Thông tư số 77/2019/TT-BTC

Ộ Ộ Ộ Ủ Ệ

ộ ậ ự B  TÀI CHÍNH ­­­­­­­

C NG HÒA XàH I CH  NGHĨA VI T NAM ạ Đ c l p ­ T  do ­ H nh phúc  ­­­­­­­­­­­­­­­

ộ Hà N i, ngày 11 tháng 11 năm 2019 S : ố 77/2019/TT­BTC

THÔNG TƯ

Ế ƯƠ Ố Ụ Ẩ Ệ Ị QUY Đ NH MàS , TIÊU CHU N CHUYÊN MÔN, NGHI P V  VÀ X P L Ế Ả Ứ Ạ Ế Ố Ớ   NG Đ I V I Ự Ữ CÁC NG CH CÔNG CH C CHUYÊN NGÀNH K  TOÁN, THU , H I QUAN, D  TR

ứ ậ Căn c  Lu t Cán b , c ứ ộ ông ch c năm 2008;

ứ ị ủ ị ố 24/2010/NĐ­CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 c a Ch ề ính ph  qủ uy đ nh v ụ ứ ả ị Căn c  Ngh  đ nh s ử ụ tuy n ể d ng, s  d ng và qu n lý công ch c;

ị ố ủ ử ủ iổ , ứ ộ ệ ạ ồ ơ ạ ứ ộ ố lo i công vi c trong c  quan hành chính ướ ị ứ 18/NĐ­CP ngày ngày 29 tháng 11 năm 2018 c a Chính ph  s a đ Căn c  Ngh  đ nh s  161/20 ứ ề  ố quy đ nh v  tuy n d ng công ch c, viên ch c, nâng ng ch công ch c, thăng  ổ b  sung m t s ệ ứ ạ h ng viên ch c và th c hi n ch  đ  h p đ ng m t s   ệ ơ ị ự nhà n ị ự c, đ n v  s  nghi p công ể ụ ế ộ ợ l p;ậ

ị ứ ố ộ ứ ị ng đ i v i c ố ớ án b , công ch c, viên ch c và ủ ũ trang; Ngh  đ nh s ng v ứ ủ ử ổ ủ ộ ị ủ ề ế ộ ề ươ ị ố  ố đi u c a Ngh  đ nh s   ố ớ ng đ i v i cán ự ượ ứ ứ ủ ề ế ộ ề   Căn c  Ngh  đ nh s  204/2004/NĐ­CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 c a Chính ph  v  ch  đ  ti n ị ị ự ượ ố 17/2013/NĐ­CP  ươ l l c l ề ủ ổ ngày 19 tháng 12 năm 2013 c a Chính ph  s a đ i, b  sung m t s 204/2004/NĐ­CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 c a Chính ph  v  ch  đ  ti n l ộ b , công ch c, viên ch c và l c l ng v ủ ũ trang;

ứ ị ủ ủ ứ ị ố 87/2017/NĐ­CP ngày 26 tháng 7 năm 2017 c a Chính ph  quy đ nh ch c ơ ấ ị ụ ề ạ ứ ủ ộ Căn c  Ngh  đ nh s ệ năng, nhi m v , quy n h n và c  c u t ổ ch c c a B  Tài ch ính;

ộ ộ ụ ạ ấ ủ ế ố ố i Công v ăn s  6354/BNV­CCVC ngày 28 tháng 12 Sau khi có ý ki n th ng nh t c a B  N i v  t năm 2018 và Công văn s  ố 1861/BNV­CCVC ngày 26 tháng 4 năm 2019;

ị ủ ụ ưở ề ụ ứ Theo đ  ngh  c a V  tr ng V  T ộ  ổ ch c cán b ,

ư ị ộ ng B  Tài ch ệ ụ ẩ  quy đ nh mã s , tiêu chu n chuyên môn, nghi p v ế ươ ính ban hành Thông t ứ ạ ế ả ố ế ộ ưở B  tr và x p l ng đ i v i c ố ớ ác ng ch công ch c chuyên ngành k  toán, thu , h i quan, d  tr ự ữ.

ươ Ch ng I

Ữ Ị NH NG QUY Đ NH CHUNG

ề ề ạ ỉ Đi u 1. Ph m vi đi u ch nh

ư ệ ụ ẩ ố ị ươ ế l  này quy đ nh mã s , tiêu chu n chuyên môn, nghi p v  và x p ng đ ớ ối v i các ứ Thông t ạ ng ch công ch c chuyên ngành k ự ữ ế toán, thuế, h i quan, d  tr . ả

ố ượ ề ụ Đi u 2. Đ i t ng áp d ng

ứ ế ạ ổ ứ ử ụ ơ i các c  quan, t ch c có s  d ng kinh phí ngân sách nhà 1. Công ch c làm công tác k  toán t c.ướ n

ứ ế ạ ổ ứ ự ụ ơ ộ ộ ổ ị ơ i các c  quan, t ch c, đ n v  thu c và tr c thu c T ng c c ế ộ 2. Công ch c làm công tác thu  t Thu , B  Tài chính.

ứ ạ ổ ứ ự ơ ộ ộ ổ ị ơ i các c  quan, t ch c, đ n v  thu c và tr c thu c T ng ả ộ ả 3. Công ch c làm công tác h i quan t ụ c c H i quan, B  Tài chính.

ự ữ ố ạ ổ ứ ự ơ ộ ị ơ i các c  quan, t ộ  ch c, đ n v  thu c và tr c thu c ự ữ ướ ụ ổ ộ ứ 4. Công ch c làm công tác d  tr  qu c gia t c, B  Tài chính. T ng c c D  tr  Nhà n

ố ạ ế ả ứ ứ ế

ề Đi u 3. Các ch c danh và mã s  ng ch công ch c chuyên ngành k  toán, thu , h i quan,  d  trự ữ

ứ ạ 1. Ch c danh và mã s ứ  ố ng ch công ch c chuyên ngành k ế toán, bao gồm:

ế ấ ạ ố a) K  toán viên cao c p Mã s  ng ch: 06.029

ạ ố b) Kế toán viên chính Mã s  ng ch: 06.030

ạ ố c) Kế toán viên Mã s  ng ch: 06.031

ế ấ ạ ố d) K  toán viên trung c p Mã s  ng ch: 06.032

ứ ạ ế, bao gồm:2. Ch c danh và  ứ ế, bao gồm:2. Ch c danh và mã s ứ  ố ng ch ạ ứ ố ng ch công ch c chuyên ngành thu ứ 2. Ch c danh và mã s mã s  ố ng ch công ch c chuyên ngành thu ứ ạ công ch c chuyên ngành thu ế, bao gồm:

ể ấ ế ạ ố a) Ki m tra viên cao c p thu Mã s  ng ch: 06.036

ể ế ạ ố b) Ki m tra viên chính thu Mã s  ng ch: 06.037

ể ế ạ ố c) Ki m tra viên thu Mã s  ng ch: 06.038

ể ấ ế ạ ố d) Ki m tra viên trung c p thu Mã s  ng ch: 06.039

ạ ố đ) Nhân viên thuế Mã s  ng ch: 06.040

ứ ứ ứ ạ ả ố ứ ả ố ồ ồ ứ ạ ứ ạ ả ồ 3. Ch c danh và mã s  ng ch công ch c chuyên ngành h i quan, bao g m:3. Ch c  danh và mã s  ng ch công ch c chuyên ngành h i quan, bao g m:3. Ch c danh và mã  ố s  ng ch công ch c chuyên ngành h i quan, bao g m:

ể ấ ả ạ ố a) Ki m tra viên cao c p h i quan Mã s  ng ch: 08.049

ể ả ạ ố b) Ki m tra viên chính h i quan Mã s  ng ch: 08.050

ể ả ạ ố c) Ki m tra viên h i quan Mã s  ng ch: 08.051

ể ấ ả ạ ố d) Ki m tra viên trung c p h i quan Mã s  ng ch: 08.052

ả ạ ố đ) Nhân viên h i quan Mã s  ng ch: 08.053

ứ ự ữ ố ạ ố ự ữ ố ứ ạ ố g m:ồ 4.  g m:ồ 4. Ch c ứ ự ữ ố ứ ạ ố ứ 4. Ch c danh và mã s  ng ch công ch c chuyên ngành d  tr  qu c gia, bao  ứ Ch c danh và mã s  ng ch công ch c chuyên ngành d  tr  qu c gia, bao  g m:ồ danh và mã s  ng ch công ch c chuyên ngành d  tr  qu c gia, bao

ậ ả ả ỹ a) K  thu t viên b o qu n chính Mã s  ố ng ch:ạ 19.220

ậ ả ả ỹ ạ ố b) K  thu t viên b o qu n Mã s  ng ch: 19.221

ả ấ ậ ỹ ả c) K  thu t viên b o qu n trung c p Mã s  ố ng ch:ạ 19.222

ủ ả ả ạ ố d) Th  kho b o qu n Mã s  ng ch: 19.223

ự ữ ệ ạ ố ả đ) Nhân viên b o v  kho d  tr Mã s  ng ch: 19.224

ề ề ẩ ẩ ấ Đi u 4. Tiêu chu n chung v  ph m ch t

ố ủ ớ ổ ả ả ố ướ ng, đ i c a Đ ng; trung thành v i T  qu c, Đ ng và Nhà n c; ủ ươ ủ ữ ắ 1. N m v ng ch  tr ệ ợ ả i ích c a T b o v  l ườ ng l ủ  ổ quốc, c a nhân dân.

ệ ự ụ ủ ứ ị ậ ỷ ươ ầ ủ ệ ủ ỷ ậ ậ ự ậ ấ  hành chính; ng, tr t t ệ 2. Th c hi n đ y đ  nghĩa v  c a công ch c theo quy đ nh c a pháp lu t; nghiêm túc ch p hành  ự s  phân công nhi m v  c a c ự ươ g ủ ụ ủ ấp trên; tuân th  pháp lu t, k  lu t, k  c ủ ơ  ế c a c  quan. ộ ẫu th c hi n n i quy, quy ch ng m

ậ ụ ự ệ ế ộ ử t, trung th c, khách quan, công tâm; có thái đ  đúng m c và x ụ ự ự ệ ề

ự 3. T n t y, trách nhi m, liêm khi ụ ệ ự s  văn hóa trong th c hi n nhi m v , công v ; không gây khó khăn, phi n hà, tiêu c c, tham  nhũng, tham ô, lãng phí.

ườ ứ ọ ậ ự ệ ẩ ấ ộ 4. Th ng xuyên có ý th c h c t p, rèn luy n nâng cao ph m ch t, trình đ , năng l c.

