intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE
 » 
 » 

Quy định an toàn lao động

Chia sẻ: Nguyễn Lê Huy | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:13

Thêm vào BST
Báo xấu
631
lượt xem 105
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Mục tiêu của công tác đảm bảo an toàn kỹ thuật là thông qua các biện pháp về khoa học kỹ thuật, tổ chức kinh tế, xã hội để loại trừ các yếu tố nguy hiểm và có hại được phát sinh trong quá trình sản xuất tạo nên một điều kiện lao động thuận lợi và ngày càng được cải thiện tốt hơn để ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Quy định an toàn lao động

  1. BÀI C THÊM 05 Web_Tài li u v HSE - 1- Quy nh an toàn lao ng http://www.clean-environment.com/dich-vu/atld/quy-dinh-an-toan-lao-dong.html CH NG 1: NH NG V N CHUNG V AN TOÀN LAO NG §1 GI I THI U M C ÍCH , Ý NGH A C A CÔNG TÁC CÔNG TÁC MB O AN TOÀN K THU T (B O H LAO NG) 1.1 M ích: M c tiêu c a công tác m b o an toàn k thu t là thông qua các bi n pháp v khoa h c k thu t, t ch c kinh t , xã h i lo i tr các y u t nguy hi m và có h i c phát sinh trong quá trình s n xu t, t o nên m t u ki n lao ng thu n l i và ngày càng c c i thi n t t h n ng n ng a tai n n lao ng và b nh ngh nghi p, h n ch m au làm gi m sút s c kh e c ng nh nh ng thi t h i khác i v i ng i lao ng, nh m b o v c kh e, m b o an toàn v tính m ng ng i lao ng và c s v t ch t, tr c ti p góp ph n o v và phát tri n l c l ng s n xu t, t ng n ng su t lao ng. 1.2 Ý ngh a: An toàn k thu t tr c h t là ph m trù c a lao ng s nxu t, do yêu c u c a s n xu t và g n li n v i quá trình s n xu t. An toàn k thu t mang l i ni m vui, h nh phúc cho i ng i nên nó mang ý ngh a nhân osâu s c. M t khác, nh ch m lo s c kh e c a ng i lao ng mà công tác m b o an toàn k thu t mang l i hi u qu xã h i và nhân o r t cao. An toàn k thu t là m t chính sách l n c a ng và Nhà n c, là nhi m v quan tr ng trong các d án thi t k , u hành và tri n khai s n xu t. An toàn k thu t mang l i l i ích v kinh t , chính tr và xã h i. Lao ng t o ra c a c i v t ch t, làm cho xã h i t n t i và phát tri n vì b t k d i ch xã h i nào, lao ng c a con ng i c ng là y u t quy t nh nh t. Xây d ng qu c gia giàu có, t do, dân ch c ng nh ng i lao ng. T ó cho th y ý ngh a thi t th c c a công tác m b o an toàn k thu t cho ng i lao ng. §2 CÁC TÍNH CH T C B N C A AN TOÀN K THU T: An toàn k thu t có ba tính ch t ch y u: pháp lý, khoa h c k thu t và tính qu n chúng. Chúng có quan h m t thi t và h tr l n nhau. 2.1Tính ch t pháp lý: Nh ng quy nh và n i dung v ATKT c th ch hóa chúng thành nh ng lu t l , ch chính sách, tiêu chu n và c h ng d n cho m i c p ngành, m i t ch c và cá nhân nghiêm ch nh ch p hành. Nh ng chính sách,ch , quy ph m, tiêu chu n, c ban hành trong công tác m b o ATKT là lu t pháp c a Nhà n c. Xu t phát t quan m: Con ng i là v n quý nh t, nên lu t pháp v ATKT c nghiên c u, xây d ng nh m b o v con ng i trong quá trình tham gia s n xu t. M i c s kinh t và m i ng i tham gia lao ng ph i có trách nhi m tham gia nghiên c u và th c hi n. ó là tính ch t pháp lý c a công tác m b o ATKT. 2.2 Tính khoa h c k thu t: i ho t ng c a công tác ATKT nh m lo i tr các y u t nguy hi m, có h i, phòng và ch ng tai n n, các b nh ngh nghi p… u xu t phát t nh ng c s c a KHKT. Các ho t ng u tra kh o sát phân tích u ki n lao ng, ánh giá nh h ng c a các y u t c i n con ng i ra các gi pháp ch ng ô nhi m, gi i pháp m b o an toàn u là nh ng ho t ng khoa h ck thu t. Hi n nay, vi c vân d ng các thành t u khoa h c k thu t i vào công tác m b o ATKT ngày càng ph bi n. Víd nh trong quá trình ki m tra m i Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao-hcmut_2012
  2. BÀI C THÊM 05 Web_Tài li u v HSE - 2- hàn b ng tia Gamma, n u không hi u bi t v tính ch t và tác d ng c a các tia phóng x thì không th có bi n pháp phòng tránh hi u qu , nghiên c u các bi n pháp an toàn khi s d ng n tr c, không th ch có hi u bi t v c h c, s c b n v t li u mà còn nhi u v n khác nh : S cân b ng c a c n c u, t m v i, u khi n n, t c nâng chuy n… Mu n bi n u ki n lao ng c c nh c thành u ki n làm vi c tho i mái, mu n lo i tr v nh vi n tai n lao ng trong s n xu t, ph igi i quy t nhi u v n t ng h p ph c t p, không nh ng ph i hi u bi t v k thu t chi u sáng, k thu t thông gió, c khí hóa, t ng hóa… mà còn n nh ng ki n th c v tâm lý lao ng, th m m công nghi p, xã h i h c lao ng… vì v y công tác m b o ATKT mang tính ch t khoa h c k thu t t ng h p. 2.3 Tính qu n chúng: t c m i ng i t nh ng ng i s d ng lao ng n ng i lao ng u là i t ng c n cb ov . ng th i h c ng là ch th ph i tham gia vào công tác m b o ATKT b o mình và b o v ng i khác. An toàn k thu t có liên quan n t t c m i ng i tham gia n xu t. Công nhân là nh ng ng i th ng xuyên ti p xúc v i máy móc, tr cti p th c hi n quy trình công ngh … do ó h có nhi u kh n ng phát hi n nh ng s h trong công tác m o ATKT, óng góp xây d ng các bi n pháp v k thu t an toàn, tham gia góp ý ki n v u mã, quy cách v d ng c phòng h , qu n áo làm vi c…M t khác dù các quy trình,quy ph m an toàn c ra t m n âu, nh ng công nhân ch a c h c t p,ch a c th m nhu n, ch a th y rõ t m quan tr ng c a nó thì r t d vi ph m. Mu n l m t t công tác m o an toàn k thu t, ph i v