NGH ĐNHỊ Ị
C A H I ĐNG B TR NG S 133-HĐBT NGÀY 20-4-1991Ủ Ộ Ồ Ộ ƯỞ Ố
H NG D N THI HÀNH LU T CÔNG ĐOÀNƯỚ Ẫ Ậ
H I ĐNG B TR NGỘ Ồ Ộ ƯỞ
Căn c Lu t T ch c H i đng B tr ng ngày 4 tháng 7 năm 1981;ứ ậ ổ ứ ộ ồ ộ ưở
Căn c Lu t công đoàn ngày 30 tháng 6 năm 1990;ứ ậ
Sau khi tho thu n v i T ng Liên đoàn lao đng Vi t Nam,ả ậ ớ ổ ộ ệ
NGH ĐNHỊ Ị
Đi u 1ề
1. Các c p chính quy n, c quan Nhà n c, đn v s nghi p, đn v kinh t ,ấ ề ơ ướ ơ ị ự ệ ơ ị ế
t ch c xã h i (sau đây g i chung là c quan, đn v , t ch c), ch doanh nghi pổ ứ ộ ọ ơ ơ ị ổ ứ ủ ệ
t nhân (sau đây g i t t là ch doanh nghi p) tôn tr ng quy n gia nh p côngư ọ ắ ủ ệ ọ ề ậ
đoàn c a ng i lao đng và thành l p công đoàn theo Đi u l công đoàn Vi tủ ườ ộ ậ ề ệ ệ
Nam.
2. Vi c thành l p m t t ch c công đoàn, t công đoàn c s tr lên ph iệ ậ ộ ổ ứ ừ ơ ở ở ả
đc công đoàn c p trên có th m quy n quy t đnh công nh n m i có t cáchượ ấ ẩ ề ế ị ậ ớ ư
pháp nhân.
Sau khi thành l p, Công đoàn g i văn b n có kèm theo b n sao quy t đnhậ ử ả ả ế ị
công nh n c a công đoàn c p trên có th m quy n đn c quan, đn vi, t ch c,ậ ủ ấ ẩ ề ế ơ ơ ổ ứ
ch doanh nghi p có liên quan thông báo rõ tên công đoàn, ngày thành l p, tr sủ ệ ậ ụ ở
làm vi c, danh sách Ban ch p hành công đoàn và Ch t ch công đoàn đ xây d ngệ ấ ủ ị ể ự
quan h công tác gi a hai bên, t o đi u ki n thu n l i cho công đoàn ho t đng.ệ ữ ạ ề ệ ậ ợ ạ ộ
Đi u 2ề
Vi c thành l p H i nh ng ng i lao đng, tr c h t là trong ti u th côngệ ậ ộ ữ ườ ộ ướ ế ể ủ
nghi p, do công đoàn ch đo. T ng Liên đoàn lao đng Vi t Nam h ng d nệ ỉ ạ ổ ộ ệ ướ ẫ
vi c thành l p và ho t đng c a H i nh ng ng i lao đng.ệ ậ ạ ộ ủ ộ ữ ườ ộ
Đi u 3ề
1. Các B , U ban, Nhà n| c, c quan khác thu c H i đng b tr ng (sauộ ỷ ớ ơ ộ ộ ồ ộ ưở
đây g i chung là B ) ph i h p ch t ch v i T ng liên đoàn lao đng Vi t Namọ ộ ố ợ ặ ẽ ớ ổ ộ ệ
trong vi c so n th o các d án kinh t - xã h i, pháp lu t, chính sách, ch đ cóệ ạ ả ự ế ộ ậ ế ộ
liên quan đn nghĩa v , quy n và l i ích c a ng i lao đng.ế ụ ề ợ ủ ườ ộ
Các c p chính quy n t qu n, huy n, th xã, thành ph (thu c t nh) tr lên, cấ ề ừ ậ ệ ị ố ộ ỉ ở ơ
quan hành chính, s nghi p khi bàn và th c hi n nhi m v kinh t - xã h i,ự ệ ự ệ ệ ụ ế ộ
ch ng trình công tác c a c quan, tri n khai th c hi n các chính sách, ch đ cóươ ủ ơ ể ự ệ ế ộ
liên quan đn nghĩa v , quy n và.l i ích c a ng i lao đng thì ph i m i côngế ụ ề ợ ủ ườ ộ ả ờ
đoàn cùng c p tham gia đóng góp ý ki n.ấ ế
