NGH Đ NH Ị Ị
C A CHÍNH P H S 35 / 2005/ NĐ- C P NGÀY 17 THÁNG 3 NĂM 2 005 Ủ Ủ Ố
V VI C X LÝ K LU T CÁN B , CÔNG CH CỀ Ệ Ử Ỷ Ậ Ộ Ứ
CHÍNH PHỦ
Căn c Lu t T ch c Chính ph ngày 25 tháng 12 năm 2001;ứ ậ ổ ứ ủ
Căn c Pháp l nh Cán b , công ch c ngày 26 tháng 02 năm 1998; Pháp l nh s a đ i, bứ ệ ộ ứ ệ ử ổ ổ
sung m t s đi u c a Pháp l nh Cán b , công ch c ngày 28 tháng 4 năm 2000 và Pháp l nh s aộ ố ề ủ ệ ộ ứ ệ ử
đ i, b sung m t s đi u c a Pháp l nh Cán b , công ch c ngày 29 tháng 4 năm 2003; ổ ổ ộ ố ề ủ ệ ộ ứ
Theo đ ngh c a B tr ng B N i v , ề ị ủ ộ ưở ộ ộ ụ
NGH Đ NH:Ị Ị
CH NG IƯƠ
NH NG Q UY Đ NH C HUN GỮ Ị
Đi u 1.ề Ph m vi và đ i t ng đi u ch nh ạ ố ượ ề ỉ
1. Ngh đ nh này quy đ nh vi c x lý k lu t cán b , công ch c vi ph m các quy đ nh c aị ị ị ệ ử ỷ ậ ộ ứ ạ ị ủ
pháp lu t.ậ
2. Đ i t ng đi u ch nh t i Ngh đ nh này bao g m cán b , công ch c quy đ nh t i đi m b, c,ố ượ ề ỉ ạ ị ị ồ ộ ứ ị ạ ể
d, đ và e kho n 1 Đi u 1 c a Pháp l nh s a đ i, b sung m t s đi u c a Pháp l nh Cán b , côngả ề ủ ệ ử ổ ổ ộ ố ề ủ ệ ộ
ch c ngày 29 tháng 4 năm 2003 (d i đây g i chung là Pháp l nh Cán b , công ch c năm 2003).ứ ướ ọ ệ ộ ứ
3. Các tr ng h p sau đây n u vi ph m pháp lu t cũng x lý k lu t theo quy đ nh t i Nghườ ợ ế ạ ậ ử ỷ ậ ị ạ ị
đ nh này, bao g m: cán b , công ch c đ c đi u đ ng sang làm vi c t i các t ch c kinh t , tị ồ ộ ứ ượ ề ộ ệ ạ ổ ứ ế ổ
ch c xã h i, t ch c xã h i ngh nghi p; cán b , công ch c đang ngh ch đ ch làm th t c h uứ ộ ổ ứ ộ ề ệ ộ ứ ỉ ế ộ ờ ủ ụ ư
trí; cán b , công ch c sau khi đi u đ ng công tác v các c quan, t ch c, đ n v khác m i phátộ ứ ề ộ ề ơ ổ ứ ơ ị ớ
hi n vi ph m k lu t.ệ ạ ỷ ậ
Đi u 2.ề Các tr ng h p b x lý k lu tườ ợ ị ử ỷ ậ
1. Vi ph m vi c th c hi n nghĩa v c a cán b , công ch c quy đ nh t i Đi u 6, 7 và Đi u 8ạ ệ ự ệ ụ ủ ộ ứ ị ạ ề ề
c a Pháp l nh Cán b , công ch c năm 2003 trong khi thi hành nhi m v , công v .ủ ệ ộ ứ ệ ụ ụ
2. Vi ph m nh ng vi c cán b , công ch c không đ c làm quy đ nh t i Đi u 15, 16, 17, 19ạ ữ ệ ộ ứ ượ ị ạ ề
và Đi u 20 c a Pháp l nh Cán b , công ch c năm 2003.ề ủ ệ ộ ứ