ươ Ch ng II

Ứ Ệ Ụ Ụ Ẩ Ệ

Ứ Ạ Ế CH C TRÁCH, NHI M V  VÀ TIÊU CHU N CHUYÊN MÔN, NGHI P V  CÁC NG CH CÔNG CH C CHUYÊN NGÀNH K  TOÁN

ố ề ế ấ Đi u 5. K  toán viên cao c p (mã s  06.029)

ứ 1. Ch c trách

ấ ự ế ở ươ ươ ươ ứ ạ ấ ộ i các B , ngành ệ ụ ng đ Trung ộ ỉ ạ ộ ơ ứ ệ ả ố ế K  toán viên cao c p là công ch c chuyên môn nghi p v  cao nh t trong lĩnh v c k  toán, b  trí  ố ớ đ i v i các ch c danh lãnh đ o c p V , C c và t ng,  ả ự th c hi n ch c năng qu n lý v  công tác k  toán, giúp lãnh đ o B , c  quan ngang B  ch  đ o,  ổ ứ ề  ch c th c h đi u hành và qu n lý t ụ ụ ng t ế ạ ệ ụ ế toán. ệ ống nghi p v  k ứ ạ ấ ề ệ ự i n h  th

ụ 2. Nhi m vệ

ậ ề ự ế ề ạ ả ố ớ ứ ể ự ế ủ a) Ch  trì nghiên c u, xây d ng các văn b n quy ph m pháp lu t v  tài chính, k  toán; các đ  án  ế ượ chi n l c phát tri n công tác k  toán đ i v i ngành, lĩnh v c;

ệ ụ ủ ổ ứ ự ữ ệ ấ ả ch c vi c ph i h p nghi p v  c a lĩnh v c liên quan gi a các c p qu n lý cùng ố ợ ả ấ ồ ả ố ộ ố ủ b) Ch  trì t ự ủ lĩnh v c c a các ngành đ m b o tính th ng nh t đ ng b  trong toàn qu c;

ủ ệ ướ ồ ưỡ ẫ ạ ứ ộ ng d n đào t o, b i d ng đ i ngũ công ch c làm ế ự c) Ch  trì xây d ng tài li u, giáo trình và h công tác k  toán;

ổ ứ ệ ụ ế ỉ ạ ự ệ ể ủ d) Ch  trì t ế  ch c, ch  đ o, th c hi n công tác k  toán, ki m tra nghi p v  k  toán;

ươ ệ ề ấ ề ề ổ ị ổ ứ ổ  ch c t ng h p, đánh giá, phân tích tài chính, rút kinh nghi m và đ  xu t ph ử ổ ằ ệ ụ ử ổ ệ ợ ặ ổ ổ ứ ả ơ ỉ ệ ẽ ặ ủ ng án  đ) Ch  trì t ề ế đi u ch nh, s a đ i ho c b  sung v  quy trình nghi p v ; s a đ i, b  sung các quy đ nh v  k   toán hi n hành nh m t ệ ự ản lý ch t ch  có hi u l c và hi u qu  h n. ch c qu

ệ ụ ề ẩ ự 3. Tiêu chu n v  năng l c chuyên môn, nghi p v

ắ ườ ữ ắ ố i chính sách c a Đ ng, pháp lu t c a Nhà n ng l ả ủ ươ ả ướ ộ ủ c, n m v ng  ủ  ế ­ xã h i c a Chính ph , ổ ứ ộ ủ ự ị ả ậ ủ ể c phát tri n kinh t ậ ề ế ị  ch c b  máy c a đ n v  và các quy đ nh c a pháp lu t v  k ủ ữ a) N m v ng ch  tr ng, đ ế ượ qu n lý hành chính, c i cách hành chính và chi n l ủ ơ ủ c a ngành, lĩnh v c; công tác t toán;

ủ ế ộ ế ẩ ế ậ ế toán, các chu n m c k  toán, các ch  đ  tài chính k  toán c a  ủ ự ế ế ự liên quan đ n công tác k  toán c a ngành, lĩnh v c và các ch ủ  ế đ  kộ ế ậ ố ế c, lu t pháp qu c t ụ ự ể b) Hi u rõ và tuân th  Lu t K ướ nhà n ụ ể toán c  th  áp d ng trong các ngành, lĩnh v c;

ự ề ủ ự ự ạ ấ ị ề ế ế ấ ẩ ị ư c) Có năng l c đ  xu t, tham m u ho ch đ nh chính sách, ch  trì xây d ng các d  án lu t, pháp  ệ l nh, đ  án liên quan đ n công tác k  toán trình c p có th m quy ậ ền xem xét, quyết đ nh;

ự ễ ề ậ ộ ươ ng pháp và xu ố ế ướ ể d) Có chuyên môn sâu, r ng v  lý lu n và th c ti n v  nghi p v  k  toán, ph ướ h ề ể ủ ng phát tri n c a công tác k ế toán, ki m toán trong n ệ ụ ế c và qu c t ;

ứ ọ ỉ ạ ứ ộ ỹ ụ ệ ậ ạ ể ế  ch c ch  đ o  ng d ng ti n b  k  thu t hi n đ i đ ự ệ ố ả ổ ứ đ) Có năng l c nghiên c u khoa h c và t ệ ụ ế ả ế c i ti n h  th ng qu n lý nghi p v  k  toán.

ồ ưỡ ề ẩ ạ ộ 4. Tiêu chu n v  trình đ  đào t o, b i d ng

ằ ố ạ ọ ệ ế ể ở ộ a) Có b ng t t nghi p đ i h c tr  lên thu c chuyên ngành k  toán, ki m toán, tài chính;

ố ằ ậ ặ ị ấ ậ ươ ậ ươ ệ ặ ị ấ ậ ậ ộ ị ặ t nghi p cao c p lý lu n chính tr  ho c cao c p lý lu n chính tr  ­ hành chính ho c  ị ng cao c p lý lu n chính tr ng đ ề ẩ ấ b) Có b ng t ấ ử c  nhân chính tr  ho c có gi y xác nh n trình đ  lý lu n t ủ ơ c a c  quan có th m quy n;

ỉ ươ ồ ưỡ ế ạ ấ ứ c) Có ch ng ch  ch ng trình b i d ng ng ch k  toán viên cao c p;

ứ ữ ệ ộ ươ ươ ự ậ ạ ng đ ng b c 4 khung năng l c ngo i ng  Vi ủ ỉ ạ ụ ộ ị t Nam   ạ    s  01/2014/TT­BGDĐT ngày 24/01/2014 c a B  Giáo d c và Đào t o ữ ự ệ ậ ữ ớ ạ d) Có ch ng ch  ngo i ng  v i trình đ  t ư ố theo quy đ nh t i Thông t ạ ban hành khung năng l c ngo i ng  6 b c dùng cho Vi t Nam;

ộ ạ ệ ẩ ạ ỉ i Thông t ỹ ử ụ ủ ứ ọ ứ ộ ỉ ươ ụ ẩ ặ ng ơ ả ọ ớ ử ụ ỹ ứ đ) Có ch ng ch  tin h c v i trình đ  đ t chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin c  b n theo ề ư ố ị quy đ nh t  s  03/2014/TT­BTTTT ngày 11/3/2014 c a B  Thông tin và Truy n thông  ệ ị quy đ nh Chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin ho c ch ng ch  tin h c  ng d ng t ươ ng. đ

ứ ự ế ạ ẩ ị ố ớ ả ứ ề ề ệ 5. Đ i v i công ch c d  thi nâng ng ch k  toán viên cao c p thì ngoài các tiêu chu n quy đ nh  ạ t ấ ả i kho n 3, 4 Đi u này còn ph i đáp  ng các đi u ki n sau:

ươ ủ ng ch k  toán viên chính ho c t ng đ ề ự ứ ữ ạ ạ ặ ấ ỉ ặ ươ ự ế ặ ề ự ộ ề ấ ng đã ch  trì xây d ng ít nh t 02 ọ ng trình nghiên c u khoa h c  ẩ ượ ấ c c p có th m quy n ban ụ ể ư ệ ặ ế ờ a) Trong th i gian gi ươ ậ ả (hai) văn b n quy ph m pháp lu t ho c đ  tài, đ  án, d  án, ch ấ c p b , ngành ho c c p t nh trong lĩnh v c tài chính, k  toán đã đ hành ho c nghi m thu, c  th  nh  sau:

ề ử ườ ạ ả i có th m quy n c  tham gia Ban so n th o văn b n quy ph m pháp  ẩ ượ ấ ườ ề ậ ợ ủ ẩ c c p có th m quy n ban hành. Tr ủ ậ ậ ạ ị ạ ế ị ả Có quy t đ nh c a ng ạ   ả ự ng h p tham gia xây d ng văn b n quy ph m lu t và đã đ ả   ộ ắt bu c ph i ậ ả pháp lu t mà theo quy đ nh c a Lu t Ban hành văn b n quy ph m pháp lu t không b

ụ ủ ự ủ ệ ả ạ ả ười có th m ẩ ả ậ thành l p Ban so n th o thì ph i có văn b n giao nhi m v  ch  trì xây d ng c a ng quy n.ề

ủ ẩ ế ị ề ề ả ỉ ạ ặ ấ ỉ ề ử ấ ạ ẩ ộ ệ ủ i có th m quy n c  tham gia Ban ch  đ o, Ban ch  nhi m, Ban so n  ượ ấ c c p có th m  ng trình, d  án c p B , ngành ho c c p t nh và đã đ ườ ươ ặ ề ệ ệ Có quy t đ nh c a ng ự th o đ  tài, đ  án, ch quy n nghi m thu ho c phê duy t.

ệ ụ ặ ả ế ữ ạ ạ ế ươ ạ ộ ả ng đ tr  ở ờ ầ ế ấ ạ ự b) Có kinh nghi m trong lĩnh v c hành chính, công v  ho c trong ho t đ ng lãnh đ o, qu n lý  ấ ế ế ữ ạ ứ ự  ng ch k   công tác k  toán. Công ch c d  thi nâng ng ch k  toán viên cao c p ph i đang gi ặ ươ ừ ủ ng t  ng ch k  toán viên chính ho c t toán viên chính và có th i gian gi  đ  6 năm  ủ ể ố ữ ạ ờ i thi u 1 năm (đ  12 tháng). lên, trong đó th i gian g n nh t gi ng ch k  toán viên chính t

ố ề ế Đi u 6. K  toán viên chính (mã s  06.030)

ứ 1. Ch c trách

ế ứ ơ i các c  quan, t ứ ệ ụ ạ ệ ổ ứ ề ự ở ch c có s  d ng kinh  c p huy n tr  lên, th c hi n ch c năng qu n lý v  công tác k  toán,  ệ ụ ế ặ ổ ứ ở ơ ạ ả ơ ử ụ ế  ch c ị  đ n v  ho c t ự ệ K  toán viên chính là công ch c chuyên môn nghi p v  t ướ ừ ấ ả ệ c t phí ngân sách nhà n ỉ ạ ị giúp lãnh đ o đ n v  ch  đ o, đi u hành và qu n lý nghi p v  k  toán  ế th c hi n công tác k  toán t ề ị ạ ơ i đ n v .

ụ 2. Nhi m vệ

ủ ự ạ ặ ệ ệ ố ậ ế ế ự ế ứ ế ộ ế ả ơ ế ặ ị a) Ch  trì ho c tham gia nghiên c u, xây d ng các văn b n quy ph m pháp lu t v  k  toán; xét  ụ duy t h  th ng k  toán và ch  đ  k  toán áp d ng cho đ n v , ngành ho c lĩnh v c k  toán nhà  c;ướ n

ươ ề ề ấ ệ ế ộ ế ụ ề ỉ

ợp, đánh giá, phân tích tài chính, rút kinh nghi m và đ  xu t ph ổ ứ ổ ng án đi u  b) T  ch c t ng h ợ ổ ệ ụ ặ ổ ử ổ ch nh, s a đ i ho c b  sung v  quy trình nghi p v , ch  đ  k  toán áp d ng, t ng h p báo cáo  ấ lên c p trên;

ứ ể ế ề ẫ ấ ủ ơ ướ ả ệ ị ề ằ ệ ấ ả ả ấ ố ng d n, ki m tra công tác k  toán và đ  xu t các bi n pháp   ế toán c a đ n v , ngành, c) T  ổ ch c, ch  đ o, đi u hành, h ỉ ạ ỉ ỉ ạ ch  đ o, ch n ch nh, nh m đ m b o vi c qu n lý th ng nh t công tác k lĩnh v c;ự

ớ ặ ướ ứ ệ ể ình hình th c t ự ế ế ẫ ng d n th c hi n công tác k  toán phù h p v i đ c đi m, t ủ ị ự ơ ị ự d) Nghiên c u, h ươ ả ầ và yêu c u qu n lý c a đ a ph ợ ng, đ n v , ngành, lĩnh v c;

ồ ưỡ ủ ự ệ ặ ạ ộ đ) Ch  trì ho c tham gia xây d ng tài li u, giáo trình đào t o, b i d ng đ i ngũ k ế toán viên.