Các B , các c p chính quy n, c quan Nhà n c ph i cung c p các thông tin,ộ ấ ề ơ ướ ả ấ
t li u c n thi t đ công đoàn tham gia có hi u qu các v n đ nói trên.ư ệ ầ ế ể ệ ả ấ ề
2. Ng i qu n lý đn v kinh t qu c doanh có nhi m v ph i h p v i côngườ ả ơ ị ế ố ệ ụ ố ợ ớ
đoàn th c hi n đúng các quy đnh c a Nhà n c v quy n làm ch c a t p thự ệ ị ủ ướ ề ề ủ ủ ậ ể
lao đng trong vi c tham gia qu n lý xí nghi p. ộ ệ ả ệ
Công đoàn tham gia ý ki n v i ng i qu n lý đn v v qu n lý s n xu t, kế ớ ườ ả ơ ị ề ả ả ấ ỹ
thu t, tài chính. N u không đng ý v i nh ng ý ki n đóng góp c a công đoàn, thìậ ế ồ ớ ữ ế ủ
ng i qu n lý đn v kinh t quy t đnh, nh|ng ph i nói rõ lý do.ườ ả ơ ị ế ế ị ả
3. Ch t ch T ng liên đoàn lao đng Vi t Nam, ho c đi di n Ban th kýủ ị ổ ộ ệ ặ ạ ệ ư
T ng liên đoàn lao đng Vi t nam d h p H i đng B tr ng, Ch t ch côngổ ộ ệ ự ọ ộ ồ ộ ưở ủ ị
đoàn các c p đc d h i ngh c a c quan Nhà n c, đn v , t ch c h u quanấ ượ ự ộ ị ủ ơ ướ ơ ị ổ ứ ữ
khi bàn nh ng v n đ liên quan tr c ti p đn nghĩa v , quy n, và l i ích c aữ ấ ề ự ế ế ụ ề ợ ủ
ng i lao đng.ườ ộ
Đi u 4ề
C quan Nhà n c, đon v , t ch c ph i h p v i công đoàn t ch c phongơ ướ ị ổ ứ ố ợ ớ ổ ứ
trào thi đua lao đng s n xu t, th c hành ti t ki m, hoàn thành th ng l i nhi mộ ả ấ ự ế ệ ắ ợ ệ
v kinh t - xã h i, ch ng trình công tác c a c quan, đn v , t ch c.ụ ế ộ ươ ủ ơ ơ ị ổ ứ
Sau khi th o lu n v i công đoàn, th tr ng c quan, đn v , t ch c quy tả ậ ớ ủ ưở ơ ơ ị ổ ứ ế
đnh m c tiêu, n i dung, ch đ khen th ng thi đua; công đoàn đ ra bi n phápị ụ ộ ế ộ ưở ề ệ
đng viên phong trào thi đua. Hai bên ph i h p s k t, t ng k t thi đua, và thộ ố ợ ơ ế ổ ế ủ
tr ng c quan, đn v , t ch c quy t đnh khen th ng cá nhân, đn v đtưở ơ ơ ị ổ ứ ế ị ưở ơ ị ạ
thành tích xu t s c.ấ ắ
Đi u 5ề
Các c p công đoàn có quy n tham gia ý ki n v i c quan, đn v , t ch c cóấ ề ế ớ ơ ơ ị ổ ứ
liên quan v các bi n pháp gi i quy t vi c làm cho ng i lao đng, đào t o nângề ệ ả ế ệ ườ ộ ạ
cao trình đ ngh nghi p c a ng i lao đng. Công đoàn có th t ch c tìm vi cộ ề ệ ủ ườ ộ ể ổ ứ ệ
làm, d y ngh nâng cao trình đ ngh nghi p cho ng i lao đng theo quy đnhạ ề ộ ề ệ ườ ộ ị
chung c a Nhà n c.ủ ướ
Đi u 6ề
Công đoàn c s đi di n cho ng i lao đng trong đn v kinh t ký thoơ ở ạ ệ ườ ộ ơ ị ế ả
c lao đng t p th v i ng i qu n lý đn v kinh t và ch doanh nghi p theoướ ộ ậ ể ớ ườ ả ơ ị ế ủ ệ
đúng pháp lu t v ký k t tho c lao đng t p th .ậ ề ế ả ướ ộ ậ ể
