Công văn số 4364/LĐTBXH-ATLĐ

Chia sẻ: Jiangwanyin Jiangwanyin | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:1

Thêm vào BST

Báo xấu

16
lượt xem 3
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Công văn số 4364/LĐTBXH-ATLĐ năm 2019 về trách nhiệm của công ty đối với người lao động bị tai nạn giao thông trên tuyến đường đi làm, về mỗi ngày do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung công văn.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Công văn số 4364/LĐTBXH-ATLĐ

BỘ LAO ĐỘNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM THƯƠNG BINH VÀ Độc lập Tự do Hạnh phúc XÃ HỘI Số: 4364/LĐTBXH Hà Nội, ngày 11 tháng 10 năm 2019 ATLĐ V/v trả lời kiến nghị của ông Trịnh Thế Hiển Kính gửi: Ông Trịnh Thế Hiển (Công ty TNHH HANSAE) Ngày 25/9/2019, Văn phòng Chính phủ có Công văn số 8672/VPCPĐMDN chuyển kiến nghị của ông Trịnh Thế Hiển về việc trách nhiệm của công ty đối với người lao động bị tai nạn giao thông trên tuyến đường đi làm, về mỗi ngày, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau: Để có cơ sở giải quyết chế độ tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc đến nơi ở cần căn cứ vào biên bản điều tra tai nạn lao động. Căn cứ vào biên bản điều tra tai nạn lao động nêu trên, trường hợp xác định người lao động bị tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở theo tuyến đường và thời gian hợp lý, nếu do lỗi của người khác gây ra hoặc không xác định được người gây ra tai nạn thì người sử dụng lao động trợ cấp cho người lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 39 Luật An toàn vệ sinh lao động. Trường hợp xác định nguyên nhân hoàn toàn do lỗi của chính người lao động bị nạn và không có nguyên nhân nào khác thì pháp luật lao động hiện hành không quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp cho người lao động. Luật An toàn vệ sinh lao động không quy định bắt buộc người sử dụng lao động phải chi trả chi phí y tế, tiền lương trong thời gian điều trị tại trường hợp tai nạn nêu trên. Khoản 1 Điều 4 Bộ Luật lao động 2012 quy định khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động. Đề nghị ông liên hệ với Sở Lao động Thương binh và Xã hội theo quy định tại Điều 10 Nghị định số 66/2008/NĐCP ngày 28/5/2008 về hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp để được hướng dẫn chi tiết. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để ông Trịnh Thế Hiển được biết. TL. BỘ TRƯỞNG CỤC TRƯỞNG CỤC AN TOÀN LAO ĐỘNG Hà Tất Thắng