CHÍNH PHỦ
Số: 44/2003/NĐ-CP
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ
NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----- o0o -----
Hà Nội , Ngày 09 tháng 05
năm 2003
NGH Đ NH C A CHÍNH PHỊ Ị Ủ Ủ
Quy đ nh chi ti t và h ng d n thi hành m t s đi uị ế ướ ẫ ộ ố ề
c a B lu t Lao đ ng v h p đ ng lao đ ngủ ộ ậ ộ ề ợ ồ ộ
CHÍNH PHỦ
Căn c Lu t T ch c Chính ph ngày 25 tháng 12 năm 2001;ứ ậ ổ ứ ủ
Căn c B lu t Lao đ ng ngày 23 tháng 6 năm 1994; Lu t s a đ i, b sung m t s đi u c a B lu t Lao đ ngứ ộ ậ ộ ậ ử ổ ổ ộ ố ề ủ ộ ậ ộ
ngày 02 tháng 4 năm 2002;
Theo đ ngh c a B tr ng B Lao đ ng - Th ng binh và Xã h i, ề ị ủ ộ ưở ộ ộ ươ ộ
NGH Đ NH:Ị Ị
Ch ng Iươ
NH NG QUY Đ NH CHUNGỮ Ị
Đi u 1. ềNgh đ nh này quy đ nh chi ti t và h ng d n thi hành m t s đi u c a B lu t Lao đ ng và Lu t s aị ị ị ế ướ ẫ ộ ố ề ủ ộ ậ ộ ậ ử
đ i, b sung m t s đi u c a B lu t Lao đ ng (sau đây g i chung là B lu t Lao đ ng đã s a đ i, b sung)ổ ổ ộ ố ề ủ ộ ậ ộ ọ ộ ậ ộ ử ổ ổ
v h p đ ng lao đ ng.ề ợ ồ ộ
Đi u 2ề.
1. T ch c, cá nhân sau đây khi s d ng lao đ ng ph i th c hi n giao k t h p đ ng lao đ ng: ổ ứ ử ụ ộ ả ự ệ ế ợ ồ ộ
a) Doanh nghi p thành l p, ho t đ ng theo Lu t Doanh nghi p nhà n c, Lu t Doanh nghi p, Lu t Đ u tệ ậ ạ ộ ậ ệ ướ ậ ệ ậ ầ ư
n c ngoài t i Vi t Nam;ướ ạ ệ
b) Doanh nghi p c a t ch c chính tr , t ch c chính tr - xã h i;ệ ủ ổ ứ ị ổ ứ ị ộ
c) Các c quan hành chính, s nghi p có s d ng lao đ ng không ph i là công ch c, viên ch c nhà n c;ơ ự ệ ử ụ ộ ả ứ ứ ướ
d) Các t ch c kinh t thu c l c l ng quân đ i nhân dân, công an nhân dân s d ng lao đ ng không ph i là sĩổ ứ ế ộ ự ượ ộ ử ụ ộ ả
quan, h sĩ quan, chi n sĩ;ạ ế
đ) H p tác xã (v i ng i lao đ ng không ph i là xã viên), h gia đình và cá nhân có s d ng lao đ ng;ợ ớ ườ ộ ả ộ ử ụ ộ
e) Các c s giáo d c, y t , văn hoá, th thao ngoài công l p thành l p theo Ngh đ nh s 73/1999/NĐ-CP ngàyơ ở ụ ế ể ậ ậ ị ị ố
19 tháng 8 năm 1999 c a Chính ph v chính sách khuy n khích xã h i hoá đ i v i các ho t đ ng trong lĩnhủ ủ ề ế ộ ố ớ ạ ộ
v c giáo d c, y t , văn hoá, th thao.ự ụ ế ể
g) C quan, t ch c, cá nhân, n c ngoài ho c qu c t đóng trên lãnh th Vi t Nam có s d ng lao đ ng làơ ổ ứ ướ ặ ố ế ổ ệ ử ụ ộ
ng i Vi t Nam tr tr ng h p Đi u c qu c t mà n c C ng hoà xã h i ch nghĩa Vi t Nam ký k t ho cườ ệ ừ ườ ợ ề ướ ố ế ướ ộ ộ ủ ệ ế ặ
tham gia có quy đ nh khác;ị
h) Doanh nghi p, c quan, t ch c, cá nhân Vi t Nam s d ng lao đ ng n c ngoài, tr tr ng h p Đi u cệ ơ ổ ứ ệ ử ụ ộ ướ ừ ườ ợ ề ướ
qu c t mà n c C ng hoà xã h i ch nghĩa Vi t Nam ký k t ho c tham gia có quy đ nh khác.ố ế ướ ộ ộ ủ ệ ế ặ ị
2. Các tr ng h p không áp d ng h p đ ng lao đ ng quy đ nh t i Đi u 4 c a B lu t Lao đ ng đ c quy đ nhườ ợ ụ ợ ồ ộ ị ạ ề ủ ộ ậ ộ ượ ị
nh sau: ư
a) Nh ng ng i thu c đ i t ng đi u ch nh c a Pháp l nh Cán b , công ch c;ữ ườ ộ ố ượ ề ỉ ủ ệ ộ ứ
b) Đ i bi u Qu c h i, đ i bi u H i đ ng nhân dân các c p chuyên trách, ng i gi các ch c v trong c quanạ ể ố ộ ạ ể ộ ồ ấ ườ ữ ứ ụ ơ
c a Qu c h i, Chính ph , y ban nhân dân các c p, Toà án nhân dân và Vi n Ki m sát nhân dân đ c Qu củ ố ộ ủ Ủ ấ ệ ể ượ ố
h i ho c H i đ ng nhân dân các c p b u ho c c ra theo nhi m kỳ;ộ ặ ộ ồ ấ ầ ặ ử ệ
Page
1
c) Ng i đ c c quan có th m quy n b nhi m gi ch c v T ng Giám đ c, Phó T ng giám đ c, Giám đ c,ườ ượ ơ ẩ ề ổ ệ ữ ứ ụ ổ ố ổ ố ố
Phó Giám đ c, K toán tr ng trong doanh nghi p nhà n c;ố ế ưở ệ ướ
d) Thành viên H i đ ng qu n tr doanh nghi p;ộ ồ ả ị ệ
đ) Nh ng ng i thu c t ch c chính tr , t ch c chính tr - xã h i ho t đ ng theo Quy ch c a t ch c đó;ữ ườ ộ ổ ứ ị ổ ứ ị ộ ạ ộ ế ủ ổ ứ
e) Cán b chuyên trách công tác đ ng, công đoàn, thanh niên trong các doanh nghi p nh ng không h ng l ngộ ả ệ ư ưở ươ
c a doanh nghi p;ủ ệ
g) Xã viên H p tác xã theo Lu t H p tác xã không h ng ti n l ng, ti n công;ợ ậ ợ ưở ề ươ ề
h) Sĩ quan, h sĩ quan, chi n sĩ, quân nhân chuyên nghi p và viên ch c trong l c l ng quân đ i nhân dân, côngạ ế ệ ứ ự ượ ộ
an nhân dân.
