Báo cáo ki m đi m ban chi y chi b nông thôn 2022ể ể ủ ộ
ĐNG BẢ Ộ
(T p th ki m đi m)ậ ể ể ể
ĐNG C NG S N VI T NAMẢ Ộ Ả Ệ
......, ngày ... tháng ... năm ...
BÁO CÁO KI M ĐI M T P THỂ Ể Ậ Ể
Năm 2022
Căn c k t qu lãnh đo, ch đo th c hi n nhi m v chính tr t i c quan (đn v ); t p ứ ế ả ạ ỉ ạ ự ệ ệ ụ ị ạ ơ ơ ị ậ
th ... ki m đi m v i các n i dung ch y u sau:ể ể ể ớ ộ ủ ế
I. U ĐI M, K T QU ĐT ĐCƯ Ể Ế Ả Ạ ƯỢ
1. Vi c quán tri t, t ch c th c hi n các ch tr ng, đng l i c a Đng, chính sách, ệ ệ ổ ứ ự ệ ủ ươ ườ ố ủ ả
pháp lu t c a Nhà n c, ngh quy t, ch th , Ngh quy t k t lu n c a c p trên; Xây d ng ậ ủ ướ ị ế ỉ ị ị ế ế ậ ủ ấ ự
và t ch c th c hi n các ch ng trình, k ho ch công tác c a t p th .ổ ứ ự ệ ươ ế ạ ủ ậ ể
T đánh giá v c p đ th c hi n:ự ề ấ ộ ự ệ
Xu t s c T t Trung bình Kém☐ ấ ắ ☐ ố ☐ ☐
2. Công tác lãnh đo, ch đo các m t công tác c a đa ph ng, c quan, đn v trong năm; ạ ỉ ạ ặ ủ ị ươ ơ ơ ị
k t qu th c hi n các ch tiêu, nhi m v đc c p có th m quy n giao, phê duy t trong ế ả ự ệ ỉ ệ ụ ượ ấ ẩ ề ệ
năm.
T đánh giá v c p đ th c hi n:ự ề ấ ộ ự ệ
Xu t s c T t Trung bình Kém☐ ấ ắ ☐ ố ☐ ☐
3. Vi c th c hi n nguyên t c t p trung dân ch và các quy đnh, quy ch làm vi c.ệ ự ệ ắ ậ ủ ị ế ệ
T đánh giá v c p đ th c hi nự ề ấ ộ ự ệ
Xu t s c T t Trung bình Kém☐ ấ ắ ☐ ố ☐ ☐
4. Vi c đu tranh ngăn ch n, đy lùi nh ng bi u hi n suy thoái v t t ng chính tr , đo ệ ấ ặ ẩ ữ ể ệ ề ư ưở ị ạ
đc, l i s ng, "t di n bi n", "t chuy n hóa" trong n i b g n v i đy m nh h c t p và ứ ố ố ự ễ ế ự ể ộ ộ ắ ớ ẩ ạ ọ ậ
làm theo t t ng, đo đc, phong cách H Chí Minh và công tác đu tranh phòng, ch ng ư ưở ạ ứ ồ ấ ố
tham nhũng, lãng phí.