Theo yêu c u c a ng i lao đng, công đoàn giúp ng i lao đông trong vi cầ ủ ườ ộ ườ ệ
ký h p đng lao đng v i bên s d ng lao đng theo đúng pháp lu t v h p đngợ ồ ộ ớ ử ụ ộ ậ ề ợ ồ
lao đng.ộ
Công đoàn có trách nhi m giám sát vi c th c hi n tho c lao đng t p thệ ệ ự ệ ả ướ ộ ậ ể
và h p đng lao đng c a cá nhân.ợ ồ ộ ủ
Đi u 7ề
1. Th tr ng c quan, đn v , t ch c, ch doanh nghi p c n ph i h p ch tủ ưở ơ ơ ị ổ ứ ủ ệ ầ ố ợ ặ
ch và th o lu n v i công đoàn v ch p hành các pháp lu t, chính sách lao đng,ẽ ả ậ ớ ề ấ ậ ộ
chăm lo c i thi n đi.s ng v t ch t và tinh th n c a ng i lao đng.ả ệ ờ ố ậ ấ ầ ủ ườ ộ
2. Tr c khi quy t đnh các v n đ ti n l ng, ti n th ng, nhà trong đnướ ế ị ấ ề ề ươ ề ưở ở ơ
v kinh t qu c doanh, c quan Nhà n c, th tr ng c quan, đn v , t ch cị ế ố ơ ướ ủ ưở ơ ơ ị ổ ứ
th o lu n, nh t trí v i Ban ch p hành công đoàn đ b o đm gi i quy t các v nả ậ ấ ớ ấ ể ả ả ả ế ấ
đ nói trên đc dân ch , công khai, công b ng, chính xác.ề ượ ủ ằ
Khi không nh t trí, thì hai bên báo cáo lên c quan Nhà n c c p trên tr cấ ơ ướ ấ ự
ti p và c p công đoàn t ng đng. C quan Nhà n c và công đoàn c p trênế ấ ươ ươ ơ ướ ấ
ph i h p gi i quy t trong vòng 30 ngày, ch m nh t không quá 50 ngày k tố ợ ả ế ậ ấ ể ừ
ngày nh n đ| c báo cáo. N u hai bên v n không nh t trí, thì ng i đng đu cậ ợ ế ẫ ấ ườ ứ ầ ơ
quan Nhà n c quy t đnh và ch u trách nhi m.ướ ế ị ị ệ
Đi v i m t s B , U ban Nhà n c, c quan khác thu c H i đng bố ớ ộ ố ộ ỷ ướ ơ ộ ộ ồ ộ
tr ng và m t s c quan trung ng không có công đoàn ngành toàn qu c thì khiưở ộ ố ơ ươ ố
không nh t trí gi a Ban ch p hành công đoàn và Th tr ng c quan trong vi cấ ữ ấ ủ ưở ơ ệ
gi i quy t ti n l ng, ti n th ng, nhà , thì ng i đng đu c quan này quy tả ế ề ươ ề ưở ở ườ ứ ầ ơ ế
đnh và ch u trách nhi m.ị ị ệ
Đi u 8ề
- Ban ch p hành công đoàn c s ph i h p v i th tr ng c quan đn v , tấ ơ ở ố ợ ớ ủ ưở ơ ơ ị ổ
ch c l p k ho ch s d ng qu phúc l i t p th đa ra đi h i công nhân viênứ ậ ế ạ ử ụ ỹ ợ ậ ể ư ạ ộ
ch c quy t đnh. Công đoàn có quy n ki m tra và đình ch vi c s d ng qu phúcứ ế ị ề ể ỉ ệ ử ụ ỹ
l i t p th sai quy t đnh c a Đi h i công nhân viên ch c.ợ ậ ể ế ị ủ ạ ộ ứ
Đi u 9ề
1. T ng liên đoàn Lao đng Vi t nam đc Nhà n c giao qu n lý Vi nổ ộ ệ ượ ướ ả ệ
nghiên c u khoa h c k thu t b o h lao đng, có trách nhi m ph i h p v i cácứ ọ ỹ ậ ả ộ ộ ệ ố ợ ớ
c quan Nhà n c có liên quan nghiên c u và ki n ngh v i Nhà n c ch ngơ ướ ứ ế ị ớ ướ ươ
trình ng d ng ti n b khoa h c k thu t b o h lao đng, tham gia xây d ngứ ụ ế ộ ọ ỹ ậ ả ộ ộ ự
