pháp lu t. ộ Đi u 9. N i dung ng ạ ế ệ ự 1. Th c hi n k ho ch s n xu t, kinh doanh c a doanh nghi p, phòng, ban, phân ấ ổ ộ ả , đ i s n xu t. ợ ệ ự ố ớ ế ộ ườ ộ 2. Th c hi n h p đ ng lao đ ng và các ch đ , chính sách đ i v i ng ộ i lao đ ng
ủ ị
ế ệ ả
ệ ệ ự ự ệ ậ ộ
ứ ự ế ộ ị ể ị
ể ậ ị ổ ứ ườ ồ ậ theo quy đ nh c a pháp lu t. ủ ị ộ 3. Th c hi n các n i quy, quy ch , quy đ nh ph i công khai c a doanh nghi p. ộ ậ ỏ ướ ể ỏ ướ c lao đ ng t p th doanh nghi p, th a 4. Th c hi n th a c lao đ ng t p th ế ộ ệ ỏ ướ c lao đ ng t p th khác (n u có); th c hi n ngh quy t h i ngh ế ộ ị i lao đ ng, ngh quy t h i ngh t ngành, hình th c th a ộ ng ơ ở ch c công đoàn c s .
ưở ỹ ử ụ 5. Trích l p và s d ng qu khen th
ỹ ng, qu phúc l ể ậ ộ ả ả ườ ế ả ộ i lao đ ng ể , b o hi m
ệ ấ ỹ ợ i, các qu do ng ể ộ đóng góp; trích n p kinh phí công đoàn, đóng b o hi m xã h i, b o hi m y t th t nghi p.
ưở ế ng, k lu t; khi u n i, t
ế ả ả ị ủ ỷ ậ ể ế i quy t cáo; k t lu n c a thanh tra, ki m toán và th c hi n các ki n ngh c a thanh
ề ộ ợ
ủ i ích c a ng ệ ườ ộ ủ ự ệ ị 6. Tình hình thi đua, khen th ậ ủ ế ạ ố khi u n i, t ế ể tra, ki m toán liên quan đ n quy n và l ề ệ 7. Th c hi n đi u l ạ ố ế cáo và k t qu gi ế ệ ự i lao đ ng. doanh nghi p và các n i dung khác theo quy đ nh c a pháp
lu t.ậ
ị ị ộ ạ ệ ự ủ ị i Ngh đ nh này. ủ 8. Th c hi n các n i dung c a quy ch dân ch quy đ nh t
ng III
Ự Ứ Ch Ệ Ủ Ạ Ơ
Ố
ề ạ ị
ch c đ i tho i đ nh k t ườ ử ụ ố i n i làm vi c do ng
ệ ậ ể ệ
ệ i n i làm vi c ủ ộ ộ ầ ả ạ ơ ở ự ủ ộ ậ ạ ộ
ợ ờ
ỳ ề ớ ạ ị ỳ ổ ứ ờ ộ ị
ố ạ ị ề ị ạ ị ệ ị ổ ứ ố ố ợ ệ i s d ng lao đ ng ch trì, ph i h p ổ ộ i c s th c hi n 03 tháng m t l n đ trao đ i, ữ i Đi u 64 c a B lu t Lao đ ng; kho ng cách gi a hai ổ ứ ố ườ ch c đ i ng h p th i gian t ả ạ i Kho n 2 i lao đ ng quy đ nh t ỳ ch c đ i tho i đ nh k .