3. Vi ph m pháp lu t b Tòa án tuyên là có t i ho c b c quan có th m quy n k t lu n b ngạ ậ ị ộ ặ ị ơ ẩ ề ế ậ ằ
văn b n v hành vi vi ph m pháp lu t.ả ề ạ ậ
Đi u 3.ề Nh ng tr ng h p ch a xem xét k lu t đ i v i cán b , công ch c ữ ườ ợ ư ỷ ậ ố ớ ộ ứ
1. Đang trong th i gian ngh phép, ngh theo ch đ , ngh vi c riêng đ c ng i đ ng đ u cờ ỉ ỉ ế ộ ỉ ệ ượ ườ ứ ầ ơ
quan, t ch c, đ n v cho phép.ổ ứ ơ ị
2. Đang đi u tr t i các b nh vi n.ề ị ạ ệ ệ
3. Đang b t m giam, t m gi ch k t lu n c a c quan có th m quy n đi u tra, xác minh vàị ạ ạ ữ ờ ế ậ ủ ơ ẩ ề ề
k t lu n đ i v i hành vi vi ph m pháp lu t.ế ậ ố ớ ạ ậ
4. Cán b , công ch c n ngh thai s n.ộ ứ ữ ỉ ả
Đi u 4.ề Nh ng tr ng h p không áp d ng các hình th c k lu t quy đ nh t i Ngh đ nhữ ườ ợ ụ ứ ỷ ậ ị ạ ị ị
này
1. Vi ph m pháp lu t trong tr ng h p m t năng l c hành vi dân s theo k t lu n c a cạ ậ ườ ợ ấ ự ự ế ậ ủ ơ
quan y t có th m quy n.ế ẩ ề
2. Ph i thi hành quy t đ nh c a c p trên theo quy đ nh t i Đi u 8 c a Pháp l nh Cán b , côngả ế ị ủ ấ ị ạ ề ủ ệ ộ
ch c.ứ
3. Vi ph m k lu t trong tình th b t kh kháng trong khi thi hành nhi m v , công v vàạ ỷ ậ ế ấ ả ệ ụ ụ
đ c c p có th m quy n xác nh n.ượ ấ ẩ ề ậ
Đi u 5.ề Các nguyên t c xem xét x lý k lu t cán b , công ch c ắ ử ỷ ậ ộ ứ
1. Khách quan, công b ng, nghiêm minh, đúng th i hi u quy đ nh.ằ ờ ệ ị
2. Khi x lý k lu t cán b , công ch c ph i thành l p H i đ ng k lu t, tr tr ng h p cánử ỷ ậ ộ ứ ả ậ ộ ồ ỷ ậ ừ ườ ợ
b , công ch c ph m t i b Tòa án ph t tù mà không đ c h ng án treo.ộ ứ ạ ộ ị ạ ượ ưở
3. Quy t đ nh x lý k lu t ph i do ng i có th m quy n ký theo đúng quy đ nh c a Nghế ị ử ỷ ậ ả ườ ẩ ề ị ủ ị
đ nh này.ị
4. M i hành vi vi ph m ch b x lý m t hình th c k lu t. N u cán b , công ch c có nhi uỗ ạ ỉ ị ử ộ ứ ỷ ậ ế ộ ứ ề
hành vi vi ph m thì b x lý k lu t v t ng hành vi và ch u hình th c k lu t cao h n m t m c.ạ ị ử ỷ ậ ề ừ ị ứ ỷ ậ ơ ộ ứ
5. C m m i hành vi xâm ph m thân th , danh d , nhân ph m c a cán b , công ch c trongấ ọ ạ ể ự ẩ ủ ộ ứ
quá trình xem xét x lý k lu t; c m áp d ng bi n pháp ph t ti n thay cho hình th c k lu t.ử ỷ ậ ấ ụ ệ ạ ề ứ ỷ ậ
6. Không áp d ng hình th c k lu t bu c thôi vi c đ i v i cán b , công ch c n khi đang cóụ ứ ỷ ậ ộ ệ ố ớ ộ ứ ữ
