zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Biểu Mẫu - Văn Bản

» Biểu mẫu

Biên bản về việc vi phạm kỷ luật

Chia sẻ: Tuthan Hieu | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:2

Báo xấu

119
lượt xem 8
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Biên bản về việc vi phạm kỷ luật của trường đại học Luật TP.HCM sẽ giới thiệu tới các bạn những thông tin cụ thể nhất để có thể trình bày được một mẫu đơn chính xác nhất. Cùng tìm hiểu để nắm bắt nội dung thông tin tài liệu.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Biên bản về việc vi phạm kỷ luật

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HOC LUẬT TP.HCM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc BIÊN BẢN Về việc vi phạm kỷ luật Vào lúc , ngày tháng năm , tại .................................................................................................................................................. Họ tên, đơn vị, chức vụ người lập biên bản .................................................................................................................................................. .......................................................................................................................................... .......................................................................................................................................... Họ tên, đơn vị, chức vụ người bị lập biên bản .......................................................................................................................................... Tiến hành lập biên bản với những nội dung như sau: Thời gian, địa điểm xảy ra vụ việc: ....................................................................................................................................... Diễn biến của vụ việc xảy ra: ....................................................................................................................................... ............................................................................................................................................. ............................................................................................................................................. ............................................................................................................................................. ............................................................................................................................................. ............................................................................................................................................. Thiệt hại về vật chất: ....................................................................................................................................... ............................................................................................................................................. Tang vật (nếu có): Ý kiến của người bị lập biên bản (nếu có) .......................................................................................................................................... .......................................................................................................................................... 1
Biên bản này được lập thành 2 bản. Một bản do người lập biên bản giữ, một bản do người bị lập biên bản giữ. Người lập biên bản Người chứng kiến Lãnh đạo đơn vị Người bị lập biên bản (ký ghi rõ họ tên) (ký ghi rõ họ tên) (ký ghi rõ họ tên) (ký ghi rõ họ tên) 2

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

CEO.20: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quy Trình Quản Lý Nhân Sự Dành Cho Lãnh Đạo

380 tài liệu

1800 lượt tải

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.