Ch ng IIươ
HÌNH TH C, N I DUNG, LO I H P Đ NG LAO Đ NGỨ Ộ Ạ Ợ Ồ Ộ
Đi u 3ề. Hình th c, n i dung giao k t h p đ ng lao đ ng quy đ nh t i Đi u 28 và Đi u 29 c a B lu t Laoứ ộ ế ợ ồ ộ ị ạ ề ề ủ ộ ậ
đ ng đ c quy đ nh nh sau:ộ ượ ị ư
1. H p đ ng lao đ ng ký k t b ng văn b n, theo m u quy đ nh c a B Lao đ ng - Th ng binh và Xã h i.ợ ồ ộ ế ằ ả ẫ ị ủ ộ ộ ươ ộ
2. H p đ ng lao đ ng ký k t b ng văn b n ho c giao k t b ng mi ng ph i b o đ m n i dung quy đ nh t iợ ồ ộ ế ằ ả ặ ế ằ ệ ả ả ả ộ ị ạ
Đi u 29 c a B lu t Lao đ ng đã s a đ i, b sung.ề ủ ộ ậ ộ ử ổ ổ
Trong tr ng h p giao k t b ng mi ng, n u c n có ng i ch ng ki n thì hai bên tho thu n.ườ ợ ế ằ ệ ế ầ ườ ứ ế ả ậ
Đi u 4ề. Vi c áp d ng lo i h p đ ng lao đ ng quy đ nh t i Đi u 27 c a B lu t Lao đ ng đã s a đ i, b sungệ ụ ạ ợ ồ ộ ị ạ ề ủ ộ ậ ộ ử ổ ổ
đ c quy đ nh nh sau:ượ ị ư
1. H p đ ng lao đ ng không xác đ nh th i h n áp d ng cho nh ng công vi c không xác đ nh đ c th i đi mợ ồ ộ ị ờ ạ ụ ữ ệ ị ượ ờ ể
k t thúc ho c nh ng công vi c có th i h n trên 36 tháng;ế ặ ữ ệ ờ ạ
2. H p đ ng lao đ ng xác đ nh th i h n áp d ng cho nh ng công vi c xác đ nh đ c th i đi m k t thúc trongợ ồ ộ ị ờ ạ ụ ữ ệ ị ượ ờ ể ế
kho ng th i gian t đ 12 tháng đ n đ 36 tháng;ả ờ ừ ủ ế ủ
3. H p đ ng lao đ ng theo mùa v ho c theo m t công vi c nh t đ nh có th i h n d i 12 tháng áp d ng choợ ồ ộ ụ ặ ộ ệ ấ ị ờ ạ ướ ụ
nh ng công vi c có th hoàn thành trong kho ng th i gian d i 12 tháng ho c đ t m th i thay th ng i laoữ ệ ể ả ờ ướ ặ ể ạ ờ ế ườ
đ ng b k lu t chuy n làm công vi c khác có th i h n, ng i lao đ ng t m hoãn th c hi n h p đ ng laoộ ị ỷ ậ ể ệ ờ ạ ườ ộ ạ ự ệ ợ ồ
đ ng, ng i lao đ ng ngh vi c vì lý do khác và h p đ ng v i ng i đã ngh h u.ộ ườ ộ ỉ ệ ợ ồ ớ ườ ỉ ư
4. Khi h p đ ng lao đ ng quy đ nh t i kho n 2 và kho n 3 Đi u này h t h n mà ng i lao đ ng v n ti p t cợ ồ ộ ị ạ ả ả ề ế ạ ườ ộ ẫ ế ụ
làm vi c thì trong th i h n 30 ngày, k t ngày h p đ ng lao đ ng h t h n, hai bên ph i ký k t h p đ ng laoệ ờ ạ ể ừ ợ ồ ộ ế ạ ả ế ợ ồ
đ ng m i. Trong th i gian ch a ký đ c h p đ ng lao đ ng m i, hai bên ph i tuân theo h p đ ng lao đ ng đãộ ớ ờ ư ượ ợ ồ ộ ớ ả ợ ồ ộ
giao k t. Khi h t th i h n 30 ngày mà không ký h p đ ng lao đ ng m i, h p đ ng lao đ ng đã giao k t trế ế ờ ạ ợ ồ ộ ớ ợ ồ ộ ế ở
thành h p đ ng lao đ ng không xác đ nh th i h n. Tr ng h p ký h p đ ng lao đ ng m i là h p đ ng xác đ nhợ ồ ộ ị ờ ạ ườ ợ ợ ồ ộ ớ ợ ồ ị
th i h n, thì ch đ c ký thêm m t th i h n không quá 36 tháng, sau đó n u ng i lao đ ng ti p t c làm vi cờ ạ ỉ ượ ộ ờ ạ ế ườ ộ ế ụ ệ
thì ký h p đ ng lao đ ng không xác đ nh th i h n; n u không ký thì đ ng nhiên tr thành h p đ ng lao đ ngợ ồ ộ ị ờ ạ ế ươ ở ợ ồ ộ
không xác đ nh th i h n.ị ờ ạ
Ch ng IIIươ
GIAO K T, THAY Đ I, T M HOÃN, Ế Ổ Ạ
CH M D T H P Đ NG LAO Đ NGẤ Ứ Ợ Ồ Ộ
Đi u 5ề. Giao k t h p đ ng lao đ ng quy đ nh t i Đi u 30 và Đi u 120 c a B lu t Lao đ ng đ c quy đ nhế ợ ồ ộ ị ạ ề ề ủ ộ ậ ộ ượ ị
