intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE
 » 
 » 

Bài giảng Quản trị nhân sự: Chương 2 - ThS. Bùi Thị Kim Hoàng

Chia sẻ: _ _ | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:15

Thêm vào BST
Báo xấu
1
lượt xem 0
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng "Quản trị nhân sự" Chương 2 - Hoạch định nguồn nhân lực, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực; Vai trò hoạch định nguồn nhân lực; Quá trình hoạch định nguồn nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo!

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Quản trị nhân sự: Chương 2 - ThS. Bùi Thị Kim Hoàng

  1. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ThS. BÙI THỊ KIM HOÀNG Khoa Kinh tế - Đại học Nông Lâm TP.HCM
  2. NỘI DUNG MÔN HỌC Chương 1: Đại cương về quản trị nhân sự Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực Giới thiệu môn học Chương 3: Phân tích công việc Chương 4: Tổ chức tuyển dụng QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Chương 6: Đánh giá nhân viên. Chương 7: Trả công và khuyến khích tinh thần nhân viên Chương 8: Quan hệ lao động . GV: BÙI THỊ KIM HOÀNG KHOA KINH TẾ
  3. CHƯƠNG 2: HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC 1.Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực Giới thiệu môn học 2.Vai trò hoạch định nguồn nhân lực 3.Quá trình hoạch định nguồn nhân lực QUẢN TRỊ NHÂN SỰ GV: BÙI THỊ KIM HOÀNG KHOA KINH TẾ
  4. 1. Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực Đưa ra các - Bảo đảm cho doanh nghiệp có 1.Khái niệm hoạch Nghiên chính sách và đủ nguồn lực với phẩm chất, kỹ định nguồn nhân cứu, xác thực hiện các năng phù hợp để thực hiện công lực định nhu chương trình, việc có năng suất, chất lượng và cầu hoạt động hiệu quả cao. 2.Vai trò hoạch định nguồn nhân lực 3.Quá trình hoạch định nguồn nhân lực
  5. 2. Vai trò của hoạch định NNL Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực XÁC ĐỊNH ĐÚNG NGUỒN NHÂN SỰ TRƯỚC MẮT VÀ LÂU DÀI 1.Khái niệm hoạch định nguồn nhân CƠ SỞ ĐỂ CƠ CẤU LẠI TỔ CHỨC, SẮP XẾP ĐỀ BẠT NHÂN SỰ NỘI BỘ lực 2.Vai trò hoạch định nguồn nhân lực THU HÚT TỐT NHÂN SỰ TỪ BÊN NGOÀI 3.Quá trình hoạch định nguồn nhân HOÀN THÀNH MỤC TIÊU CỦA TỔ CHỨC lực
  6. 3. Quá trình hoạch định nguồn nhân lực Chương 2: Hoạch định Nghiên cứu Xác Không hành động nguồn nhân lực kế hoạch định/dự báo Thuyên chuyển kinh doanh nhu cầu S=D Thay đổi CV 1.Khái niệm hoạch nhân sự Thăng chức, định nguồn nhân So sánh cung giáng chức lực và cầu về S>D nhân sự 2.Vai trò hoạch định Cho nghæ vieäc nguồn nhân lực Nghæ khoâng 3.Quá trình hoạch Phân tích Dự báo aên löông thực trạng nguồn cung S
  7. 3. Quá trình hoạch định nguồn nhân lực Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực 1.Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực 2.Vai trò hoạch định nguồn nhân lực 3.Quá trình hoạch định nguồn nhân lực
  8. 3. Quá trình hoạch định nguồn nhân lực Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực 1.Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực 2.Vai trò hoạch định nguồn nhân lực 3.Quá trình hoạch định nguồn nhân lực
  9. 3. Quá trình hoạch định nguồn nhân lực Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực 1.Khái niệm hoạch định nguồn nhân CÁC PHƯƠNG PHÁP DỰ BÁO lực TÀI NGUYÊN NHÂN SỰ 2.Vai trò hoạch định nguồn nhân lực 3.Quá trình hoạch định nguồn nhân lực
  10. 3. Quá trình hoạch định nguồn nhân lực Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực 1.Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực 2.Vai trò hoạch định nguồn nhân lực 3.Quá trình hoạch định nguồn nhân lực
  11. 3. Quá trình hoạch định nguồn nhân lực Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực 1.Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực 2.Vai trò hoạch định nguồn nhân lực 3.Quá trình hoạch định nguồn nhân lực
  12. 3. Quá trình hoạch định nguồn nhân lực Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực 1.Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực 2.Vai trò hoạch định nguồn nhân lực 3.Quá trình hoạch định nguồn nhân lực
  13. 3. Quá trình hoạch định nguồn nhân lực Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực 1.Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực 2.Vai trò hoạch định nguồn nhân lực 3.Quá trình hoạch định nguồn nhân lực
  14. 3. Quá trình hoạch định nguồn nhân lực Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực 1.Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực 2.Vai trò hoạch định nguồn nhân lực 3.Quá trình hoạch định nguồn nhân lực
  15. 3. Quá trình hoạch định nguồn nhân lực Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực 1.Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực 2.Vai trò hoạch định nguồn nhân lực 3.Quá trình hoạch định nguồn nhân lực
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

CEO.20: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quy Trình Quản Lý Nhân Sự Dành Cho Lãnh Đạo
380 tài liệu
1813 lượt tải
THÔNG TIN
TRỢ GIÚP
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright ©2025 TaiLieu.VN. All rights reserved.

 

Đồng bộ tài khoản
29=>2