thai và cán b , công ch c đang nuôi con d i 12 tháng tu i.ộ ứ ướ ổ
Đi u 6. ềKhi u n i, kh i ki nế ạ ở ệ
1. Tr ng h p cán b , công ch c không đ ng ý v i quy t đ nh x lý k lu t thì có quy nườ ợ ộ ứ ồ ớ ế ị ử ỷ ậ ề
khi u n i đ n c quan, t ch c, đ n v có th m quy n theo quy đ nh c a pháp lu t.ế ạ ế ơ ổ ứ ơ ị ẩ ề ị ủ ậ
2. Cán b , công ch c gi ch c v t V tr ng và t ng đ ng tr xu ng b bu c thôi vi c,ộ ứ ữ ứ ụ ừ ụ ưở ươ ươ ở ố ị ộ ệ
sau khi khi u n i mà v n b bu c thôi vi c thì có quy n kh i ki n v án hành chính t i Tòa án theoế ạ ẫ ị ộ ệ ề ở ệ ụ ạ
quy đ nh c a pháp lu t.ị ủ ậ
3. Các c quan, t ch c, đ n v khi nh n đ c khi u n i c a cán b , công ch c ph i có tráchơ ổ ứ ơ ị ậ ượ ế ạ ủ ộ ứ ả
nhi m xem xét tr l i đ ng s theo đúng th m quy n và đúng th i h n theo quy đ nh c a phápệ ả ờ ươ ự ẩ ề ờ ạ ị ủ
lu t.ậ
2
Đi u 7.ề Gi i quy t các k t lu n khi u n iả ế ế ậ ế ạ
1. Quy t đ nh x lý k lu t đ i v i cán b , công ch c đã đ c c quan, t ch c, đ n v cóế ị ử ỷ ậ ố ớ ộ ứ ượ ơ ổ ứ ơ ị
th m quy n k t lu n ho c Tòa án phán quy t là b oan thì ch m nh t là 30 ngày k t ngày k tẩ ề ế ậ ặ ế ị ậ ấ ể ừ ế
lu n ho c t ngày quy t đ nh c a Tòa án có hi u l c, ng i đ ng đ u c quan, t ch c, đ n vậ ặ ừ ế ị ủ ệ ự ườ ứ ầ ơ ổ ứ ơ ị
n i cán b , công ch c làm vi c có trách nhi m công b công khai k t lu n ho c phán quy t trênơ ộ ứ ệ ệ ố ế ậ ặ ế
đ n toàn th cán b , công ch c đ ng th i ph i có trách nhi m b i hoàn nh ng quy n l i chínhế ể ộ ứ ồ ờ ả ệ ồ ữ ề ợ
đáng đ i v i cán b , công ch c theo quy đ nh c a pháp lu t.ố ớ ộ ứ ị ủ ậ
2. Tr ng h p c quan, t ch c có th m quy n gi i quy t khi u n i, t cáo k t lu n vi cườ ợ ơ ổ ứ ẩ ề ả ế ế ạ ố ế ậ ệ
x lý k lu t cán b , công ch c ti n hành không đúng quy đ nh v n i dung, hình th c, quy trìnhử ỷ ậ ộ ứ ế ị ề ộ ứ
x lý thì ng i có th m quy n ký quy t đ nh k lu t ph i ra quy t đ nh h y b quy t đ nh x lýử ườ ẩ ề ế ị ỷ ậ ả ế ị ủ ỏ ế ị ử
k lu t đ ng th i ch đ o ng i đ ng đ u c quan, t ch c, đ n v qu n lý cán b , công ch c tỷ ậ ồ ờ ỉ ạ ườ ứ ầ ơ ổ ứ ơ ị ả ộ ứ ổ
