Nội dung hướng dẫn nhân viên mới

Chia sẻ: Lotte Xylitol | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:1

0
16
lượt xem
3
download

Nội dung hướng dẫn nhân viên mới

Mô tả tài liệu
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Nội dung hướng dẫn nhân viên mới gồm các quy định nơi làm việc: Hướng dẫn cách chấm công; giờ giấc làm việc; thủ tục ra vào cổng trong giờ làm việc, xin nghỉ phép, các quy định mang tính sinh hoạt: Giờ ăn giữa ca; nhà vệ sinh; hút thuốc; cách thức và nơi gửi xe; tuyến xe đưa rước, các quy định mang tính chế độ: Chế độ tham gia BHXH, BHYT, BH thân thể; chế độ thai sản; chế độ phép năm... Mời các bạn cùng tham khảo.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Nội dung hướng dẫn nhân viên mới

  1. BIỂU MẪU Số:………………….. LOGO Trang: 01/01 HƯỚNG DẪN NHÂN VIÊN MỚI Ngày:……./……./……. NỘI DUNG HƯỚNG DẪN NHÂN VIÊN MỚI Họ và tên:………………………………………………………………………………………... Công ty XYZ xin chào mừng Anh / Chị   đã được Công ty tuyển dụng cho vị  trí:  ………………………………………..thuộc đơn vị: ………………………………… kể từ ngày ……. tháng ……. năm 200… Hôm nay, chúng tôi xin giới thiệu với Anh/Chị  một số  nội dung sau đây   (vui lòng   đánh dấu () vào nội dung được hướng dẫn) nhằm giúp Anh/Chị  thuân lợi trong quá trình   hội nhập vào môi trường làm việc của Công ty: I/ SỔ TAY NHÂN VIÊN: ___________ Đã nhận và đã xem ___________ Sổ tay trách nhiệm xã hội SA 8000 : 2001. ___________ Đọc sổ tay chất lượng ISO 9001 : 2000  II/ CÁC CHÍNH SÁCH VÀ NỘI QUY: ___________ Quy định nơi làm việc: Hướng dẫn cách chấm công; giờ  giấc làm việc; thủ  tục ra vào cổng trong giờ làm việc, xin nghỉ phép. ___________ Các quy định mang tính sinh hoạt: Giờ ăn giữa ca; nhà vệ sinh; hút thuốc; cách   thức và nơi gửi xe; Tuyến xe đưa rước. ___________ Các quy định mang tính chế độ:  Chế độ tham gia BHXH, BHYT, BH thân thể;   chế độ thai sản; chế độ phép năm. ___________ Các quy định về  thu nhập: Phương pháp và các yếu tố  cấu thành thu nhập;  thời điểm thanh toán lương; … ___________ Huấn luyện ATLĐ. ___________ Khen thưởng – kỷ luật – sa thải. ___________ Điều kiện Bổ nhiệm và phát triển. ___________ Cơ hội học tập, đào tạo. III/ GIỚI THIỆU VÀ MÔ TẢ CÔNG VIỆC, HƯỚNG DẪN THỬ VIỆC: ___________ Phát bản mô tả công việc và chương trình thử việc. ___________ Giải thích quyền hạn, nhiệm vụ. ___________ Hướng dẫn báo cáo thử việc. ___________ Chế độ báo cáo, cách thông tin, sử dụng mail. ___________ Những đề nghị hỗ trợ, giúp đỡ của nhân viên mới. ___________ Kết quả công việc mà Công ty mong đợi ở nhân viên mới. ___________ Cung cấp, hướng dẫn sử dụng phương tiện làm việc. ___________ Quy định tiếp khách sử dụng điện thoại khi làm việc. IV/ NHÂN VIÊN MỚI CAM KẾT THỐNG NHẤT: _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ NHÂN VIÊN MỚI    NGƯỜI HƯỚNG DẪN   

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Đồng bộ tài khoản