T đánh giá v c p đ th c hi n:ự ề ấ ộ ự ệ
Xu t s c T t Trung bình Kém☐ ấ ắ ☐ ố ☐ ☐
5. K t qu lãnh đo, ch đo, th c hi n công tác ki m tra, giám sát, k lu t đng và thi ế ả ạ ỉ ạ ự ệ ể ỷ ậ ả
đua, khen th ng.ưở
T đánh giá v c p đ th c hi n:ự ề ấ ộ ự ệ
Xu t s c T t Trung bình Kém☐ ấ ắ ☐ ố ☐ ☐
II. H N CH , KHUY T ĐI M VÀ NGUYÊN NHÂNẠ Ế Ế Ể
- H n ch , khuy t đi m:ạ ế ế ể
+ Trách nhi m c a các cá nhân trong ban chi y, ban lãnh đo, cán b , đng viên trong chi ệ ủ ủ ạ ộ ả
b và đoàn th v vi c ph i k t h p v i các đoàn th t i đa ph ng đ làm công tác ộ ể ề ệ ố ế ợ ớ ể ạ ị ươ ể
tuyên truy n đôi lúc còn h n ch . Trong công tác còn có m t s cá nhân ch a m nh d n đề ạ ế ộ ố ư ạ ạ ề
xu t và tham m u các gi i pháp, nh m phát huy t t h n n a trong công tác qu n lý và th cấ ư ả ằ ố ơ ữ ả ự
hi n công vi c. Trong bu i sinh ho t c a các đoàn th chi b còn ch a phát huy h t quy n ệ ệ ổ ạ ủ ể ộ ư ế ề
và trách nhi m c a t ng cá nhân, còn e dè, ch a m nh d n phát bi u đ xây d ng Chi b , ệ ủ ừ ư ạ ạ ể ể ự ộ
còn n nang, tình c m trong công tác phê bình. Tinh th n đu tranh phê và t phê bình trongể ả ầ ấ ự
sinh ho t chi b c a m t s cá nhân còn ch a t t, còn n nang ng i va ch m.ạ ộ ủ ộ ố ư ố ể ạ ạ
+ Vi c tham gia h c t p, quán tri t các Ch th , Ngh quy t c a Đng c p trên c a m t s ệ ọ ậ ệ ỉ ị ị ế ủ ả ấ ủ ộ ố
cá nhân đng viên, cán b trong đn v đôi khi còn ch a tham gia đy đ, không b o đm ả ộ ơ ị ư ầ ủ ả ả
th i gian quy đnh, còn đi mu n v s m.ờ ị ộ ề ớ
+ Ch t l ng đi ngũ ch a đng đu, v n còn m t s cán b nhi u tu i và ng i ng i ấ ượ ộ ư ồ ề ẫ ộ ố ộ ề ổ ườ ướ
gia nh p, nên tinh th n trách nhi m đi v i công vi c c a m t s đng viên, cán b ch a ậ ầ ệ ố ớ ệ ủ ộ ố ả ộ ư
t t.ố
- Nguyên nhân c a h n ch , khuy t đi m:ủ ạ ế ế ể
+ S lãnh đo, ch đo tri n khai, t ch c th c hi n nhi m v chính tr c a c p y chi b ự ạ ỉ ạ ể ổ ứ ự ệ ệ ụ ị ủ ấ ủ ộ
trong đn v đôi lúc ch a phát huy h t tinh th n trách nhi m. M t s cán b , đng viên cònơ ị ư ế ầ ệ ộ ố ộ ả
b c l nh ng h n ch v năng l c công tác, còn bi u hi n ch a cao v tu d ng rèn ộ ộ ữ ạ ế ề ự ể ệ ư ề ưỡ
luy n.ệ
+ Vai trò giám sát c a các đoàn th chính tr - xã h i đôi khi phát huy hi u qu ch a cao. ủ ể ị ộ ệ ả ư
Ch a t p trung dành th i gian đ nghiên c u, tìm hi u sâu v c ng lĩnh, đi u l , ngh ư ậ ờ ể ứ ể ề ươ ề ệ ị
quy t và các quy đnh c a đng; pháp lu t chính sách c a nhà n c. Trong công tác lãnh ế ị ủ ả ậ ủ ướ
đo, ch đo chi b đôi lúc còn n nang, ch a quy t đoán và ch a th ng th n phê bình các ạ ỉ ạ ộ ể ư ế ư ẳ ắ
bi u hi n ch a t t c a m t s đng viên, cán b trong đn v .ể ệ ư ố ủ ộ ố ả ộ ơ ị