ch c l i vi c xem xét k lu t cán b , công ch c theo đúng quy đ nh.ứ ạ ệ ỷ ậ ộ ứ ị
CH NG I IƯƠ
X LÝ K L U TỬ Ỷ Ậ
M C 1Ụ
HÌNH TH C VÀ TH I HI U X LÝ K LU TỨ Ờ Ệ Ử Ỷ Ậ
Đi u 8.ề Hình th c k lu tứ ỷ ậ
Cán b , công ch c vi ph m các quy đ nh c a pháp lu t thì ph i ch u m t trong các hình th cộ ứ ạ ị ủ ậ ả ị ộ ứ
k lu t sau:ỷ ậ
1. Khi n trách;ể
2. C nh cáo;ả
3. H b c l ng;ạ ậ ươ
4. H ng ch;ạ ạ
5. Cách ch c;ứ
6. Bu c thôi vi c.ộ ệ
Đi u 9.ề Th i hi u x lý k lu tờ ệ ử ỷ ậ
1. Th i hi u x lý k lu t là kho ng th i gian quy đ nh ph i ti n hành xem xét x lý k lu tờ ệ ử ỷ ậ ả ờ ị ả ế ử ỷ ậ
cán b , công ch c và đ c tính t th i đi m c quan, t ch c đ n v có th m quy n xem xét, x lýộ ứ ượ ừ ờ ể ơ ổ ứ ơ ị ẩ ề ử
k lu t xác đ nh cán b , công ch c có hành vi vi ph m k lu t cho đ n th i đi m H i đ ng kỷ ậ ị ộ ứ ạ ỷ ậ ế ờ ể ộ ồ ỷ
lu t h p. ậ ọ
2. Th i hi u x lý k lu t quy đ nh là 3 tháng. ờ ệ ử ỷ ậ ị
3. Tr ng h p v vi c có nh ng tình ti t ph c t p c n có th i gian thanh tra, ki m tra đ xácườ ợ ụ ệ ữ ế ứ ạ ầ ờ ể ể
minh làm rõ thêm thì th i hi u x lý k lu t có th kéo dài nh ng t i đa không quá 6 tháng. Quáờ ệ ử ỷ ậ ể ư ố
th i hi u x lý k lu t thì ch m d t vi c xem xét k lu t cán b , công ch c.ờ ệ ử ỷ ậ ấ ứ ệ ỷ ậ ộ ứ
4. Tr ng h p cán b , công ch c liên quan đ n v vi c đang b các c quan ti n hành tườ ợ ộ ứ ế ụ ệ ị ơ ế ố
t ng đi u tra, truy t , xét x thì th i hi u xem xét x lý k lu t tính t ngày phán quy t c a Tòa ánụ ề ố ử ờ ệ ử ỷ ậ ừ ế ủ
v hành vi vi ph m c a cán b , công ch c có hi u l c pháp lu t.ề ạ ủ ộ ứ ệ ự ậ
5. Tr ng h p ph i ti n hành xem xét l i vi c k lu t cán b , công ch c quy đ nh t i kho nườ ợ ả ế ạ ệ ỷ ậ ộ ứ ị ạ ả
2 Đi u 7 c a Ngh đ nh này thì th i hi u xem xét x lý k lu t đ c tính t khi nh n đ c k tề ủ ị ị ờ ệ ử ỷ ậ ượ ừ ậ ượ ế
lu n c a c quan, t ch c có th m quy n gi i quy t khi u n i.ậ ủ ơ ổ ứ ẩ ề ả ế ế ạ
3
6. Th i gian t m th i ch a xem xét k lu t đ i v i các tr ng h p quy đ nh t i Đi u 3 Nghờ ạ ờ ư ỷ ậ ố ớ ườ ợ ị ạ ề ị
đ nh này không tính vào th i hi u xem xét x lý k lu t. Th i hi u xem xét x lý k lu t đ i v iị ờ ệ ử ỷ ậ ờ ệ ử ỷ ậ ố ớ