ế ươ Ệ HÌNH TH C TH C HI N DÂN CH T I N I LÀM VI C M c 1ụ Ệ Ạ Ạ Ơ Đ I THO I T I N I LÀM VI C ệ ỳ ạ ơ Đi u 10. Trách nhi m t ỳ ạ ơ ạ ị 1. Đ i tho i đ nh k t ể ớ ổ ứ ạ ch c đ i di n t p th lao đ ng t v i t ị ề ộ ậ ả th o lu n các n i dung quy đ nh t ề ố ầ l n đ i tho i đ nh k li n k t i đa không quá 90 ngày. Tr ườ ộ tho i đ nh k trùng v i th i gian t ch c h i ngh ng ả ổ ứ ố ị Đi u 14 c a Ngh đ nh này thì doanh nghi p không ph i t ườ ử ụ i s d ng lao đ ng có trách nhi m:
ộ ế ố ể ạ ơ ở ạ ệ ổ ế ả ế ừ ế i n i làm vi c sau khi tham kh o ý ki n ườ i i c s và ph bi n công khai đ n t ng ng
ủ ệ 2. Ng ỳ ạ ơ ạ ị a) Ban hành quy ch đ i tho i đ nh k t ộ ch c đ i di n t p th lao đ ng t ệ ể ự ệ
ệ ậ ủ ổ ứ c a t ộ lao đ ng trong doanh nghi p đ th c hi n; ể ề ờ ố ị ệ ấ ầ ậ ế ả ả t khác b o đ m cho
ố đ i tho i;
ộ ạ ố i s d ng lao đ ng tham gia đ i tho i;
ử ổ ứ ố ổ ứ ạ ệ
ườ ử ụ ệ i n i làm vi c. ạ ơ ở i c s có trách nhi m: ỳ ạ ơ ạ ị ệ b) B trí đ a đi m, th i gian và các đi u ki n v t ch t c n thi ạ ạ ệ c) C thành viên đ i di n cho bên ng ỳ ạ ơ ạ ị d) T ch c đ i tho i đ nh k t ộ ể ệ ậ 3. T ch c đ i di n t p th lao đ ng t ế ố a) Tham gia ý ki n vào quy ch đ i tho i đ nh k t ầ ủ i n i làm vi c theo yêu c u c a
ườ ử ụ ng
ệ ể ậ ạ ộ ố ạ b) T ch c b u các thành viên đ i di n cho bên t p th lao đ ng tham gia đ i tho i
i lao đ ng; ạ ộ t i h i ngh ng
ế ộ i s d ng lao đ ng; ổ ứ ầ ị ườ ố ợ ớ ườ ử ụ ộ ổ ứ ạ ị ự ệ ộ c) Ph i h p v i ng i s d ng lao đ ng t ố ch c th c hi n đ i tho i đ nh k t ỳ ạ i
ơ n i làm vi c.
ạ ị ố ầ ẩ ng, thành ph n, tiêu chu n thành viên tham gia đ i tho i đ nh
ệ ề ỳ ạ ơ k t
ệ ạ ạ ng thành viên đ i di n c a mình
ủ ườ ấ ả ạ ố ượ ố ượ ỗ ng thành viên đ i di n m i bên ph i có ít nh t là 03 ng i. ố ượ Đi u 11. S l ệ i n i làm vi c ố ỗ 1. M i bên tham gia đ i tho i quy t đ nh s l ố tham gia đ i tho i, s l
ầ
ườ ử ụ ố ộ 2. Thành ph n tham gia đ i tho i g m: a) Ng
ế ị ạ ệ ạ ồ ặ i s d ng lao đ ng ho c ng ạ ệ ườ ử ụ ộ ộ c ng ườ ử ụ i s d ng lao đ ng do ng ề ủ i s d ng lao đ ng y quy n ườ ử ụ i s d ng
ườ ượ i đ ợ h p pháp và các thành viên đ i di n cho bên ng ử ộ lao đ ng c ;
ặ ạ ơ ở ấ ấ
ệ ạ
ậ ị ườ ộ ư i lao đ ng do h i ngh ng
ố ỳ ị ệ b) Ban ch p hành công đoàn c s ho c đ i di n Ban ch p hành công đoàn c p trên ế ơ ở ự n i ch a thành l p công đoàn c s và các thành viên đ i di n cho bên tr c ti p c s ầ ộ ể ườ ậ i lao đ ng b u; t p th ng ế ố ạ ị 3. Tiêu chu n thành viên tham gia đ i tho i đ nh k quy đ nh trong quy ch đ i
ấ ơ ở ở ơ ộ ẩ ỳ ạ ơ ạ ị tho i đ nh k t i n i làm vi c c a doanh nghi p.
