4 mẫu hợp đồng giảng dạy thông dụng

Tài liệu này cung cấp các mẫu hợp đồng giảng dạy đa dạng, được thiết kế để áp dụng trong nhiều môi trường giáo dục khác nhau tại Việt Nam.

Tài liệu này hướng đến các đối tượng bao gồm: các trường học, trường đại học, trung tâm ngoại ngữ, phòng đào tạo và quản lý nhân sự trong lĩnh vực giáo dục; các cán bộ quản lý giáo dục, giảng viên, giáo viên; và các chuyên gia pháp lý quan tâm đến các quy định về hợp đồng lao động trong ngành giáo dục tại Việt Nam.

Tài liệu này tổng hợp bốn mẫu hợp đồng giảng dạy tiêu biểu, phản ánh các khía cạnh pháp lý và nghiệp vụ trong lĩnh vực giáo dục tại Việt Nam. Các mẫu hợp đồng này được thiết kế để phù hợp với nhiều loại hình cơ sở giáo dục và đối tượng giảng dạy khác nhau. Mẫu số 1 và 2 là các hợp đồng giảng dạy tổng quát, thường được sử dụng tại các trường học và trường đại học. Chúng quy định chi tiết về nghĩa vụ và quyền hạn của cả hai bên: cơ sở giáo dục (Bên A) và giảng viên/giáo viên (Bên B). Các điều khoản chính bao gồm việc tuân thủ quy chế đào tạo, thực hiện chương trình giảng dạy, đánh giá sinh viên, quản lý tài liệu giảng dạy, và các điều khoản tài chính liên quan đến thù lao. Ngoài ra, các mẫu này còn đề cập đến quy trình xử lý vi phạm hợp đồng, bao gồm các hình thức phạt và cơ chế giải quyết tranh chấp thông qua thương lượng hoặc pháp luật. Mẫu số 3 là 'Hợp đồng giảng dạy Tiếng Anh', được thiết kế đặc biệt cho việc thuê giáo viên nước ngoài. Hợp đồng này tích hợp các căn cứ pháp lý từ Bộ luật Dân sự 2015 và Bộ luật Lao động 2019, đồng thời bổ sung các điều khoản đặc thù cho giáo viên nước ngoài như ngôn ngữ giảng dạy, cấu trúc thanh toán chi tiết (lương cơ bản, phí chấm bài, phụ cấp đi lại, ăn ở). Các điều khoản về quyền sở hữu trí tuệ đối với tài liệu giảng dạy và điều kiện chấm dứt hợp đồng cũng được làm rõ. Mẫu số 4 là 'Hợp đồng giảng dạy tại Trung tâm ngoại ngữ', có cấu trúc tương tự mẫu số 3 nhưng được điều chỉnh để phù hợp với đặc thù hoạt động của các trung tâm ngoại ngữ. Nó bao gồm các yếu tố cốt lõi về trách nhiệm, quyền lợi, phương thức thanh toán và giải quyết tranh chấp trong bối cảnh này. Nhìn chung, các mẫu hợp đồng trong tài liệu đều nhấn mạnh các điểm chung quan trọng như: xác định rõ các bên tham gia, thời hạn hợp đồng, phạm vi công việc, trách nhiệm của giảng viên (tuân thủ quy định, chất lượng giảng dạy, đánh giá, nộp bài thi, nghĩa vụ thuế) và trách nhiệm của cơ sở giáo dục (cung cấp tài nguyên, thanh toán đúng hạn, giám sát). Các điều khoản về phạt vi phạm hợp đồng (ví dụ: phạt tối đa 8% giá trị nghĩa vụ bị vi phạm) và điều kiện chấm dứt hợp đồng, bao gồm cả các trường hợp bất khả kháng, được quy định cụ thể. Cơ chế giải quyết tranh chấp ưu tiên thương lượng và sau đó là can thiệp của Tòa án, với pháp luật Việt Nam là cơ sở. Tài liệu này là nguồn tham khảo hữu ích giúp các bên thiết lập các thỏa thuận hợp đồng rõ ràng và hợp pháp trong lĩnh vực giáo dục.