+ Tinh th n chi n đu trong Đng c a m t s đng viên ch a cao, ch a xác đnh rõ đc ầ ế ấ ả ủ ộ ố ả ư ư ị ượ
m c tiêu, ý nghĩa c a các bu i sinh ho t chi b . M t s đng viên ch a th y rõ đc v trí,ụ ủ ổ ạ ộ ộ ố ả ư ấ ượ ị
vai trò c a ng i đng viên, ch a th y đc t m quan tr ng c a công tác lãnh đo, ch ủ ườ ả ư ấ ượ ầ ọ ủ ạ ỉ
đo c a chi b trong các ho t đng c a đn v .ạ ủ ộ ạ ộ ủ ơ ị
+ Công tác b i d ng đi ngũ đôi lúc th c hi n còn ch a hi u qu , công tác t h c t b ồ ưỡ ộ ự ệ ư ệ ả ự ọ ự ồ
d ng ch a th ng xuyên.ưỡ ư ườ
III. K T QU KH C PH C NH NG H N CH , KHUY T ĐI M ĐÃ ĐC C P Ế Ả Ắ Ụ Ữ Ạ Ế Ế Ể ƯỢ Ấ
CÓ TH M QUY N K T LU N HO C CH RA CÁC K KI M ĐI M TR CẨ Ề Ế Ậ Ặ Ỉ Ở Ỳ Ể Ể ƯỚ
(Ki m đi m rõ t ng h n ch , khuy t đi m (đã đc kh c ph c, đang kh c ph c, m c đ ể ể ừ ạ ế ế ể ượ ắ ụ ắ ụ ứ ộ
kh c ph c, ch a kh c ph c); nh ng khó khăn, v ng m c (n u có); trách nhi m c a t p ắ ụ ư ắ ụ ữ ướ ắ ế ệ ủ ậ
th , cá nhân có liên quan.)ể
1. V phát huy u đi m:ề ư ể
- V đu tranh ngăn ch n, đy lùi tình tr ng suy thoái v t t ng chính tr , đo đc l i ề ấ ặ ẩ ạ ề ư ưở ị ạ ứ ố
s ng c a m t b ph n không nh cán b , đng viên:ố ủ ộ ộ ậ ỏ ộ ả
+ Chi y lãnh đo đng viên chi b luôn kiên đnh v i đng l i đi m i c a Đng, m c ủ ạ ả ộ ị ớ ườ ố ổ ớ ủ ả ụ
tiêu đc l p dân t c và ch nghĩa xã h i, trung thành v i ch nghĩa Mác - Lê nin và t ộ ậ ộ ủ ộ ớ ủ ư
t ng H Chí Minh. Đng viên trong chi b ch a có bi u hi n phai nh t lý t ng, không ưở ồ ả ộ ư ể ệ ạ ưở
m h , m t ph ng h ng, quan đi m l ch l c trong phát ngôn và hành đng c a mình.ơ ồ ấ ươ ướ ể ệ ạ ộ ủ
+ Th ng xuyên theo dõi, nh c nh , t o đi u ki n thu n l i cho đng viên tham gia h c ườ ắ ở ạ ề ệ ậ ợ ả ọ
t p chính tr do Huy n y, đng y t ch c, ph bi n thông tin n i b trong sinh ho t chi ậ ị ệ ủ ả ủ ổ ứ ổ ế ộ ộ ạ
b đ đng viên n m b t k p th i nh ng ch tr ng, đng l i c a Đng và chính sách, ộ ể ả ắ ắ ị ờ ữ ủ ươ ườ ố ủ ả
pháp lu t c a Nhà n c.ậ ủ ướ
+ Quán tri t th c hi n đi u l Đng và ngh quy t các c p, Ch b luôn l y n i dung này ệ ự ệ ề ệ ả ị ế ấ ị ộ ấ ộ
làm tr ng tâm, n n t ng trong vi c tri n khai th c hi n các ch tr ng chính sách.ọ ề ả ệ ể ự ệ ủ ươ
+ Trong nh ng năm qua, trong chi b không có nh ng sai sót, khuy t đi m n i c m; không ữ ộ ữ ế ể ổ ộ
có nh ng v vi c tham nhũng, tiêu c c mà d lu n ph i lên án; không có cán b , đng viênữ ụ ệ ự ư ậ ả ộ ả
nào suy thoái v đo đc, l i s ng.ề ạ ứ ố ố
- V xây d ng đi ngũ cán b lãnh đo, qu n lý đáp ng yêu c u c a th i k đy m nh ề ự ộ ộ ạ ả ứ ầ ủ ờ ỳ ẩ ạ
công nghi p hóa, hi n đi hóa và h i nh p qu c t :ệ ệ ạ ộ ậ ố ế
