ThS. BÙI THỊ KIM HOÀNG
Khoa Kinh tế -Đại học Nông Lâm TP.HCM
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
GV: BÙI THỊ KIM HOÀNG
KHOA KINH TẾ
Chương 1: Đại cương về quản trị nhân sự
Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực
Chương 3: Phân tích công việc
Chương 4: Tổ chức tuyển dụng
Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Chương 6: Đánh giá nhân viên.
Chương 7: Trả công và khuyến khích tinh thần nhân viên
Chương 8: Quan hệ lao động .
NỘI DUNG MÔN HỌC
Giới thiệu môn học
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
GV: BÙI THỊ KIM HOÀNG
KHOA KINH TẾ
1. Khái niệm quản trị nhân sự
2. Các hoạt động quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
3. Vai trò của quản trị nhân sự.
CHƯƠNG 1: ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ
NHÂN SỰ
Giới thiệu môn học
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
GV: BÙI THỊ KIM HOÀNG
KHOA KINH TẾ
1. Khái niệm quản trị nhân sự
Chương 1: Đại cương
về quản trị nhân sự
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Laø quaù trình laøm cho nhöõng hoaït
ñoäng ñöôïc hoaøn thaønh vôùi hieäu
quaû cao thoâng qua ngöôøi khaùc.
Laø noùi ñeán con ngöôøi, cuï theå
laø con ngöôøi trong coâng ty
hoaëc trong caùc toå chöùc
GV: BÙI THỊ KIM HOÀNG
KHOA KINH TẾ
2.Các hoạt động quản trị NS trong DN
Chương 1: Đại cương
về quản trị nhân sự
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
CÁC HOẠT ĐỘNG QTNS
TRONG DOANH NGHIỆP
THU HÚT NGUỒN
NHÂN LỰC
ĐÀO TẠO VÀ PT
NNL
DUY TRÌ NGUỒN
NHÂN LỰC
PHÂN TÍCH
CV
TUYỂN DỤNG
HOẠCH ĐỊNH
NNL
ĐÀO TẠO
& HUẤN LUYỆN
ĐỊNH HƯỚNG
& PHÁT TRIỂN
NGHỀ NGHIỆP
ĐÁNH GIÁ
NHÂN VIÊN
XÂY DỰNG
MQH TRONG
CTY
TRẢ THÙ LAO
CHO NV