ề ệ ủ ố ạ ị ệ i n i làm vi c
ẩ ị ộ ờ ị
ể ừ ề ế ề
ệ ỳ ạ ơ Đi u 12. Quy trình đ i tho i đ nh k t ể 1. Chu n b n i dung, th i gian, đ a đi m và thành ph n tham gia đ i tho i: ầ ố ngày k t thúc l n đ i tho i tr a) Sau 60 ngày k t ườ ạ ơ ở ấ ặ
ợ ộ ư ầ ố ạ ạ ướ ườ ử ụ i s d ng lao c li n k , ng ấ ệ i đ i di n Ban ch p hành công đoàn c p trên ử ộ ơ ở ổ n i ch a thành l p công đoàn c s t ng h p n i dung và g i n i dung
ạ ố ủ ị ộ đ ng và Ch t ch công đoàn c s ho c ng ậ ế ơ ở ở ơ ự tr c ti p c s ạ ầ yêu c u đ i tho i cho bên đ i tho i;
ờ ạ ể ừ ượ ộ ố b) Trong th i h n 05 ngày làm vi c k t
ườ ử ụ ậ ngày nh n đ ơ ở ườ ạ ộ
ư ậ
ệ ủ ị i s d ng lao đ ng và Ch t ch công đoàn c s ho c ng ự ế ơ ở ở ơ ể ỳ ạ ơ ầ ờ ố ị ầ ố c n i dung yêu c u đ i ệ ặ i đ i di n Ban ơ ở ố n i ch a thành l p công đoàn c s th ng ạ ị i n i làm
ạ tho i, ng ấ ấ ch p hành công đoàn c p trên tr c ti p c s ấ ộ nh t n i dung, th i gian, đ a đi m, thành ph n tham gia đ i tho i đ nh k t vi c;ệ
ờ ạ
ầ ể ỳ ạ ơ ệ ố i n i làm vi c, ng
ế ị ỳ ạ ơ i n i làm vi c. Quy t đ nh t
ế ị ơ ở ỳ ạ ơ ố ả ổ ứ ố ch c đ i tho i đ nh k t ả ượ ử ế i n i làm vi c ph i đ
ấ ủ ị ự ế ơ ở ở ơ n i ch a thành l p công đoàn c
ư ệ ướ ạ ấ ị ờ ấ ộ ngày hai bên th ng nh t n i dung, th i gian, đ a ườ ử ụ ộ i s d ng lao đ ng ra ổ ứ ệ ch c ặ ạ c g i đ n Ch t ch công đoàn c s ho c đ i ơ ổ ứ ố ch c đ i ậ c ngày t
ể ừ c) Trong th i h n 03 ngày k t ạ ị đi m, thành ph n tham gia đ i tho i đ nh k t ạ ị ằ quy t đ nh b ng văn b n t ệ ố ạ ị đ i tho i đ nh k t ấ ệ di n Ban ch p hành công đoàn c p trên tr c ti p c s ố ở s và các thành viên tham gia đ i tho i ít nh t 05 ngày làm vi c tr tho i;ạ
ườ ử ụ ườ ạ ơ ở ặ ộ d) Ng i s d ng lao đ ng và Ch t ch công đoàn c s ho c ng
ấ ư
ế ạ ủ ậ ị ộ ố ệ ự ố ẩ ỗ
ạ ủ ị ệ i đ i di n Ban ơ ở ơ ở ở ơ ấ ch p hành công đoàn c p trên tr c ti p c s n i ch a thành l p công đoàn c s phân ệ công các thành viên tham gia đ i tho i c a m i bên chu n b n i dung, s li u, tài li u liên quan cho đ i tho i.
ạ
ệ ứ ạ ị ố ổ ứ ố ố ượ ổ c t 2. T ch c đ i tho i: a) Đ i tho i đ nh k t
ấ ườ ỳ ạ ơ ườ ử ụ ờ ố ể ờ ạ
ố ả ặ ạ ấ
ch c t ổ ị ệ ơ ở ư
ướ ệ ấ c ngày t
ế ị ạ ị i đ a đi m và th i gian đã i n i làm vi c đ ợ ể ộ i s d ng lao đ ng thay đ i đ a đi m, th i gian đ i tho i thì ng h p ng th ng nh t. Tr ủ ị ấ ph i thông báo cho Ch t ch công đoàn c s ho c đ i di n Ban ch p hành công đoàn c p ố ơ ở ở ơ ế ự n i ch a thành l p công đoàn c s và các thành viên nhóm đ i trên tr c ti p c s ạ ị ổ ứ ố ỳ ạ ơ tho i đ nh k t ch c đ i i n i làm vi c bi ạ tho i ghi trong quy t đ nh t
ơ ở ậ c ít nh t 01 ngày làm vi c tr ệ ỳ ạ ơ i n i làm vi c; ớ ự ế ặ ấ ố b) Đ i tho i đ nh k t
ạ ị ệ ườ ủ ạ ố
ệ ạ ộ ố ế ị ố
ờ ố ệ ể ừ c ti n hành v i s có m t ít nh t 2/3 ộ ng h p cu c đ i tho i không đ 2/3 s thành ạ i s d ng lao đ ng quy t đ nh hoãn cu c đ i tho i vào ổ ứ ch c ộ i đa không quá 03 ngày làm vi c k t ngày t
