KINH NGHIỆM TRIỂN KHAI CÁC ĐIỀU ƯỚC QUỐC TẾ
TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG VÀ XÃ HỘI CỦA MỘT SỐ NƯỚC TRÊN THẾ GIỚI
VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM CHO VIỆT NAM
TS. Vũ Hồng Phong1- Bùi Thị Khánh Vân2
Tóm tắt: Trong bối cảnh toàn cầu hóa diễn ra ngày càng mạnh mẽ, Việt Nam xác định hội nhập quốc tế là vấn
đề mang tính chiến lược, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế gắn với phát triển xã hội bền vững. Trong hội
nhập quốc tế, bên cạnh sự hợp tác, chia sẻ lợi ích, nguồn lực, các quốc gia thành viên phải chấp hành các quy tắc
đã định, phải hoạt động trên một sân chơi chung và tuân thủ luật pháp chung. Để tăng cường hội nhập quốc tế,
Việt Nam ngày càng quan tâm hơn tới việc mở rộng tham gia và thực hiện các Điều ước quốc tế, đặc biệt là các
Điều ước quốc tế liên quan tới tiêu chuẩn lao động như các cam kết quốc tế về quyền được làm việc; các cam kết
quốc tế về chống phân biệt đối xử và trả công bình đẳng; Xoá bỏ sự phân biệt đối xử về việc làm và nghề nghiệp.
Tuy nhiên, trong quá trình triển khai thực hiện các điều ước quốc tế nói chung và các điều ước quốc tế trong lĩnh
vực lao động và xã hội, Việt Nam vẫn còn gặp nhiều khó khăn, vướng mắc. Do đó, việc nghiên cứu, học hỏi kinh
nghiệm triển khai các Điều ước quốc tế nói chung và các Điều ước quốc tế trong lĩnh vực lao động và xã hội nói
riêng là rất cần thiết, để triển khai hiệu quả các điều ước quốc tế trong lĩnh vực lao động và xã hội mà Việt Nam đã
ký cam kết. Trong phạm vi bài viết này, tác giả nghiên cứu kinh nghiệm triển khai các điều ước quốc tế trong lĩnh
vực lao động và xã hội của Peru, Malaysia, Trung Quốc và tập trung vào các công ước, các tiêu chuẩn lao động
quốc tế liên quan lao động nữ, để từ đó rút ra bài học kinh nghiệm cho Việt Nam.
Từ khóa: Điều ước quốc tế, Tiêu chuẩn lao động quốc tế; Triển khai điều ước quốc tế; Lao động nữ.
Abstract: In the context of increasingly strong globalization, Vietnam determined that international
integration is a strategic issue, contributing to promoting economic growth associated with sustainable
social development. In international integration, in addition to cooperation, benefit sharing, resources,
member states must abide by the set rules, must operate on a common playing field and comply with the
common law. In order to strengthen international integration, Vietnam is increasingly interested in expanding
participation and implementation of international treaties, especially international treaties relating to labor
standards such as national commitments. sacrifices about the right to work; international commitments to
combat discrimination and equal pay; Eliminate employment and occupational discrimination. However, in
the process of implementing international treaties in general and international treaties in the field of labor
and society, Vietnam still faces many difficulties and obstacles. Therefore, studying and learning experiences
in implementing international treaties in general and international treaties in the field of labor and society
in particular is very necessary to effectively implement national treaties. labor and social economy that
1 Email: phongvhulsa@gmail.com, Khoa Quản lý NNL, Trường Đại học Lao động – Xã hội.
2 Trưởng phòng Nội vụ - UBND thành phố Thanh Hoá.
