Bài giảng Quản trị nhân sự: Chương 8 - ThS. Bùi Thị Kim Hoàng

Chia sẻ: _ _ | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:15

Thêm vào BST

Báo xấu

1
lượt xem 0
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng "Quản trị nhân sự" Chương 8 - Quan hệ lao động và luật pháp trong sử dụng lao động, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: giới thiệu Bộ luật lao động Việt Nam; quan hệ lao động; phân loại các mối quan hệ lao động

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Quản trị nhân sự: Chương 8 - ThS. Bùi Thị Kim Hoàng

CHƯƠNG 8: QUAN HỆ LAO ĐỘNG VÀ LUẬT PHÁP TRONG SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (LABOUR RELATIONS AND LAWS)
NỘI DUNG 1. Giôùi thieäu Boä luaät LÑ VN 2. Quan heä lao ñoäng
1. Giôùi thieäu boä luaät LÑ số 10/2012/QH13: ❑ Boä luaät lao động số 10/2012/QH13, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 18/06/2012, ký ngày 02/07/2012 có hiệu lực vào ngày 1/5/2013 thay thế cho Bộ luật Lao động số 84/2007/QH11 và các sửa đổi trước đó hết hiệu lực kể từ ngày bộ luật này có hiệu lực. ❑ Muïc ñích cuûa boä luaät: Ñieàu chænh quan heä giöõa ngöôøi lao ñoäng vaø ngöôøi söû duïng lao ñoäng
Noäi dung cuûa boä luaät ❑ Goàm 17 chöông, 242 ñieàu vaø coù theå phaân thaønh 5 nhoùm vaán ñeà lôùn. - Nhöõng quy ñònh coù tính chaát chung (Chöông I: Những quy định chung vaø XVII: Điều khoản thi hành) bao goàm nhöõng tö töôûng, quan ñieåm chæ ñaïo, ñoái töôïng phaïm vi aùp duïng, quyeàn nghóa vuï cuûa hai beân. - Nhöõng quy ñònh taïo tieàn ñeà cho vieäc thieát laäp vaø tieán haønh quan heä LÑ: Chương II: Việc làm. Chương III: Hợp đồng lao động.
- Nhöõng quy ñònh veà ñieàu kieän LÑ vaø söû duïng LÑ (chöông VI: Tieàn löông, VII: Thôøi giôø laøm vieäc, thôøi giôø nghæ ngôi; VIII: Kyû luaät lao ñoäng, traùch nhieäm vaät chaát; IX: An toaøn,ø veä sinh LÑ; X: Nhöõng quy ñònh rieâng đối với LÑ nöõ; XI: Nhöõng quy ñònh rieâng ñoái vôùi LÑ chöa thaønh nieân và một số LÑ khaùc; XII: Bảo hiểm xã hội.
- Nhöõng quy ñònh veà QHLÑ: Chương IV: Học nghề, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề.; Chöông V: Đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, Thoaû öôùc LÑ taäp theå; Chöông XIII: Coâng ñoaøn; Chöông XIV: Giải quyết tranh chấp lao động. - Nhöõng quy ñònh veà quaûn lyù nhaø nöôùc veà LÑ: Chöông XV: Quaûn lyù nhaø nöôùc veà lao ñoäng; Chöông XVI: Thanh tra LÑ, xöû phạtù vi phaïm phaùp luaät về LÑ. Chương XVII: Điều khoản thi hành.
2. Giôùi thieäu boä luaät LÑ số 45/2019/QH14 ❑ Boä luaät lao động số 45/2019/QH14, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20/11/2019, ký ngày 06/12/2019 có hiệu lực vào ngày 1/1/2021 thay thế cho Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 hết hiệu lực kể từ ngày bộ luật này có hiệu lực. ❑ Muïc ñích cuûa boä luaät: Ñieàu chænh quan heä giöõa ngöôøi lao ñoäng vaø ngöôøi söû duïng lao ñoäng