ờ ộ ố ạ ị ệ ế ướ t tr ổ ứ ố ch c đ i tho i đ nh k t ỉ ượ ỳ ạ ơ ạ ị i n i làm vi c ch đ ợ ỗ ệ ạ ố s thành viên đ i di n cho m i bên. Tr ườ ử ụ ỗ viên đ i di n cho m i bên, ng th i gian sau đó song th i gian hoãn t cu c đ i tho i b hoãn;
ạ ệ ạ ố c) Trong quá trình đ i tho i, các thành viên tham gia đ i tho i có trách nhi m cung
ủ ả ậ ạ ộ ố ổ
ườ ạ ơ ở ộ ố ấ ư ệ ố ệ c p thông tin, s li u, t li u, trao đ i, th o lu n dân ch các n i dung đ i tho i. ạ ố ế 3. K t thúc đ i tho i: ườ ử ụ a) Ng i s d ng lao đ ng và Ch t ch công đoàn c s ho c ng
ủ ị ơ ở ở ơ ư ấ
ế ộ ố ặ ậ ộ ộ ố ự ả ữ ả ố ệ i đ i di n Ban ơ ở ậ ấ ch p hành công đoàn c p trên tr c ti p c s n i ch a thành l p công đoàn c s l p ấ ạ ạ biên b n cu c đ i tho i. Biên b n cu c đ i tho i ghi rõ nh ng n i dung đã th ng nh t và
ố ấ ữ ự
ố ộ ấ ệ ư ổ ứ ộ
ị ặ ậ ệ
ộ ậ ộ ố ả ộ
ế ạ ạ ị ố ộ ả ỗ ị ư c l p thành 03 b n và có giá tr nh nhau, m i bên tham gia đ i tho i gi
ệ
ệ ế ờ ế ư ệ ch c th c hi n; nh ng n i dung ch a th ng nh t và th i gian ti n hành các bi n pháp t ế ủ ụ ạ ả ỗ ữ ố đ i tho i nh ng n i dung ch a th ng nh t ho c m i bên ti n hành th t c gi i quy t ủ ủ ấ tranh ch p lao đ ng theo quy đ nh c a pháp lu t lao đ ng. Đ i di n c a hai bên ký tên, ệ ỳ ạ ơ ả ấ i n i làm vi c đóng d u xác nh n n i dung biên b n. Biên b n cu c đ i tho i đ nh k t ượ ậ ữ ộ ả ạ đ m t b n và ộ ả ư ạ m t b n l u t b) Ng
ườ ử ụ ỳ ạ ơ ưở ệ i doanh nghi p, phòng, ban, phân x ng, t
ệ ố ộ ộ ặ ả i doanh nghi p; ả ộ ố ộ i s d ng lao đ ng có trách nhi m niêm y t công khai biên b n cu c đ i ấ ổ ộ ả ệ ạ , đ i s n xu t i n i làm vi c t ệ ử ủ ề c a i trên h th ng truy n thanh, thông tin n i b ho c trang thông tin đi n t
ạ ị tho i đ nh k t và đăng t doanh nghi p.ệ
ầ ộ
ầ ổ ứ ố ờ ạ
ạ ộ ượ ườ ử ụ ạ ộ ố ườ ngày nh n đ
ớ ổ ứ ạ
ạ
ộ ch c đ i di n t p th lao đ ng t ầ ệ ươ ạ ượ ứ ố ạ ị ự ề Đi u 13. Đ i tho i khi m t bên có yêu c u ng h p m t bên có yêu c u t 1. Tr ệ ể ừ vi c k t ủ ệ nhi m ch trì ph i h p v i t ố ượ 2. S l ch c đ i tho i đ ố ợ ậ ố ợ ạ ể ng, thành ph n tham gia đ i tho i và trách nhi m c a các bên trong t nh đ i tho i đ nh k t i c s t ệ ủ ệ ỳ ạ ơ i n i làm vi c. c th c hi n t ng t
ạ ch c đ i tho i thì trong th i h n 10 ngày làm ầ i s d ng lao đ ng có trách c n i dung yêu c u đ i tho i, ng ệ ậ ạ ơ ở ổ ứ ố ộ ch c đ i tho i. ổ ố ự ư ố M c 2ụ ƯỜ Ộ H I NGH NG
ề Ộ I LAO Đ NG ộ
ả ổ ứ ị ườ Ị ị ườ ổ ứ ộ Đi u 14. T ch c h i ngh ng ườ ừ ệ 1. Doanh nghi p có t 10 ng i lao đ ng ở ộ i lao đ ng tr lên ph i t ộ ch c h i ngh ng i lao
đ ng.ộ
ộ ầ
ị ườ ườ ị 2. H i ngh ng 3. H i ngh ng ượ ổ ứ c t ượ ổ ứ c t
ộ i lao đ ng đ ộ i lao đ ng đ ộ ố ớ ị ể ướ ứ ộ
ộ ộ ệ ừ ở ch c 12 tháng m t l n. ể ố ớ ứ ộ ch c theo hình th c h i ngh toàn th đ i v i ị ạ i 100 lao đ ng, theo hình th c h i ngh đ i bi u đ i v i doanh ộ 100 lao đ ng tr lên.
