B ng nh n xét đánh giá nhân viên th vi cả ậ ử ệ
Công ty.............................
Phòng Nhân S (HR Dept)ự
B NG ĐÁNH GIÁ SAU TH I GIAN TH VI CẢ Ờ Ử Ệ
(ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL
PERIOD)
(Áp d ng cho Nhân viên văn phòng, kh i giánụ ố
ti pế
và c pấqu n lý – Apply for office andả
indirectstaffs and other managers)
H tênọ(Full-name):...........................
B ph nộ ậ (Dept.): ..............................
Ch c v (Job title):..........................
Ngy nh n vi cậ (Available date): .......
Ng i Qu n l! tr c ti pườ ự (Direct
Manager):................ Ch c v (Job title):...................
A. CÔNG VI C HI N T I ĐANG TH C HI N (X p theo th t u tiên):Ệ Ệ Ệ ư
(Current working assignments – Order of priority)
STT(NO.) CÔNG VI C CH.NHỆ/(Main
Assignments)
CÔNG VI C PHỆ /(Secondary
Assignments)
1
2
3
4
5
B. C P QU N L1 TR C TI P ĐÁNH GIÁ (Đi m s t i đa l6 10 đi m) Ả
(Assessment of the direct manager – Maximum point is 10):
STT
(NO.)
SO V I YÊU C U CÔNG VI C Ầ Ệ
(Compare with work requirement)
PH N ĐÁNHẦ
GIÁ/(Assessment)
ĐI M
S
(Points)
1 T)nh ph c t p (Complex)
2
Kh i l ng công vi c (s gi lm ư ờ
vi c trong ngy)
(Workload – Amount of working hour
in a day)
3T)nh s.ng t o, linh đ ng ộ
(Creative, lively)
4T)nh ph i h p, t ch c
(Co-ordinate, organized)
5 Tinh th n tr.ch nhi m
(Sense of Responsibility)
6T)nh k lu t ậ
(Disciplinary)
7K t qu đ t đ c ư
(Achieved results)
8Kinh nghi m gi i quy t
(Experiences of solution)
9Kỹ năng chuyên môn
(Professional skills)
10 Kh năng qu n l! đi u hnh
(Ability to manage, control)
T NG ĐI M T I ĐA (N u đánh giá toànế
b các ch tiêu): 100ộ ỉ
(Total of maximum point – Assessment of
all criteria:100)
X P LO I /(Rank):....................
GHI CHÚ:Ch tiêu no không có trong yêu c u công vi c thì không c n đ.nh gi.ỉ
(K t qu ch t)nh trên c.c ch tiêu yêu c u). ỉ ỉ
(Notes: The criterion that is not required will not be assessed – The result is only
depend on required criteria).
X P LO I: XU T S C : 81% ≤ X ≤ 100% T.B@NH : 51%
(Rank) (Excellent) (Avera
GI I : 71% X 80% Y U : X
(Good) (Bad
KHD : 61% X 70%
(Fair)
C. PH N NH N X=T, ĐÁNH GIÁ V? Đ XU T C A C P QU N L1Ầ Ả /(Comments,
Assessments and Proposals of Manager):
1. Đánh giá chung/(Overall Assessments):
M T T.CH C C
(Strengths)
M T H N CH
(Weakness)
TRI N V NG
(Prospects)
-
-
-
-
-
-
-
-
-
2. Đ xu t /(Proposals):
NGFY
(Date)
-
-
CH KH
(Signature)
-
D. 1 KI N NHÂN VIÊN Đ C ĐÁNH GIÁ Ư! /(Opinions of Trial Staff):
NGFY
(Date)
-
-
-
CH KH
(Signature)
E. 1 KI N PHCNG NHÂN S /(Comments of HR Department):
NGFY
(Date)
-
-
-
CH KH
(Signature)
F. X=T DUY T BAN GIÁM Đ CỆ /(Approval of Board of General Manager):
NGFY
(Date)
-
-
-
CH KH
(Signature)