ệ ụ ề ẩ ự 3. Tiêu chu n v  năng l c chuyên môn, nghi p v

ắ ậ ủ ườ ố ng, đ i chính sách c a Đ ng, pháp lu t c a Nhà n ắm v ng ữ ng l ươ ướ ng, chính sách c a ngành, ủ ng h ng ch  tr ủ ươ ủ ơ c, n ủ ị ả ướ ế ệ ụ ế ủ ị ủ ươ ữ a) N m v ng ch  tr ả ả qu n lý hành chính, c i cách hành chính và ph ủ ơ ự ghi p v  k  toán; công tác k  toán c a đ n v  và các quy đ nh c a pháp  ị ề c a đ n v  v  lĩnh v c n ậ ề ế lu t v  k  toán;

ể ậ ẩ ậ ị ế toán, các chu n m c k  toán, các quy đ nh c a pháp lu t khác v ề ự ế ố ế ộ ủ ế b) Hi u rõ và tuân th  Lu t K ế k  toán, nguyên lý k  toán, các ch  đ  tài chính, th ng kê và thông tin kinh t ủ ế có liên quan;

ủ ể ế ủ ệ ặ ự ế ộ ế ạ ẫ ự ự ế ng d n th c hi n trong lĩnh v c k  toán; các ch  đ  k  toán áp ậ ướ ự ế ướ ặ c) Ch  trì ho c tham gia xây d ng hoàn thi n th  ch ; ch  trì ho c tham gia xây d ng các văn  ự ả b n quy ph m pháp lu t h ụ d ng trong ngành, lĩnh v c k  toán nhà n ệ c;

ắ ế ữ ệ ố ế ả  ch c công tác k  toán; có kh ổ ứ ượ ắ ố đ n v , ngành, lĩnh v c; n m đ ề  ch c đi u hành t ữ ấ ị ở ơ ự ễ ả ự ế ề ơ ả ế ọ ạ ộ ề ộ ể ả ự ổ ứ d) N m v ng h  th ng k  toán ngành, lĩnh v c khác; quy trình t ị ả t công tác k  toán  năng qu n lý và t c  ả ấ nh ng v n đ  c  b n v  khoa h c qu n lý, am hi u th c ti n s n xu t, d ch v , kinh doanh,  tình hình kinh t ự ế ụ ể ố ớ  ­ xã h i, ho t đ ng qu n lý đ i v i lĩnh v c k  toán, ki m toán;

ổ ứ ệ ụ ứ ể ươ , ph ng pháp ố ớ ể ề ụ ế ệ ả ơ ị ừ đ) T  ch c tri n khai các quy trình nghi p v , quy trình luân chuy n ch ng t ự qu n lý và đi u hành đ i v i nhi m v  k  toán trong đ n v , ngành, lĩnh v c.

ồ ưỡ ề ẩ ạ ộ 4. Tiêu chu n v  trình đ  đào t o, b i d ng

ằ ố ạ ọ ệ ế ể ở ộ a) Có b ng t t nghi p đ i h c tr  lên thu c chuyên ngành k  toán, ki m toán, tài chính;

ỉ ươ ồ ưỡ ế ạ ứ b) Có ch ng ch  ch ng trình b i d ng ng ch k  toán viên chính;

ứ ữ ệ ộ ươ ươ ự ậ ạ ng đ ị ỉ ạ t Nam  ạ    s  01/2014/TT­BGDĐT ngày 24/01/2014 c a B  Giáo d c và Đào t o ụ ỉ ồ ưỡ ộ ứ ng ng b c 3 khung năng l c ngo i ng  Vi ủ ệ t Nam ho c có ch ng ch  b i d ề ấ ệ ẩ ộ ặ ứ ối với công ch c đang làm vi c ữ ậ ồ ưỡ ng có th m quy n c p đ ữ ớ ạ c) Có ch ng ch  ngo i ng  v i trình đ  t ư ố theo quy đ nh t i Thông t ạ ban hành khung năng l c ngo i ng  6 b c dùng cho Vi ạ ti ng dân t c do c  s  đào t o, b i d ở ự ơ ở ế ể ố ộ  vùng dân t c thi u s ;

ộ ạ ệ ẩ ạ ộ ỉ i Thông t ỹ ử ụ ủ ứ ọ ứ ươ ụ ệ ẩ ặ ơ ả ề ỉ in h c  ng d ng t ng ọ ớ ử ụ ỹ ứ d) Có ch ng ch  tin h c v i trình đ  đ t chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin c  b n theo ư ố ị quy đ nh t  s  03/2014/TT­BTTTT ngày 11/3/2014 c a B  Thông tin và Truy n thông  ị quy đ nh Chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin ho c ch ng ch  t ươ ng. đ

ứ ự ế ạ ẩ ị ạ i ố ớ ả ứ ề ệ 5. Đ i v i công ch c d  thi nâng ng ch k  toán viên chính thì ngoài các tiêu chu n quy đ nh t ề ả kho n 3, 4 Đi u này còn ph i đáp  ng các đi u ki n sau:

ờ ặ ươ ươ ự ặ ng đ ặ ề ộ ự ộ ng đã ch  trì ho c tham gia xây d ng  ứ ề ng trình nghiên c u khoa  ượ ấp có   ế toán; đã đ c c ữ ạ  ng ch k  toán viên ho c t ả ặ ấ ỉ ặ ậ ệ ụ ể ư ệ ủ ế a) Trong th i gian gi ươ ạ ấ ít nh t 01 (m t) văn b n quy ph m pháp lu t ho c đ  tài, đ  án, ch ấ ọ ấ h c c p b , ngành ho c c p t nh, c p huy n trong lĩnh v c tài chính, k thẩm quyền ban hành ho c nghi m thu, c  th  nh  sau:

ẩ ườ ế ị ự ạ ả ậ ả ủ ạ i có th m quy n c  tham gia Ban so n th o ho c T ườ ậ ợ ặ ượ ấp có thẩm quy n ban hành. Tr ề ử c c ậ ề ả ạ ắ ụ ủ ủ ặ ệ ạ ả ả ị ả ườ ủ ự ề ẩ ổ biên t p xây d ng  Có quy t đ nh c a ng văn b n quy ph m pháp lu t và đã đ ng h p tham gia xây  ả ộ ậ ự d ng văn b n mà theo quy đ nh c a Lu t Ban hành văn b n quy ph m pháp lu t không b t bu c  ặ ậ ả ph i thành l p Ban so n th o ho c T  biên t p thì ph i có v ăn b n giao nhi m v  ch  trì ho c  tham gia xây d ng c a ng ậ ổ i có th m quy n.

ủ ủ ệ ẩ ạ ế ị ặ ỉ ạ ề ạ ả ấ ổ ổ ặ ấ ỉ ươ ệ ề ẩ ệ ề ệ ấ ặ ề ử ườ Có quy t đ nh c a ng ổ ậ ệ th o ho c T  giúp vi c, T  biên t p, T  biên so n đ  tài, đ  án, ch ượ ấ ngành ho c c p t nh, c p huy n và đã đ i có th m quy n c  tham gia Ban ch  đ o, Ban ch  nhi m, Ban so n  ộ ự ng trình, d  án c p B ,  c c p có th m quy n nghi m thu ho c phê duy t.

ệ ụ ặ ạ ộ ả ạ ng ch k ữ ạ ừ ủ ươ ờ ạ ả b) Có kinh nghi m trong lĩnh v c hành chính, công v  ho c trong ho t đ ng lãnh đ o, qu n lý   ế toán  ữ ạ ế công tác k  toán. Công ch c d  thi nâng ng ch k  toán viên chính ph i đang gi ể ở  đ  9 năm tr  lên (không k   viên và có th i gian gi ế ặ ươ ế toán viên ho c t ự ứ ự  ng ch k ng đ ng t

ậ ự ử ệ ầ ấ ờ ữ ạ ố ể ế  ng ch k  toán viên t i thi u 1 năm ờ ủ th i gian t p s , th  vi c), trong đó th i gian g n nh t gi (đ  12 tháng).

ố ề ế Đi u 7. K  toán viên (mã s  06.031)

ứ 1. Ch c trách

ế ệ ụ ơ i các c  quan, t ử ụ ổ ứ  ch c có s  d ng  ế ầ ệ ủ ự ệ ề ặ ệ ạ ộ c, th c hi n các công vi c c a m t ho c nhi u ph n hành k  toán ặ ổ ứ ự ệ ế ứ K  toán viên là công ch c chuyên môn nghi p v  làm vi c t ướ kinh phí ngân sách nhà n ho c t ch c th c hi n công tác k  toán ị  ở đ n v . ơ

ụ 2. Nhi m vệ

ế ổ ần hành, ph n ầ ố ệ ề ạ ơ ỉ ạ ụ ệ ả ợ a) Ghi chép, tính toán, t ng h p và phân tích s  li u k  toán ph c v  cho các ph vi c ph  trách, cho công tác qu n lý, ch  đ o, đi u hành t ụ ụ ị i đ n v ;

ự ị ả ệ ế ậ ả ổ ứ ữ ệ ế ặ ấ ầ ầ ộ ả c phân công ho c ụ ế b) T  ch c th c hi n công tác k  toán, l p báo cáo tài chính, báo cáo k  toán qu n tr , b o qu n,  ệ ượ ư l u tr  tài li u k  toán, cung c p thông tin thu c ph n hành, ph n vi c đ ph  trách;

ể ệ ự ể ị ự c) Tri n khai th c hi n công tác t ế  ki m tra tài chính k  toán theo quy đ nh;

ử ụ ầ ộ ả ệ ử ụ ế ệ ấ ồ ố ả t ki m, có hi u qu  các ngu n v n ệ ặ ổ ứ ầ   quản lý, s  d ng tài s n, kinh phí thu c ph n hành, ph n d) T  ch c phân tích, đánh giá tình hình  ả ệ ề ụ vi c ph  trách và đ  xu t bi n pháp qu n lý, s  d ng ti ho c kinh phí;

ậ ề ế ự ả ạ ả ứ ề ế ộ ệ ụ ế ậ ướ ẫ đ) Tham gia nghiên c u xây d ng các văn b n quy ph m pháp lu t v  k  toán; các văn b n pháp  lu t h ng d n v  ch  đ  nghi p v  k  toán.

ệ ụ ề ẩ ự 3. Tiêu chu n v  năng l c chuyên môn, nghi p v

ắ ậ ề ế ữ ủ ủ ế ị ự ế ế ẩ ố ế ộ a) N m v ng và tuân th  các quy đ nh c a pháp lu t v  k  toán, nguyên lý k  toán, các ch  đ   tài chính, th ng kê, các chu n m c k  toán và thông tin kinh t có liên quan;

ượ ị ươ ế ộ ế ế ụ ể ề c các quy đ nh c  th  v  hình th c và ph ng pháp k  toán; các ch  đ  k  toán áp ự ế ướ ắ b) N m đ ụ d ng trong ngành, lĩnh v c k  toán nhà n ứ c;

ế ề ế t ph ng pháp nghiên c u, đ  xu t tri n khai ho c b  sung, s a đ i quy ch  qu n lý, quy ể ấ ệ ụ ả ế ả ế ử ổ ế ể ượ ả ệ ụ c xu th  phát tri n nghi p v ố ế ướ ặ ổ ứ c) Bi ắ trình nghi p v , t ng k t c i ti n nghi p v  qu n lý, n m đ trong n ươ ệ ụ ổ c và qu c t ;

ệ ụ ế ề ế ổ ứ ể ch c tri n khai các ho t đ ng v  quy ch  qu n lý, quy trình nghi p v , quy  ứ ạ ộ ả ụ ế ươ ừ ệ ề d) Bi t t chuy n ch ng t ả trình luân  ị ơ ố ớ ng pháp qu n lý và đi u hành đ i v i nhi m v  k  toán trong đ n v ; ể , ph

ả ế ử ụ ệ ắ ắ ậ ỹ ụ ỗ ợ ầ ươ ề ử ụ ứ ế ế ế ổ ệ   ỹ ng ti n k  thu t hi n ừ ệ ử đ) Có kh  năng ti p thu, n m b t và k  năng s  d ng công c  h  tr , ph ạ ể ệ đ i đ  trao đ i và s  d ng các tài li u k  toán, thông tin k  toán, ph n m m k  toán, ch ng t ệ ử đi n t ị  và giao d ch đi n t .