ộ ệ ch c h i ngh ng
ổ ứ ộ ộ ộ
ể i lao đ ng ự ậ ị
ượ ị ườ ệ ề ị ờ ộ ch c h i ngh ng
ế ổ i s d ng lao đ ng có trách nhi m xây d ng quy ch t ế i lao đ ng, b trí đ a đi m, th i gian, các đi u ki n v t ch t c n thi ứ ệ ậ ấ ầ ộ i lao đ ng đ ạ ơ ở ệ ườ ộ doanh nghi p có d ệ nghi p có t ề Đi u 15. Trách nhi m t ườ ử ụ 1. Ng ố ộ ế ổ ộ i lao đ ng. Quy ch t ế ủ ổ ứ ạ ch c đ i di n t p th lao đ ng t ứ ị ch c h i ngh ổ ứ ộ ch c h i t và t c ban hành sau khi ổ ế ả ượ c ph bi n i c s và ph i đ
ộ
ườ ng ườ ị ngh ng ả tham kh o ý ki n c a t ườ ế công khai đ n ng ổ ứ ạ ộ ể ệ ệ i c s có trách nhi m ph i h p v i ng ườ ạ ơ ở ệ ế ổ ứ ị ộ ệ ậ 2. T ch c đ i di n t p th lao đ ng t ự i lao đ ng trong doanh nghi p. ể ự ố ợ ớ ộ ch c h i ngh ng ườ i i lao
ử ụ s d ng lao đ ng tham gia xây d ng và th c hi n quy ch t đ ng.ộ
ầ ề ộ ộ
ị ườ ể ườ ể Đi u 16. Thành ph n tham gia h i ngh ng ị 1. Thành ph n tham gia h i ngh toàn th bao g m toàn th ng
ộ ườ ộ
ườ ể i lao đ ng ồ ể ờ ị i lao đ ng không th r i v trí s n xu t thì ng ậ ộ ệ ậ i lao đ ng t ộ i lao đ ng trong ườ ử ả ấ i s ạ ơ ở ỏ i c s th a thu n thành
ộ ầ ợ ườ ệ ng h p ng doanh nghi p. Tr ạ ứ ổ ộ ụ ch c đ i di n t p th ng d ng lao đ ng và t ị ầ ph n tham gia h i ngh .
ể ồ
ạ ể ả ặ ị
ộ ồ ặ
ộ ầ 2. Thành ph n tham gia h i ngh đ i bi u bao g m: a) Đ i bi u đ ặ ố ể ố
ố ệ ủ ự ế ấ ặ ị ạ ộ ồ ồ ng nhiên bao g m thành viên H i đ ng qu n tr ho c H i đ ng ổ ể ưở ng ban ki m soát ho c Ki m soát viên; T ng giám ấ ưở ng, Ban ch p hành công ơ ở ở ấ ươ ủ ị ổ ế ườ ạ i đ i di n c a Ban ch p hành công đoàn c p trên tr c ti p c s thành viên ho c Ch t ch công ty, Tr ố đ c, Giám đ c, Phó t ng giám đ c, Phó giám đ c, K toán tr ơ ở đoàn c s ho c ng
ườ ứ ị ổ ứ ầ ổ ứ ị i đ ng đ u t ch c chính tr , t ộ ch c chính tr xã h i
ườ ộ ộ ị ấ i lao đ ng c p phòng, ban, c h i ngh ng
ườ ượ i đ ị phân x ơ ở ơ n i không có công đoàn c s , ng ệ trong doanh nghi p (n u có); ể , đ i s n xu t b u theo quy đ nh.
