B KỘ ẾHO CH VÀẠ
ĐU TẦ Ư
-------
C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAMỘ Ộ Ủ Ệ
Đc l p - T do - H nh phúc ộ ậ ự ạ
---------------
S :ố 4152/BKHĐT-QLĐT
V/v h ng d n th c hi n pháp lu t đu ướ ẫ ự ệ ậ ấ
th uầ
Hà N i, ngày 18 tháng 6 năm 2019ộ
Kính g i:ử Công ty c ph n t v n thi t k xây d ng c u đng Vi t Namổ ầ ư ấ ế ế ự ầ ườ ệ
B K ho ch và Đu t nh n đc văn b n s 4696/VPCP-ĐMDN ngày 31/5/2019 c a Văn ộ ế ạ ầ ư ậ ượ ả ố ủ
phòng Chính ph v vi c xem xét ki n ngh trong đu th u c a Công ty c ph n t v n thi t kủ ề ệ ế ị ấ ầ ủ ổ ầ ư ấ ế ế
xây d ng c u đng Vi t Nam. Sau khi nghiên c u, B K ho ch và Đu t có ý ki n tr l i ự ầ ườ ệ ứ ộ ế ạ ầ ư ế ả ờ
nh sau: ư
1. V vi c đánh giá h s d th u:ề ệ ồ ơ ự ầ
Ngh đnh s 63/2014/NĐ-CP (ị ị ố Đi u 15 kho n 1ề ả ) quy đnh vi c đánh giá h s d th u ph i căn ị ệ ồ ơ ự ầ ả
c vào tiêu chu n đánh giá h s d th u và các yêu c u khác trong h s m i th u, căn c vào ứ ẩ ồ ơ ự ầ ầ ồ ơ ờ ầ ứ
h s d th u đã n p, các tài li u gi i thích, làm rõ h s d th u c a nhà th u đ b o đm l aồ ơ ự ầ ộ ệ ả ồ ơ ự ầ ủ ầ ể ả ả ự
ch n đc nhà th u có đ năng l c và kinh nghi m, có gi i pháp kh thi đ th c hi n gói th u.ọ ượ ầ ủ ự ệ ả ả ể ự ệ ầ
Đi v i v n đ c a Quý Công ty, vi c đánh giá h s d th u đc th c hi n theo quy đnh nêuố ớ ấ ề ủ ệ ồ ơ ự ầ ượ ự ệ ị
trên và thu c trách nhi m c a bên m i th u, t chuyên gia (ộ ệ ủ ờ ầ ổ Đi u 75 và Đi u 76 Lu t đu th uề ề ậ ấ ầ ).
Theo đó, tr ng h p h s m i th u quy đnh nhà th u có 01 nhân s đm nhi m v trí ch ườ ợ ồ ơ ờ ầ ị ầ ự ả ệ ị ủ
nhi m thi t k và 01 nhân s đm nhi m v trí ch trì thi t k h ng m c h t ng k thu t thì ệ ế ế ự ả ệ ị ủ ế ế ạ ụ ạ ầ ỹ ậ
vi c nhà th u đ xu t 01 nhân s có đ năng l c, kinh nghi m đm nhi m c hai v trí này đcệ ầ ề ấ ự ủ ự ệ ả ệ ả ị ượ
đánh giá là đáp ng yêu c u c a h s m i th u n u th i gian huy đng nhân s đ th c hi n ứ ầ ủ ồ ơ ờ ầ ế ờ ộ ự ể ự ệ
công vi c t i các v trí ch nhi m, ch trì thi t k là xen k , không trùng nhau, b o đm ch t ệ ạ ị ủ ệ ủ ế ế ẽ ả ả ấ
l ng và ti n đ th c hi n gói th u. Tr ng h p yêu c u công vi c c a ch nhi m thi t k ượ ế ộ ự ệ ầ ườ ợ ầ ệ ủ ủ ệ ế ế
ho c ch trì thi t k ph i làm vi c toàn th i gian, không có kh năng đm nh n v trí công vi c ặ ủ ế ế ả ệ ờ ả ả ậ ị ệ
khác thì vi c nhà th u đ xu t 01 nhân s đm nhi m c hai v trí này là không kh thi nên đcệ ầ ề ấ ự ả ệ ả ị ả ượ
đánh giá là không đáp ng yêu c u c a h s m i th u.ứ ầ ủ ồ ơ ờ ầ
2. V vi c làm rõ h s d th u:ề ệ ồ ơ ự ầ
Vi c làm rõ h s d th u đc quy đnh t i ệ ồ ơ ự ầ ượ ị ạ Đi u 16 Ngh đnh 63/2014/NĐ-CPề ị ị . Theo đó, ngoài
tr ng h p nhà th u đc phép g i tài li u làm rõ v t cách h p l , năng l c và kinh nghi m ườ ợ ầ ượ ử ệ ề ư ợ ệ ự ệ
c a mình thì bên m i th u cũng có trách nhi m yêu c u nhà th u làm rõ h s d th u. Vi c làmủ ờ ầ ệ ầ ầ ồ ơ ự ầ ệ
rõ h s d th u nh m m c đích l a ch n đc nhà th u có năng l c, kinh nghi m, đ xu t k ồ ơ ự ầ ằ ụ ự ọ ượ ầ ự ệ ề ấ ỹ
thu t đáp ng yêu c u c a h s m i th u, tránh tình tr ng lo i b nh ng nhà th u th c ch t ậ ứ ầ ủ ồ ơ ờ ầ ạ ạ ỏ ữ ầ ự ấ
đáp ng yêu c u d n đn làm gi m tính c nh tranh trong đu th u.ứ ầ ẫ ế ả ạ ấ ầ
3. V vi c h y th u:ề ệ ủ ầ
Lu t đu th u (ậ ấ ầ Đi u 17ề) quy đnh các tr ng h p đc h y th u, g m: (1) t t c h s d ị ườ ợ ượ ủ ầ ồ ấ ả ồ ơ ự
th u, h s đ xu t không đáp ng đc các yêu c u c a h s m i th u, h s yêu c u; (2) ầ ồ ơ ề ấ ứ ượ ầ ủ ồ ơ ờ ầ ồ ơ ầ
thay đi m c tiêu, ph m vi đu t đã ghi trong h s m i th u, h s yêu c u; (3) h s m i ổ ụ ạ ầ ư ồ ơ ờ ầ ồ ơ ầ ồ ơ ờ
th u, h s yêu c u không tuân th quy đnh c a pháp lu t v đu th u ho c quy đnh khác c a ầ ồ ơ ầ ủ ị ủ ậ ề ấ ầ ặ ị ủ