các tr ng h p quy đ nh t i Đi u 3 Ngh đ nh này đ c tính t ngày cán b , công ch c đi làm trườ ợ ị ạ ề ị ị ượ ừ ộ ứ ở
l i bình th ng.ạ ườ
7. Ng i đ c giao th m quy n x lý k lu t đ i v i cán b , công ch c ph i ch u tráchườ ượ ẩ ề ử ỷ ậ ố ớ ộ ứ ả ị
nhi m v vi c ch a x lý k lu t cán b , công ch c vi ph m k lu t trong th i hi u quy đ nh. ệ ề ệ ư ử ỷ ậ ộ ứ ạ ỷ ậ ờ ệ ị
Đi u 10.ề T m đình ch công tác đ i v i cán b , công ch c vi ph m k lu tạ ỉ ố ớ ộ ứ ạ ỷ ậ
1. Trong th i gian đang b xem xét k lu t, cán b , công ch c có th b c quan, t ch c, đ nờ ị ỷ ậ ộ ứ ể ị ơ ổ ứ ơ
v có th m quy n qu n lý ra quy t đ nh t m đình ch công tác n u xét th y cán b , công ch c đóị ẩ ề ả ế ị ạ ỉ ế ấ ộ ứ
ti p t c làm vi c có th gây khó khăn cho vi c xác minh ho c ti p t c có hành vi vi ph m.ế ụ ệ ể ệ ặ ế ụ ạ
2. Th i h n t m đình ch công tác không quá 15 ngày. Tr ng h p đ c bi t do có nhi u tìnhờ ạ ạ ỉ ườ ợ ặ ệ ề
ti t ph c t p c n đ c làm rõ thì có th kéo dài nh ng không đ c quá 3 tháng.ế ứ ạ ầ ượ ể ư ượ
3. H t th i h n t m đình ch công tác, n u cán b , công ch c ch a b x lý k lu t thì cế ờ ạ ạ ỉ ế ộ ứ ư ị ử ỷ ậ ơ
quan, t ch c, đ n v có th m quy n qu n lý ph i b trí cán b , công ch c v v trí công tác cũổ ứ ơ ị ẩ ề ả ả ố ộ ứ ề ị
ho c b trí công vi c phù h p.ặ ố ệ ợ
4. Trong th i gian b t m đình ch công tác, cán b , công ch c đ c h ng 50% ti n l ngờ ị ạ ỉ ộ ứ ượ ưở ề ươ
và các kho n ph c p (n u có). Sau khi c quan, t ch c, đ n v xem xét, n u cán b , công ch cả ụ ấ ế ơ ổ ứ ơ ị ế ộ ứ
không b x lý k lu t thì đ c truy lĩnh ph n ti n l ng và ph c p (n u có) còn l i trong th iị ử ỷ ậ ượ ầ ề ươ ụ ấ ế ạ ờ
gian t m đình ch công tác, th i gian t m đình ch công tác đ c tính vào th i gian đ nâng b cạ ỉ ờ ạ ỉ ượ ờ ể ậ
l ng. Tr ng h p cán b , công ch c b x lý k lu t thì không đ c truy lĩnh ph n ti n l ng vàươ ườ ợ ộ ứ ị ử ỷ ậ ượ ầ ề ươ
các kho n ph c p (n u có) còn l i, th i gian t m đình ch công tác tính đ n khi có quy t đ nh kả ụ ấ ế ạ ờ ạ ỉ ế ế ị ỷ
lu t không đ c tính là th i gian đ nâng b c l ng.ậ ượ ờ ể ậ ươ
M C 2Ụ
H I Đ NG K LU TỘ Ồ Ỷ Ậ
Đi u 11.ề H i đ ng k lu tộ ồ ỷ ậ
1. H i đ ng k lu t do ng i đ ng đ u c quan, t ch c, đ n v có th m quy n thành l p,ộ ồ ỷ ậ ườ ứ ầ ơ ổ ứ ơ ị ẩ ề ậ