n ng c ông o m i ng i tham gia. Cho nên ATKT ch có k t qu khi c m ic p, m i ngành quan tâm, c m i ng i lao ng tích c c tham gia và tích c c th c hi n các lu t l , ch tiêu chu n, bi n pháp c i thi n u ki n làm vi c, phòng ch ng tai n n lao ng, b nh ngh nghi p. ATKT là ho t ng h ng v c s s n xu t và tr c h t là ng i tr c ti p lao ng. Nó liên quan n qu n chúng lao ng. ATKT o v quy n l i và h nh phúc cho m i ng i, m i nhà, cho toàn xã h i, vì th ATKT luôn mang tính ch t qu n chúng sâu r ng. §3 M T S KHÁI NI M C B N V AN TOÀN K THU T: 3.1 u ki n lao ng: u ki n lao ng là t ng th các y u t v t nhiên,xã h i, k thu t, kinh t , t ch c th c hi n quy trình công ngh , công c lao ng, i t ng lao ng, môi tr ng lao ng, con ng i lao ng và s tác ng qua l i gi a chúng t o u ki n c n thi t cho ho t ng c a con ng i trong quá trình s n xu t. u ki n lao ng có nh h ng n s c kh e và tính ng con ng i. Nh ng công c và ph ng ti n có ti n nghi, thu n l i hay ng c l igây khó kh n nguy hi m cho ng i lao ng, i t ng lao ng. i v i quá trình công ngh , trình cao hay th p, thô s , l c h u hay hi n i u có tác ng r t l n n ng i lao ng. M i tr ng lao ng a d ng, có nhi u y u t ti n nghi, thu n l i hay ng c l i r t kh c nghi t, c h i, u tác ng r t l n n s c kh e ng i lao ng. 3.2 Các y u t nguy hi m và có h i: u t nguy hi m và có h i là trong m t u ki n lao ng c th , bao gi i c ng xu t hi n các y u t v t ch t có nh h ng x u, nguy hi m,có nguy c gây tai n n ho c b nh ngh nghi p cho ng i lao ng c th là: Các y u t v t lý nh nhi t , m, ti ng n,rung ng, các b c x có h i, b i… Các y u t hóa h c nh hóa ch t c, các lo ih i, khí, các ch t phóng x … Các y u t sinh v t, vi sinh v t nh các lo i vi khu n, siêu vi khu n, ký sinh trùng, côn trùng… Các y u t b t l i v t th lao ng, không ti n nghi do không gian ch làm vi c, nhà x ng ch t h p, m t v sinh… Các y u t tâm lý không thu n l i… Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao-hcmut_2012
  3. BÀI C THÊM 05 Web_Tài li u v HSE - 3- 3.3 Tai n n lao ng: Tai n n lao ng là tai n n gây t n th ng cho b t k b ph n, ch c n ng nào c a c th ng i lao ng, ho c gây t vong, x y ra trongquá trình lao ng, g n li n v i vi c th c hi n công vi c ho c nhi m v lao ng.Nhi m c t ng t c ng là tai n n lao ng. Tai n n lao ng c phân ra: ch nth ng, nhi m c ngh nghi p và b nh ngh nghi p. Ch n th ng: Là tai n n mà k t qu gây nên nh ngch n th ng hay h y ho i m t ph n c th ng i lao ng, làm t n th ng t m th ihay m t kh n ng lao ng v nh vi n hay th m chí gây t vong. Ch n th ng cótác d ng t ng t. B nh ngh nghi p: Là b nh phát sinh do tác ng c a u ki n lao ng có h i, b t l i (ti ng n, rung…) i v i ng i lao ng.B nh ngh nghi p làm suy y u d n s c kh e hay làm nh h ng n kh n ng làm vi cvà sinh ho t c a ng i lao ng. B nh ngh nghi p làm suy y u s c kh e c a ng ilao ng m t cách d n d n và lâu dài. Nhi m c ngh nghi p: Là s h y ho i s c kh e do tác d ng c a các ch t c xâm nh p vào c th ng i lao ng trong u ki n s n xu t. §4 H TH NG PHÁP LU T, CH CHÍNH SÁCH B O H LAO NG VI T NAM: 4.1 Th c tr ng công tác m b o an toàn k thu t n c ta: + n c ta, tr c cách m ng tháng Tám, trong th i k kháng chi n vùng t m chi n c a Pháp và mi n Nam d i ch th c dân m i c a M tình c nh ng i lao ng r t iêu ng, tai n n lao ng x y ra r t nghiêm tr ng. + Công tác m b o ATKT c ng và nhà n c c bi t quan tâm. Ngay trong th i k bí t, ng ã kêu g i nhân dân u tranh òi ngày làm 8 gi , ph n i vi c b t ph n và thi u nhi làm vi c quá s c, òi c i thi n u ki n làm vi c. Tháng 8 n m 1947, s c l nh s 29/SL c ban hành trong lúc cu c tr ng k kháng chi n b c vào giai n gay go. ây là s c l nh u tiên v lao ng c a n c Vi t Nam Dân Ch C ng Hoà, trong ó có nhi u kho n v ATKT. u 133 c a s c l nh quy nh “Các xí nghi p ph i có ph ng ti n o an toàn và gi gìn s c kho cho công nhân...”. u 140 quy nh: Nh ng n i làm vi c ph i r ng rãi, thoáng khí và có ánh sáng m t tr i. Nh ng n i làm vi cph i cách h n nhà tiêu, nh ng c ng rãnh tránh mùi hôi th i, m b o v sinh môi tr ng làm vi c. Ngày 22-5- 1950,Nhà n c ã ban hành s c l nh s 77/SL quy nh th i gian làm vi c, ngh ng ivà ti n ng làm thêm gi cho công nhân. + Sau khi kháng chi n ch ng Pháp th ng l i, toàn dân ta b c vào th i k khôi ph c và phát tri n kinh t . T m t n c nông nghi p l c h u,s l ng công nhân ít i, ti n th ng lên m t c Xã h i ch ngh a có công nghi p và nông nghi p hi n i, vi c ào t o m t i ng công nhân ông o là m t nhi m v c p bách. Trong tình hình ó, công tác ATKT l i tr nên c k quan tr ng. + H i ngh ban ch p hành Trung ng ng l n th 14 ( ih i III) ã v ch rõ: Ph i h t s c quan tâm n vi c m b o an toàn lao ng (ATL ),c i thi n u ki n lao ng, ch m lo c kh e c a công nhân. Tích c c th c hi n m i bi n pháp c n thi t m b o ATL cho công nhân. + Ch th 132/CT ngày 13-3-1959 c a Ban Bí th Trung ng ng có n vi t: “ Công tác o v lao ng ph c v tr c ti p cho s n xu t và không th tách r i s n xu t. B o v t t s c lao ng c a ng i s n xu t là m t y u t quan tr ng y m nh s n xu t phát tri n, xem nh b o m ATL là bi u hi nthi u quan m qu n chúng trong s n xu t ”. + Trong nh ng n m chi n tranh phá ho i c a qu c M ,ta v n tri n khai công tác nghiên u khoa h c v BHL . B ph n nghiên c u v sinh lao ng và b nh ngh nghi p c a Vi n sinh d ch t c thành l p t m 1961 và n nay ã hoàn thành nhi u công trình nghiên u, ph c v côngnghi p có giá tr . N m 1971, Vi n nghiên c u khoa h c k thu t ATL tr c thu cT ng Công oàn Vi t Nam ã c thành l p và ang ho t ng có hi u qu . Môn Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao-hcmut_2012
