Mẫu Giấy đề nghị tăng lương

Giấy đề nghị tăng lương là một văn bản quan trọng, được phòng nhân sự công ty soạn thảo và gửi đến ban giám đốc để xét duyệt tăng lương cho các cán bộ nghiệp vụ. Văn bản này bao gồm thông tin chi tiết về mức lương hiện tại, mức lương đề xuất, danh sách cán bộ nghiệp vụ và lý do và ý kiến của phòng nhân sự.

doanh nghiệp, giám đốc, quản lý phòng nhân sử

Giấy đề nghị tăng lương là một văn bản quan trọng, được phòng nhân sự công ty soạn thảo và gửi đến ban giám đốc để xét duyệt tăng lương cho các cán bộ nghiệp vụ. Văn bản này bao gồm thông tin chi tiết về mức lương hiện tại, mức lương đề xuất, danh sách cán bộ nghiệp vụ, và lý do và ý kiến của phòng nhân sự. Phòng nhân sự đã tổng hợp thông tin chi tiết của mỗi CNV, gồm họ tên, mã số nhân viên, bộ phận, mức lương hiện tại và mức lương đề xuất. Văn bản cũng chứa ý kiến của giám đốc công ty về việc tăng lương cho CNV. Sau khi nhận được ý kiến của giám đốc, phòng nhân sự sẽ xử lí theo quy trình và thông báo kết quả cho các CNV. Tăng lương có thể có tác động đến chi phí công ty và việc đầu tư hạn chế, nên việc xét duyệt tăng lương là quan trọng.