nh sau: ư
1. H p đ ng lao đ ng đ c giao k t tr c ti p gi a ng i lao đ ng v i ng i s d ng lao đ ng ho c có thợ ồ ộ ượ ế ự ế ữ ườ ộ ớ ườ ử ụ ộ ặ ể
đ c ký k t gi a ng i s d ng lao đ ng v i ng i đ c u quy n h p pháp thay m t cho nhóm ng i laoượ ế ữ ườ ử ụ ộ ớ ườ ượ ỷ ề ợ ặ ườ
đ ng. Tr ng h p do ng i u quy n h p pháp ký k t ph i kèm theo danh sách ghi rõ h tên, tu i, đ a chộ ườ ợ ườ ỷ ề ợ ế ả ọ ổ ị ỉ
th ng trú, ngh nghi p và ch ký c a t ng ng i lao đ ng. H p đ ng này có hi u l c nh ký k t v i t ngườ ề ệ ữ ủ ừ ườ ộ ợ ồ ệ ự ư ế ớ ừ
ng i và ch áp d ng trong tr ng h p ng i s d ng lao đ ng c n lao đ ng đ gi i quy t m t công vi cườ ỉ ụ ườ ợ ườ ử ụ ộ ầ ộ ể ả ế ộ ệ
nh t đ nh, theo mùa v mà th i h n k t thúc d i 12 tháng ho c công vi c xác đ nh đ c th i gian k t thúc tấ ị ụ ờ ạ ế ướ ặ ệ ị ượ ờ ế ừ
đ 12 tháng đ n 36 tháng.ủ ế
2. Ng i lao đ ng có th giao k t nhi u h p đ ng lao đ ng v i nhi u ng i s d ng lao đ ng n u có khườ ộ ể ế ề ợ ồ ộ ớ ề ườ ử ụ ộ ế ả
năng th c hi n nhi u h p đ ng và ph i b o đ m th i gi làm vi c, th i gi ngh ng i theo quy đ nh c a phápự ệ ề ợ ồ ả ả ả ờ ờ ệ ờ ờ ỉ ơ ị ủ
lu t. Đ i v i h p đ ng lao đ ng ký v i ng i đã ngh h u, ng i làm công vi c có th i h n d i 3 tháng thìậ ố ớ ợ ồ ộ ớ ườ ỉ ư ườ ệ ờ ạ ướ
kho n b o hi m xã h i, b o hi m y t , ti n tàu xe, ngh hàng năm đ c tính g p vào ti n l ng ho c ti nả ả ể ộ ả ể ế ề ỉ ượ ộ ề ươ ặ ề
công c a ng i lao đ ng.ủ ườ ộ
Page
2
3. Đ i v i ngành ngh và công vi c đ c nh n tr em ch a đ 15 tu i vào làm vi c theo quy đ nh t i Đi uố ớ ề ệ ượ ậ ẻ ư ủ ổ ệ ị ạ ề
120 c a B lu t Lao đ ng, thì vi c giao k t h p đ ng lao đ ng ph i có s đ ng ý b ng văn b n c a cha, mủ ộ ậ ộ ệ ế ợ ồ ộ ả ự ồ ằ ả ủ ẹ
ho c ng i giám h h p pháp c a ng i đó m i có giá tr .ặ ườ ộ ợ ủ ườ ớ ị
Đi u 6ề. Ph ng án s d ng lao đ ng quy đ nh t i Đi u 31 c a B lu t Lao đ ng đã s a đ i, b sung đ cươ ử ụ ộ ị ạ ề ủ ộ ậ ộ ử ổ ổ ượ
quy đ nh nh sau: ị ư
Tr ng h p sáp nh p, h p nh t, chia, tách doanh nghi p, chuy n quy n s h u, quy n qu n lý ho c quy n sườ ợ ậ ợ ấ ệ ể ề ở ữ ề ả ặ ề ử
d ng tài s n c a doanh nghi p mà không s d ng h t s lao đ ng hi n có thì ph i l p ph ng án s d ng laoụ ả ủ ệ ử ụ ế ố ộ ệ ả ậ ươ ử ụ
đ ng g m các n i dung ch y u sau đây: ộ ồ ộ ủ ế
1. S lao đ ng ti p t c đ c s d ng;ố ộ ế ụ ượ ử ụ
2. S lao đ ng đ a đi đào t o l i đ ti p t c s d ng;ố ộ ư ạ ạ ể ế ụ ử ụ
3. S lao đ ng ngh h u;ố ộ ỉ ư
4. S lao đ ng ph i ch m d t h p đ ng lao đ ng;ố ộ ả ấ ứ ợ ồ ộ
5. Ng i s d ng lao đ ng cũ và ng i s d ng lao đ ng k ti p ph i có trách nhi m gi i quy t các quy n l iườ ử ụ ộ ườ ử ụ ộ ế ế ả ệ ả ế ề ợ
c a ng i lao đ ng, trong đó ph i xác đ nh rõ trách nhi m v kho n kinh phí đào t o, kinh phí tr tr c p m tủ ườ ộ ả ị ệ ề ả ạ ả ợ ấ ấ
vi c làm cho ng i lao đ ng ph i ch m d t h p đ ng lao đ ng.ệ ườ ộ ả ấ ứ ợ ồ ộ
Khi xây d ng ph ng án s d ng lao đ ng ph i có s tham gia c a Công đoàn c s và khi th c hi n ph iự ươ ử ụ ộ ả ự ủ ơ ở ự ệ ả