  4. BÀI C THÊM 05 Web_Tài li u v HSE - 4- c “An toàn k thu t ” ã c các tr ng i h c, Trung h c chuyên nghi p và các Tr ng y ngh a vào ch ng trình gi ng d y chính khóa. + Ngày nay, công tác b o h ã c nâng lên m t t m cao m i. Hàng tu n công nhân ch ph i làm vi c 5 ngày, các công x ng, xí nghi p ph c ki m tra công tác b o an nh k và ch t ch . T ng Liên oàn lao ông Vi t Namcó các phân vi n BHL óng các mi n ki m tra và ôn c vi c th c hiên công tác b o h lao ng. + ng và Nhà n c ta ã có nhi u ch th , ngh quy t, h ngd n v công tác BHL . Các ngành ch c n ng c a nhà n c (Lao ng và TBXH, Yt ,T ng Liên oàn L VN...) ã có nhi u c g ng trong công tác BHL . + Tuy nhiên v n còn m t s c quan, doanh nghi p ch a nh n th c m t cách nghiêm túc công tác BHL , coi nh hay th m chí vô trách nhi m v icông tác BHL , v n còn t n t i m t s n nh h th ng t ch c qu n lý v BHL t Trung ng n a ph ng ch c ng c ch t ch , các v n b n pháp lu t v BHL ch a c hoàn ch nh, vi cth c hi n các n b n pháp lu t v BHL ch a nghiêm ch nh. u ki n làm vi ccòn nhi u nguy c e d a ATL , u ki n VSL b xu ng c p nghiêm tr ng. §5 H TH NG LU T PHÁP CH CHÍNH SÁCH BHL C A VI T NAM: Trong th p niên 90 nh m áp ng nhu c u c a công cu c im i và s nghi p công nghi p hoá, hi n i hoá t n c chúng ta ã y m nhcông tác xây d ng pháp lu t nói chung và pháp lu t BHL nói riêng. n naychúng ta ã có m t h th ng v n b n pháp lu t ch chính sách BHL t ng y . th ng lu t pháp ch chính sách BHL g m 3 ph n: Ph n I: B lu t lao ng và các lu t khác cóliên quan n ATVSL . Ph n II: Ngh nh 06/CP và các ngh nhkhác liên quan n ATVSL . Ph n III: Các thông t , ch th , tiêu chu nqui ph m ATVSL . Cóth minh h a h th ng lu t pháp ch chính sách BHL c a Vi t Nam b ng s sau: 1.1.B lu t lao ng và các lu t pháp có liên quan n ATVSL a. t s u c a B lu t Lao ng có liênquan n ATVSL : n c vào quy nh u 56 c a Hi n pháp n c C ng hòa xã h i ch ngh a Vi t nam: "Nhà c ban hành chính sách, ch b o h lao ng, Nhà n c quy nh th i gian lao ng, ch ti n l ng, ch ngh ngh i và ch b o hi m xã h i i v i viên ch c Nhà n c và nh ng ng ilàm công n l ng..." B lu t Lao ngc a n c C ng hòa xã h i ch ngh a Vi t Nam ã c Qu c h i thông qua ngày23/6/1994 và cóhi u l c t 01/01/1995. Pháp lu t lao ng quy nh quy n và ngh a v c a ng ilao ng và c a ng i s d ng lao ng, các tiêu chu n lao ng, các nguyên t cs d ng và qu n lý lao ng, góp ph n thúc y n xu t. Trong B lu t Lao ng có ch ng IX v "An toàn lao ng, v sinh lao ng" v i 14 u ( u 95 n u 108 s ctrình bày ph n sau). Ngoài ch ng IX v “An toàn lao ng, v sinh lao ng” trong B lu t Lao ng có nhi u uthu c các ch ng khác nhau cùng c p n nh ng v n có liên quan n BHL inh ng n i dung c b n c a m t s u chính sau: u 29.Ch ng IV qui nh h p ng lao ng ngoài các n i dung khác ph i có n i dung u ki n v an toàn lao ng, v sinh lao ng. u 39.Ch ng IV qui nh m t trong nhi u tr ng h p v ch m d t h p ng là: Ng i ng lao ng không c n ph ng ch m d t h p ng lao ng khi ng i lao ng m au hay b tai n n lao ng, b nh ngh nghi p ang u tr , u d ng theoquy t nh c a th y thu c. u 68. Ch ng VII qui nh vi c rút ng n th igian làm vi c i v i nh ng ng i làm công Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao-hcmut_2012
  5. BÀI C THÊM 05 Web_Tài li u v HSE - 5- vi c c bi t n ng nh c, c h i,nguy hi m. u 69. Ch ng VII quy nh s gi làm thêmkhông c v t quá trong m t ngày và trong t n m. u 71. Ch ng VII quy nh th i gian ngh ng i trong th i gian làm vi c, gi a hai ca làm vi c. u 84. Ch ng VIII qui nh các hình th c x lý ng i vi ph m k lu t lao ngtrong ó có vi ph m n i dung ATVSL . u 113. Ch ng X quy nh không c s d nglao ng n làm nh ng công vi c n ng nh c, nguy hi m, c h i ã c quy nh. u 121. Ch ng XI quy nh c m ng i lao ngch a thành niên làm nh ng công vi c ng nh c, nguy hi m, ti p xúc v i các ch c h i theo danh m c quy nh. u 127. Ch ng XI quy nh ph i tuân theonh ng quy nh v u ki n lao ng, công c lao ng, an toàn lao ng, v sinh lao ng phù h p v i ng i tàn t t. u 143. Ch ng XII quy nh vi c tr l ng,chi phí cho ng i lao ng trong th i gian ngh vi c ch a tr vì tai n n lao ng ho c b nh ngh nghi p. u 143. Ch ng XII quy nh ch t tu t,tr c p thêm m t l n cho thân nhân ng i lao ng b ch t do tai n n lao ng,b nh ngh nghi p. Ngày 02/04/2002 Qu c h i ã có lu t Qu c H i s 35/2002 v s a i, b sung m t s u aB lu t Lao ng (v a c Qu c h i khoá IX k h p th 5 thông qua ngày23/6/1994). Ngày 11/4/2007 Ch t ch n c ã l nh công b lu t s 02/2007/L-CTNv lu t s i, b sung u 73 c a B lu t Lao ng. Theo ó t n m 2007, ng ilao ng s c ngh làm vi c ng nguyên l ng ngày gi t Hùng V ng (ngày10/3 âm l ch) và nh v y t ng ngày l t t c ngh trong n m là 09 ngày. b. t s lu t, pháp l nh có liên quan nan toàn v sinh lao ng: lu t Lao ng ch a có th c p m i v n , m i khía c nh có liên quan n ATL , VSL , do ó trong th c t còn nhi u lu t, pháp l nhv i m t s u kho n liên quan n n i dung này. Trong s ó c n quan tâm nm t s v n b