+ Chi y đã lãnh đo th c hi n t t công tác cán b , trong quy ho ch, đ b t, b nhi m, ủ ạ ự ệ ố ộ ạ ề ạ ổ ệ
phân công, luôn l y ý ki n t p th đ có quy t đnh chính xác, không ch quan, tùy ti n;ấ ế ậ ể ể ế ị ủ ệ
+ Các ch tr ng c a Trung ng v công tác xây d ng đi ngũ đc chi y k p th i tri nủ ươ ủ ươ ề ự ộ ượ ủ ị ờ ể
khai đn t ng cán b , đng viên, t ch c th c hi n nghiêm túc thông qua vi c c th hóa ế ừ ộ ả ổ ứ ự ệ ệ ụ ể
các n i dung c n th c hi n trong ngh quy t chi b , có ki m tra, đánh giá c th ;ộ ầ ự ệ ị ế ộ ể ụ ể
+ Đi ngũ cán b qu n lts c b n đáp ng yêu c u công vi c; có đ tiêu chu n v trình đ ộ ộ ả ơ ả ứ ầ ệ ủ ẩ ề ộ
chuyên môn và v lý lu n chính tr ;ề ậ ị
+ Công tác b i d ng, nâng chu n v trình đ chuyên môn nghi p v cho cán b , giáo viênồ ưỡ ẩ ề ộ ệ ụ ộ
đc quan tâm đúng m c nên có nh ng chuy n bi n tích c c.ượ ứ ữ ể ế ự
- V xác đnh rõ th m quy n, trách nhi m c a ng i đng đu c p y, chính quy n trong ề ị ẩ ề ệ ủ ườ ứ ầ ấ ủ ề
quan h v i t p th c p y, c quan:ệ ớ ậ ể ấ ủ ơ
+ M i cá nhân đc phân công luôn th hi n tinh th n trách nhi m cao trong vi c th c ỗ ượ ể ệ ầ ệ ệ ự
hi n ch c trách, nhi m v ; th c hi n nghiêm túc nguyên t c "T p th lãnh đo, cá nhân ệ ứ ệ ụ ự ệ ắ ậ ể ạ
ph trách" thông qua vi c m i đng chí trong chi y, m i đng viên, cán b công ch c đuụ ệ ỗ ồ ủ ỗ ả ộ ứ ề
đc phân công nghi m v c th , rõ ràng ngay t đu năm.ượ ệ ụ ụ ể ừ ầ
+ Phân công trách nhi m, nhi m v , quy n h n rõ ràng, không có tình tr ng đc đoán, gia ệ ệ ụ ề ạ ạ ộ
tr ng, ch ng chéo, b sót d n đn "l n sân " buông l ng hay quy t đnh không đúng th mưở ồ ỏ ẫ ế ấ ỏ ế ị ẩ
quy n.ề
+ T p th chi y, chi b là m t kh i đoàn k t, th ng nh t t ý chí đn hành đng, quan hậ ể ủ ộ ộ ố ế ố ấ ừ ế ộ ệ
gi u chi b và c quan đm b o tính nh t quán cao, t đó, trong n i b không x y ra các ữ ộ ơ ả ả ấ ừ ộ ộ ẩ
v vi c tiêu c c, tham nhũng đ d lu n d ngh ;ụ ệ ự ể ư ậ ị ị
+ Công khai, minh b ch, dân ch , không v n trong công tác thi đua khen th ng.ạ ủ ị ể ưở
2. V kh c ph c khuy t đi m:ề ắ ụ ế ể
- Công tác t phê bình và phê bình đã đc quan tâm h n tr c.ự ượ ơ ướ
- Đã kh c ph c vi c t ch c sinh ho t đnh k c a ch huy, chi b , th ng xuyên t ch c ắ ụ ệ ổ ứ ạ ị ỳ ủ ỉ ộ ườ ổ ứ
h p, h i ý trong chi y.ọ ộ ủ
- Công tác ki m tra nhi m v c a t ng cá nhân có đ ra, phân công c th nh ng t ch c ể ệ ụ ủ ừ ề ụ ể ư ổ ứ
th c hi n ch a k p th i theo k ho ch.ự ệ ư ị ờ ế ạ
- Xây d ng n i dung sinh ho t chi b c th , đúng quy trình nh ng còn n ng v công tác ự ộ ạ ộ ụ ể ư ặ ề
chuyên môn và ch a t ch c đc sinh ho t chuyên đ.ư ổ ứ ượ ạ ề
3. V trách nhi m c a t p th , cá nhânề ệ ủ ậ ể