thông báo v i c quan qu n lý nhà n c c p t nh v lao đ ng.ớ ơ ả ướ ấ ỉ ề ộ
Đi u 7. ềNg i s d ng lao đ ng và ng i lao đ ng tho thu n v vi c làm th quy đ nh t i Đi u 32 c a Bườ ử ụ ộ ườ ộ ả ậ ề ệ ử ị ạ ề ủ ộ
lu t Lao đ ng đ c quy đ nh nh sau: ậ ộ ượ ị ư
1. Th i gian th vi c không đ c quá 60 ngày đ i v i công vi c có ch c danh ngh c n trình đ chuyên môn,ờ ử ệ ượ ố ớ ệ ứ ề ầ ộ
k thu t t cao đ ng tr lên.ỹ ậ ừ ẳ ở
2. Th i gian th vi c không đ c quá 30 ngày đ i v i ch c danh ngh c n trình đ trung c p, công nhân kờ ử ệ ượ ố ớ ứ ề ầ ộ ấ ỹ
thu t, nhân viên nghi p v .ậ ệ ụ
3. Th i gian th vi c không đ c quá 6 ngày đ i v i nh ng lao đ ng khác.ờ ử ệ ượ ố ớ ữ ộ
4. H t th i gian th vi c, ng i s d ng lao đ ng thông báo k t qu làm th cho ng i lao đ ng. N u đ t yêuế ờ ử ệ ườ ử ụ ộ ế ả ử ườ ộ ế ạ
c u hai bên ph i ti n hành ký k t h p đ ng lao đ ng ho c ng i lao đ ng không đ c thông báo mà v n ti pầ ả ế ế ợ ồ ộ ặ ườ ộ ượ ẫ ế
t c làm vi c thì ng i đó đ ng nhiên đ c làm vi c chính th c.ụ ệ ườ ươ ượ ệ ứ
Đi u 8ề. Hi u l c và vi c thay đ i n i dung h p đ ng lao đ ng quy đ nh t i Đi u 33 c a B lu t Lao đ ng đãệ ự ệ ổ ộ ợ ồ ộ ị ạ ề ủ ộ ậ ộ
s a đ i, b sung đ c quy đ nh nh sau: ử ổ ổ ượ ị ư
1. Khi ký k t h p đ ng lao đ ng hai bên ph i tho thu n c th ngày có hi u l c c a h p đ ng lao đ ng vàế ợ ồ ộ ả ả ậ ụ ể ệ ự ủ ợ ồ ộ
ngày b t đ u làm vi c. Tr ng h p ng i lao đ ng đi làm ngay sau khi ký k t h p đ ng lao đ ng, thì ngày cóắ ầ ệ ườ ợ ườ ộ ế ợ ồ ộ
hi u l c là ngày ký k t. Tr ng h p ng i lao đ ng đã đi làm m t th i gian sau đó m i ký h p đ ng lao đ ngệ ự ế ườ ợ ườ ộ ộ ờ ớ ợ ồ ộ
ho c h p đ ng lao đ ng mi ng, thì ngày có hi u l c là ngày ng i lao đ ng b t đ u làm vi c. ặ ợ ồ ộ ệ ệ ự ườ ộ ắ ầ ệ
2. Trong quá trình th c hi n h p đ ng lao đ ng, n u m t bên có yêu c u thay đ i n i dung h p đ ng lao đ ngự ệ ợ ồ ộ ế ộ ầ ổ ộ ợ ồ ộ
ph i báo cho bên kia bi t tr c ít nh t ba ngày. Khi đã ch p thu n thì hai bên ti n hành s a đ i, b sung n iả ế ướ ấ ấ ậ ế ử ổ ổ ộ
dung th t c thay đ i h p đ ng theo h ng d n c a B Lao đ ng - Th ng binh và Xã h i ho c ký k t h pủ ụ ổ ợ ồ ướ ẫ ủ ộ ộ ươ ộ ặ ế ợ
đ ng lao đ ng m i. Trong th i gian ti n hành tho thu n hai bên v n ph i tuân theo h p đ ng đã ký k t.ồ ộ ớ ờ ế ả ậ ẫ ả ợ ồ ế
Tr ng h p hai bên không tho thu n đ c thì ti p t c th c hi n h p đ ng lao đ ng đã giao k t ho c thoườ ợ ả ậ ượ ế ụ ự ệ ợ ồ ộ ế ặ ả
thu n ch m d t h p đ ng lao đ ng theo quy đ nh t i kho n 3 Đi u 36 c a B lu t Lao đ ng.ậ ấ ứ ợ ồ ộ ị ạ ả ề ủ ộ ậ ộ
Đi u 9ề. Vi c t m th i chuy n ng i lao đ ng làm vi c khác trái ngh quy đ nh t i Đi u 34 B lu t Lao đ ngệ ạ ờ ể ườ ộ ệ ề ị ạ ề ộ ậ ộ
đ c quy đ nh nh sau: ượ ị ư
1. Khi ng i s d ng lao đ ng g p khó khăn đ t xu t do kh c ph c h u qu thiên tai, ho ho n, d ch b nh; ápườ ử ụ ộ ặ ộ ấ ắ ụ ậ ả ả ạ ị ệ
d ng các bi n pháp ngăn ng a, kh c ph c tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p; s c đi n, n c ho c nhu c uụ ệ ừ ắ ụ ạ ộ ệ ề ệ ự ố ệ ướ ặ ầ