n pháp lý sau: - Lu t b o v môi tr ng (1993) v i các u 11, 19, 29 c p n v n áp d ng công ngh tiên ti n,công ngh s ch, v n nh p kh u, xu t kh u máy móc thi t b , nh ng hành vi nghiêm c m ... có liên quan n b o v môi tr ng và c v n ATVSL trong doanh nghi p nh ng m c nh t nh. - Lu t b o v s c kho nhân dân (1989) v i các u 9, 10, 14 c p n v sinhtrong s n xu t, b o qu n, v n chuy n và b o v hoá ch t, v sinh các ch t th itrong công nghi p và trong sinh ho t, v sinh lao ng. - Pháp l nh qui nh v vi c qu n lý nhà n c i v i công tác PCCC (1961). Tuy cháy trong ph m vi v mô không ph i là n i dung c acông tác BHL , nh ng trong các doanh nghi p cháy n th ng do m t an toàn, v sinh gây ra, do ó v n m b o an toàn VSL , phòng ch ng cháy n g n bó ch t ch v i nhau và u là nh ng n i dung k ho ch BHL c a doanh nghi p. - Lu t Công oàn (1990). Trong lu t này, trách nhi m và quy n Công oàn trong công tácBHL c nêu r t c th trong u 6 ch ng II, t vi c ph i h p nghiên c u ngd ng khoa h c k thu t BHL , xây d ng tiêu chu n quy ph m ATL , VSL n tráchnhi m tuyên truy n giáo d c BHL cho ng i lao ng, ki m tra vi c ch p hànhpháp lu t BHL , tham gia u tra tai n n lao ng... - Lu t hình s (1999). Trong ó có nhi u u v it i danh liên quan n ATL , VSL nh u 227 (T i vi ph m quy nh v ATL , VSL ...), u 229 (T i vi ph m quy nh v xây ng gây h u qu nghiêm tr ng), u 236,237 liên quan n ch t phóng x , u 239, 240 liên quan n ch t cháy, ch t cvà v n phòng cháy... 1.2.Ngh nh 06/CP và các ngh nh khác có liên quan Trong h th ng các v n b n pháp lu t v BHL các ngh nh có m t v trí r t quan tr ng, Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao-hcmut_2012
  6. BÀI C THÊM 05 Web_Tài li u v HSE - 6- c bi t là ngh nh 06/CP c a Chính ph ngày 20/1/1995 qui nh chi ti t m t s uc a lu t Lao ng v ATL , VSL . Ngh nh 06/CP g m 7 ch ng 24 u: Ch ng I. i t ng và ph m vi áp d ng. Ch ngII. An toàn lao ng, v sinh lao ng. Ch ng III. Tai n n lao ng và b nh ngh nghi p. Ch ng IV. Quy n và ngh a v c a ng i s d ng lao ng, ng i lao ng. Ch ng V. Trách nhi m c a c quan nhà n c. Ch ng VI. Trách nhi m c a t ch c công oàn. Ch ng VII. u kho n thi hành. Trong ngh nh, v n ATL , VSL ã c nêu khá c th và c b n, nó c t trong t ng th c a v n lao ng v i nh ng khía c nh khác c a lao ng, c nêu lên m t cách ch t ch và hoàn thi n h n so v i nh ng v n b n tr c ó. Ngày 27/12/2002 chính ph ã ban hành ngh nh s 110/2002/N -CP v vi c s a i, sung m t s u c a Ngh nh 06/CP ( ban hành ngày 20/01/1995) quy nh chiti t m t s u c a B lu t lao ng v an toàn lao ng, v sinh lao ng. Ngoài ra còn m t s ngh nh khác v i m t s n i dung có liên quan n ATVSL nh : - Ngh nh 195/CP (31/12/1994) c a Chính ph qui nh chiti t và h ng d n thi hành m t u c a B lu t Lao ng v th i gi làm vi c,th i gi ngh ng i. - Ngh nh 38/CP (25/6/1996) c a Chính ph qui nh x ph thành chính v hành vi vi ph m pháp lu t lao ng trong ó có nh ng qui nh liên quan n hành vi vi ph m v ATVSL . Ngh nh 46/CP (6/8/1996) c a Chính ph qui nh x ph t hànhchính trong l nh v c qu n lý Nhà n c v y t , trong ó có m t s quy nh liênquan n hành vi vi ph m v VSL . 1.3.Các Ch th , Thông t có liên quan n ATVSL a. Các ch th : n c vào các u trong ch ng IX B lu t Lao ng, Ngh nh 06/CP và tình hìnhth c t , Th t ng ã ban hành các ch th nh ng th i m thích h p, ch ovi c y m nh công tác ATVSL , phòng ch ng cháy n ... Trong s các ch th c ban hành trong th i gian th c hi n B lu t Lao ng, có 2 ch th quantr ng có tác d ng trong m t th i gian t ng i dài, ó là: Ch th s 237/TTg (19/4/1996) c a Th t ng Chính ph v vi c t ng c ng các bi n pháp th c hi n công tác PCCC. Ch th ã nêu rõ nguyên nhân x y ra nhi u v cháy, gây thi t h i nghiêm tr ng là do vi c qu n lý và t ch c th c hi n công tác PCCC c a các c p, ngành c s và công dân ch a t t. Ch th s 13/1998/CT-TTg (26/3/1998) c a Th t ng Chính ph v vi c t ng c ng ch o và t ch c th c hi n công tác BHL trong tình hình m i. ây là m t ch th r t quan tr ng có tác d ng t ng c ng và nângcao hi u l c qu n lý nhà n c, vai trò, trách nhi m c a m i t ch c, cá nhântrong vi c b o m ATVSL , phòng ch ng cháy n , duy trì và c i thi n u ki nlàm vi c, b o m s c kh e và an toàn cho ng i lao ng trong nh ng n m cu i c ath k XX và trong th i gian u c a th k XXI. b.Các Thông t : Có nhi u thông t liên quan n ATVSL , nh ng ây ch nêu lên nh ng thông t c pt i các v n thu c ngh a v và quy n c a ng i s d ng lao ng và ng ilao ng: Thông t liên t ch s 14/1998/TTLT-BL TBXH-BYT-TL VN (31/10/1998) h ng d n vi c t ch c th c hi n công tác BHL trong doanh nghi p, c s s n xu t kinh doanh v i nh ng n i dung c b n sau: - Quy nh v t ch c b máy và phân nh tráchnhi m v BHL doanh nghi p. - Xây d ng k ho ch BHL . - Nhi m v và quy n h n v BHL c a Công oàn doanh nghi p. - Th ng kê, báo cáo và s k t t ng k t v BHL . - Thông t s 10/1998/TT-L TBXH (28/5/1998) h ng d n th c hi n ch trang b Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao-hcmut_2012