ữ ấ ầ ể ạ
ạ c quy đ nh nh sau: ể ng đ i bi u b u t
ị ạ ể ị ầ ư ấ
ể ố ạ ừ ộ
ế ạ ầ b) Đ i bi u b u là nh ng ng ổ ộ ả ưở ng, t ự ộ ầ ề Đi u 17. B u đ i bi u tham d h i ngh đ i bi u ể ượ ầ ố i thi u đ 1. S l ộ ệ a) Đ i v i doanh nghi p có 100 lao đ ng thì b u ít nh t là 50 đ i bi u; ế ướ ệ 101 đ n d b) Đ i v i doanh nghi p có t ứ ề ể ố ượ ố ớ ố ớ ầ ạ ể ấ ầ ả ộ ạ ả i 1000 lao đ ng, ngoài s đ i bi u ph i ạ i Đi m a Kho n 1 Đi u này, c 100 lao đ ng thì b u thêm ít nh t 5 đ i
ầ b u ban đ u t bi u;ể
ể ệ ấ
ố ớ ố ớ ố ạ ừ ế ệ ộ c) Đ i v i doanh nghi p có 1000 lao đ ng thì b u ít nh t là 100 đ i bi u; d) Đ i v i doanh nghi p có t
ề ấ ả ộ ể ầ ạ ầ ạ ộ ể ướ i 5000 lao đ ng, ngoài s đ i bi u 1001 đ n d ầ ứ i Đi m c Kho n 1 Đi u này, c 1000 lao đ ng thì b u thêm ít nh t 20
ệ ừ ấ
ố ả ầ ph i b u ban đ u t ể ạ đ i bi u; đ) Đ i v i doanh nghi p có t 2. Ng ấ ở ệ ậ ch c đ i di n t p th ng ể ượ ầ ộ ng, c c u đ i bi u đ
ổ ố ượ ơ ấ ớ ố ượ ơ ấ ể ạ ầ 5000 lao đ ng tr lên thì b u ít nh t là 200 đ i bi u. ộ ườ ạ ơ ở ể i lao đ ng t i c s ể ị ạ ự ộ c b u tham d h i ngh đ i bi u và ộ ng và c c u lao đ ng
ng ng v i s l ấ ộ ổ ứ ạ ạ ể ượ ầ ươ ứ c b u t , đ i s n xu t.
ể ế ầ ạ ổ ố ợ ệ ườ ; tr ợ ng h p phát
ổ ộ ả 3. Đ i bi u trúng c ph i đ t trên 50% t ng s phi u b u h p l ị ư
ế ổ i cùng đ t trên 50% t ng s phi u b u h p l
ợ ườ ng, t ả ạ c quy đ nh nh sau: ườ ế ạ ấ ở ố ố ế ầ ủ ố ạ ợ ệ ể ố ớ ườ ử ụ i s d ng lao đ ng và t ố ượ ế ị ơ ấ th ng nh t, quy t đ nh s l ạ phân b s l ng, c c u đ i bi u đ ưở ủ ừ c a t ng phòng, ban, phân x ử ầ ử ượ ề ng h p nhi u ng ố ng sinh trong quá trình b u c đ ườ a) Tr ứ ự ừ t i có s phi u cao nh t tr xu ng cho đ n khi đ s đ i bi u đ ấ thì l y ượ c
theo th t phân b ;ổ
ử ườ b) Tr ể ạ ng đ i bi u i trúng c ch a đ s l ng h p b u l n th nh t s ng
ể ế ượ đ ủ ố ượ ấ ố ế c phân b thì ti p t c b u các l n ti p theo cho đ n khi có đ s đ i bi u;
ề
ổ ầ ế ườ ổ ườ ế
ố ầ ế ể ể ấ ạ ượ ườ ư ủ ố ạ ế ố ổ ứ ầ ơ ứ ầ ợ ệ ổ i cùng đ t trên 50% t ng s phi u b u h p l ố ớ c phân b thì t ế ố i có s phi u b u cao h n cho đ n khi đ s và có ữ ch c b u ti p đ i v i nh ng ủ ố ầ
ộ
ộ ộ ộ ộ
ế ệ ị ườ i lao đ ng ậ i lao đ ng th o lu n các n i dung sau: ả ệ
ệ ế ầ ầ ợ ế ụ ầ ườ ợ c) Tr ng h p nhi u ng ượ ố ạ ố cùng s phi u mà v t quá s đ i bi u đ ế ườ i có cùng s phi u b u này đ l y ng ng ể ượ ổ ạ c phân b . đ i bi u đ ộ ề Đi u 18. N i dung h i ngh ng ả ị ườ 1. H i ngh ng ữ ấ ạ ự a) Tình hình th c hi n k ho ch s n xu t, kinh doanh c a doanh nghi p và nh ng ộ n i dung tr c ti p liên quan đ n vi c làm c a ng i ích c a doanh nghi p;