c a s n xu t - kinh doanh thì ng i s d ng lao đ ng có quy n t m th i chuy n ng i lao đ ng làm vi c khácủ ả ấ ườ ử ụ ộ ề ạ ờ ể ườ ộ ệ
trái ngh , nh ng không đ c quá 60 ngày (c ng d n) trong m t năm. Trong th i gian này, n u ng i lao đ ngề ư ượ ộ ồ ộ ờ ế ườ ộ
không ch p hành quy t đ nh c a ng i s d ng lao đ ng thì có th b x lý k lu t lao đ ng và không đ cấ ế ị ủ ườ ử ụ ộ ể ị ử ỷ ậ ộ ượ
h ng l ng ng ng vi c theo quy đ nh t i kho n 2 Đi u 62 c a B lu t Lao đ ng và tuỳ theo m c đ vi ph mưở ươ ừ ệ ị ạ ả ề ủ ộ ậ ộ ứ ộ ạ
s b x lý k lu t theo quy đ nh t i Đi u 84 c a B lu t Lao đ ng đã s a đ i, b sung.ẽ ị ử ỷ ậ ị ạ ề ủ ộ ậ ộ ử ổ ổ
2. Trong tr ng h p ng i s d ng lao đ ng t m th i chuy n ng i lao đ ng làm vi c khác trái ngh quá 60ườ ợ ườ ử ụ ộ ạ ờ ể ườ ộ ệ ề
ngày (c ng d n) trong m t năm thì ph i có s tho thu n c a ng i lao đ ng; n u ng i lao đ ng không ch pộ ồ ộ ả ự ả ậ ủ ườ ộ ế ườ ộ ấ
thu n mà h ph i ng ng vi c thì ng i đó đ c h ng l ng theo quy đ nh t i kho n 1 Đi u 62 c a B lu tậ ọ ả ừ ệ ườ ượ ưở ươ ị ạ ả ề ủ ộ ậ
Lao đ ng.ộ
Page
3
Đi u 10ề. T m hoãn th c hi n h p đ ng lao đ ng quy đ nh t i Đi u 35 B lu t Lao đ ng đ c quy đ nh nhạ ự ệ ợ ồ ộ ị ạ ề ộ ậ ộ ượ ị ư
sau:
1. H t th i h n t m hoãn h p đ ng lao đ ng trong tr ng h p quy đ nh t i đi m a, c kho n 1 Đi u 35 c a Bế ờ ạ ạ ợ ồ ộ ườ ợ ị ạ ể ả ề ủ ộ
lu t Lao đ ng, ng i lao đ ng ph i có m t t i n i làm vi c; ng i s d ng lao đ ng có trách nhi m s p x pậ ộ ườ ộ ả ặ ạ ơ ệ ườ ử ụ ộ ệ ắ ế
vi c làm cho ng i lao đ ng, n u ng i lao đ ng đ n đ n v đ làm vi c đúng th i h n quy đ nh mà ph i nghệ ườ ộ ế ườ ộ ế ơ ị ể ệ ờ ạ ị ả ỉ
ch vi c thì đ c h ng l ng theo quy đ nh t i kho n 1 Đi u 62 c a B lu t Lao đ ng.ờ ệ ượ ưở ươ ị ạ ả ề ủ ộ ậ ộ
Tr ng h p ng i lao đ ng đã quá 5 ngày làm vi c, k t ngày h t h n t m hoãn h p đ ng lao đ ng khôngườ ợ ườ ộ ệ ể ừ ế ạ ạ ợ ồ ộ
đ n đ a đi m làm vi c mà không có lý do chính đáng thì b x lý theo quy đ nh t i đi m c kho n 1 Đi u 85 Bế ị ể ệ ị ử ị ạ ể ả ề ộ
lu t Lao đ ng đã s a đ i, b sung.ậ ộ ử ổ ổ
2. Ng i lao đ ng b t m gi , t m giam hình s khi h t h n t m hoãn h p đ ng lao đ ng đ c gi i quy t nhườ ộ ị ạ ữ ạ ự ế ạ ạ ợ ồ ộ ượ ả ế ư
sau:
a) Vi c t m gi , t m giam hình s có liên quan tr c ti p đ n quan h lao đ ng thì khi h t h n t m gi , t mệ ạ ữ ạ ự ự ế ế ệ ộ ế ạ ạ ữ ạ
giam ho c khi Toà án k t lu n là ng i lao đ ng b oan thì ng i s d ng lao đ ng ph i nh n h tr l i làmặ ế ậ ườ ộ ị ườ ử ụ ộ ả ậ ọ ở ạ
vi c cũ, tr đ ti n l ng và các quy n l i khác trong th i gian ng i lao đ ng b t m gi , t m giam theo quyệ ả ủ ề ươ ề ợ ờ ườ ộ ị ạ ữ ạ
đ nh t i Ngh đ nh s 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 c a Chính ph quy đ nh chi ti t và h ngị ạ ị ị ố ủ ủ ị ế ướ
d n thi hành m t s đi u c a B lu t Lao đ ng v ti n l ng.ẫ ộ ố ề ủ ộ ậ ộ ề ề ươ