  7. BÀI C THÊM 05 Web_Tài li u v HSE - 7- ph ng ti n b o v cá nhân. - Thông t s 08/TT-L TBXH ( 11/4/95) h ng d n công táchu n luy n v ATVSL . - Thông t s 13/TT-BYT (24/10/1996) h ng d n th c hi n qu n lý v sinh lao ng, qu n lý s c kho c a ng ilao ng và b nh ngh nghi p. - Thông t liên t ch s 08/1998/TTLT-BYT-BL TBXH (20/4/98)h ng d n th c hi n các quy nh v b nh ngh nghi p. - Thông t liên t ch s 03/1998/TTLT-BL TBXH-BYT-TL VN(26/3/1998) h ngd n khai báo và u tra tai n n lao ng. - Thông t liên t ch s 10/1999/TTLT-BL TBXH-BYT h ng d n th c hi n ch b i ng b ng hi n v t iv i ng i lao ng làm vi c trong u ki n có y u t nguy hi m, c i. - Thông t s 23/L TBXH (18/11/96) h ng d n th c hi n ch th ng kê báo cáo nh k tai n n lao ng. §2 NH NG N I DUNG V ATVSL TRONG B LU T LAO NG: Nh ng n i dung này c quy nh ch y u trong Ch ng IXv "An toàn lao ng, v sinh lao ng " c a B lu t Lao ng và c quy nh chi ti t trongNgh nh 06/CP ngày 20/1/1995c a Chính ph . 2.1. i t ng và ph m vi áp d ng ch ng IX B lu t Lao ng và ngh nh 06/CP: cquy nh trong u 2, 3, 4 ch ng I B lu t Lao ng và c c th hóa trong u 1 Ngh nh 06/CP) i t ng và ph mvi c áp d ng các qui nh v ATL , VSL bao g m: M i t ch c, cá nhân s d nglao ng, m i công ch c, viên ch c, m i ng i lao ng k c ng i h c ngh , th vi c trong các l nh v c, các thành ph n kinh t , trong l c l ng v trang vàcác doanh nghi p, t ch c, c quan n c ngoài, t ch c qu c t óng trên lãnh th Vi t Nam. 2.2.An toàn lao ng, v sinh lao ng: c th hi n trong t ng ph n ho c toàn b các u 96,97, 98, 100, 101, 102, 103, 104 c a lu t lao ng và c c th hóa trong ch ng II c a N 06/CP t u 2 n u 8 bao m các n i dung chính sau: - Trong xây d ng, m r ng, c i t o các côngtrình, s d ng, b o qu n, l u gi các lo i máy, thi t b , v t t , các ch t cóyêu c u nghiêm ng t v ATL , VSL , các ch u t , ng i s ng lao ng ph i l p lu n ch ng v các bi n pháp m b o ATL , VSL . Lu n ch ng ph i có y n idung v i các bi n pháp phòng ng a, x lý và ph i c c quan thanh tra ATVSL ch p thu n. Ph i c th hoá các yêu c u, n i dung, bi n pháp m b o ATVSL theo lu n ch ng ã c duy t khi th c hi n. - Vi c th c hi n tiêu chu n ATL , VSL là b t bu c. Ng i s d ng lao ng ph i xây d ng qui trình m b o ATVSL cho t ng lo i máy, thi t b , v t t và n i quy n i làm vi c. - Vi c nh p kh u các lo i máy, thi t b , v t t ,các ch t có yêu c u nghiêm ngh t v ATL ,VSL ph i c phép c a c quan có th m quy n. - N i làm vi c có nhi u y u t c h i ph i ki m tra o l ng các y u t c h i ít nh t m i m m t l n, ph i l p h s l u gi và theo dõi úng qui nh. Ph i ki m tra và có bi n pháp lý ngay khi th y cóhi n t ng b t th ng. - Quy nh nh ng vi c c n làm n i làm vi c cóy u t nguy hi m c h i d gây tai n n lao ng c p c u tai n n, x lý s c nh : trang b ph ng ti n c p c u, l p ph ng án x lý s , t ch c i c p c u... Quy nh nh ng bi n pháp khác nh m t ng c ngb o m ATVSL , b o v s c kh e cho ng i lao ng nh : trang b ph ng ti n b ov cá nhân, khám s c kho nh k , hu n luy n ATVSL , b i d ng hi n v t cho ng i lao ng... 2.3 Tai n n lao ng, b nh ngh nghi p: Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao-hcmut_2012
  8. BÀI C THÊM 05 Web_Tài li u v HSE - 8- c quy nh trong các u 105, 106, 107, 108 c a B lu t Lao ng và c c th hóa trong các u 9, 10, 11, 12 ch ng III ngh nh 06/CP v i nh ng n i dung chính sau: - Trách nhi m ng i s d ng lao ng i v i ng ib tai n n lao ng: S c u, c p c u k p th i. Tai n n lao ng n ng, ch t ng i ph i gi nguyên hi n tr ng và báo ngay cho c quan Lao ng, Y t , Công oàn c p t nh và Công an g n nh t. - Trách nhi m c a ng i s d ng lao ng i v ing i m c b nh ngh nghi p là ph i u tr theo chuyên khoa, khám s c kh e nhk và l p h s s c kh e riêng bi t. - Trách nhi m ng i s d ng lao ng b i th ngcho ng i b tai n n lao ng ho c b nh ngh nghi p. Trách nhi m ng i s d ng lao ng t ch c u tra các v tai n n lao ng có tham gia c a i di n BCH Công oàn, l p biênb n theo úng quy nh. - Trách nhi m khai báo, th ng kê và báo cáo t tc các v tai n n lao ng các tr ng h p b nh ngh nghi p. 2.4.C ch 3 bên trong công tác BHL : ch 3 bên b t ngu n t mô hình t ch c và ho t ng c a t ch c lao ng qu c t (ILO). ch c này c thành l p n m 1919, t n m 1944 ho t ng nh m tt ch c chuyên môn n li n v i Liên h p qu c. Các thành viên Liên h p qu c ngnhiên là thành viên c a ILO. Hàng n m ILO h p h i ngh toàn th . oàn i bi um i n c g m 3 bên: 1 i di n chính ph , 1 i di n ng i s d ng lao ng và1 i di n ng i lao ng (Công oàn) BHL là t v n quan tr ng thu c ph mtrù lao ng, nó có liên quan n ngh a v và quy n c a 3 bên: Nhà n c, ng is d ng lao ng, Ng i lao ng ( i di n là t ch c công oàn), m t khác BHL là m t công tác r t a d ng và ph c t p, nó òi h i ph i có s c ng tác, ph i pch t ch c a 3 bên thì công tác BHL m i t k t qu t t. 2.5.Ngh a v và quy n c a các bên trong công tác BHL a. Ngh a v và quy n c a Nhà n c. Qu n lý Nhà n c trong BHL : u95, 180, 181 c a B lu t Lao ng, u 17, 18, 19 c a N 06/CP) * Ngh a v và quy n c a nhà n c: - Xây d ng và ban hành lu t pháp, ch chínhsách BHL , h th ng tiêu chu n, quy trình, quy ph m v ATL , VSL . - Qu n lý nhà n c v BHL : H ng d n ch ocác ngành, các c p th c hi n lu t pháp, ch chính sách, tiêu chu n, quytrình, quy ph m v ATVSL . Ki m tra, ôn c, thanh tra vi c th c hi n. Khen th ngnh ng n v , cá nhân có thành tích và x lý các vi ph m v ATVSL . - L p ch ng trình qu c gia v BHL a vào k ho ch phát tri n kinh t - xã h i và ngân sách Nhà n c. u t nghiên c u khoah c k thu t BHL , ào t o cán b BHL . * B máy t ch c qu n lý công tác BHL trung ng, a ph ng: - H i ng qu c gia v ATL , VSL (g i t t làBHL ) c thành l p theo u 18 c a 06/CP. H i ng làm nhi m v t v n choTh t ng Chính ph và t ch c ph i h p ho t ng c a các ngành, các c p v ATL , VSL . - B L TBXH th c hi n qu n lý nhà n c v ATL i v i các ngành và các a ph ng trong c n c, có trách nhi m: + Xây d ng, trình ban hành ho c ban hành các các v n b n pháp lu t, ch chính sách BHL , h th ng quy ph m Nhà n c v ATL , tiêu chu n phân lo i lao ng theo u ki n lao ng. + H ng d n ch o các ngành các c p th c hi nv n b n trên, qu n lý th ng nh t h th ng quy ph m trên. + Thanh tra v ATL . + Thông tin, hu n luy n v ATVSL . + H p tác qu c t trong l nh v c ATL . Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao-hcmut_2012