th c hi n nhi m v t v n cho ng i có th m quy n trong vi c áp d ng hình th c k lu t phùự ệ ệ ụ ư ấ ườ ẩ ề ệ ụ ứ ỷ ậ
h p v i vi ph m c a cán b , công ch c. H i đ ng k lu t làm vi c theo các quy đ nh t i Ngh đ nhợ ớ ạ ủ ộ ứ ộ ồ ỷ ậ ệ ị ạ ị ị
này và t gi i tán sau khi hoàn thành nhi m v .ự ả ệ ụ
2. S l ng thành viên tham gia H i đ ng k lu t là 5 ng i, bao g m các thành ph n c thố ượ ộ ồ ỷ ậ ườ ồ ầ ụ ể
nh sau:ư
a) Ch t ch H i đ ng là ng i đ ng đ u ho c c p phó c a ng i đ ng đ u c quan, tủ ị ộ ồ ườ ứ ầ ặ ấ ủ ườ ứ ầ ơ ổ
ch c, đ n v ;ứ ơ ị
b) M t y viên H i đ ng là đ i di n Ban Ch p hành công đoàn cùng c p c quan, t ch c,ộ ủ ộ ồ ạ ệ ấ ấ ơ ổ ứ
đ n v ;ơ ị
c) M t y viên H i đ ng là đ i di n cán b , công ch c c a b ph n công tác có ng i viộ ủ ộ ồ ạ ệ ộ ứ ủ ộ ậ ườ
ph m k lu t (do t p th cán b , công ch c b ph n đó c ra);ạ ỷ ậ ậ ể ộ ứ ở ộ ậ ử
d) M t y viên H i đ ng là ng i tr c ti p qu n lý hành chính và chuyên môn nghi p vộ ủ ộ ồ ườ ự ế ả ệ ụ
c a ng i vi ph m k lu t;ủ ườ ạ ỷ ậ
đ) M t y viên H i đ ng là ng i ph trách t ch c cán b c a c quan, t ch c, đ n v cóộ ủ ộ ồ ườ ụ ổ ứ ộ ủ ơ ổ ứ ơ ị
ng i vi ph m.ườ ạ
4
3. Tr ng h p ng i đ ng đ u ho c c p phó c a ng i đ ng đ u c quan, t ch c, đ n vườ ợ ườ ứ ầ ặ ấ ủ ườ ứ ầ ơ ổ ứ ơ ị
vi ph m k lu t thì ng i đ ng đ u c quan, t ch c, đ n v qu n lý c p trên tr c ti p quy t đ nhạ ỷ ậ ườ ứ ầ ơ ổ ứ ơ ị ả ấ ự ế ế ị
thành l p H i đ ng k lu t đ xem xét x lý. Trong tr ng h p này, thành ph n H i đ ng k lu tậ ộ ồ ỷ ậ ể ử ườ ợ ầ ộ ồ ỷ ậ
bao g m :ồ
a) Ch t ch H i đ ng là ng i đ ng đ u ho c c p phó c a ng i đ ng đ u c quan, tủ ị ộ ồ ườ ứ ầ ặ ấ ủ ườ ứ ầ ơ ổ
ch c, đ n v c p trên tr c ti p;ứ ơ ị ấ ự ế
b) M t y viên là đ i di n đ ng y c p trên tr c ti p c a đ ng y c quan, t ch c, đ n v ;ộ ủ ạ ệ ả ủ ấ ự ế ủ ả ủ ơ ổ ứ ơ ị
c) M t y viên là đ i di n Ban Ch p hành công đoàn c a c quan, t ch c, đ n v có cán b ,ộ ủ ạ ệ ấ ủ ơ ổ ứ ơ ị ộ
công ch c vi ph m k lu t.ứ ạ ỷ ậ
4. Khi thành l p H i đ ng k lu t không đ c c ng i có quan h gia đình nh cha, m ,ậ ộ ồ ỷ ậ ượ ử ườ ệ ư ẹ
