ThS. BÙI THỊ KIM HOÀNG
Khoa Kinh tế -Đại học Nông Lâm TP.HCM
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
GV: BÙI THỊ KIM HOÀNG
KHOA KINH TẾ
Chương 1: Đại cương về quản trị nhân sự
Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực
Chương 3: Phân tích công việc
Chương 4: Tổ chức tuyển dụng
Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Chương 6: Đánh giá nhân viên.
Chương 7: Trả công và khuyến khích tinh thần nhân viên
Chương 8: Quan hệ lao động .
NỘI DUNG MÔN HỌC
Giới thiệu môn học
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
MÔN HỌC
GV: BÙI THỊ KIM HOÀNG
BM: QTKD
KHOA KINH TẾ
Chương 5: Đào tạo và phát triển
nguồn nhân lực
1.Khaùi nieäm
2.Vai trò
3.Hình thức
4.Xác định nhu cầu đào tạo
3
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
MÔN HỌC
GV: BÙI THỊ KIM HOÀNG
BM: QTKD
KHOA KINH TẾ
1. Khái niệm
4
❑Ñaøo taïo
- Ñònh höôùng hieän taïi
- Chuù troïng coâng vieäc
hieän taïi
➔kyõ naêng, kieán thöùc
caàn thieát ➔thöïc hieän toát
coâng vieäc hieän taïi
❑Phaùt trieån
- Ñònh höôùng daøi haïn
- Chuù troïng coâng vieäc trong
töông lai
➔chuaån bò saün saøng caùc
kieán thöùc vaø kyõ naêng ➔
Ñaùp öùng söï thay ñoåi hay
phaùt trieån cuûa toå chöùc
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
MÔN HỌC
GV: BÙI THỊ KIM HOÀNG
BM: QTKD
KHOA KINH TẾ
2. Vai trò
5
❑Ñối vớingười lao
động
- Nâng cao nsld và
hiệu quả công việc.
-Tạo sự gắn bó giữa
người lđ và tổ chức
- Thõa mãn nhu cầu
của người lđ.
-Tạo tư duy mới
❑Đối với người quản lý
- Duy trì và nâng cao chất
lượng NNL
-Tạo tính chuyên nghiệp
trong công việc
-Giảm bớt sự giám sát trực
tiếp đv người lao động.
-Tạo đk để áp dụng tiến bộ
KHCN, PP quản lý tiên
tiến..