  9. BÀI C THÊM 05 Web_Tài li u v HSE - 9- - B Y t th c hi n qu n lý Nhà n c trong l nhv c VSL , có trách nhi m: + Xây d ng, trình ban hành ho c ban hành và qu n lý th ng nh t h th ng quy ph m VSL ,tiêu chu n s c kh e i v i các ngh , công vi c. + H ng d n, ch o các ngành, các c p th c hi ncác quy nh v VSL . + Thanh tra v v sinh lao ng. + T ch c khám s c kh e và u tr b nh ngh nghi p cho ng i lao ng. + H p tác qu c t trong l nh v c VSL . - B Khoa h c công ngh và môi tr ng có trách nhi m: - Qu n lý th ng nh t vi c nghiên c u và ng d ng khoa h c k thu t v ATL , VSL . Ban hành h th ng tiêu chu n ch t l ng, quycách các ph ng ti n b o v cá nhân trong lao ng. Ph i h p v i B L TBXH, B Y t xây d ng, banhành và qu n lý th ng nh t h th ng tiêu chu n k thu t Nhà n c v ATL , VSL . - B Giáo d c và ào t o có trách nhi m ch ovi c a n i dung ATL , VSL vào ch ng trình gi ng d y trong các tr ng i h c,các tr ng K thu t, qu n lý và d y ngh . - Các b và các ngành khác có trách nhi m ban hành h th ng tiêu chu n, quy ph m ATL , VSL c p ngành mình sau khi có th athu n b ng v n b n c a B L TBXH, B Y t . Vi c qu n lý nhà n c v ATL , VSL trong các l nh v c: phóng x , th m dò khai thác d u khí, các ph ng ti n v n t i ng s t, ng b , ng hàng không và trong các n v thu c l c ng v trang do các c quan qu n lý ngành ó ch u trách nhi m có s ph i h p c a B TBXH và B Y t . - U ban nhân dân t nh, Thành ph tr c thu ctrung ng có trách nhi m: - Th c hi n qu n lý Nhà n c v ATL , VSL trong ph m vi a ph ng mình. - Xây d ng các m c tiêu m b o an toàn, v sinh và c i thi n u ki n lao ng a vào k ho ch phát tri n kinh t - xã h ivà ngân sách a ph ng. b. Ngh a v và Quy n c a Ng i s d ng lao ng: * Ngh a v c a Ng i s d ng lao ng : u 13 ch ng IV c a N 06/CP quy nh ng i d ng lao ng có 7 ngh a v sau: - Hàng n m khi xây d ng k ho ch s n xu t kinhdoanh c a xí nghi p ph i l p k ho ch, bi n pháp ATL , VSL và c i thi n uki n lao ng. - Trang b y ph ng ti n b o h cá nhân vàth c hi n các ch khác v BHL iv i ng i lao ng theo quy nh c a Nhà n c. - C ng i giám sát vi c th c hi n các quy nh,n i dung, bi n pháp ATL , VSL trong doanh nghi p. Ph i h p v i Công oàn c s xây d ng và duy trì s ho t ng c a m ng l i an toàn v sinh viên. - Xây d ng n i quy, quy trình ATL , VSL phù h p v i t ng lo i máy, thi t b , v t t k c khi i m i công ngh theo tiêu chu nquy nh c a Nhà n c. - T ch c hu n luy n, h ng d n các tiêu chu n,quy nh bi n pháp an toàn, VSL iv i ng i lao ng. - T ch c khám s c kh e nh k cho ng i lao ngtheo tiêu chu n, ch quy nh. - Ch p hành nghiêm ch nh quy nh khai báo, u tra tai n n lao ng, b nh ngh nghi p và nh k 6 tháng, hàng n m báo cáo k t qu , tình hình th c hi n ATL , VSL , c i thi n u ki n lao ng v i S L TBXHn i doanh nghi p ho t ng. * Quy n c aNg i s d ng lao ng: u 14 ch ng IVc a N 06/CP quy nh ng i s ng lao ng có 3 quy n sau: - Bu c ng i lao ng ph i tuân th các quy nh,n i quy, bi n pháp ATL , VSL . - Khen th ng ng i ch p hành t t và k lu t ng ivi ph m trong vi c th c hi n ATL , VSL . - Khi u n i v i c quan Nhà n c có th m quy nv quy t nh c a Thanh tra v ATL , VSL nh ng v n ph i nghiêm ch nh ch p hànhquy t nh ó. c. Ngh a v và Quy n c a ng i lao ngtrong công tác BHL : Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao-hcmut_2012
  10. BÀI C THÊM 05 Web_Tài li u v HSE - 10- * Ngh a v a Ng i lao ng: u 15 ch ng IV Ngh nh 06/CP quy nh ng i lao ngcó 3 ngh a v sau: - Ch p hành các quy nh, n i quy v ATL , VSL có liên quan n công vi c, nhi m v c giao. - Ph i s d ng và b o qu n các ph ng ti n b o v cá nhân ã c trang b , n u làm m t ho c h h ng thì ph i b i th ng. - Ph i báo cáo k p th i v i ng i có trách nhi mkhi phát hi n nguy c gây tai n n lao ng, nh ngh nghi p, gây c h i ho cs c nguy hi m, tham gia c p c u và kh c ph c h u qu tai n n lao ng khi cól nh c a Ng i s d ng lao ng. * Quy n c a Ng i lao ng: u 16 ch ng IV Ngh inh 06/CP quy nh Ng i lao ng có 3quy n sau: - Yêu c u Ng i s d ng lao ng m b o uki n làm vi c an toàn, v sinh, c i thi n u ki n lao ng, trang c p y ph ng ti n b o v cá nhân, hu n luy n, th c hi n bi n pháp ATL , VSL . - T ch i làm công vi c ho c r i b n i làm vi ckhi th y rõ nguy c x y ra tai n n lao ng, e do nghiêm tr ng tính m ng, s ckh e c a mình và ph i báo ngay ng i ph trách tr c ti p, ch i tr l i làm vi c n i nói trên n u nh ng nguy c ó ch a c kh c ph c. - Khi u n i ho c t cáo v i c quan Nhà n c có th m quy n khi Ng i s d ng lao ng vi ph m quy nh c a Nhà n c ho c khôngth c hi n