v , ch ng, con, anh, ch , em ru t c a cán b , công ch c vi ph m k lu t tham gia thành viên H iợ ồ ị ộ ủ ộ ứ ạ ỷ ậ ộ
đ ng k lu t.ồ ỷ ậ
Đi u 12.ề Nguyên t c làm vi c c a H i đ ng k lu tắ ệ ủ ộ ồ ỷ ậ
1. Khách quan, công khai, dân ch và theo các quy đ nh hi n hành.ủ ị ệ
2. H i đ ng k lu t ch h p khi có đ y đ các thành viên H i đ ng.ộ ồ ỷ ậ ỉ ọ ầ ủ ộ ồ
3. Ki n ngh áp d ng hình th c k lu t đ c th c hi n thông qua bi u quy t b ng phi u kínế ị ụ ứ ỷ ậ ượ ự ệ ể ế ằ ế
và theo nguyên t c đa s .ắ ố
4. H i đ ng k lu t h p ph i có biên b n và đ c H i đ ng thông qua tr c khi Ch t chộ ồ ỷ ậ ọ ả ả ượ ộ ồ ướ ủ ị
H i đ ng ký.ộ ồ
Đi u 13.ề Các thành ph n đ c m i tham d h p H i đ ng k lu tầ ượ ờ ự ọ ộ ồ ỷ ậ
1. H i đ ng k lu t có th m i đ i di n c a t ch c chính tr , chính tr xã h i có cán b ,ộ ồ ỷ ậ ể ờ ạ ệ ủ ổ ứ ị ị ộ ộ
công ch c vi ph m đang sinh ho t đ n d h p.ứ ạ ạ ế ự ọ
2. Các thành ph n quy đ nh kho n 1 Đi u này khi d h p H i đ ng k lu t đ c tham giaầ ị ở ả ề ự ọ ộ ồ ỷ ậ ượ
phát bi u ý ki n và đ xu t m c thi hành k lu t nh ng không đ c quy n bi u quy t hình th cể ế ề ấ ứ ỷ ậ ư ượ ề ể ế ứ
k lu t.ỷ ậ
Đi u 14.ề Th ký H i đ ng k lu tư ộ ồ ỷ ậ
1. Th ký H i đ ng k lu t là cán b , công ch c thu c b ph n t ch c cán b c a c quan,ư ộ ồ ỷ ậ ộ ứ ộ ộ ậ ổ ứ ộ ủ ơ
t ch c, đ n v , do Ch t ch H i đ ng ch đ nh.ổ ứ ơ ị ủ ị ộ ồ ỉ ị
2. Th ký H i đ ng k lu t có nhi m v chu n b tài li u, h s liên quan đ n vi c x lý kư ộ ồ ỷ ậ ệ ụ ẩ ị ệ ồ ơ ế ệ ử ỷ
lu t và ch u trách nhi m ghi biên b n cu c h p c a H i đ ng k lu t.ậ ị ệ ả ộ ọ ủ ộ ồ ỷ ậ
M C 3Ụ
QUY TRÌN H X EM XÉT X LÝ K LU TỬ Ỷ Ậ
Đi u 15.ề Công tác chu n b h p H i đ ng k lu tẩ ị ọ ộ ồ ỷ ậ
1. Cán b , công ch c vi ph m k lu t ph i làm b n ki m đi m và t nh n hình th c k lu t.ộ ứ ạ ỷ ậ ả ả ể ể ự ậ ứ ỷ ậ
2. Ng i đ ng đ u c quan, t ch c, đ n v s d ng cán b , công ch c có trách nhi m tườ ứ ầ ơ ổ ứ ơ ị ử ụ ộ ứ ệ ổ
ch c cu c h p đ ng i vi ph m k lu t ki m đi m tr c t p th c quan, t ch c, đ n v . Biênứ ộ ọ ể ườ ạ ỷ ậ ể ể ướ ậ ể ơ ổ ứ ơ ị
b n cu c h p ki m đi m có ki n ngh hình th c k lu t c a c quan, t ch c, đ n v .ả ộ ọ ể ể ế ị ứ ỷ ậ ủ ơ ổ ứ ơ ị
5