các chính sách, ch đ, quy đnh v an toàn lao đng, phòng b nh ngh nghi p,ế ộ ị ề ộ ệ ề ệ
v sinh công nghi p, b o v môi tr ng.ệ ệ ả ệ ườ
2. Các c quan, đn v , t ch c, ch doanh nghi p ph i h p ch t ch v iơ ơ ị ổ ứ ủ ệ ố ợ ặ ẽ ớ
công đoàntuyên truy n giáo d c ng i lao d ng ch p hành t t quy đnh v anề ụ ườ ộ ấ ố ị ề
toàn lao đng, t o đi u ki n thu n l i cho công đoàn thanh tra, ki m tra an toànộ ạ ề ệ ậ ợ ể
lao đng trong đn v .ộ ơ ị
3. Vi c đi u tra, s lý các v tai n n lao đng ph i có đi di n c a công đoànệ ề ử ụ ạ ộ ả ạ ệ ủ
tham gia. Trong b n k t lu n tai n n lao đng, công đoàn có quy n gi ý ki nả ế ậ ạ ộ ề ữ ế
c a mình v nguyên nhân, trách nhi m gây ra tai n n, và có quy n ki n ngh v iủ ề ệ ạ ề ế ị ớ
c quan có trách nhi m s lý theo đúng pháp lu t.ơ ệ ử ậ
Đi u 10ề
Các c quan qu n lý Nhà n c v b o hi m xã h i, và các t ch c b o hi mơ ả ướ ề ả ể ộ ổ ứ ả ể
xã h i ph i ph i h p ch t ch v i công đoàn trong vi c xây d ng pháp lu t,ộ ả ố ợ ặ ẽ ớ ệ ự ậ
chính sách b o hi m xã h i trình c p có th m quy n ban hành và th c hi n chínhả ể ộ ấ ẩ ề ự ệ
sách b o hi m xã h i đi v i ng i lao đng.ả ể ộ ố ớ ườ ộ
Các c quan, đn v , t ch c ph i h p ch t ch v i công đoàn chăm lo điơ ơ ị ổ ứ ố ợ ặ ẽ ớ ờ
s ng văn hoá, th d c - th thao, ngh ng i, du l ch c a ng i lao đng, chăm sócố ể ụ ể ỉ ơ ị ủ ườ ộ
đi s ng c a cán b , công nhân viên ch c đã ngh h u và b tai n n lao đng.ờ ố ủ ộ ứ ỉ ư ị ạ ộ
Đi u 11.ềTr c khi quy t đnh thi hành k lu t ng i lao đng đn m c hướ ế ị ỷ ậ ườ ộ ế ứ ạ
b c l ng, b i th ng v t ch t, đi u đi làm vi c khác, th tr ng c quan, đnậ ươ ồ ườ ậ ấ ề ệ ủ ưở ơ ơ
v , t ch c th o lu n v i công đoàn. Tr ng h p không nh t trí gi a hai bên thìị ổ ứ ả ậ ớ ườ ợ ấ ữ
th tr ng c quan, đn v , t ch c quy t đnh và ch u trách nhi m. Khi thi hànhủ ưở ơ ơ ị ổ ứ ế ị ị ệ
k lu t đn m c bu c ng i lao đng thôi vi c, ho c ch m d t h p đng laoỷ ậ ế ứ ộ ườ ộ ệ ặ ấ ứ ợ ồ
đng tr| c th i h n, thì th tr ng c quan, đn v , t ch c, ch doanh nghi pộ ớ ờ ạ ủ ưở ơ ơ ị ổ ứ ủ ệ
ph i th o lu n nh t trí v i Ban ch p hành công đoàn. Tr ng h p không nh t trí,ả ả ậ ấ ớ ấ ườ ợ ấ
thì chuy n sang gi i quy t theo đúng pháp lu t v gi i quy t tranh ch p laoể ả ế ậ ề ả ế ấ
đng.ộ
Đi u 12ề
Các c p công đoàn có quy n t t ch c ki m tra, ho c ph i h p v i c quanấ ề ự ổ ứ ể ặ ố ợ ớ ơ
h u quan đ ki m tra vi c ch p hành pháp lu t v h p đng lao đng, tuy nữ ể ể ệ ấ ậ ề ợ ồ ộ ể