ồ ưỡ ẩ ạ ộ 4. Tiêu chu n v  tr ề ình đ  đào t o, b i d ng

ằ ố ệ ế ể ở ộ a) Có b ng t t nghi p đ i h c ạ ọ tr  lên thu c chuyên ngành k  toán, ki m toán, tài chính;

ỉ ươ ồ ưỡ ạ ứ b) Có ch ng ch  ch ng trình b i d ế ng ng ch k  toán viên;

ứ ữ ệ ộ ươ ươ ự ậ ạ ng đ ị ỉ ạ t Nam  ạ    s  01/2014/TT­BGDĐT ngày 24/01/2014 c a B  Giáo d c và Đào t o ụ ỉ ồ ưỡ ộ ứ ng ng b c 2 khung năng l c ngo i ng  Vi ủ ệ t Nam ho c có ch ng ch  b i d ề ấ ặ ố ớ ứ ệ ẩ ộ ữ ậ ồ ưỡ ng có th m quy n c p đ i v i công ch c đang làm vi c ữ ớ ạ c) Có ch ng ch  ngo i ng  v i trình đ  t ư ố theo quy đ nh t i Thông t ạ ban hành khung năng l c ngo i ng  6 b c dùng cho Vi ạ ti ng dân t c do c  s  đào t o, b i d ở ự ơ ở ế ể ố ộ  vùng dân t c thi u s ;

ộ ạ ệ ẩ ạ ỉ i Thông t ỹ ử ụ ủ ứ ọ ứ ộ ỉ ươ ụ ẩ ặ ng ơ ả ọ ớ ử ụ ỹ ứ d) Có ch ng ch  tin h c v i trình đ  đ t chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin c  b n theo ề ư ố ị quy đ nh t  s  03/2014/TT­BTTTT ngày 11/3/2014 c a B  Thông tin và Truy n thông  ị ệ quy đ nh Chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin ho c ch ng ch  tin h c  ng d ng t ươ ng. đ

ế ấ ờ ế ở ả ặ ươ  ng ch k  toán viên trung c p ho c t ấ ế ừ ủ  đ  3 năm (đ  36 tháng) tr  lên,  ừ ủ ể i thi u 01 năm (đ  12 tháng), tr ữ ạ ả ườ ư ề ể ạ ợ ị ứ ự ạ 5. Công ch c d  thi nâng ng ch k  toán viên ph i đang gi ữ ạ th i gian gi ng đ ờ trong đó th i gian g n nh t gi tr ữ ạ  ng ch k  toán viên trung c p và có  ủ ươ ng t ấ ố  ng ch k  toán viên trung c p t  này. ấ ế i đi m kho n 2 Đi u 24 Thông t ầ ng h p quy đ nh t

ợ ứ ườ ể ạ ữ ạ  ng ch ki m ngân viên (07.047), th  qu  kho b c, ngân hàng  ị ủ ỹ ơ ủ ỹ ờ ặ ươ ả ừ ủ ơ ị ủ ỹ ể  ng ch ki m ngân viên; th  qu  kho  ở ủ  đ  5 năm (đ  60 tháng) tr ữ ạ ng ph i t ng đ ng h p công ch c đang gi Tr ơ (06.034), th  qu  c  quan, đ n v  (06,035) thì th i gian gi ươ ủ ỹ ơ ạ b c, ngân hàng; th  qu  c  quan, đ n v  ho c t lên.

ố ề ế ấ Đi u 8. K  toán viên trung c p (mã s  06.032)

ứ 1. Ch c trách

ệ ụ ứ ấ ệ ạ iên trung c p là công ch c chuyên môn nghi p v  làm vi c t ướ ổ ứ ử ụ ấ ệ ch c s  d ng kinh phí ngân sách nhà n ị ế i các đ n v  k  toán c p  c, th c hi n các công vi c  ở ơ ố ượ ở ơ ự ế ế ầ ớ ộ ị ế K  toán v ơ ơ ở c  s  trong các c  quan, t ế  đ n v  có kh i l k  toán ơ ệ ặ ng k  toán không l n ho c m t ph n hành k  toán ị ế  đ n v  k  toán.

ụ 2. Nhi m vệ

ậ ử ứ ể ứ ừ ệ ụ ả ị ế và đ nh kho n các nghi p v  kinh t ế ộ ừ ượ ạ , phân lo i ch ng t ụ a) Thu th p, ki m tra, x  lý ch ng t ầ phát sinh thu c ph n hành k  toán đ c phân công ph  trách;

ổ ế ở ổ ệ ượ ầ ầ ổ ộ ụ b) M  s , ghi s , khóa s  k  toán thu c ph n hành, ph n vi c đ c phân công ph  trách;

ậ ặ ị ế ả ỳ ệ ế ự ủ ề ự ừ ệ ầ ị ị và báo cáo khác hàng ngày ho c đ nh k  theo  c) L p báo cáo tài chính, báo cáo k  toán qu n tr ự ố s  phân công t ng ph n vi c k  toán, ch u trách nhi m v  s  chính xác, trung th c c a các s   ệ li u báo cáo;

ụ ụ ể ố ệ ướ ể ả ẫ ị ng d n vi c ghi chép các ạ ả ể ệ ụ ẩ ẫ ể ể ế ả ị d) Chu n b  các s  li u ph c v  ki m kê, tham gia ki m kê tài s n, h ộ bi u m u ki m kê và tính toán xác đ nh k t qu  ki m kê tài s n thu c ph m vi ph  trách;

ử ụ ệ ả ả ầ ầ ộ ụ đ) Phân tích, đánh giá tình hình qu n lý, s  d ng tài s n, kinh phí thu c ph n hành, ph n vi c  ph  trách.

ệ ụ ề ẩ ự 3. Tiêu chu n v  năng l c chuyên môn, nghi p v

ế ộ ượ ị ụ ể ề ứ ự ị c các ch  đ , quy đ nh k  toán ngành, lĩnh v c; các quy đ nh c  th  v  hình th c và ế ơ ụ ế ắ a) N m đ ươ ng pháp k  toán áp d ng trong đ n v ,  ph ị trong ngành;

ể ậ ề ế ế ộ ủ ủ ế ị ự ế ẩ ố b) Hi u rõ và tuân th  các quy đ nh c a pháp lu t v  k  toán, nguyên lý k  toán, các ch  đ  tài  chính, th ng kê, các chu n m c k  toán và thông tin kinh t ế có liên quan;

ắ ơ ả ệ ụ ữ ứ ể ề ừ c nh ng nguyên t c c  b n v  quy trình nghi p v , quy trình luân chuy n ch ng t ượ ắ c) N m đ ị ơ trong đ n v ;

ắ ư ỹ ế ứ ế ầ t nh  k  năng s  d ng máy tính, các công  ả ử ụ ầ ỹ ỉ ể ừ ệ ử ; có kh  năng tham gia tri n khai theo đúng ch    đi n t ắ ả ế d) Có kh  năng ti p thu, n m b t các k  năng c n thi ề ụ ỗ ợ c  h  tr , ph n m m k  toán, ch ng t ạ ủ ấ đ o c a c p trên .

ồ ưỡ ề ạ ẩ ộ 4. Tiêu chu n v  trình đ  đào t o, b i d ng

ằ ố ệ ế ể ẳ ộ ở a) Có b ng t t nghi p cao đ ng tr  lên thu c chuyên ngành k  toán, ki m toán, tài chính;

ỉ ươ ồ ưỡ ế ạ ấ ứ b) Có ch ng ch  ch ng trình b i d ng ng ch k  toán viên trung c p;

ứ ữ ệ ộ ươ ươ ự ậ ạ ng đ ị ỉ ạ t Nam  ạ    s  01/2014/TT­BGDĐT ngày 24/01/2014 c a B  Giáo d c và Đào t o ụ ỉ ồ ưỡ ộ ứ ng ng b c 1 khung năng l c ngo i ng  Vi ủ ệ t Nam ho c có ch ng ch  b i d ề ấ ặ ố ớ ứ ệ ẩ ộ ữ ậ ồ ưỡ ng có th m quy n c p đ i v i công ch c đang làm vi c ữ ớ ạ c) Có ch ng ch  ngo i ng  v i trình đ  t ư ố i Thông t theo quy đ nh t ạ ban hành khung năng l c ngo i ng  6 b c dùng cho Vi ạ ti ng dân t c do c  s  đào t o, b i d ở ự ơ ở ế ể ố ộ  vùng dân t c thi u s ;

ộ ạ ệ ẩ ạ ỉ i Thông t ỹ ử ụ ọ ứ ủ ứ ộ ỉ ươ ụ ẩ ặ ng ơ ả ọ ớ ử ụ ỹ ứ d) Có ch ng ch  tin h c v i trình đ  đ t chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin c  b n theo ề ư ố ị quy đ nh t  s  03/2014/TT­BTTTT ngày 11/3/2014 c a B  Thông tin và Truy n thông  ệ ị quy đ nh Chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin ho c ch ng ch  tin h c  ng d ng t ươ ng. đ

ươ Ch ng III

Ứ Ệ Ụ Ụ Ẩ

Ứ Ế Ệ Ạ CH C TRÁCH, NHI M V  VÀ TIÊU CHU N CHUYÊN MÔN, NGHI P V  CÁC NG CH CÔNG CH C CHUYÊN NGÀNH THU

ố ể ề ế ấ Đi u 9. Ki m tra viên cao c p thu  (mã s  06.036)

ứ 1. Ch c trách

ế ứ ầ ấ ế ố ệ ụ ạ ứ ng ụ ự ế ỉ ổ ệ ả ố ụ ụ ụ ệ ươ ư ầ ệ ố ụ ế ấ ố ớ ụ ạ ế ạ ổ c v  thu  t i T ng c c Thu  và C c thu  t nh, thành ph  và th c hi n các ph n hành ế ở ứ ộ ứ ạ ệ ự ề ỉ ụ ế ặ ạ ố ể Ki m tra viên cao c p thu  là công ch c chuyên môn có yêu c u nghi p v  cao nh t trong lĩnh  ạ ấ ự v c thu , b  trí đ i v i các ch c danh lãnh đ o c p T ng c c, lãnh đ o V , C c và t ươ ng, lãnh đ o C c thu  t nh, thành ph  có trách nhi m th c hi n nhi m v  tham m u qu n lý đ ướ ề ế ỉ nhà n ệ ụ nghi p v  thu m c đ  ph c t p cao, ti n hành trong ph m vi nhi u t nh ho c toàn qu c.

ụ 2. Nhi m vệ

ủ ể ấ c phát tri n ngành; nghiên c u đ  xu t ch  tr ứ ề ể ượ ớ ế ượ ợ  ế phù h p v i chi ủ ươ c phát tri n ngành và chi n l ng  ế ượ c ến l ươ ứ a) Ch  trì nghiên c u xây d ng chi n l ệ chính sách và bi n pháp qu n lý thu ế ị ể phát tri n kinh t ự ả ng; đ a ph

ề ứ ế ả ả ị ng ho ch đ nh chính sách thu , gi i pháp qu n lý thu đ  th c hi n ch c ạ ủ ươ ướ ố ớ ể ự ả ộ ị ạ ả ị ấ b) Đ  xu t các ch  tr ả năng qu n lý nhà n ệ c đ i v i các kho n thu n i đ a trong ph m vi, trên đ a bàn qu n lý;

ủ ậ ề ự ế ả ạ ình, quy ứ c) Ch  trì nghiên c u, tham gia xây d ng các văn b n quy ph m pháp lu t v  thu ; quy tr ệ ụ ả ch  ế nghi p v  qu n lý thu ế;

ủ ế ộ ề ổ ỉ ị ề ự ấ ả ệ ử ổ d) Ch  trì đ  xu t vi c s a đ i, b  sung, đi u ch nh các ch  đ , chính sách, các quy đ nh trong  ế ừ t ng lĩnh v c qu n lý thu .