úng các giao k t v ATL , VSL trong p ng lao ng, tho c lao ng. d. T ch c Công oàn ( g i t t là Công oàn): * Trách nhi m và quy n c a Công oàn: n c vào u 156 c a B lu t Lao ng, u 67 ch ngII lu t Công oàn n m 1990, các u 20, 21 c a N 06/CP, T ng Liên oàn lao ngVi t Nam ã c th hóa các ngh a v và quy n c a Công oàn v BHL trong ngh quy t 01/TL ngày 21/4/1995 c a oàn ch chTL VN v i 8 n i dung sau: - Tham gia v i các c p chính quy n, c quan qu n lý và Ng i s d ng lao ng xây d ng các v n b n pháp lu t, các tiêu chu n antoàn VSL , ch chính sách v BHL , k ho ch BHL , các bi n pháp m b o antoàn và VSL . - Tham gia v i các c quan Nhà n c xây d ng ch ngtrình BHL qu c gia, tham gia xây ng và t ch c th c hi n ch ng trình, tài nghiên c u KHKT v BHL . T ng Liên oàn qu n lý và ch o các Vi n nghiênc u KHKT BHL ti n hành các ho t ng nghiên c u và ng d ng KHKT BHL . -C i di n tham gia vào các oàn u tra tai n n lao ng, ph i h p theo dõi tình hình tai n lao ng, cháy n , b nhngh nghi p. - Tham gia vi c xét khen th ng, x lý các viph m v BHL . - Thay m t Ng i lao ng ký tho c lao ngt p th v i Ng i s d ng lao ng trong ó có các n i dung BHL . - Th c hi n quy n ki m tra giám sát vi c thi hành lu t pháp, ch , chính sách, tiêuchu n, quy nh v BHL , vi c th c hi n các u v BHL trong th a c t p th ã ký v i Ng i d ng lao ng. - Tham gia t ch c vi c tuyên truy n ph bi nki n th c ATVSL , ch chính sách BHL , Công oàn giáo d c v n ng m i ng ilao ng và ng i s d ng lao ng th c hi n t t trách nhi m, ngh a v v BHL .Tham gia hu n luy n BHL cho ng i s d ng lao ng và ng i lao ng, ào t ok s và sau i h c v BHL . - T ch c phong trào v BHL , phát huy sáng ki nc i thi n u ki n làm vi c, t ch c qu n lý m ng l i an toàn v sinh viên vành ng oàn viên ho t ng tích c c v BHL . * Nhi m v và quy n h n c a Công oàn doanh nghi p c V thông t liên t ch s 14/1998/TTLT-BL TBXH-BYT-TL VN ngày 31/10/1998 quy nh Công oàn doanh nghi p có 5 nhi m v và 3 quy n sau: Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao-hcmut_2012
  11. BÀI C THÊM 05 Web_Tài li u v HSE - 11- - Nhi m v : + Thay m t ng i lao ng ký tho c lao ngt p th v i ng i s d ng lao ng trong ó có các n i dung BHL . + Tuyên truy n v n ng, giáo d c ng i lao ngth c hi n t t các quy nh pháp lu t v BHL , ki n th c KHKT BHL , ch p hànhquy trình, quy ph m, các bi n pháp làm vi c an toàn và phát hi n k p th i nh nghi n t ng thi u an toàn v sinh trong s n xu t, u tranh v i nh ng hi n t nglàm b a, làm u, vi ph m qui trình k thu t an toàn. + ng viên khuy n khích ng i lao ng pháthuy sáng ki n c i ti n thi t b , máy nh m c i thi n môi tr ng làm vi c, gi mnh s c lao ng. + T ch c l y ý ki n t p th ng i lao ng tham gia xây d ng n i quy, quy ch qu n lý v ATVSL , xây d ng k ho ch BHL ánh giá vi c th c hi n các ch chính sách BHL , bi n pháp m b o an toàn,s c kh e ng i lao ng. T ng k t rút kinh nghi m ho t ng BHL c a Công oàn doanh nghi p tham gia v iNg i s d ng lao ng. + Ph i h p t ch c các ho t ng y m nhcác phong trào b o m an toàn VSL , b i ng nghi p v và các ho t ng BHL i v i m ng l i an toàn viên. - Quy n: + Tham gia xây d ng các quy ch , n i quy v qu nlý BHL , ATL và VSL v i ng i s ng lao ng. + Tham gia các oàn ki m tra công tác BHL dodoanh nghi p t ch c, tham gia các cu c p k t lu n c a các oàn thanh tra, ki mtra, các oàn u tra tai n n lao ng. + Tham gia u tra tai n n lao ng, n m tìnhhình tai n n lao ng, b nh ngh nghi p vàvi c th c hi n k ho ch BHL và cácbi n pháp m b o an toàn, s c kh e ng i lao ng trong n xu t. xu t cácbi n pháp kh c ph c thi u sót, t n t i. §3 NH NG V N KHÁC CÓ LIÊNQUAN N CÔNG TÁC BHL TRONG B LU T LAO NG 3.1.Th i gi làm vi c và th i gi ngh ng i n này c quy nh trong các u 68, 70, 71, 72,80, 81 ch ng XII B lu t Lao ng, c quy nh chi ti t và h ng d n thihành trong ngh nh 195/CP ngày 31/12/1994 và thông t s 07/L TBXH ngày11/4/1995. a. Th i gi làm vi c: - Th i gian làm vi c không quá 8 gi trong m tngày ho c 40 gi trong m t tu n. Ng i s ng lao ng có quy n quy nh th igi làm vi c theo ngày ho c tu n và ngày ngh hàng tu n phù h p v i u ki n s nxu t kinh doanh c a doanh nghi p nh ng không c trái v i quy nh trên và ph ithông báo tr c cho ng i lao ng bi t. - Th i gi làm vi c hàng ngày c rút ng n t t n hai gi i v i nh ng ng i làm các công vi c c bi t n ng nh c, c h i,nguy hi m theo danh m c do B L TBXH ban hành kèm theo quy t nh s 1453/L TBXH-Q ngày 13/10/1995, s 915/L TBXH-Q ngày 30/7/1996 và s 1629/L TBXH ngày 26/12/1996. - Ng i s d ng lao ng và ng i lao ng cóth tho thu n làm thêm gi , nh ng không c quá 4 gi /ngày và 200 gi /n m. iv i công vi c c bi t n ng nh c, c h i, nguy hi m ng i lao ng không clàm thêm quá 3 gi / ngày và 9 gi / tu n. - Th i gi tính làm vi c ban êm c quy nhnh sau: + T 22 n 6 gi sáng cho khu v c t Th a Thiên - Hu tr ra phía B c. + T 21 n 5 gi sáng cho khu v c t à N ngtr vào phía Nam. b. Th i gian ngh ng i - Ng i lao ng làm vi c 8 gi liên t c thì cngh ít nh t n a gi , tính vào gi làm vi c. - Ng i làm vi c ca êm c ngh gi a ca ít nh t 45 phút, tính vào gi làm vi c. - Ng i làm vi c theo ca c ngh ít nh t 12gi tr c khi chuy n sang ca khác. - M i tu n ng i lao ng c ngh ít nh t m tngày (24 gi liên t c) có th vào ngày ch Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao-hcmut_2012
