Upload
Nâng cấp VIP
Trang chủ »Tài Chính - Ngân Hàng »
Kế toán - Kiểm toán
0 trang
480 lượt xem
156
0

Nhân sự - Tiền lương: XMan - HR 2.0

XMan-HR 2.0 là phần mềm Quản lý Nhân Sự - Tiền lương được thiết kế và xây dựng dựa trên các nhu cầu quản lý của các đơn vị Doanh nghiệp, Các công ty có số lượng nhân viên lớn, nhu cầu tính lương phức tạp và có các yếu tố tính lương động thường thay đổi theo điều kiện sản xuất,... một cách nhanh chóng tức thời và chính xác. Phần mềm XMan-HR là một phần của hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp (ERP) XMan bao gồm tất cả các phân hệ như phân hệ kế toán tổng hợp, Quản trị kinh doanh, quản lý tài sản, quản trị sản xuất,...

hongle
24/06/2009

Nhân sự tiền lương

XMan - HR 2.0

Quản lý nhân sự

Quản lý nhân sự tiền lương

Quản lý tiền lương

Nhu cầu tính lương

Nhu cầu quản lý

Yếu tố tính lương

Hệ thống quản tị nguồn lực doanh nghiệp

Share
/
0
Có thể bạn quan tâm
Quy chế đánh giá thành tích
Quy chế đánh giá thành tích
8 trang
Mối quan hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc và kết quả làm việc của người lao động
Mối quan hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc và kết quả làm việc của người lao động
9 trang
Nghị định số 44/2025/NĐ-CP
Nghị định số 44/2025/NĐ-CP
25 trang
Bài giảng Quản lý công nghiệp: Chương 5 - Huỳnh Thị Phương Lan
Bài giảng Quản lý công nghiệp: Chương 5 - Huỳnh Thị Phương Lan
59 trang
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 1 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 1 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên
11 trang
Những thay đổi cơ bản hiện nay trong hoạt động quản trị doanh nghiệp
Những thay đổi cơ bản hiện nay trong hoạt động quản trị doanh nghiệp
3 trang
Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng trong mối quan hệ với gắn bó công việc, trung thành của nhân viên và hiệu suất công việc của nhân viên: Vai trò điều tiết của quản trị tài năng và năng lực bản thân
Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng trong mối quan hệ với gắn bó công việc, trung thành của nhân viên và hiệu suất công việc của nhân viên: Vai trò điều tiết của quản trị tài năng và năng lực bản thân
298 trang
Quản lý nguồn nhân lực 4.0: Xu hướng và khảo sát tài liệu
Quản lý nguồn nhân lực 4.0: Xu hướng và khảo sát tài liệu
5 trang
Mẫu Danh sách hành khách (Mẫu số 48)
Mẫu Danh sách hành khách (Mẫu số 48)
2 trang
Đề án Tốt nghiệp Thạc sĩ: Quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Aline
Đề án Tốt nghiệp Thạc sĩ: Quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Aline
74 trang
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên tại Công ty công nghệ thông tin VNPT
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên tại Công ty công nghệ thông tin VNPT
26 trang
Sáng kiến kinh nghiệm: Kế toán tiền lương và các khoản trích nộp theo lương
Sáng kiến kinh nghiệm: Kế toán tiền lương và các khoản trích nộp theo lương
22 trang
Đề cương môn học Quản trị nhân lực (Ngành Marketing) - Trường Đại học Mở Tp. Hồ Chí Minh
Đề cương môn học Quản trị nhân lực (Ngành Marketing) - Trường Đại học Mở Tp. Hồ Chí Minh
14 trang
Biểu mẫu tự đánh giá công việc nhân viên
Biểu mẫu tự đánh giá công việc nhân viên
3 trang
Mẫu Bảng tiêu chí đánh giá nhân viên
Mẫu Bảng tiêu chí đánh giá nhân viên
2 trang
Mẫu Bảng đánh giá nhân viên - công nhân trong công ty
Mẫu Bảng đánh giá nhân viên - công nhân trong công ty
3 trang
Mẫu Giấy đề xuất điều động nhân sự
Mẫu Giấy đề xuất điều động nhân sự
1 trang
Nghiên cứu xây dựng hệ thống số thông tin đánh giá, phân loại viên chức trường đại học
Nghiên cứu xây dựng hệ thống số thông tin đánh giá, phân loại viên chức trường đại học
15 trang
Nghiên cứu động lực làm việc và một số yếu tố liên quan của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Vĩnh Long năm 2023-2024
Nghiên cứu động lực làm việc và một số yếu tố liên quan của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Vĩnh Long năm 2023-2024
8 trang
Thực trạng gắn bó của điều dưỡng với bệnh viện quận Thủ Đức thành phố Hồ Chí Minh
Thực trạng gắn bó của điều dưỡng với bệnh viện quận Thủ Đức thành phố Hồ Chí Minh
6 trang

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Layer 1

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015