Noäi dung cuûa boä luaät ❑ Goàm 17 chöông, 220 ñieàu vaø coù theå phaân thaønh 5 nhoùm vaán ñeà lôùn. - Nhöõng quy ñònh coù tính chaát chung (Chöông I: Những quy định chung vaø XVII: Điều khoản thi hành) bao goàm nhöõng tö töôûng, quan ñieåm chæ ñaïo, ñoái töôïng phaïm vi aùp duïng, quyeàn nghóa vuï cuûa hai beân. - Nhöõng quy ñònh taïo tieàn ñeà cho vieäc thieát laäp vaø tieán haønh quan heä LÑ (Chương II: Việc làm, tuyển dụng và quản lý lao động). Chương III: Hợp đồng lao động.
- Nhöõng quy ñònh veà ñieàu kieän LÑ vaø söû duïng LÑ (chöông VI: Tieàn löông, VII: Thôøi giôø laøm vieäc, thôøi giôø nghæ ngôi; VIII: Kyû luaät lao ñoäng vaø traùch nhieäm vaät chaát; IX: An toaøn,ø veä sinh LÑ; X: Nhöõng quy ñònh rieâng cho LÑ nöõ và bảo đảm bình đẳng giới; XI: Nhöõng quy ñònh rieâng ñoái vôùi LÑ chöa thaønh nieân và một số LÑ khaùc; XII: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp)
- Nhöõng quy ñònh veà QHLÑ: Chöông IV: Hôïp ñoàng lao ñoäng; Chöông V: Đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, Thoaû öôùc LÑ taäp theå; Chöông XIII: Tổ chức đại diện người lao động tại công sở: Coâng ñoaøn; Chöông XIV: Giải quyết tranh chấp lao động. - Nhöõng quy ñònh veà quaûn lyù nhaø nöôùc veà LÑ: Chöông XV: Quaûn lyù nhaø nöôùc veà lao ñoäng; Chöông XVI: Thanh tra LÑ, xöû lyù vi phaïm phaùp luaät về LÑ. Chương XVII: Điều khoản thi hành.
3. Quan heä lao ñoäng 3.1. Khaùi nieäm 3.2. Phaân loaïi caùc moái quan heä lao ñoäng
3.1. Khái niệm ❑ Quan hệ lao động trong doanh nghiệp là toàn bộ mối quan hệ xã hội hình thành nên giữa các bên tham gia vào quá trình lao động sản xuất của doanh nghiệp
Các chủ thể trong mối quan hệ lao động NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ VÀ TẬP THỂ GIỚI CHỦ SD LĐ TẬP THỂ NGƯỜI LĐ CHỦ TƯ LIỆU SẢN XUẤT HOẶC DO CHỦ TƯ LIỆU SX THUÊ MƯỚN ĐỂ GỒM NHỮNG NGƯỜI LÀM VIỆC CHO ĐIỀU HÀNH, QUẢN LÝ DN, VÀ TOÀN CHỦ SD LAO ĐỘNG (VIÊN CHỨC, CÁN QUYỀN SỬ DỤNG VÀ TRẢ CÔNG LĐ BỘ, CÔNG NHÂN…) TỔ CHỨC NGHIỆP ĐOÀN CỦA NLĐ TỔ CHỨC NGHIỆP ĐOÀN NGÀNH HAY (TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN) MỘT PHẠM VI NGHỀ NGHIỆP BẢO VỆ QUYỀN LỢI CHÍNH ĐÁNG VÀ BẢO VỆ CHO GIỚI CHỦ HỢP PHÁP CỦA NLĐ
Hai nhóm của quan hệ LĐ trong doanh nghiệp QUAN HỆ GIỮA NGƯỜI VÀ NGƯỜI TRONG QUÁ TRÌNH LAO ĐỘNG QUAN HỆ GIỮA NGƯỜI VÀ NGƯỜI TRONG MQH TRỰC TIẾP TỚI QUYỀN LỢI, NGHĨA VỤ TRONG VÀ SAU QUÁ TRÌNH SX VÀ KD CỦA DN
3.2 Phân loại các mối quan hệ LĐ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THOẢ ƯỚC LĐ TẬP THỂ CÔNG ĐOÀN TRANH CHẤP LAO ĐỘNG