zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Biểu Mẫu - Văn Bản

» Biểu mẫu

Mẫu Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động trong công ty

Chia sẻ: _ _ | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:2

Báo xấu

29
lượt xem 4
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Mẫu Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động trong công ty là văn bản nhằm chấm dứt, kết thúc quyền và nghĩa vụ của các bên dựa trên ý chí và nguyện vọng của mỗi bên. Nội dung mẫu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động cần ghi rõ thông tin người lao động và người sử dụng lao động và các nội dung thống nhất chấm dứt hợp đồng.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Mẫu Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động trong công ty

(TÊN DOANH NGHIỆP) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ..., ngày ... tháng ... năm .... THỎA THUẬN CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (Số: …) Hôm nay, vào lúc .......... giờ ……………… ngày ………….., tại ………… Chúng tôi gồm: 1. Người sử dụng lao động: (Tên doanh nghiệp) ........................................................... Mã số doanh nghiệp: ........................................................................................................... Người đại diện theo pháp luật: .......................................................................................... Trụ sở chính: ........................................................................................................................ Điện thoại: ........................................................................................................................... 2. Người lao động: Chức danh: ............................................................................................................................ Phòng/ ban: ........................................................................................................................... Ngày sinh: ............................................................................................................................. CMND/CCCD/ Hộ chiếu số ………... do …….. cấp ngày ................................................ Hộ khẩu thường trú: ............................................................................................................ Hai Bên thỏa thuận và thống nhất nội dung sau: Điều 1: Chấm dứt Hợp đồng lao động (Tên doanh nghiệp) …… và ông / bà ………….đồng ý chấm dứt Hợp đồng lao động số ……… ký ngày ……….. và Hợp đồng đào tạo số ………. ký ……. ngày ……(nếu có). Tất cả các quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ và các văn bản liên quan về Hợp đồng lao động và Hợp đồng Đào tạo có chữ ký của hai Bên sẽ được tự động chấm dứt từ ngày ký Thỏa Thuận này. Hai Bên sẽ không có yêu cầu bồi thường nào khác. (Tên doanh nghiệp) ………… thanh toán cho ông / bà ………. các khoản sau: Tổng cộng là ……………..đồng, trong đó: Lương: ....................................................................................................... Trợ cấp khác: ....................................................................................................................... Trợ cấp thôi việc: ................................................................................................................ Ngày nghỉ phép: ....................................................................................................................
Điều 2: Thỏa thuận khác Thỏa Thuận này được lập thành hai (02) bản. Mỗi Bên giữ một (01) bản để thực hiện. Các Bên đã đọc, hiểu và đồng ý chịu sự ràng buộc bởi các điều khoản của Thoả thuận này. NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT (Ký và ghi rõ họ tên) CỦA DOANH NGHIỆP (Ký và ghi rõ họ tên)

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

FORM.08: Bộ 130+ Biểu Mẫu Thống Kê Trong Doanh Nghiệp

136 tài liệu

818 lượt tải

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright ©2025 TaiLieu.VN. All rights reserved.