Báo cáo thực tập: Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng (part 7)

2) Phải tìm cách nâng cao chất luợng nguồn nhân lực cho ngành thư ký. Nhà trường cần phải thay đổi chương trình đào tạo sao cho phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp, chủ động tổ chức các buổi thảo luận với doanh nghiệp và với sinh viên. Cho sinh viên được quyền phát biểu, nêu lên cảm nghĩ của mình. 3) Cần phải cố gắng tạo điều kiện về cơ sở vật chất. Nhà trường cần phải đầu tư đầy đủ về cơ sở vật chất như máy vi tính, photocopy, máy fax, máy in… ...