KHÓA LUN TT NGHIP
ĐỀ TÀI
TP ĐOÀN VIN THÔNG QUÂN ĐỘI – CHI
NHÁNH VIETTEL H CHÍ MINH
GVHD: THS NGÔ NGC CƯƠNG
SVTH: NGUYN TH HƯƠNG LAN
LI CAM ĐOAN
Tôi cam đoan đây là đề tài nghiên cu ca tôi. Nhng kết qu và các
s liu trong khóa lun được thc hin ti Tp đoàn Vin Thông Quân Đội –
Chi Nhánh Viettel H Chí Minh, không sao chép bt k ngun nào khác. Tôi
hoàn toàn chu trách nhim trước nhà trưng v s cam đoan này.
TP. H Chí Minh, ngày 20 tháng 4 năm 2011
Tác gi
Nguyn Th Hương Lan
LI CM ƠN
Bài khóa lun tt nghip hoàn thành cũng là thi đim đánh du s kết thúc quá trình 5
năm hc tp và nghiên cu dưới s ging dy và hưng dn ca Thy Cô Trường Đại hc
K Thut Công Ngh TPHCM.
Em xin chân thành cm ơn toàn th Quý thy cô trường Đại hc K Thut Công Ngh
TPHCM đã tn tình ging dy, truyn đạt kiến thc cho em trong sut thi gian em hc
tp ti trường.
Đặc bit, Em xin bày t lòng biết ơn sâu sc đến GVHD Thc Sĩ: Ngô Ngc Cương , mc
dù Cô rt nhiu vic nhưng đã dành thi gian để tn tình hướng dn và giúp đỡ Em hoàn
thành đề tài tt nghip này.
Em xin chân thành cm ơn đến Ban Giám Đốc và các anh ch ti Tp Đoàn Vin Thông
Quân Đội – Chi Nhánh Viettel Thành Ph H Chí Minh. Em xin bày t lòng biết ơn đến
Đại Tá : Trn Ngc Thiu Phó Giám Đốc Chi Nhánh Viettel H Chí Minh đã nhit tình
hướng dn, ch bo và giúp đỡ Em tìm hiu, đi sâu vào thc tế v hot động ca công ty,
to điu kin cho Em hoàn thành bài khóa lun tt nghip.
Mt ln na Em xin kính chúc quý thy cô Trường Đại hc K Thut Công Ngh
TPHCM cùng tp th cán b nhân viên Chi nhánh Viettel Thành Ph H Chí Minh di
dào sc khe, đạt được nhiu thng li trong công vic .
Em đã c gng hết sc để hoàn thành bài khóa lun này nhưng vì trình độ hiu biết còn
nhiu hn chế nên không th tránh khi nhng sai sót và khiếm khuyết, mong được s
đóng góp ý kiến t quý thy cô .
Em Xin chân thành cm ơn!
Sinh viên thc hin
Nguyn Th Hương Lan
CNG HÒA XÃ HI CH NGHĨA VIT NAM
Độc lp – T do – Hnh phúc
--------------
TP ĐOÀN VIN THÔNG QUÂN ĐỘI - CHI NHÀNH VIETTEL H CHÍ MINH
Nhn xét :…….……………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
TP.H Chí Minh, Ngày 20 Tháng 04 Năm 2011
Đại din chi nhành Viettel H Chí Minh
MC LC
LI M ĐẦU ...................................................................................................................... 7
1. Lý do hình thành đề tài: ......................................................................................... 7
2. Mc tiêu đề tài: ...................................................................................................... 7
3. Phương pháp nghiên cu ....................................................................................... 8
4. Phm vi nghiên cu: .............................................................................................. 8
5. Gii thiu kết cu chuyên đề: ................................................................................ 8
CHƯƠNG 1 : CƠ S LÝ LUN ........................................................................................ 9
1.1 Khái niêm văn hóa doanh nghip : ........................................................................ 9
1.2 Đặc đim và ý nghĩa ca văn hóa doanh nghip: ............................................... 10
1.3 Vai trò ca văn hóa doanh nghip ....................................................................... 10
1.4 Các nhân t nh hưởng đến văn hóa doanh nghip ............................................... 11
1.5 Tình hình phát trin văn hóa doanh nghip ti vit nam: .................................... 13
1.6 Gii thiu văn hóa Viettel .................................................................................... 17
1.6.1 Văn hóa viettel là gì? ................................................................................... 17
1.6.2 Ti sao phi xây dng văn hóa viettel ? ....................................................... 17
1.6.3 Văn hóa viettel được duy trì và truyn bá như thế nào ? ............................. 18
1.6.4 Văn hóa viettel được ánh x như thế nào ? .................................................. 18
1.6.5 Ni dung 8 giá tr ct lõi văn hóa viettel ..................................................... 19
Kết lun chương 1 .......................................................................................................... 19
CHƯƠNG 2 : GII THIU CÔNG TY VIETTEL – CHI NHÁNH H CHÍ MINH ...... 20
2.1 Gii thiu tng quan v Viettel ............................................................................ 20
2.1.1 Qúa trình hình thành và phát trin Viettel ................................................... 20
2.1.2 Ngành ngh kinh doanh ............................................................................... 21
2.1.3 Quan Đim Pt trin : ................................................................................ 21
2.2 Gii thiu công ty Viettel – Chi nhánh H Chí Minh ......................................... 22
2.2.1 Quá trình thành lp : .................................................................................... 22
2.2.2 Cơ cu t chc : ........................................................................................... 22
2.2.3 Lĩnh vc hot động : .................................................................................... 24
2.2.4 Kết qu hot động kinh doanh năm 2010 : .................................................. 24
CHƯƠNG 3 : PHÂN TÍCH NH HƯỞNG CA VĂN HÓA DOANH NGHIP ĐẾN
HIU QU HOT ĐỘNG KINH DOANH CA VIETTEL – CHI NHÁNH H CHÍ
MINH ................................................................................................................................. 25
3.1 Giai đon chưa xây dng văn hóa doanh nghip (2000- 2003) ........................... 25