intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Mẫu Quyết định miễn nhiệm nhân sự có chức danh quản lý

Chia sẻ: _ _ | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:2

21
lượt xem
1
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Quyết định miễn nhiệm nhân sự có chức danh quản lý là văn bản hành chính quan trọng, thể hiện việc chấm dứt nhiệm vụ của một cá nhân đang đảm nhiệm vị trí quản lý trong tổ chức. Văn bản này thường nêu rõ thông tin về người bị miễn nhiệm, lý do miễn nhiệm, thời gian hiệu lực, và các quyền lợi, nghĩa vụ liên quan. Quyết định miễn nhiệm là cơ sở pháp lý để chấm dứt vai trò quản lý của cá nhân đó. Văn bản cần được soạn thảo cẩn thận, chi tiết, và tuân thủ các quy định của pháp luật. Mời các bạn cùng tham khảo biểu mẫu này để phục vụ cho việc học tập và làm việc được hiệu quả!

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Mẫu Quyết định miễn nhiệm nhân sự có chức danh quản lý

  1. CÔNG TY CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ................................. Số:..../...../QĐNS-.... ............., ngày tháng năm 20..... QUYẾT ĐỊNH CỦA............. (V/v: miễn nhiệm cán bộ) ............................ - Căn cứ qui chế tổ chức và điều hành của......................; - Căn cứ vào Chức năng và Quyền hạn của.....................; - Căn cứ tờ trình số /TT-......, đã được Ban Tổng Giám đốc phê duyệt ngày tháng năm v/v miễn nhiệm; - Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ. QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Ông/Bà.......... thôi giữ chức.................., phòng............ thuộc công ty/ban ...................., kể từ ngày ...... tháng ............ năm 20.. Điều 2: Ông/Bà.......................... có trách nhiệm bà giao toàn bộ công việc cho Ông/Bà .............xong trước ngày tháng năm . Điều 3: Ông/Bà ..................; Ông/Bà...............;....................... có trách nhiệm thi hành Quyết định này. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày tháng năm ./. Nơi nhận: TÊN CÔNG TY - Như điều 3 CHỨC DANH - Ban TGĐ (b/c) - Lưu VP (TÊN) 1
  2. Diễn giải: (1)-Đánh mã số để vào sổ theo dõi. Cán bộ nhân sự đánh lần lượt các số thứ tự ban hành quyết định trong mỗi năm, bắt đầu từ 01. Cụ thể: .......... /............... / QĐNS- .......... Trong đó: Số thứ tự QĐ Số năm Tên đv ban hành văn bản Ví dụ: Với quyết định của FHH ban hành tại văn phòng FHH năm 2007 sẽ được đánh số như sau: Số: 01/07/QĐNS-FHH. -Cán bộ nhân sự ghi ngày tháng ban hành văn bản. -Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định. -Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định. -Ghi tên đơn vị nơi ban hành quyết định. -Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định. -Ghi rõ số tờ trình đã được Ban Tổng Giám đốc phê duyệt trước đó. -Tên người được nhận quyết định -Ghi chức vụ mà nhân sự sẽ bị miễn nhiệm -Ghi phòng/ban mà nhân sự bị miễn nhiệm (nếu có) -Ghi công ty nơi nhân sự bị miễn nhiệm -Ngày tháng nhân sự bị miễn nhiệm. Ví dụ: QĐ miễn nhiệm Ông Nguyễn Văn C khỏi chức trưởng phòng Đối ngoại-Ban Nhân lực từ ngày 02/6/2007 sẽ được ghi: Điều 1: Ông Nguyễn Văn C thôi giữ chức Trưởng Phòng Đối ngoại, thuộc Ban Nhân lực kể từ ngày 02 tháng 6 năm 2007 . - Tên người được nhận quyết định. -Tên người được chỉ định nhận bàn giao công việc -Tên người được nhận quyết định -Tên người được chỉ định nhận bàn giao công việc -Tên công ty mà người nhận quyết định công tác và các phòng/ Ban khác liên quan đến công việc của người được nhận quyết định(nếu có) -Tên công ty đưa ra quyết định -Chức vụ của người đưa ra quyết định. -Tên người ký quyết định 2
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
29=>2