Nghị định số 105/2026/NĐ-CP

Tài chính công đoàn đóng vai trò thiết yếu trong việc duy trì hoạt động, thực hiện chức năng đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động. Trong bối cảnh nền kinh tế hội nhập và sự phát triển không ngừng của quan hệ lao động, việc có một khuôn khổ pháp lý rõ ràng, minh bạch và hiệu quả cho quản lý tài chính công đoàn là cực kỳ quan trọng. Nghị định số 105/2026/NĐ-CP được ban hành nhằm cung cấp các quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn liên quan đến lĩnh vực tài chính công đoàn. Mục tiêu của văn bản này là đảm bảo việc thu, chi, quản lý và sử dụng kinh phí công đoàn được thực hiện một cách chặt chẽ, đúng quy định pháp luật, góp phần ổn định hoạt động của tổ chức công đoàn và bảo vệ tốt hơn quyền lợi của đoàn viên.

Các cơ quan quản lý nhà nước, tổ chức công đoàn các cấp, doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp và người lao động tại Việt Nam.

Nghị định 105/2026/NĐ-CP là văn bản pháp lý quan trọng cụ thể hóa các quy định của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn, nhằm thiết lập một hệ thống quản lý minh bạch và hiệu quả. Nghị định này điều chỉnh chi tiết về phương thức, thời hạn, nguồn đóng kinh phí công đoàn, đồng thời quy định rõ các trường hợp chậm đóng hoặc không đóng, cũng như các nguyên tắc quản lý và sử dụng kinh phí này. Đối tượng áp dụng bao gồm các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng lương 100% từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã và các tổ chức có sử dụng lao động, cùng với các cấp công đoàn và cá nhân liên quan. Về phương pháp, Nghị định đưa ra các hướng dẫn cụ thể về việc mở tài khoản, hạch toán, chuyển nguồn kinh phí chưa sử dụng hết, đảm bảo tuân thủ Luật Ngân sách nhà nước. Đặc biệt, văn bản này quy định chi tiết về các nội dung ngân sách nhà nước hỗ trợ cho Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, bao gồm kinh phí hoạt động, các nhiệm vụ khoa học công nghệ, đào tạo bồi dưỡng, chương trình mục tiêu quốc gia và các dự án có vốn nước ngoài. Một điểm nổi bật khác là các quy định về miễn, giảm và tạm dừng đóng kinh phí công đoàn, áp dụng cho các trường hợp doanh nghiệp giải thể, phá sản, hoặc gặp khó khăn do thay đổi cơ cấu, công nghệ, khủng hoảng kinh tế, thiên tai, dịch bệnh, với các điều kiện và thẩm quyền xét duyệt rõ ràng. Giá trị ứng dụng của Nghị định là tạo cơ sở pháp lý vững chắc cho việc quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn một cách thống nhất, công khai và hiệu quả, góp phần tăng cường năng lực hoạt động của công đoàn. Nó cũng giúp doanh nghiệp và các đơn vị sử dụng lao động hiểu rõ nghĩa vụ, quyền lợi liên quan đến tài chính công đoàn, đồng thời có cơ chế hỗ trợ linh hoạt trong những giai đoạn khó khăn. Điều này có ý nghĩa quan trọng trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa và ổn định.