ệ ụ ề ẩ ự 3. Tiêu chu n v  năng l c chuyên môn, nghi p v

ố ữ ậ ủ ng l i chi n l ườ ế ng, chính sách c a Đ ng và pháp lu t c a Nhà  ố ế ủ ế ế ả ộ ể c a  ế ủ ị ươ ữ ể ủ ế ượ ắ ậ ộ ế c liên quan đ n công tác thu , k  ho ch phát tri n kinh t  xã h i và h i nh p qu c t ế ượ c phát tri n ngành Tài chính, chi n ng n ủ ươ c, ch  tr ạ ơi công tác; N m v ng chi n l ắ ủ ệ ạ a) N m v ng đ ướ n ố qu c gia, c a đ a ph ượ ả l c c i cách hành chính và hi n đ i hóa c a ngành;

ắ ề ậ ế ế ế ả ế t sâu s c v  lu t Qu n lý thu , pháp lu t thu , pháp lu t v  tài chính, k  toán và các  ề ậ ề ả ậ ụ ứ ệ ậ ể b) Hi u bi ế ế lu t pháp v  hành chính có liên quan đ n nhi m v , ch c năng qu n lý thu ;

ự ề ư ủ ạ ậ ấ ị ứ ụ ự ế ạ ể ả ế ọ ệ ụ ự ệ ố ề ộ ỹ ệ ả ậ ự ự c) Có năng l c đ  xu t, tham m u ho ch đ nh chính sách, ch  trì xây d ng các d  án lu t, pháp  ệ ỉ ạ ứ ổ ứ  ch c ch  đ o  ng d ng  l nh, đ  án trong lĩnh v c thu ; có năng l c nghiên c u khoa h c và t ế ế ti n b  k  thu t hi n đ i đ  c i ti n h  th ng qu n lý nghi p v  thu ;

ỉ ạ ướ ợ ổ ứ ồ ượ ừ ề ế ả ồ ự ổ d) Có năng l c t ng h p, phân tích, t báo v  tình hình ngu n thu t ch c, ch  đ o, h  thu  và ngu n thu khác thu c đ i t ả ự ả ế ẫ ng d n qu n lý thu ; có kh  năng d   ộ ố ượ c phân công qu n lý; ng đ

ỹ ữ ứ ạ ậ ớ ử ỹ ử ạ ả ự ỹ ỹ ộ ự ệ ậ ổng kết đánh giá công vi c và k  năng d  báo v ỹ ả đ) Có k  năng thu nh n thông tin và x  lý nh ng thông tin nh y c m; k  năng phân tích tài chính  ạ ố ớ ả   ỹ ả đ i v i các công ty l n và ph c t p; k  năng qu n lý và x  lý s  xung đ t; có k  năng so n th o ộ   ệ  ề công vi c thu c ả văn b n; k  năng l p báo cáo, t ự lĩnh v c qu n lý.

ồ ưỡ ề ạ ẩ ộ 4. Tiêu chu n v  trình đ  đào t o, b i d ng

ố ạ ọ ệ ầ ủ ị ạ ớ ợ ớ t nghi p đ i h c tr ở lên v i chuyên ngành đào t o phù h p v i yêu c u c a v  trí ệ ằ a) Có b ng t vi c làm;

ố ằ ặ ậ ị ấ ậ ươ ậ ươ ệ ặ ị ấ ậ ậ ộ ị ặ t nghi p cao c p lý lu n chính tr  ho c cao c p lý lu n chính tr  ­ hành chính ho c  ị ng cao c p lý lu n chính tr ng đ ề ẩ ấ b) Có b ng t ấ ử c  nhân chính tr  ho c có gi y xác nh n trình đ  lý lu n t ủ ơ c a c  quan có th m quy n;

ỉ ươ ồ ưỡ ể ạ ấ ứ c) Có ch ng ch  ch ng trình b i d ế ng ng ch ki m tra viên cao c p thu ;

ứ ữ ệ ộ ươ ươ ự ậ ạ ng đ ng b c 4 khung năng l c ngo i ng  Vi ủ ỉ ạ ụ ộ ị t Nam ạ    s  01/2014/TT­BGDĐT ngày 24/01/2014 c a B  Giáo d c và Đào t o ữ ự ệ ậ ữ ớ ạ d) Có ch ng ch  ngo i ng  v i trình đ  t ư ố theo quy đ nh t i Thông t ạ ban hành khung năng l c ngo i ng  6 b c dùng cho vi t Nam;

ộ ạ ệ ẩ ạ ỉ i Thông t ỹ ọ ứ ủ ứ ộ ỉ ươ ụ ụ ệ ơ ả ề ặ  ử d ng công ngh  thông tin ho c ch ng ch  tin h c  ng d ng t ng ọ ớ ử ụ ỹ ứ đ) Có ch ng ch  tin h c v i trình đ  đ t chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin c  b n theo ư ố ị quy đ nh t  s  03/2014/TT­BTTTT ngày 11/3/2014 c a B  Thông tin và Truy n thông  ị ẩ quy đ nh Chu n k  năng s ươ ng. đ

ế ẩ ứ ự ề ố ớ ạ ấ ệ ể ứ ề ả 5. Đ i v i công ch c d  thi nâng ng ch ki m tra viên cao c p thu  thì ngoài các tiêu chu n quy  ị đ nh t ạ ả i kho n 3, 4 Đi u này còn ph i đáp  ng các đi u ki n sau:

ờ ữ ạ ủ ự ể ế ấ ng ch ki m tra viên chính thu  ho c t ậ ứ ạ ặ ề ự ặ ấ ỉ ế ộ ặ ươ ng đã ch  trì xây d ng ít  ng đ ươ ự ề ng trình nghiên c u  ượ ấ i chính, thu ; đã đ ề   ẩ c c p có th m quy n ọ ấ ặ ụ ể ư ệ ươ a) Trong th i gian gi ả nh t 02 (hai) văn b n quy ph m pháp lu t ho c đ  tài, đ  án, d  án, ch khoa h c c p b , ngành ho c c p t nh trong lĩnh v c tà ban hành ho c nghi m thu, c  th  nh  sau:

ườ ề ử ạ ả ậ i có th m quy n c  tham gia Ban so n th o văn b n quy ph m pháp  ẩ ượ ấ ạ ả ườ ủ ẩ c c p có th m quy n ban hành. Tr ả ự ng h p tham gia xây d ng văn b n mà theo ợ ậ ắ ậ ộ ườ ậ ả ự ủ ệ ạ ả ả ế ị Có quy t đ nh c a ng ề lu t và đã đ ạ ả ủ ị quy đ nh c a Lu t Ban hành văn b n quy ph m pháp lu t không b t bu c ph i thành l p Ban  ụ ủ so n th o thì ph i có văn b n giao nhi m v  ch  trì xây d ng c a ng ả i có th ẩm quyền.

ủ ệ ẩ ạ ả ế ị ề ề ử ấ ủ ơ ơ ườ ươ ủ ộ ự ề ệ ẩ ỉ ạ i có th m quy n c  tham gia Ban ch  đ o, Ban ch  nhi m, Ban so n  ứ ặ ấ ỉ ng trình, d  án c p b , ngành ho c c p t nh mà c  quan n i công ch c  ượ ấ c c p có th m quy n nghi m thu ự ề ứ c giao ch  trì nghiên c u, xây d ng và đã đ ệ ặ Có quy t đ nh c a ng th o đ  tài, đ  án, ch ượ công tác đ ho c phê duy t.

ệ ự ụ ặ ế ạ ộ ế ứ ự ế ả ế ờ ấ  ng ch ki m tra viên chính thu  ho c t ể ờ ở ả ữ ạ  ng ch  ươ ng  ng đ ể i thi u 01 ủ ạ b) Có kinh nghi m trong lĩnh v c hành chính, công v  ho c trong ho t đ ng lãnh đ o, qu n lý  ể ạ công tác thu . Công ch c d  thi nâng ng ch ki m tra viên cao c p thu  ph i đang gi ặ ươ ữ ạ ể ể ki m tra viên chính thu  và có th i gian gi ế ố ữ ạ ấ ầ ừ ủ t  ng ch ki m tra viên chính thu  t  đ  6 năm tr  lên, trong đó th i gian g n nh t gi năm (đ  12 tháng).

ố ề ể ế Đi u 10. Ki m tra viên chính thu  (mã s  06.037)

ứ 1. Ch c trách

ệ ụ ủ ứ ủ ạ ệ ụ ế ả ế ủ ự ự ệ ặ ầ ự ế ị ệ ượ ơ ể Ki m tra viên chính thu  là công ch c chuyên môn nghi p v  c a ngành thu , giúp lãnh đ o ch ổ ứ ế trì, t  ch c th c hi n qu n lý thu  ho c tr c ti p th c hi n các ph n hành c a nghi p v  thu   ứ theo ch c năng đ ế ế ạ i các đ n v  trong ngành thu . c phân công t

ụ 2. Nhi m vệ

ặ ủ ự ế ế ợ ế ưỡ ả ự ử ệ ế ạ ng ch  thu  và thu khác  ự ếp x  lý đ ổ ứ  ch c th c hi n quy trình qu n lý thu; tr c ti ối ườ ế ợ ế a) Ch  trì ho c tham gia xây d ng k  ho ch thu thu , thu n  thu , c ệ ầ ứ theo ch c năng ph n hành công vi c; t ứ ạ ớ t ph c t p; ng h p có tình ti v i các tr

ợ ổ ả ế ả ệ   ự g quy ch  qu n lý, quy trình nghi p ả ế ả ề xuất s a ử đổi, b  ổ sung quy ch  qu n lý, quy trình thu ợ ớ b) T ng h p, đánh giá công tác qu n lý thu; tham gia xây d n ụ v  và các văn b n, quy đ nh liên quan; đ phù h p v i tình hình th c t ị ự ế;

ủ ệ ế ả ệ ụ ả ứ ặ ồ ưỡ ạ ệ ụ c) Ch  trì ho c tham gia biên so n tài li u, giáo trình nghi p v  qu n lý thu , tham gia gi ng  ứ ớ ạ d y các l p b i d ế ng nghi p v  cho công ch c, viên ch c thu ;

ặ ủ ủ ự ụ ự ề ề ọ ỹ ứ ứ ủ ụ ậ ặ ượ ứ c  ng d ng vào công tác c a ngành;  ệ ộ ế ổ ứ  ch c nghiên c u  ng d ng các ti n b  khoa h c k  thu t, công ngh   ả gia t ự d) Ch  trì ho c tham gia xây d ng đ  tài, đ  án, d  án đ ch  trì ho c tham  tiên tiến vào lĩnh v c qu n lý thu ế;

ế ị ề ế ế ẩ ổ ứ ưỡ  ch c c ng ch  thi hành quy t đ nh hành chính thu  theo th m quy n và quy đ) Tham gia t ệ ị đ nh hi n hành.

ệ ụ ề ẩ ự 3. Tiêu chu n v  năng l c chuyên môn nghi p v

ậ ắ ế ậ ả ệ ế toán thuế, phân tích ả ề ế ấ ụ ủ ố ượ ấ ả ữ ệ ả ị ả ữ ết qu  ho t đ ng s n xu t kinh doanh d ch v  c a đ i t ộ ng n p ế ế ể t sâu s c lu t Qu n lý thu  và các văn b n pháp lu t khác có liên quan đ n công tác  a) Hi u bi ề ơ ả ế ắ qu n lý thu ; n m v ng nh ng v n đ  c  b n v  k  toán doanh nghi p, k ạ ộ tài chính doanh nghi p và k thu ;ế

ể ế ộ ươ , xã h i trong n i đ a ph ế ộ ữ ể ế ả và t ướ ố ế c, qu c t ủ  ế c a các n ạ ị ng  ự c trong khu v c ướ b) Am hi u chính sách ch  đ , tình hình kinh t đang công tác; am hi u nh ng thông tin liên quan đ n qu n lý thu và trên th  ế gi i;ớ

ự ễ ự ề ệ ả ế ả ả ướ ệ ệ ụ ệ ụ ả ế ạ ệ ẫ ả ả ỹ ụ ậ c) Có chuyên môn sâu v  lý lu n và th c ti n nghi p v  thu , đ m b o th c hi n nhi m v   ạ qu n lý thu  đ t hi u qu  cao; có k  năng so n th o văn b n h ế ng d n nghi p v  thu ;

ệ ả ả ả ỹ ổ ứ ử ả ự ố ị d) Có k  năng thu th p thông tin và x  lý thông tin theo công vi c qu n lý; có kh  năng qu n lý  ế ở ơ và t ậ ề  ch c đi u hành t đ n v , ngành, lĩnh v c; t công tác qu n lý thu

ế ộ ự ề ệ ẫ ả ị ướ ổ ứ ướ ng d n, th c hi n ch  đ , chính sách, các quy đ nh v  qu n lý nhà n c trong đ) T  ch c h ế ự lĩnh v c thu .