Tr ng h p ng i lao đ ng là ng i ph m pháp, nh ng Toà án xét x cho mi n t , không b tù giam ho cườ ợ ườ ộ ườ ạ ư ử ễ ố ị ặ
không b toà án c m làm công vi c cũ, thì tuỳ theo tính ch t m c đ vi ph m, ng i s d ng lao đ ng b tríị ấ ệ ấ ứ ộ ạ ườ ử ụ ộ ố
cho ng i đó làm vi c cũ ho c s p x p công vi c m i.ườ ệ ặ ắ ế ệ ớ
b) Trong tr ng h p ng i lao đ ng b t m gi , t m giam hình s không liên quan tr c ti p đ n quan h laoườ ợ ườ ộ ị ạ ữ ạ ự ự ế ế ệ
đ ng, thì khi h t th i h n t m gi , t m giam ng i s d ng lao đ ng b trí cho ng i lao đ ng làm vi c cũộ ế ờ ạ ạ ữ ạ ườ ử ụ ộ ố ườ ộ ệ
ho c s p x p công vi c m i.ặ ắ ế ệ ớ
Đi u 11ề. Ng i lao đ ng làm vi c theo h p đ ng lao đ ng xác đ nh th i h n, theo mùa v ho c theo công vi cườ ộ ệ ợ ồ ộ ị ờ ạ ụ ặ ệ
nh t đ nh có th i h n d i 12 tháng có quy n đ n ph ng ch m d t h p đ ng tr c th i h n trong tr ngấ ị ờ ạ ướ ề ơ ươ ấ ứ ợ ồ ướ ờ ạ ườ
h p quy đ nh t i đi m c và đi m d kho n 1 Đi u 37 c a B lu t Lao đ ng đã s a đ i, b sung đ c quy đ nhợ ị ạ ể ể ả ề ủ ộ ậ ộ ử ổ ổ ượ ị
nh sau: ư
1. B ng c đãi, b c ng b c lao đ ng là tr ng h p ng i lao đ ng b đánh đ p, nh c m ho c b ép bu cị ượ ị ưỡ ứ ộ ườ ợ ườ ộ ị ậ ụ ạ ặ ị ộ
làm nh ng công vi c không phù h p v i gi i tính, nh h ng đ n s c kho , nhân ph m, danh d c a ng iữ ệ ợ ớ ớ ả ưở ế ứ ẻ ẩ ự ủ ườ
lao đ ng.ộ
2. B n thân ho c gia đình th t s có hoàn c nh khó khăn không th ti p t c th c hi n h p đ ng lao đ ng v iả ặ ậ ự ả ể ế ụ ự ệ ợ ồ ộ ớ
nh ng lý do sau đây: ữ
a) Chuy n ch th ng trú đ n n i khác, đi l i làm vi c g p nhi u khó khăn;ể ỗ ở ườ ế ơ ạ ệ ặ ề
b) Đ c phép ra n c ngoài đ nh c ;ượ ướ ị ư
c) B n thân ph i ngh vi c đ chăm sóc v (ch ng); b , m , k c b , m v (ch ng) ho c con b m đau t 3ả ả ỉ ệ ể ợ ồ ố ẹ ể ả ố ẹ ợ ồ ặ ị ố ừ
tháng tr lên;ở
d) Gia đình có hoàn c nh khó khăn khác đ c chính quy n c p xã n i c trú xác nh n không th ti p t c th cả ượ ề ấ ơ ư ậ ể ế ụ ự
hi n h p đ ng lao đ ng.ệ ợ ồ ộ
Đi u 12ề. Ng i s d ng lao đ ng có quy n đ n ph ng ch m d t h p đ ng lao đ ng trong tr ng h p quyườ ử ụ ộ ề ơ ươ ấ ứ ợ ồ ộ ườ ợ
đ nh t i đi m a và đi m d kho n 1 Đi u 38 c a B lu t Lao đ ng đã s a đ i, b sung đ c quy đ nh nh sau: ị ạ ể ể ả ề ủ ộ ậ ộ ử ổ ổ ượ ị ư
1. Ng i lao đ ng th ng xuyên không hoàn thành công vi c theo h p đ ng lao đ ng là không hoàn thành đ nhườ ộ ườ ệ ợ ồ ộ ị
m c lao đ ng ho c nhi m v đ c giao do y u t ch quan và b l p biên b n ho c nh c nh b ng văn b n ítứ ộ ặ ệ ụ ượ ế ố ủ ị ậ ả ặ ắ ở ằ ả
nh t hai l n trong m t tháng, mà sau đó v n không kh c ph c.ấ ầ ộ ẫ ắ ụ
M c đ không hoàn thành công vi c đ c ghi trong h p đ ng lao đ ng, tho c lao đ ng t p th ho c n iứ ộ ệ ượ ợ ồ ộ ả ướ ộ ậ ể ặ ộ
quy lao đ ng c a đ n v .ộ ủ ơ ị
2. Lý do b t kh kháng khác là tr ng h p do yêu c u c a c quan nhà n c có th m quy n t c p t nh trấ ả ườ ợ ầ ủ ơ ướ ẩ ề ừ ấ ỉ ở
lên, do đ ch ho , do d ch b nh không th kh c ph c đ c d n t i vi c ph i thay đ i, thu h p s n xu t kinhị ạ ị ệ ể ắ ụ ượ ẫ ớ ệ ả ổ ẹ ả ấ
doanh.