ườ ự ủ ộ ả ể ệ ệ ỏ ướ c lao
ự ế ế ể ộ
ế
ế ả ệ ệ
ị ề ề ế ỗ
ộ
ạ ị ầ ố
ộ ề
ủ ị
ư ể ủ ủ ộ ợ i lao đ ng, l ồ ợ b) K t qu ki m tra, giám sát tình hình th c hi n h p đ ng lao đ ng, th a ị ậ ệ ế ủ ộ đ ng t p th , n i quy, các quy đ nh, quy ch c a doanh nghi p; ạ ố ạ ố ế ả cáo; i quy t khi u n i, t c) Tình hình khi u n i, t cáo và gi ệ ề ệ ệ ệ d) Đi u ki n làm vi c và các bi n pháp c i thi n đi u ki n làm vi c; ấ ủ đ) Ki n ngh , đ xu t c a m i bên; e) Các n i dung khác mà hai bên quan tâm. ệ ỳ ể ạ ậ ộ 2. B u thành viên đ i di n cho t p th lao đ ng tham gia đ i tho i đ nh k . ị ườ ế ộ ị ộ 3. Thông qua ngh quy t h i ngh ng i lao đ ng. ị ườ ổ ứ ộ ch c H i ngh ng Đi u 19. Quy trình t i lao đ ng ị ộ ư ầ 1. B u đoàn ch t ch và th ký h i ngh . ự ộ ạ 2. Báo cáo t ị cách đ i bi u tham d h i ngh .
ộ
i s d ng lao đ ng ể ệ ậ ộ ườ ử ụ ch c đ i di n t p th lao đ ng t ạ ơ ở i c s .
ể
ủ ủ ổ ứ ạ ậ ạ ạ ị
ạ ầ ể ộ ị
ố i lao đ ng. ệ ế ổ ế ế ộ ề ể ị 3. Báo cáo c a ng 4. Báo cáo c a t ả 5. Đ i bi u th o lu n. ộ ậ ỳ ể ệ 6. B u thành viên đ i di n cho t p th lao đ ng tham gia đ i tho i đ nh k . ị ườ ế ộ 7. Bi u quy t thông qua ngh quy t h i ngh ng ự Đi u 20. Ph bi n, tri n khai, giám sát th c hi n ngh quy t h i ngh ng ị ườ i
lao đ ngộ
ệ ả ộ ố ợ ộ ệ ớ ổ ứ ạ ch c đ i di n ườ ể i
ạ ơ ở ể ệ ộ
ườ ử ụ 1. Ng ộ ể ậ t p th lao đ ng t ổ ứ ộ lao đ ng và t ổ ứ ạ i s d ng lao đ ng có trách nhi m ch trì, ph i h p v i t ế ườ i lao đ ng đ n toàn th ng i lao đ ng trong doanh nghi p. ệ i c s có trách nhi m ph i h p v i ng
ủ ị ế i c s ph bi n k t qu h i ngh ng ế ộ ị ườ ệ ậ ộ 2. T ch c đ i di n t p th lao đ ng t ế ộ ổ ế ị ch c tri n khai ngh quy t h i ngh ng ể ạ ơ ở ả ộ ị ườ ộ
ố ợ ể ườ ế i lao đ ng đ n toàn th ng ị ế ộ ứ ự ệ ệ ườ ớ i ộ ộ i lao đ ng ị ch c ki m tra, giám sát tình hình th c hi n ngh quy t h i ngh
ể ệ ườ ổ ế ử ụ s d ng lao đ ng ph bi n k t qu h i ngh ng ổ trong doanh nghi p; t ng i lao đ ng trong doanh nghi p.
ể ộ ị ổ ế ả
ườ ộ ị ườ
ị ườ ưở ộ ấ ơ ầ ế ự ộ ạ ổ ộ ả ệ i lao đ ng có trách nhi m ph bi n k t qu và ị i lao đ ng không tham d h i ngh ệ , đ i s n xu t n i b u mình làm đ i di n ữ ng, t
ự ộ ườ 3. Đ i bi u tham d h i ngh ng ế i lao đ ng đ n nh ng ng ở các phòng ban, phân x ị ạ ự ộ ộ ạ ế ộ ngh quy t h i ngh ng ộ ng i lao đ ng ể tham d h i ngh đ i bi u.