ồ ưỡ ề ạ ẩ ộ 4. Tiêu chu n v  trình đ  đào t o, b i d ng

ố ầ ủ ị ạ ọ ệ ạ ớ ợ ở ớ t nghi p đ i h c tr  lên v i chuyên ngành đào t o phù h p v i yêu c u c a v  trí ệ ằ a) Có b ng t vi c làm;

ỉ ươ ồ ưỡ ể ạ ứ b) Có ch ng ch  ch ng trình b i d ế ng ng ch ki m tra viên chính thu ;

ứ ữ ệ ộ ươ ươ ự ạ ậ ng đ ị ỉ ạ t Nam  ạ    s  01/2014/TT­BGDĐT ngày 24/01/2014 c a B  Giáo d c và Đào t o ụ ỉ ồ ưỡ ộ ứ ng ng b c 3 khung năng l c ngo i ng  Vi ủ ệ t Nam ho c có ch ng ch  b i d ề ấ ặ ố ớ ứ ệ ẩ ộ ậ ữ ồ ưỡ ng có th m quy n c p đ i v i công ch c đang làm vi c ữ ớ ạ c) Có ch ng ch  ngo i ng  v i trình đ  t ư ố theo quy đ nh t i Thông t ạ ban hành khung năng l c ngo i ng  6 b c dùng cho Vi ạ ti ng dân t c do c  s  đào t o, b i d ở ự ơ ở ế ể ố ộ  vùng dân t c thi u s ;

ộ ạ ệ ẩ ạ ỉ i Thông t ỹ ử ụ ọ ứ ủ ứ ộ ỉ ươ ụ ẩ ặ ng ơ ả ọ ớ ử ụ ỹ ứ d) Có ch ng ch  tin h c v i trình đ  đ t chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin c  b n theo ề ư ố ị quy đ nh t  s  03/2014/TT­BTTTT ngày 11/3/2014 c a B  Thông tin và Truy n thông  ị ệ quy đ nh Chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin ho c ch ng ch  tin h c  ng d ng t ươ ng. đ

ẩ ể tra viên chính thu  thì ngoài các tiêu chu n quy  ứ ố ớ ạ ề ệ ả ứ ự 5. Đ i v i công ch c d  thi nâng ng ch ki m  ề ị đ nh t ạ ế ả i kho n 3, 4 Đi u này còn ph i đáp  ng các đi u ki n sau:

ặ ươ ữ ạ ươ ế ể ng đ ng ch ki m tra viên thu  ho c t ạ ng đã ch   ề ủ trì ho c tham gia xây  ự ặ ươ ặ ề ả ậ ờ a) Trong th i gian gi ộ ấ ự d ng ít nh t 01 (m t) văn b n quy ph m pháp lu t ho c đ  tài, đ  án, d  án, ch ng trình

ứ ự ế ấ ộ ệ ụ ể ư ặ ấ ỉ ệ ặ ọ ấ ề ẩ nghiên c u khoa h c c p b , ngành ho c c p t nh, c p huy n trong lĩnh v c tài chính, thu ; đã  ượ ấ đ c c p có th m quy n ban hành ho c nghi m thu, c  th  nh  sau:

ủ ườ ậ ổ ạ i có th m quy n c  tham gia Ban so n th o ho c T  biên t p văn b n ế ị ạ ề ử ẩ ả ườ ề ậ ả ng h p tham gia xây d ng  ả ặ ợ ậ ả ả ạ ẩ ượ ấ c c p có th m quy n ban hành. Tr ủa Lu t Ban hành văn b n quy ph m pháp lu t không b ậ ụ ủ ổ ặ ệ ả ậ ạ ị ả ườ ủ ề ẩ Có quy t đ nh c a ng ự quy ph m pháp lu t và đã đ ắt bu c ph i  ộ văn b n mà theo quy đ nh c ặ ả thành l p Ban so n th o ho c T  biên t p thì ph i có văn b n giao nhi m v  ch  trì ho c tham  ự gia xây d ng c a ng ậ i có th m quy n.

ủ ủ ệ ẩ ế ị ặ ỉ ạ ề ạ ấ ả ổ ổ ặ ấ ỉ ươ ệ ề ẩ ề ệ ệ ặ ấ ề ử ườ Có quy t đ nh c a ng ổ ậ ệ th o ho c T  giúp vi c, T  biên t p, T  biên so n đ  tài, đ  án, ch ượ ấ ngành ho c c p t nh, c p huy n và đã đ ạ i có th m quy n c  tham gia Ban ch  đ o, Ban ch  nhi m, Ban so n  ộ ự ng trình, d  án c p b ,  c c p có th m quy n nghi m thu ho c phê duy t.

ệ ự ụ ặ ứ ự ế ng t ạ ộ ế ả ươ ng đ ữ ạ ế ế ể ờ ờ ậ ự ầ ờ ạ ả ữ ạ  ng ch ki m  ừ ủ  đ  9 năm tr  lên ế ể  ng ch ki m tra viên thu ủ ể b) Có kinh nghi m trong lĩnh v c hành chính, công v  ho c trong ho t đ ng lãnh đ o, qu n lý  ể ể ạ công tác thu . Công ch c d  thi nâng ng ch ki m tra viên chính thu  ph i đang gi ở ặ ươ ể ữ ạ  ng ch ki m tra viên thu  ho c t tra viên thu  và có th i gian gi ấ ử ệ (không k  th i gian t p s , th  vi c), trong đó th i gian g n nh t gi ố t i thi u 01 năm (đ  12 tháng).

ố ế ể ề Đi u 11. Ki m tra viên thu  (mã s  06.038)

ứ 1. Ch c trách

ế ự ế ệ ụ ủ ự ệ ứ ệ ụ ả ế ệ ủ ể ầ Ki m tra viên thu  là công ch c chuyên môn nghi p v  c a ngành thu ; tr c ti p th c hi n  ế ph n hành công vi c c a nghi p v  qu n lý thu .

ụ 2. Nhi m vệ

ự ệ ị ụ ả ạ ạ ợ ế thuế và k  ế ho ch công tác tháng, quý, năm ụ ể ể ể ưỡ ng ch ế, c ế ụ ượ ế ự a) Tham gia xây d ng các quy đ nh c  th  đ  tri n khai nhi m v  qu n lý thu; xây d ng k   ho ch thu thu  và thu khác, thu n  thu ệ theo nhi m v  đ c giao;

ổ ứ ự ệ b) T  ch c th c hi n:

ướ ế ộ ễ ế ế ế ế ả ậ ẫ ợ ề ạ ủ ụ ế ­ H ng d n và ti p nh n các th  t c đăng ký thu , khai thu , n p thu , mi n thu , gi m thu ,  ế ế ề xóa n  ti n thu , ti n ph t, hoàn thu ;

ố ố ượ ầ ủ ị ế ộ ờ ố ố ộ ng n p thu , n p đ y đ  k p th i s  thu  v ế à s  thu khác vào Kho ­ Theo dõi, đôn đ c đ i t ướ ạ b c Nhà n c;

ườ ộ ụ ượ ệ ế ả ­ Tham gia qu n lý thông tin ng i n p thu  theo nhi m v  đ c giao;

ắ ụ ế ấ ấ ả ế ủ ố ượ ạ ộ ế ả ạ ị ệ ứ ả ệ ả ạ ộ

­ N m rõ tình hình và k t qu  ho t đ ng s n xu t kinh doanh, d ch v , ý th c ch p hành pháp  ả ể ậ ng n p thu  theo ph m vi qu n lý đ  có bi n pháp qu n lý đ t hi u qu   lu t thu  c a đ i t cao;

ụ ủ ấ trong ho t đ ng s n xu t, kinh doanh, d ch v  c a ạ ộ ị ử ả ờ ỗ ả ệ ấ ả ợ ộ ­ Phân tích đánh giá tình hình tài chính, lãi l ế ề ố ượ đ i t ị ế ng n p thu , đ  xu t bi n pháp qu n lý và x  lý k p th i các kho n n  thu ;

ề ủ ế ả ợ ớ ụ ể ươ ị ậ ấ ­ Đ  xu t và c  th  hóa các chính sách, pháp lu t thu  cho phù h p v i tình hình qu n lý c a  ngành và đ a ph ng;

ị ể ự ụ ả ệ ệ ơ ố ợ ộ ộ ả ớ ậ c) Ph i h p v i các b  ph n có liên quan trong và ngoài đ n v  đ  th c hi n nhi m v  qu n lý  ạ thuê thu c ph m vi qu n lý;

ự ủ ử ệ ể ệ ậ ả ầ ộ ị d) Th c hi n ki m tra công vi c thu c ph n hành qu n lý và x  lý theo quy đ nh c a pháp lu t;

ấ ự ỉ ạ ứ ề ng ch trên và ệ ụ ủ ứ ề ẫ ở ở ôn  đ) Ch p hành s  ch  đ o v  chuyên môn nghi p v  c a công ch c chuyên m ướ ạ ệ ụ ố ớ ướ  ng ch d h ng d n v  chuyên môn nghi p v  đ i v i công ch c chuyên môn ạ i;

ồ ơ ủ ệ ả ị ướ e) Qu n lý h  s  tài li u theo quy đ nh c a Nhà n c.

ệ ụ ề ẩ ự 3. Tiêu chu n v  năng l c chuyên môn, nghi p v

ắ ự ế ế ị ữ ệ ụ ả ế ộ ầ ệ ượ ậ ế ủ a) N m v ng các quy đ nh c a pháp lu t, ch  đ  chính sách liên quan đ n lĩnh v c thu  và quy  trình nghi p v  qu n lý có liên quan đ n ph n công vi c đ c giao;

ế ượ ượ ữ ề ấ ể ươ ả c phát tri n, ch ng trình c i cách hành chính ề ơ ả c nh ng v n đ  c  b n v  chi n l ế ủ ế ắ b) N m đ ủ c a Chính ph  và ngành Thu , các chính sách kinh t tài chính liên quan;

ạ ắ ể ụ ể ế ế ấ ả ả ứ ề c giao; có k  năng so n th o văn b n và thuy t trình các v n đ   ế ươ ế ị ng án, k  ho ch, các quy t đ nh c  th  và có ki n th c  ỹ ử ụ ự ự ượ ứ ư ề ầ ả ạ ế ạ c giao nghiên c u, tham m u; s  d ng thành th o máy vi tính, ph n m m qu n lý thu  và ụ ỗ ợ c) N m rõ quy trình xây d ng các ph am hi u trong lĩnh v c đ ượ đ các công c  h  tr  khác;

ắ ữ ữ ế ụ ủ ố ượ ấ ả ệ ị ế ấ ộ ế ể ng n p thu  đ ệ ệ ả ả ề ế ề ơ ả ế d) N m v ng nh ng v n đ  c  b n v  k  toán doanh nghi p, k  toán thu , phân tích tài chính  ạ ộ ả doanh nghi p và k t qu  ho t đ ng s n xu t kinh doanh d ch v  c a đ i t ế nâng cao hi u qu  qu n lý thu ;

ệ ụ ế ụ ả ứ ệ ả ả ệ ệ ự ạ ả ỹ ạ ộ ộ ệ ầ ự  ch c th c hi n công  ế ỹ ượ ệ ả ạ c giao; k  năng so n th o văn b n nghi p v  v  thu ; k  năng phân  ỹ ự ổ ứ ệ ụ ề ọ ể ổ đ) Có trình đ  chuyên môn, nghi p v  ki n th c chuyên sâu, b o đ m th c hi n nhi m v  qu n  ế lý thu  ế đ t hi u qu  cao; có k  năng xây d ng k  ho ch công tác và t ả ỹ vi c thu c ph n hành đ ệ ượ ợ tích, t ng h p, đánh giá và ki m tra công vi c đ c giao và k  năng đ c, phân tích báo cáo tài  chính doanh nghi p.ệ

ồ ưỡ ề ạ ẩ ộ 4. Tiêu chu n v  trình đ  đào t o, b i d ng

ố ầ ủ ị ạ ọ ệ ạ ớ ớ ợ ở t nghi p đ i h c tr  lên v i chuyên ngành đào t o phù h p v i yêu c u c a v  trí ệ ằ a) Có b ng t vi c làm;

ỉ ươ ồ ưỡ ể ạ ứ b) Có ch ng ch  ch ng trình b i d ế ng ng ch ki m tra viên thu ;

