1
TRƯỜNG TRUNG CẤP TÂY SÀI GÒN
SỞ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH XÃ HỘI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
--oOo--
TRƯỜNG TRUNG CẤP TÂY SÀI GÒN
GIÁO TRÌNH THỰC HÀNH
NHẬN THỨC ĐÔNG DƯỢC
TÀI LIỆU DÙNG ĐÀO TẠO Y SỸ Y HỌC CỔ TRUYỀN
2
TRƯỜNG TRUNG CẤP TÂY SÀI GÒN
Tp Hồ Chí Minh, tháng 10 năm 2020
TÀI LIỆU LƯU HÀNH NỘI BỘ
3
TRƯỜNG TRUNG CẤP TÂY SÀI GÒN
GIÁO TRÌNH THỰC HÀNH
NHẬN THỨC ĐÔNG DƯỢC
TÀI LIỆU DÙNG ĐÀO TẠO Y SỸ Y HỌC CỔ TRUYỀN
4
TRƯỜNG TRUNG CẤP TÂY SÀI GÒN
LỜI NÓI ĐẦU
Giáo trình Thực hành nhận thức đông dược là tài liệu dùng cho học sinh y sỹ y học
cổ truyền được viết ngắn gọn và chỉnh lý lại một số chi tiết cho phù hợp với các tài liệu
khoa học mới của môn Dược cổ truyền, dựa theo giáo trình Y học cổ truyền (chuẩn tay
nghề) của trường trung cấp Tây Sài Gòn.
Các vị thuốc ở tài liệu này, dựa trên cơ sở 80 vị thuốc của giáo trình trên dược sắp
xếp thành 5 bài để phù hợp với thời lượng thực hành của môn đông dược. Đồng thời các vị
thuốc cũng được sắp xếp theo nhóm dược lý (tính dược) theo cách phân loại phổ biến của
môn đông dược. Với tài liệu này các bạn học y sỹ y học cổ truyền sẽ thuận lợi hơn khi ôn và
thi tốt nghiệp
Chúng tôi xin chân thành cảm ơn quý đồng nghiệp và mong nhận được nhiều đóng
góp quý báu của quý vị.
TỔ CHỨC BIÊN SOẠN
DS. Hồ Đông Thảo
5
TRƯỜNG TRUNG CẤP TÂY SÀI GÒN
GIÁO TRÌNH THỰC HÀNH NHẬN THỨC ĐÔNG DƯỢC Ds. Hồ Đông Thảo
MỤC LỤC

Trang
Bài 1. Nhóm dược liệu có tác dụng Giải biểu – Trừ hàn ....................................................... 5
Bài 2. Nhóm dược liệu có tác dụng Thanh nhiệt – Hóa đàm – Chỉ khái, bình suyễn ........... 13
Bài 3. Nhóm dược liệu có tác dụng An thần – Lý khí – Lý huyết ......................................... 24
Bài 4. Nhóm dược liệu có tác dụng Lợi thủy, thẩm thấp - Khử thấp - Tả hạ - Tiêu đạo - Cố
sáp ......................................................................................................................................... 34
Bài 5. Dược liệu có tác dụng Bổ dưỡng ................................................................................ 43
Tài liệu tham khảo ................................................................................................................ 50