Ủ M c 3ụ Ự CÁC HÌNH TH C TH C HI N DÂN CH KHÁC
ề Ứ ự
ứ ổ ủ ố ạ
ộ ệ Đi u 21. Các hình th c th c hi n dân ch khác ọ 1. Cung c p và trao đ i thông tin t ọ ừ ổ ộ ế ặ ạ ạ i các cu c h p lãnh đ o ch ch t ho c t ủ ệ ộ ọ t i các i các cu c h p chuyên môn c a các
ưở Ệ ủ ộ ấ ặ ạ , đ i đ n toàn doanh nghi p ho c t , đ i s n xu t. ng, t
ể ậ ợ ạ ổ ộ ả ở ữ i t nh ng đ a đi m thu n l
ấ ị ệ ố
ấ ườ ệ i doanh nghi p. ộ ộ ộ
ng, t ẩ ặ ho c b ng văn b n, các n ph m sách, báo g i đ n t ng ng phân x
ổ ườ ử ụ ự ộ ộ ổ
i s d ng lao đ ng, t ệ i lao đ ng, do ng ự ứ ệ ị ch c chính tr , t
ằ
ả ộ ọ ộ ị
i các cu c h p, h i ngh trong doanh nghi p. ế ự ể ế ạ ố ủ
ụ
ể ộ ộ ệ ạ i doanh nghi p ệ ậ ch c đ i di n t p th lao đ ng t i s d ng lao đ ng, ng
ủ ị ị
cu c h p t phòng, ban, phân x ế 2. Niêm y t công khai ề ấ ạ 3. Cung c p thông tin qua h th ng truy n thanh, thông tin n i b , m ng internet ằ ử ế ừ ả i lao đ ng, phòng, ban, ấ ổ ộ ả ưở , đ i s n xu t. ế ư 4. Hòm th góp ý ki n. ế ứ ấ ườ ế 5. T ch c l y ý ki n tr c ti p ng ị ổ ứ ộ ch c chính tr xã h i trong doanh nghi p th c hi n. ế ị 6. T quy t đ nh b ng văn b n. ế ạ ệ 7. Bi u quy t t ị ậ ị 8. Ki n ngh , khi u n i, t cáo theo quy đ nh c a pháp lu t. ệ ự ứ ề Đi u 22. Áp d ng các hình th c th c hi n dân ch khác t ườ ử ụ ộ ườ i lao đ ng, t Ng ị ộ ứ ủ ổ ứ ạ ạ i Ch ự ế ệ ự ươ ệ ủ ạ ọ ị ạ ơ i c ề ng II Ngh đ nh này và đi u ề i Đi u c a doanh nghi p l a ch n hình th c th c hi n dân ch quy đ nh t
ứ ừ ự ế ủ ị ợ ở s căn c t ng n i dung quy ch dân ch quy đ nh t ệ ki n th c t ị 21 Ngh đ nh này cho phù h p.
Ch ng IV
ươ Ả ĐI U KHO N THI HÀNH
ề
ệ ự ể ừ ngày 15 tháng 8 năm 2013.
ủ ố
ủ ố ủ ở ướ ệ ệ ị ị Ề ệ ự Đi u 23. Hi u l c thi hành ị Ngh đ nh này có hi u l c thi hành k t ị Ngh đ nh s 07/1999/NĐCP ngày 13 tháng 2 năm 1999 c a Chính ph ban hành ế ự c, Ngh đ nh s 87/2007/NĐCP ngày ị ị quy ch th c hi n dân ch doanh nghi p nhà n
ủ ệ
ữ ế ự ướ ớ ị công ty c ị ổ ế c đây trái v i Ngh đ nh này h t
ủ ệ ị ầ ệ ự ể ừ ệ ự
ủ ở 28 tháng 5 năm 2007 c a Chính ph ban hành quy ch th c hi n dân ch ị ạ ph n, công ty trách nhi m h u h n và các quy đ nh tr ị ngày Ngh đ nh này có hi u l c thi hành. hi u l c k t ệ ủ ưở ủ ưở ơ ộ ng, Th tr
ng c quan ngang B , Th tr ỉ ố ự ố ượ ủ ộ ng c quan thu c Chính ph , ng áp ơ ươ ng và các đ i t
ề Đi u 24. Trách nhi m thi hành ộ ưở B tr ủ ị Ủ ủ ộ ị ệ ị ị ị ị Ch t ch y ban nhân dân t nh, thành ph tr c thu c Trung ụ d ng c a Ngh đ nh ch u trách nhi m thi hành Ngh đ nh này./.