ứ ữ ệ ộ ươ ươ ự ạ ậ ng đ ị ỉ ạ t Nam  ạ    s  01/2014/TT­BGDĐT ngày 24/01/2014 c a B  Giáo d c và Đào t o ụ ỉ ồ ưỡ ộ ứ ng ặ ố ớ ứ ệ ộ ng b c 2 khung năng l c ngo i ng  Vi ủ ệ t Nam ho c có ch ng ch  b i d ề ấ ẩm quy n c p đ i v i công ch c đang làm vi c ữ ậ ồ ưỡ ng có th ữ ớ ạ c) Có ch ng ch  ngo i ng  v i trình đ  t ư ố theo quy đ nh t i Thông t ạ ban hành khung năng l c ngo i ng  6 b c dùng cho Vi ạ ti ng dân t c do c  s  đào t o, b i d ở ự ế ơ ở ể ố ộ  vùng dân t c thi u s ;

ộ ạ ệ ẩ ạ ỉ i Thông t ỹ ử ụ ủ ứ ộ ỉ ươ ứ ụ ệ ẩ ặ ơ ả ề ọc  ng d ng t ng ọ ớ ử ụ ỹ ứ d) Có ch ng ch  tin h c v i trình đ  đ t chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin c  b n theo ư ố ị quy đ nh t  s  03/2014/TT­BTTTT ngày 11/3/2014 c a B  Thông tin và Truy n thông  ị quy đ nh Chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin ho c ch ng ch  tin h ươ ng. đ

ế ả ứ ự ờ ữ ạ ế ể ể ươ ố ể ặ ươ ng đ ấ ữ ạ ủ ầ ờ ủ ế ươ ế ạ ấ ế ạ  ng ch ki m tra viên trung c p thu   5. Công ch c d  thi nâng ng ch ki m tra viên thu  đang gi ể ữ ạ i thi u là 3  ng t  ng ch ki m tra viên trung c p thu  ho c t thì ph i có th i gian gi ấ ấ ể ế ố ể i thi u  năm (đ  36 tháng), trong đó th i gian g n nh t gi  ng ch ki m tra viên trung c p thu  t  ữ ời gian gi ả ữ ạ ườ  ng ch nhân viên thu  thì ph i có th 01 năm (đ  12 tháng). Tr ủ ể ố ặ ươ i thi u là 5 năm (đ  60 tháng). ng ch nhân viên thu  ho c t ng h p đang gi ng t ợ ng đ

ố ế ề ể ấ Đi u 12. Ki m tra viên trung c p thu  (mã s  06.039)

ứ 1. Ch c trách

ế ự ế ứ ự ấ ệ ụ ế ạ ơ ế ệ ụ ể ệ ả ầ ộ Ki m tra viên trung c p thu  là công ch c chuyên môn nghi p v  ngành thu ; tr c ti p th c  hi n m t ph n hành nghi p v  trong công tác qu n lý thu  t ị i đ n v .

ụ 2. Nhi m vệ

ệ ế ế ạ ớ ự ế ạ ạ ả ộ a) Tham gia xây d ng k  ho ch công vi c tháng, quý, năm, k  ho ch thu thu  và thu khác v i  ố ượ đ i t ế ng n p thu  theo ph m vi qu n lý;

ổ ứ ự ệ b) T  ch c th c hi n;

ế ộ ế ấ ế ế ế ễ ả ố ướ ế ề ạ ủ ụ ẫ ­ H ng d n các th  t c đăng ký thu , c p mã s  thu , khai thu , n p thu , mi n thu , gi m  ợ ề thu , xóa n  ti n thu , t ế ế i n ph t, hoàn thu ;

ể ế ậ khai n p thu , ki m tra căn c  tính thu , đ i chi u so sánh đ  có nh n xét chính ậ ờ ờ ứ ế ố ả ể ộ ự ế ế ­ Ti p nh n t th c vào t ộ ủ ối t  khai c a đ ế ứ ượ ng n p thu  theo lĩnh v c qu n lý;

ả ộ ế ệ ộ g báo n p thu , l nh thu thu ế và thu khác. ộ ủ ị ậ ượ ế ạ ộ ế ộ ổ ờ ề  ế n p đúng, n p đ  k p th i ti n thu  vào Kho b c Nhà  ộ ng n p thu ế ­ Tính thu  ph i n p, l p b  s  thu , phát hành thôn Theo dõi đôn đốc đối t c;ướ n

ả ế ả ị ộ ế ấ ế ề ệ ả ộ ụ ả ế ộ ữ ó liên quan đ n vi c khai thu , ạ ộ ủ ố ượ ề ế ­ Đánh giá k t qu  ho t đ ng s n xu t kinh doanh d ch v  và nh ng bi n đ ng v  giá c  và tiêu  ạ ẩ ụ ả th  s n ph m c a đ i t ng n p thu  thu c ph m vi qu n lý c ế ế ợ ọ ộ n p thu , n  đ ng ti n thu ;

ườ ộ ế ể ử ụ ệ ặ ấ ồ i n p thu  đ  s  d ng vào công vi c ho c cung c p cho đ ng ả ệ ế ­ Qu n lý thông tin c a ng ầ nghi p khi c n thi ủ t;

ụ ả ể ự ố ợ ế ạ ệ ệ ệ ậ ả ớ ộ c) Ph i h p v i các b  ph n liên quan đ  th c hi n nhi m v  qu n lý thu  đ t hi u qu  cao;

ủ ứ ệ ể ậ ả ộ ị ế d) Ki m tra công vi c thu c ch c năng qu n lý theo quy đ nh c a pháp lu t thu ;

ế ứ ạ ả ế ạ ễ ộ ề ẩ ấ ờ ị ữ ườ ộ i n p thu ậ ợ ền thu  ế và thu  đ) Báo cáo k p th i nh ng di n bi n ph c t p trong công tác thu thu , thu n  ti  ế thu c ph m vi qu n lý đ ề ỉ ạ  ể c p có th m quy n ch  đ o, đi u hành và  ủ khác c a ng ế ử x  lý theo pháp lu t thu .

ệ ụ ề ẩ ự 3. Tiêu chu n v  năng l c chuyên môn, nghi p v

ữ ộ ể ủ c phát tri n c a ngành ậ ề ủ ế ướ ệ ả ự ượ ắ a) N m đ ủ ươ ế thu , ch  tr ế ượ c nh ng n i dung c  b n c a pháp lu t v  thu , chi n l ủ c và c a ngành; ơ ả ủ ng th c hi n c i cách hành chính c a Nhà n

ệ ụ ả ủ ụ ệ ượ ế ắ ắ ắ ầ ộ b) N m ch c nguyên t c, th  t c, quy trình nghi p v  qu n lý thu  thu c ph n vi c đ c giao;

ữ ượ ề ơ ả ề ấ ữ ế ả ộ c nh ng v n đ  c  b n v  kinh t ấ ả ị xã h i, nh ng bi n đ ng v  giá c  có tác đ ng  ượ ộ ượ ả ả ạ ế ộ ụ ủ ối t ộ ề ng qu n lý thu c ph m vi qu n lý đ c ắ c) N m đ ế đ n tình hình s n xu t, kinh doanh, d ch v  c a đ phân công;

ộ ự ệ ệ ả ệ ụ ả ọ ả ố ợ ể ậ ỹ ầ ổng hợp, phân tích đánh giá ph n hành công vi c ệ ụ ề ế ạ ế ả d) Có trình đ  chuyên môn nghi p v  v  thu , b o đ m th c hi n nhi m v  qu n lý thu  đ t  ểu, so n th o  ế ạ ả ạ hi u qu ; có k  năng l p k  ho ch và ki m tra; ph i h p trong công tác; đ c hi ệ ỹ ườ văn b n hành chính thông th ng và k  năng t ả ượ đ ả c giao qu n lý.

ề ẩ ạ ộ 4. Tiêu chu n v  trình đ  đào t o, b ồi d ngưỡ

ố ầ ủ ị ệ ẳ ạ ớ ở ớ ợ t nghi p cao đ ng tr  lên v i chuyên ngành đào t o phù h p v i yêu c u c a v  trí ệ ằ a) Có b ng t vi c làm;

ỉ ươ ồ ưỡ ể ạ ấ ứ b) Có ch ng ch  ch ng trình b i d ế ng ng ch ki m tra viên trung c p thu ;

ứ ữ ệ ộ ươ ươ ự ậ ạ ng đ ị ỉ ạ t Nam  ạ    s  01/2014/TT­BGDĐT ngày 24/01/2014 c a B  Giáo d c và Đào t o ụ ỉ ồ ưỡ ộ ứ ng ng b c 1 khung năng l c ngo i ng  Vi ủ ệ t Nam ho c có ch ng ch  b i d ề ấ ặ ố ớ ứ ệ ẩ ộ ậ ữ ồ ưỡ ng có th m quy n c p đ i v i công ch c đang làm vi c ữ ớ ạ c) Có ch ng ch  ngo i ng  v i trình đ  t ư ố theo quy đ nh t i Thông t ạ ban hành khung năng l c ngo i ng  6 b c dùng cho Vi ạ ti ng dân t c do c  s  đào t o, b i d ở ự ơ ở ế ể ố ộ  vùng dân t c thi u s ;

ộ ạ ệ ẩ ạ ỉ i Thông t ỹ ử ụ ọ ứ ủ ứ ộ ỉ ươ ụ ẩ ặ ng ơ ả ử ụ ỹ ọ ớ ứ d) Có ch ng ch  tin h c v i trình đ  đ t chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin c  b n theo ề ư ố ị quy đ nh t  s  03/2014/TT­BTTTT ngày 11/3/2014 c a B  Thông tin và Truy n thông  ị ệ quy đ nh Chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin ho c ch ng ch  tin h c  ng d ng t ươ ng. đ

ạ ữ ạ ế  ng ch nhân viên thu   ể ặ ươ ữ ạ ủ ế ả ố ể 5. Công ch c d  thi nâng ng ch ki m tra viên trung c p thu  đang gi  ng ch nhân viên thu  ho c t ph i có th i g ứ ự ờ ian gi ế ươ ng t ấ ng đ i thi u là 3 năm (đ  36 tháng).

ố ế ề Đi u 13. Nhân viên thu  (mã s  06.040)

ứ 1. Ch c trách

ệ ụ ự ệ ộ ứ ệ ụ ả ế ự ế ủ ơ ế ệ ự ộ Nhân viên thu  là công ch c chuyên môn nghi p v  ngành thu ; tr c ti p th c hi n m t phân  hành công vi c thu c nghi p v  qu n lý thu ị  ế theo s  phân công c a đ n v .

ụ 2. Nhi m vệ

ủ ự ệ ế ế ế ạ ạ ự ượ ả ị a) Tham gia xây d ng k  ho ch công vi c tháng, quý, năm và k  ho ch thu thu  và thu khác c a  ộ ơ đ n v  thu c lĩnh v c đ c phân công qu n lý;

ổ ứ ự ệ ệ ụ b) T  ch c th c hi n các nhi m v :

ị ế ệ ạ ả ả ộ ợ ể ng n p thu  thu c ph m vi qu n lý đ  có bi n pháp qu n lý phù h p theo ố ượ ậ ủ ị ộ ­ Xác đ nh các đ i t ế quy đ nh c a pháp lu t thu ;

ẫ ế ộ ế ấ ế ệ ố ướ ế ệ ế ồ ế ự ợ ố ượ ế ể ả ộ ng n p thu  th c hi n vi c đăng ký thu , khai thu , c p mã s  thu , n p  ng n p thu  hi u rõ i thích cho đ i t ầ ả ộ ố ượ ­ H ng d n đ i t ế ả ế ễ thu , mi n thu , gi m thu , xóa n  thu . Đ ng thòi gi ộ ế chính sách thu  thu c ph n hành qu n lý;

ế ế ể ị ế ủ ố ượ ậ ờ ứ ế ộ ứ ắ ộ ế ể ậ ộ ­ Ti p nh n t xác căn c  tính thu  đ  có nh n xét chính th c vào t ế  khai đăng ký thu , khai thu , n p thu , ki m tra xác đ nh tính đúng đ n, chính  ế ờ ng n p thu ;  khai n p thu  c a đ i t

ế ậ ổ ộ ạ ề ế ộ ế ệ ế ộ ế ­ Tính thu , l p s  b  thu , phát hành thông báo n p thu , l nh thu thu , n p ph t ti n thu ;

ờ ố ề ố ể ế ạ ướ ủ ị ­ Theo dõi đôn đ c đ  thu đúng, thu đ , k p th i s  ti n thu  vào Kho b c Nhà n c;

ế ủ ố ượ ụ ộ ế ề ậ ả ộ ng n p thu  trong ph m vi qu n lý, l p  ấ ạ ề ử ườ ả ẩ ợ ệ ự ­ Th c hi n ki m tra v  nghĩa v  n p thu  c a đ i t ạ biên b n tr ể ế ể ng h p vi ph m chính sách thu  đ  trình c p có th m quy n x  lý;

ệ ự ớ ồ ố ợ ể ệ ệ ả ả ơ ế c) Ph i h p v i đ ng nghi p, c  quan liên quan đ  nâng cao hi u l c, hi u qu  qu n lý thu ;

ả ộ ệ ả ị d) Qu n lý h  s  tà ệ ồ ơ i li u thu c ph ần hành qu n lý theo quy đ nh hi n hành;

ứ ề ả ạ ệ ụ ủ ng d n qu n lý v  chuyên môn nghi p v  c a công ch c chuyên môn ng ch cao ị ự ướ ẫ đ) Ch u s  h ủ ấ ơ h n và c a c p trên.