Đi u 13. ềVi c b i th ng chi phí đào t o quy đ nh t i kho n 3 Đi u 41 c a B lu t Lao đ ng đã s a đ i, bệ ồ ườ ạ ị ạ ả ề ủ ộ ậ ộ ử ổ ổ
sung đ c quy đ nh nh sau:ượ ị ư
Ng i lao đ ng đ n ph ng ch m d t h p đ ng lao đ ng ph i b i th ng chi phí đào t o theo quy đ nh t iườ ộ ơ ươ ấ ứ ợ ồ ộ ả ồ ườ ạ ị ạ
kho n 4 Đi u 32 Ngh đ nh s 02/2001/NĐ-CP ngày 09 tháng 01 năm 2001 c a Chính ph quy đ nh chi ti t thiả ề ị ị ố ủ ủ ị ế
hành B lu t Lao đ ng và Lu t Giáo d c v d y ngh , tr tr ng h p ch m d t h p đ ng lao đ ng mà th cộ ậ ộ ậ ụ ề ạ ề ừ ườ ợ ấ ứ ợ ồ ộ ự
Page
4
hi n đúng và đ các quy đ nh t i Đi u 37 c a B lu t Lao đ ng đã s a đ i, b sung.ệ ủ ị ạ ề ủ ộ ậ ộ ử ổ ổ
Đi u 14ề. Tr c p thôi vi c khi ch m d t h p đ ng lao đ ng quy đ nh t i Đi u 42 B lu t Lao đ ng đ c quyợ ấ ệ ấ ứ ợ ồ ộ ị ạ ề ộ ậ ộ ượ
đ nh nh sau: ị ư
1. Ng i s d ng lao đ ng có trách nhi m tr tr c p thôi vi c đ i v i ng i lao đ ng đã làm vi c t đ 12ườ ử ụ ộ ệ ả ợ ấ ệ ố ớ ườ ộ ệ ừ ủ
tháng tr lên quy đ nh t i kho n 1 Đi u 42 c a B lu t Lao đ ng trong các tr ng h p ch m d t h p đ ng laoở ị ạ ả ề ủ ộ ậ ộ ườ ợ ấ ứ ợ ồ
đ ng quy đ nh t i Đi u 36 c a B lu t Lao đ ng; Đi u 37, các đi m a, c, d và đi m đ kho n 1 Đi u 38, kho nộ ị ạ ề ủ ộ ậ ộ ề ể ể ả ề ả
1 Đi u 41, đi m c kho n 1 Đi u 85 c a B lu t Lao đ ng đã s a đ i, b sung.ề ể ả ề ủ ộ ậ ộ ử ổ ổ
Tr ng h p ch m d t h p đ ng lao đ ng quy đ nh t i đi m a và đi m b kho n 1 Đi u 85 và ngh h ng chườ ợ ấ ứ ợ ồ ộ ị ạ ể ể ả ề ỉ ưở ế
đ h u trí hàng tháng quy đ nh t i Đi u 145 c a B lu t Lao đ ng đã s a đ i, b sung ng i lao đ ng khôngộ ư ị ạ ề ủ ộ ậ ộ ử ổ ổ ườ ộ
đ c tr c p thôi vi c.ượ ợ ấ ệ
Tr ng h p ch m d t h p đ ng lao đ ng quy đ nh t i kho n 1 Đi u 17 c a B lu t Lao đ ng và Đi u 31 c aườ ợ ấ ứ ợ ồ ộ ị ạ ả ề ủ ộ ậ ộ ề ủ
B lu t Lao đ ng đã s a đ i, b sung thì ng i lao đ ng không h ng tr c p thôi vi c quy đ nh t i kho n 1ộ ậ ộ ử ổ ổ ườ ộ ưở ợ ấ ệ ị ạ ả
Đi u 42, mà đ c h ng tr c p m t vi c làm quy đ nh t i kho n 1 Đi u 17 c a B lu t Lao đ ng.ề ượ ưở ợ ấ ấ ệ ị ạ ả ề ủ ộ ậ ộ
Tr ng h p ng i lao đ ng ch m d t h p đ ng lao đ ng trái pháp lu t quy đ nh t i kho n 2 Đi u 41 c a Bườ ợ ườ ộ ấ ứ ợ ồ ộ ậ ị ạ ả ề ủ ộ
lu t Lao đ ng đã s a đ i, b sung là ch m d t không đúng lý do quy đ nh t i kho n 1 ho c không báo tr cậ ộ ử ổ ổ ấ ứ ị ạ ả ặ ướ
quy đ nh t i kho n 2 và kho n 3 Đi u 37 c a B lu t Lao đ ng đã s a đ i, b sung thì không đ c tr c pị ạ ả ả ề ủ ộ ậ ộ ử ổ ổ ượ ợ ấ
thôi vi c.ệ
2. Ngu n kinh phí chi tr tr c p thôi vi c: ồ ả ợ ấ ệ
a) Đ i v i doanh nghi p, ngu n kinh phí chi tr tr c p thôi vi c h ch toán vào giá thành ho c phí l u thông;ố ớ ệ ồ ả ợ ấ ệ ạ ặ ư
b) Đ i v i c quan hành chính, s nghi p h ng l ng t ngân sách nhà n c có s d ng lao đ ng theo h pố ớ ơ ự ệ ưở ươ ừ ướ ử ụ ộ ợ
đ ng lao đ ng, ngu n kinh phí chi tr tr c p thôi vi c do ngân sách nhà n c c p trong chi th ng xuyên c aồ ộ ồ ả ợ ấ ệ ướ ấ ườ ủ
c quan;ơ