d ng, cho thôi vi c, ti n l ng, ti n th ng, b o h lao đng, b o hi m xã h iụ ệ ề ươ ề ưở ả ộ ộ ả ể ộ
và tr c p xã h i, th i gian làm vi c và ngh ng i, s d ng qu khen th ng vàợ ấ ộ ờ ệ ỉ ơ ử ụ ỹ ưở
qu phúc l i t p th , và các chính sách khác liên quan đn nghĩa v , quy n, và l iỹ ợ ậ ể ế ụ ề ợ
ích c a ng i lao đng.ủ ườ ộ
Th tr ng c quan, đn vi, t ch c, ch doanh nghi p có trách nhi m cungủ ưở ơ ơ ổ ứ ủ ệ ệ
c p các tài li u c n thi t theo yêu c u c a vi c ki m tra và trình bày rõ nh ngấ ệ ầ ế ầ ủ ệ ể ữ
v n đ đt ra trong quá trình ki m tra. Biên b n ki m tra đc l p công khai, ghiấ ề ặ ể ả ể ượ ậ
rõ ý ki n đng ý, không đng ý và m i bên đu ph i ký vào biên b n. Biên b nế ồ ồ ỗ ề ả ả ả
ki m tra g i đn c quan có trách nhi m đ gi i quy t, và ch m nh t sau 30ể ử ế ơ ệ ể ả ế ậ ấ
ngày, c quan gi i quy t ph i tr l i cho công đoàn bi t. Tr ng h p gi i quy tơ ả ế ả ả ờ ế ườ ợ ả ế
không tho đáng, công đoàn có quy n ki n ngh lên c quan có th m quy n c pả ề ế ị ơ ẩ ề ấ
trên tr c ti p gi i quy t.ự ế ả ế
Đi u 13ề
Ban ch p hành công đoàn c s h ng d n ho t đng c a Ban thanh tra nhânấ ơ ở ướ ẫ ạ ộ ủ
dân t i c quan, đn v , t ch c theo s h ng d n c a T ng thanh tra Nhàạ ơ ơ ị ổ ứ ự ướ ẫ ủ ổ
n c, T ng Liên đoàn lao đng Vi t Nam và các c quan liên quan.ướ ổ ộ ệ ơ
Đi u 14ề
Th tr ng c quan, đn v , t ch c, ch doanh nghi p có trách nhi m gi iủ ưở ơ ơ ị ổ ứ ủ ệ ệ ả
quy t k p th i, đúng pháp lu t các khi u n i, t cáo c a ng i lao đng và thôngế ị ờ ậ ế ạ ố ủ ườ ộ
báo cho công đoàn bi t k t qu gi i quy t. Nh ng ki n ngh c a công đoàn liênế ế ả ả ế ữ ế ị ủ
quan đn nghĩa v , quy n và l i ích c a ng| i lao đng, Th tr ng c quan, đnế ụ ề ợ ủ ờ ộ ủ ưở ơ ơ
v , t ch c, ch doanh nghi p có trách nhi m bàn v i công đoàn đ gi i quy tị ổ ứ ủ ệ ệ ớ ể ả ế
k p th i, ch m nh t không quá 30 ngày. N u không ch p nh n ki n ngh c aị ờ ậ ấ ế ấ ậ ế ị ủ
công đoàn, ph i nói rõ lý do cho công đoàn bi t.ả ế
Đi u 15ề
Các B ph i ph i h p ch t ch v i T ng liên đoàn lao đng Vi t Nam độ ả ố ợ ặ ẽ ớ ổ ộ ệ ể
gi i quy t k p.th i các v n đ phát sinh trong quá trình th c hi n các chính sách,ả ế ị ờ ấ ề ự ệ
ch đ đi v i ng i lao đng, nh t là v vi c làm, ti n l ng, thu nh p, b oế ộ ố ớ ườ ộ ấ ề ệ ề ươ ậ ả
hi m xã h i.ể ộ
Khi c n ph i s a đi b sung chính sách, ch đ đi v i ng i lao đng thìầ ả ử ổ ổ ế ộ ố ớ ườ ộ
Ch t ch H i đng b tr ng và Ch t ch T ng liên đoàn lao đng Vi t Namủ ị ộ ồ ộ ưở ủ ị ổ ộ ệ
ph i h p đ gi i quy t k p th i.ố ợ ể ả ế ị ờ