  12. BÀI C THÊM 05 Web_Tài li u v HSE - 12- nh t ho c m t ngày c nh kháctrong tu n. - Ng i lao ng c ngh làm vi c, h ngnguyên l ng nh ng ngày l sau ây: T t d ng ch:1 ngày, t t âm l ch: 4 ngày, ngày chi n th ng (30/4 D ng l ch): 1 ngày, ngày Qu c t lao ng (1/5 D ng l ch):1 ngày, ngày Qu c khánh (2/9): 1 ngày. N u nh ng ngày ngh nói tàng tr các lo imáy, thi t b , v t t , các ch t có yêu c u nghiêm ng t v ATL , VSL , ph i có lu n ch ng v các bi n pháp m b o ATL , VSL i v i n i làm vi c c a ng ilao ng và môi tr ng xung quanh theo quy nh c a pháp lu t. - Vi c s n xu t, s d ng, b o qu n, v n chuy ncác lo i máy, thi t b , v t t , n ng l ng, n, hoá ch t, vi c thay i côngngh , nh p kh u công ngh m i ph i c th c hi n theo tiêu chu n ATL , VSL .Ph i c khai báo, ng ký và xin c p gi y phép v i c quan thanh tra nhà n cv ATL ,VSL . c. B i th ng tai n n lao ng, b nh ngh nghi p: - Ng i s d ng lao ng ph i ch u toàn b chiphí y t t khi s c u, c p c u n khi u tr xong cho ng i b tai n n lao ng ho c b nh ngh nghi p. Ng i lao ng c h ng ch b o hi m xã h i v tai n n lao ng, b nh ngh nghi p. - Ng i s d ng lao ng có trách nhi m b i th ngít nh t b ng 30 tháng l ng cho ng i lao ng b suy gi m kh n ng lao ng t 81% tr lên ho c cho thân nhân ng i ch t do tai n lao ng, b nh ngh nghi pmà không do l i c a ng i lao ng. Tr ng h p do l i c a ng i lao ng, thìc ng c tr c p m t kho n ti n ít nh t b ng 12 tháng l ng. 3.2.B o h lao ng i v i lao ng n , lao ng v thành niên, lao ng tàn t t a. i v i lao ng n : Lao ng n có nh ng c thù so v i lao ng nam, ngoàilao ng còn có ch c n ng sinh , nuôi con. u 113 c a B lu t Lao ng, u11 c a ngh nh 23/CP (18/4/19960), thông t 03/TTLB-L TBXH-BYT(28/11/1994) quy nh các u ki n lao ng có h i và các công vi c không cs d ng lao ng n . N i dung chính c a các u và v n b n trên nh sau: - Ng i s d ng lao ng không c s d ng ng ilao ng n làm nh ng công vi c n ng nh c, nguy hi m ho c ti p xúc v i các ch t c h i có nh h ng x u t i ch c n ng sinh và nuôi con. - Doanh nghi p ang s d ng lao ng n làm các công vi c nói trên ph i có k ho ch ào t o ngh , chuy n d n ng i lao ng n sang công vi c khác phù h p, t ng c ng các bi n pháp o v s c kh e, c i thi u ki n lao ng ho c gi m b t th i gi làm vi c. - Ngoài ra còn m t s v n b n h ng d n n idung th c hi n ch i v i lao ng n : - Nghiêm c m ng i s d ng lao ng có hành viphân bi t i x v i ph n , xúc ph m danh và nhân ph m ph n . Ph i th c hi nnguyên t c bình ng nam n v tuy n d ng, s ng, nâng b c l ng và tr công lao ng. - Ng i lao ng n c ngh tr c và sau khi sinh con là 6 tháng. Không c s d ng lao ng n có thai t tháng th 7 ho ang nuôi con d i 12 tháng làm thêm gi , làm vi c ban êm và i công tác xa.Trong th i gian nuôi con d i 12 tháng c ngh m i ngày 60 phút. - N i có s d ng lao ng n ph i có ch thay qu n áo, bu ng t m và bu ng v sinh n . - Trong th i gian ngh vi c i khám thai, dos y thai, ngh ch m sóc con d i 7 tu i m au, ng i lao ng c h ng tr p b o hi m xã h i. b. i v i lao ng ch a thành niên: Nh ng v n BHL i v i lao ng ch a thành niên ( ng ilao ng d i 18 tu i) c quy nh trong các u 121, 122 c a B lu t Lao ngvà thông t s 09/TTLT-L TBXH- BYT ngày 13/4/1995 bao g m m t s n i dung chínhsau: - Ng i s d ng lao ng ch c s d ng lao ch a thành niên vào nh ng công vi c phù h p i s c kh e m b o cho s pháttri n th l c, trí l c, nhân cách và có trách nhi m quan tâm ch m sóc ng i lao ng ch a thành niên v các m t lao ng, ti n l ng, s c kh e, h c p trongquá trình lao ng. C m s d ng ng i lao ng ch a thành niên làm nh ng Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao-hcmut_2012
  13. BÀI C THÊM 05 Web_Tài li u v HSE - 13- côngvi cn ng nh c, nguy hi m ho c ti p xúc v i các ch t c h i. - Th i gi làm vi c c a lao ng ch a thànhniên không c quá 7 gi / ngày. Ng i s d ng lao ng ch c s d ng ng ilao ng ch a thành niên làm thêm gi , làm vi c ba êm trong m t s ngh vàcông vi c không n ng nh c, c h i, nguy hi m. - N i có s d ng ng i lao ng ch a thành niênph i l p s theo dõi riêng, ghi y h tên, ngày sinh, công vi c ang làm, k tqu ki m tra s c kh e nh k . - Nghiêm c m nh n tr em ch a 15 tu i vàolàm vi c, tr 1 s ngh do B Lao ng Th ng binh và Xã h i quy nh. c. i v i lao ng là ng i tàn t t: Nhà n c b o h quy n làm vi c c a ng i tàn t tvà có nh ng quy nh v ATL , VSL phù h p v i tr ng thái s c kh e c a lao ng là ng i tàn t t trong các u 125, 126, 127 c a lu t Lao ng. C th nh sau: - Nhà n c b o h quy n làm vi c c a ng i tànt t và khuy n khích vi c thu nh n, t o vi c làm cho ng i tàn t t. Th i gi làmvi c c a ng i tàn t t không quá 7 gi / ngày. - Nh ng n i d y ngh cho ng i tàn t t ho c s ng lao ng là ng i tàn t t ph i tuân theo nh ng quy nh v u ki n lao ng,công c lao ng, ATL , VSL phù h p và th ng xuyên ch m sóc s c kh e c a ng itàn t t. - C m s d ng ng i tàn t t ã b suy gi m kh ng lao ng t 51% tr lên làm thêm gi làm vi c ban êm. i dung m i h n: Th t c c p ch ng nh n an toàn lao ng Tiêu chu n Vi t Nam ki m nh an toàn Quy nh v an toàn v sinh lao ng Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao-hcmut_2012
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

THÔNG TIN
TRỢ GIÚP
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2