c) Đ i v i c quan, t ch c, đ n v khác và cá nhân có s d ng lao đ ng theo h p đ ng lao đ ng thì c quan,ố ớ ơ ổ ứ ơ ị ử ụ ộ ợ ồ ộ ơ
t ch c, đ n v đó t chi tr tr c p thôi vi c.ổ ứ ơ ị ự ả ợ ấ ệ
3. Th i gian làm vi c đ tính tr c p thôi vi c:ờ ệ ể ợ ấ ệ
a) Th i gian làm vi c đ tính tr c p thôi vi c là t ng th i gian đã làm vi c theo các b n h p đ ng lao đ ng đãờ ệ ể ợ ấ ệ ổ ờ ệ ả ợ ồ ộ
giao k t (k c h p đ ng giao k t b ng mi ng) mà ng i lao đ ng th c t làm vi c cho ng i s d ng laoế ể ả ợ ồ ế ằ ệ ườ ộ ự ế ệ ườ ử ụ
đ ng đó;ộ
b) Ng i lao đ ng tr c đây đã là công nhân, viên ch c nhà n c nay v n làm vi c đ n v , thì th i gian làmườ ộ ướ ứ ướ ẫ ệ ở ơ ị ờ
vi c đ tính tr c p thôi vi c là t ng th i gian làm vi c đ n v đó;ệ ể ợ ấ ệ ổ ờ ệ ở ơ ị
c) Tr ng h p ng i lao đ ng tr c khi làm vi c cho doanh nghi p nhà n c mà đã có th i gian làm vi c ườ ợ ườ ộ ướ ệ ệ ướ ờ ệ ở
các đ n v khác thu c khu v c nhà n c, nh ng ch a đ c tr c p thôi vi c, thì doanh nghi p n i ng i laoơ ị ộ ự ướ ư ư ượ ợ ấ ệ ệ ơ ườ
đ ng ch m d t h p đ ng lao đ ng có trách nhi m chi tr tr c p thôi vi c cho ng i lao đ ng đó theo quyộ ấ ứ ợ ồ ộ ệ ả ợ ấ ệ ườ ộ
đ nh c a pháp lu t. Các đ n v s d ng lao đ ng tr c đây có trách nhi m chuy n tr cho doanh nghi p đã chiị ủ ậ ơ ị ử ụ ộ ướ ệ ể ả ệ
tr , n u đ n v cũ đã ch m d t ho t đ ng thì ngân sách nhà n c s hoàn tr .ả ế ơ ị ấ ứ ạ ộ ướ ẽ ả
Tr ng h p sau khi sáp nh p, h p nh t, chia, tách doanh nghi p, chuy n quy n s h u, quy n qu n lý ho cườ ợ ậ ợ ấ ệ ể ề ở ữ ề ả ặ
quy n s d ng tài s n c a doanh nghi p theo quy đ nh t i Đi u 31 c a B lu t Lao đ ng đã s a đ i, b sungề ử ụ ả ủ ệ ị ạ ề ủ ộ ậ ộ ử ổ ổ
mà ng i lao đ ng ch m d t h p đ ng lao đ ng, thì ng i s d ng lao đ ng k ti p có trách nhi m chi tr trườ ộ ấ ứ ợ ồ ộ ườ ử ụ ộ ế ế ệ ả ợ
c p thôi vi c cho ng i lao đ ng k c th i gian ng i lao đ ng làm vi c cho ng i s d ng lao đ ng li n kấ ệ ườ ộ ể ả ờ ườ ộ ệ ườ ử ụ ộ ề ề
tr c đó.ướ
d) Ngoài th i gian nêu trên, n u có nh ng th i gian sau đây cũng đ c tính là th i gian làm vi c cho ng i sờ ế ữ ờ ượ ờ ệ ườ ử
d ng lao đ ng: ụ ộ
Th i gian th vi c ho c t p s (n u có) t i doanh nghi p, c quan, t ch c;ờ ử ệ ặ ậ ự ế ạ ệ ơ ổ ứ
Th i gian doanh nghi p, c quan, t ch c nâng cao trình đ ngh nghi p ho c c đi đào t o ngh cho ng iờ ệ ơ ổ ứ ộ ề ệ ặ ử ạ ề ườ
lao đ ng;ộ
Th i gian ng i lao đ ng ngh theo ch đ b o hi m xã h i, th i gian ngh ng i theo quy đ nh c a B lu t Laoờ ườ ộ ỉ ế ộ ả ể ộ ờ ỉ ơ ị ủ ộ ậ
đ ng;ộ
Th i gian ch vi c khi h t h n t m hoãn h p đ ng lao đ ng ho c ng i lao đ ng ph i ng ng vi c có h ngờ ờ ệ ế ạ ạ ợ ồ ộ ặ ườ ộ ả ừ ệ ưở
l ng;ươ
Th i gian h c ngh , t p ngh t i doanh nghi p, c quan, t ch c;ờ ọ ề ậ ề ạ ệ ơ ổ ứ
Th i gian t m hoãn th c hi n h p đ ng lao đ ng do hai bên tho thu n;ờ ạ ự ệ ợ ồ ộ ả ậ
Th i gian b x lý sai v k lu t sa th i ho c v đ n ph ng ch m d t h p đ ng lao đ ng;ờ ị ử ề ỷ ậ ả ặ ề ơ ươ ấ ứ ợ ồ ộ
Page
5