Đi u 16ề
Nh ng v n đ không nh t trí gi a t p th lao đng v i lãnh đo c quan,ữ ấ ề ấ ữ ậ ể ộ ớ ạ ơ
đn v , t ch c, ch doanh nghi p, thì th tr ng c quan đn v , t ch c, chơ ị ổ ứ ủ ệ ủ ưở ơ ơ ị ổ ứ ủ
doanh nghi p ph i cùng t ch c công đoàn gi i quy t k p th i không đ ch mệ ả ổ ứ ả ế ị ờ ể ậ
quá 15 ngày. Khi c n thi t, Ban ch p hành công đoàn t ch c đi tho i gi a t pầ ế ấ ổ ứ ố ạ ữ ậ
th lao đng v i th tr ng c quan, đn v , t ch c, ch doanh nghi p đ gi iể ộ ớ ủ ưở ơ ơ ị ổ ứ ủ ệ ể ả
quy t các v n đ liên quan đn nghĩa v , quy n, và l i ích c a ng i lao đng.ế ấ ề ế ụ ề ợ ủ ườ ộ
Vi t t ch c đi tho i không đ nh h ng đn ho t đng s n xu t, kinh doanh,ệ ổ ứ ố ạ ể ả ưở ế ạ ộ ả ấ
công tác bình th ng c a đn v .ườ ủ ơ ị
Đi u 17ề
Các c quan, đn v , t ch c, ch doanh nghi p c n cung c p (không thuơ ơ ị ổ ứ ủ ệ ầ ấ
ti n) nh ng ph ng ti n c n thi t cho ho t đng c a công đoàn nh n i làmề ữ ươ ệ ầ ế ạ ộ ủ ư ơ
vi c, ph ng ti n giao thông, liên l c, văn phòng ph m phù h p v i đi u ki nệ ươ ệ ạ ẩ ợ ớ ề ệ
v t ch t c a m i c quan, đn v , t ch c, ch doanh nghi p.ậ ấ ủ ỗ ơ ơ ị ổ ứ ủ ệ
Đi u 18ề
Cán b công đoàn không chuyên trách do Đi h i công đoàn b u và do Banộ ạ ộ ầ
Ch p hành công đoàn phân công đc dùng m t s th i gian trong gi làm vi c,ấ ượ ộ ố ờ ờ ệ
s n xu t, kinh doanh c a đn v kinh t đ ho t đng công đoàn mà v n đcả ấ ủ ơ ị ế ể ạ ộ ẫ ượ
h ng nguyên l ng. Ch t ch công đoàn c a công đoàn c s có trên 150 laoưở ươ ủ ị ủ ơ ở
đng, m i tháng đc 6 ngày, và Ch t ch công đoàn c a công đoàn c s có tộ ỗ ượ ủ ị ủ ơ ở ừ
80 - 150 lao đng, m i tháng đc 3 ngày đ ho t đng công đoàn. ộ ỗ ượ ể ạ ộ
Th i gian ho t đng công đoàn c a cán b công đoàn không chuyên trách khácờ ạ ộ ủ ộ
do th tr ng c quan, đn v , t ch c cùng Ban Ch p hành công đoàn bàn b củ ưở ơ ơ ị ổ ứ ấ ạ
gi i quy t. Vi c s p x p th i gian, b trí công vi c, ti n l ng và công tác phíả ế ệ ắ ế ờ ố ệ ề ươ
cho Ch t ch công đoàn và cán b không chuyên trách công đoàn trong th i gian điủ ị ộ ờ
h p công đoàn c p trên, và d hu n luy n v công đoàn do th tr ng c quan,ọ ấ ự ấ ệ ề ủ ưở ơ
đn v , t ch c cùng Ban Ch p hành công đoàn bàn b c gi i quy t.ơ ị ổ ứ ấ ạ ả ế
Đi u 19ề
Cán b công đoàn chuyên trách do công đoàn tr l ng, nh ng v n đcộ ả ươ ư ẫ ượ
h ng các quy n l i v khen th ng, nhà , phúc l i xã h i khác c a đn v màưở ề ợ ề ưở ở ợ ộ ủ ơ ị
cán b công đoàn đó làm vi c, gi ng nh cán b công nhân viên c a đn v .ộ ệ ố ư ộ ủ ơ ị