CHƯƠNG 2: TUYỂN MỘ NHÂN LỰC
KHÁI NIỆM
Tuyển mộ nhân lực là quá
trình thu hút những người
lao động có trình độ,khả
năng và đặc điểm phù hợp
với yêu cầu của các vị trí
công việc trong tổ chức,
tham gia làm ứng viên và
động viên người lao động
tham gia dự tuyển vào vị trí
công việc đó.
MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ TUYỂN MỘ
MỤC TIÊU: Tuyển đúng và đủ
VAI TRÒ:
+ Cung cấp đầy đủ số lượng ứng viên cho tuyển dụng,
đảm bảo đầu vào hiệu quả trước quá trình sàng lọc ứng
viên
+ Đảm bảo sự đa dạng của ứng viên
+ Đảm bảo sàng lọc một bước trước khi chính thức
sàng lọc qua tuyển chọn
+ Gián tiếp quảng cáo cho tổ chức
CÁC GIẢI PHÁP THAY THẾ TUYỂN MỘ
GP
THAY
THẾ TM
LÀM
THÊM
GIỜ
THUYÊN
CHUYỂN
LAO
ĐỘNG
THUÊ LAO
ĐỘNG
NHỜ
GIÚP TẠM
THỜI
3.1 CƠ SỞ TUYỂN DỤNG
CƠ SỞ PHÁP LÝ
+Luật lao động đã ban hành và sửa đổi bổ sung
+ Các nghị định, thông tư hướng dẫn thi hành một số
điều của bộ luật lao động hiện hành về tiền lương;
thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;hợp đồng lao
động;an toàn vệ sinh lao động;sử dụng lao động phụ
nữ, trẻ em; tranh chấp lao động; quy chế dân chủ ở cơ
sở tại nơi làm việc.