- T p th c p y, ng i đng đu c p y th ng xuyê giáo d c, nâng cao nh n th c tráchậ ể ấ ủ ườ ứ ầ ấ ủ ườ ụ ậ ứ
nhi m cho đi ngũ cán b , đng viên v nguyên t c t p th lãnh đo, cá nhân ph trách. ệ ộ ộ ả ề ắ ậ ể ạ ụ
Nâng cao ch t l ng sinh ho t chi b , m r ng sinh ho t dân ch trong n i b đng; chú ấ ượ ạ ộ ở ộ ạ ủ ộ ộ ả
tr ng c ng c , ki n toàn c p y đng đm b o s l ng, c c u h p lý, ch t l ng; phát ọ ủ ố ệ ấ ủ ả ả ả ố ượ ơ ấ ợ ấ ượ
huy vai trò, trách nhi m cá nhân c a c p y viên.ệ ủ ấ ủ
- Th c hi n t t vi c đu tranh t phê bình và phê bình, kiên quy t phê phán các hi n t ngự ệ ố ệ ấ ự ế ệ ượ
m t dân ch , dân ch hình th c. Đi m i quy trình ra ngh quy t, quán tri t và t ch c ấ ủ ủ ứ ổ ớ ị ế ệ ổ ứ
th c hi n ngh quy t, b o đm phát huy trí tu t p th c p y và cán b .ự ệ ị ế ả ả ệ ậ ể ấ ủ ộ
- Duy trì t t ch đ lãnh đo, th ng xuyên ki m tra, giám sát đ k p th i ngăn ch n, kh c ố ế ộ ạ ườ ể ể ị ờ ặ ắ
ph c các khuy t đi m, sai ph m c a cán b , đng viên khi m i b t đu có d u hi u vi ụ ế ể ạ ủ ộ ả ớ ắ ầ ấ ệ
ph m, nh y là bi u hi n vi ph m nguyên t c t p trung dân ch , m t đoàn k t, đc đoán, ạ ấ ể ệ ạ ắ ậ ủ ấ ế ộ
chuyên quy n.ề
T đánh giá v c p đ th c hi n:ự ề ấ ộ ự ệ
Xu t s c T t Trung bình Kém☐ ấ ắ ☐ ố ☐ ☐
IV. PH NG H NG, BI N PHÁP KH C PH C H N CH , KHUY T ĐI MƯƠ ƯỚ Ệ Ắ Ụ Ạ Ế Ế Ể
V i nh ng u đi m và t n t i đã nêu trên c p y chúng tôi th y r ng chúng tôi không ớ ữ ư ể ồ ạ ấ ủ ấ ằ
đc t mãn v i k t qu đã đt đc mà ph i ra s c không ng ng ph n đu h c t p, trau ượ ự ớ ế ả ạ ượ ả ứ ừ ấ ấ ọ ậ
d i lý lu n chính tr , trình đ chuyên môn, nghi p v qu n lý, kh c ph c các v n đ còn ồ ậ ị ộ ệ ụ ả ắ ụ ấ ề
t n t i, cùng v i toàn th cán b đng viên và nhân dân xây d ng chi b thôn xóm thành ồ ạ ớ ể ộ ả ự ộ
m t t p th v ng m nh đa chi b thôn xóm thành m t t p th v ng m nh đa chi b ộ ậ ể ữ ạ ư ộ ộ ậ ể ữ ạ ư ộ
thôn xóm tr thành m t t p th v ng m nh đa chi b thôn xóm tr thành đa ch tin c y ở ộ ậ ể ữ ạ ư ộ ở ị ỉ ậ
c a Đng b và nhân dân, ph n đu xây d ng chi b đt danh hi u chi b trong s ch, ủ ả ộ ấ ấ ự ộ ạ ệ ộ ạ
v ng m nh trong năm m i. Chúng tôi mong đc s đóng góp ý ki n c a lãnh đo xã và ữ ạ ớ ượ ự ế ủ ạ
các đng chí Đng viên trong chi b , chúng tôi xin h a s nghiêm túc ti p thu và kh c ph cồ ả ộ ứ ẽ ế ắ ụ
s ch a nh ng h n ch y u kém còn t n t i.ử ữ ữ ạ ế ế ồ ạ
V. Đ NGH X P LO I M C CH T L NGỀ Ị Ấ Ạ Ứ Ấ ƯỢ
Hoàn thành xu t s c ☐ ấ ắ
nhi m vệ ụ Hoàn thành t t ☐ ố
nhi m vệ ụ Hoàn thành ☐
nhi m vệ ụ Không hoàn thành ☐
nhi m vệ ụ
T/M T P TH LÃNH ĐO, QU N LÝẬ Ể Ạ Ả
(Ký , ghi rõ h tên và đóng d u)ọ ấ