ệ ụ ề ẩ ự 3. Tiêu chu n v  năng l c chuyên môn, nghi p v

ượ ế ộ ở ị ể ể ự ệ ạ ộ ắ a) N m đ c tình hình kinh t xã h i ả  đ a bàn thu c ph m vi qu n lý đ  tri n khai th c hi n;

ệ ụ ả ệ ố ự ả ộ ệ b) Có trình đ  chuyên môn nghi p v , b o đ m th c hi n t t nhi m v  qu n l ụ ả ý thu ;ế

ượ ậ ề ứ ế ế ế ậ ắ c) N m đ c ki n th c thu , pháp lu t thu , pháp lu t v  hành chính;

ệ ụ ả ượ ụ ế ộ ố ượ ng c m c đích, n i dung, quy trình nghi p v  qu n lý thu  áp d ng cho các đ i t ộ ả ạ ụ ắ d) N m đ ế ộ n p thu  thu c ph m vi qu n lý;

ượ ắ ươ ổ ộ ậ ắ đ) N m đ c nguyên t c, ph ế ả ng pháp l p và qu n lý s  b  thu ;

ỹ ả ạ ọ ườ ử ụ ề ầ ng và s  d ng ph n m m ả ụ ỗ ợ ể ế ả e) Có k  năng đ c hi u và so n th o văn b n hành chính thông th máy tính qu n lý thu  và các công c  h  tr  khác;

ể ệ ế ạ ậ ỹ g) Có k  năng l p k  ho ch và ki m tra đánh giá công vi c.

ồ ưỡ ề ạ ẩ ộ 4. Tiêu chu n v  trình đ  đào t o, b i d ng

ố ệ ấ ạ ở ớ t nghi p trung c p tr  lên v i chuyên ngành đào t o phù h ớ ợp v i yêu c ủ ị ầu c a v  trí ệ ằ a) Có b ng t vi c làm;

ỉ ươ ồ ưỡ ạ ứ b) Có ch ng ch  ch ng trình b i d ế ng ng ch nhân viên thu .

ươ Ch ng IV

Ứ Ệ Ụ Ụ Ẩ Ệ

Ứ Ả Ạ CH C TRÁCH, NHI M V  VÀ TIÊU CHU N CHUYÊN MÔN, NGHI P V  CÁC NG CH CÔNG CH C CHUYÊN NGÀNH H I QUAN

ấ ả ố ể ề Đi u 14. Ki m tra viên cao c p h i quan (mã s  08.049)

ứ 1. Ch c trách

ả ể ứ ấ ầ ự ả ụ ụ ố ớ ứ ươ ể ng, lãnh đ o C c h i quan t nh, thành ph  giúp lãnh đ o th c hi n ch  đ o, t ệ ụ ấ ỉ ạ ả ổ ứ  ch c tri n  ớ ạ ấ ạ ị ạ ự ế ụ ệ ậ ổ ự ủ ỉ ậ ề ả ạ ấ ố ụ ả ự ế ặ ố Ki m tra viên cao c p h i quan là công ch c chuyên môn có yêu c u nghi p v  cao nh t trong  ng  lĩnh v c h i quan, b  trí đ i v i các ch c danh lãnh đ o c p T ng c c, c p V , C c và t ố ươ đ ớ   khai và tr c ti p th c thi pháp lu t v  h i quan theo quy đ nh c a Lu t H i quan v i quy mô l n, ề ỉ ộ ứ ạ đ  ph c t p cao, ti n hành trong ph m vi nhi u t nh ho c toàn qu c.

ụ 2. Nhi m vệ

ự ổ ứ ệ ứ ạ c v  h i quan đ ối v i đ i t ướ ề ả ề ụ ả ế ự ề ệ ấ ề ớ ố ượ ế ng có ph c t p v ộ ề  ố   , xã h i, an ninh và đ i a) T  ch c th c hi n nhi m v  qu n lý nhà n quy mô và tính ch t, liên quan đ n nhi u ngành, nhi u lĩnh v c v  kinh t ngo i;ạ

ế ộ ề ổ ỉ ị ướ ề ả ả ề ủ b) Ch  trì đ  xu t vi c s a đ i, b  sung, đi u ch nh các ch  đ , chính sách, các quy đ nh trong  qu n lý nhà n ấ ệ ử ổ c v  h i quan;

ổ ệ ụ ả ạ ộ ạ ộ ợ ệ ụ ả ế c) T ng h p, phân tích, đánh giá ho t đ ng nghi p v  h i quan và các ho t đ ng khác có liên  quan đ n nghi p v  h i quan;

ẩ ủ ệ ụ ả ướ ị ộ ướ ố ế ự ớ ở trong n ệ ợ ề ả ớ c, các t và khu v c có quan h  h p tác v  h i quan v i Vi ệ ụ  ổ c và trao đ i nghi p v ệ t ế ề ổ d) Ch  trì chu n b  n i dung t ng k t v  nghi p v  h i quan  ổ ứ ả h i quan v i các n  ch c qu c t Nam;

ủ ậ ề ả ứ ả ự    ch c xây d ng, ế ạ ạ ệ ụ ả ệ ụ ổ ứ ệ ứ ả ứ đ) Ch  trì nghiên c u, xây d ng các văn b n quy ph m pháp lu t v  h i quan; t ử ổ ổ b  sung, s a đ i quy ch  qu n lý, quy trình nghi p v  h i quan; biên so n tài li u, giáo trình  ệ ụ ề ả nghi p v  v  h i quan và t ự ả ổ ứ ồ ưỡ  ch c b i d ng nghi p v  cho công ch c, viên ch c h i quan.

ệ ụ ề ẩ ự 3. Tiêu chu n v  năng l c chuyên môn, nghi p v

ắ ữ ố ủ ậ ế ả ng chính sách c a Đ ng và pháp lu t kinh t , tài chính, các ườ ng l ế ộ ủ ủ ươ i ch  tr ướ ố ế ế ậ ả c liên quan đ n công tác H i quan và lu t pháp qu c t liên quan a) N m v ng đ chính sách ch  đ  c a Nhà n ệ ụ ả ế đ n nghi p v  h i quan;

ệ ụ ả ự ứ ứ ệ ụ ả ệ ệ ề ộ ự ự ặ b) Có ki n th c toàn di n v  chuyên môn nghi p v  h i quan. Có năng l c nghiên c u chuyên  sâu và t ế ộ ố ổ ứ  ch c th c hi n m t ho c m t s  lĩnh v c nghi p v  h i quan;

ứ ự ề ả ổ ạ ộ ế ờ ề ồ ự c v  h i quan, đ ng th i đ  xu t xây d ng, b  sung, s a đ i các quy ch  qu n ợp, đánh giá và d  báo tình hình v  ho t đ ng qu n  ả lý, quy ả ướ ề ả ệ ụ ả ử ổ ể ớ ị ướ ả ợ c) Có kh  năng nghiên c u, phân tích, t ng h ấ lý nhà n trình nghi p v  h i quan phù h p v i đ nh h ổ ế ượ ng chi n l c phát tri n ngành H i quan;

ự ủ ư ậ ấ ạ ự ề ắ ự ế ị ự ả ề ề ể ẩ ớ ị d) Có năng l c đ  xu t, tham m u ho ch đ nh chính sách, ch  trì xây d ng các d  án lu t, pháp  ấ ệ l nh, đ  án g n v i lĩnh v c h i quan đ  trình c p có th m quy n xem xét, quy t đ nh;

ệ ứ ự ụ ế ọ ỉ ạ ệ ự ả ả ế ả ậ ứ ự đ) Có năng l c nghiên c u khoa h c; có năng l c t  ể c i ti n và nâng cao ch ọ ỹ ộ b  khoa h c k  thu t đ ự ổ ứ ệ  ch c ch  đ o th c hi n vi c  ng d ng ti n  ượ ất l ng, hi u qu  trong lĩnh v c h i quan.

ồ ưỡ ề ẩ ạ ộ 4. Tiêu chu n v  trình đ  đào t o, b i d ng

ố ầ ủ ị ạ ọ ệ ạ ớ ở ợ ớ t nghi p đ i h c tr  lên v i chuyên ngành đào t o phù h p v i yêu c u c a v  trí ệ ằ a) Có b ng t vi c làm;

ặ ị ị ấ ậ ươ ậ ươ ệ ặ ị ấ ậ ậ ộ ặ ậ t nghi p cao c p lý lu n chính tr  ho c cao c p lý lu n chính tr  ­ hành chính ho c  ị ng cao c p lý lu n chính tr   tr  ho c có gi y xác nh n trình đ  lý lu n t ng đ ề ẩ ấ ố ằ b) Có b ng t ấ ử c  nhân chính  ủ ơ c a c  quan có th m quy n;

ỉ ươ ồ ưỡ ể ạ ấ ả ứ c) Có ch ng ch  ch ng trình b i d ng ng ch ki m tra viên cao c p h i quan;

ứ ữ ệ ộ ươ ươ ự ậ ạ ng đ ng b c 4 khung năng l c ngo i ng  Vi ủ ỉ ạ ụ ộ ị t Nam   ạ    s  01/2014/TT­BGDĐT ngày 24/01/2014 c a B  Giáo d c và Đào t o ữ ự ệ ậ ữ ớ ạ d) Có ch ng ch  ngo i ng  v i trình đ  t ư ố i Thông t theo quy đ nh t ạ ban hành khung năng l c ngo i ng  6 b c dùng cho Vi t Nam;

ộ ạ ệ ẩ ạ ỉ i Thông t ỹ ử ụ ọ ứ ủ ứ ộ ỉ ươ ụ ẩ ặ ng ơ ả ử ụ ỹ ọ ớ ứ đ) Có ch ng ch  tin h c v i trình đ  đ t chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin c  b n theo ề ư ố ị quy đ nh t  s  03/2014/TT­BTTTT ngày 11/3/2014 c a B  Thông tin và Truy n thông  ị ệ quy đ nh Chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin ho c ch ng ch  tin h c  ng d ng t ươ ng. đ

ứ ự ể ẩ ạ ấ ả ề ề ệ ạ ả ố ớ 5. Đ i v i công ch c d  thi nâng ng ch ki m tra viên cao c p h i quan thì ngoài các tiêu chu n  ứ ị quy đ nh t ả i kho n 3,4 Đi u này còn ph i đáp  ng các đi u ki n sau:

ờ ủ ấ ữ ạ  ng ch ki m tra viên chính h i quan ho c t ậ ả ề ặ ươ ự ả ả ặ ề ự ọ ấ ộ ẩ ự   ng đã ch  trì xây d ng ứ ng trình nghiên c u  ượ ấ c c p có th m ể ạ ặ ấ ỉ ệ ụ ể ư ề ặ ươ a) Trong th i gian gi ng đ ươ ít nh t 02 (hai) văn b n quy ph m pháp lu t ho c đ  tài, đ  án, d  án, ch khoa h c c p b , ngành ho c c p t nh trong lĩnh v c tài chính, h i quan; đã đ quy n ban hành ho c nghi m thu, c  th  nh  sau:

ườ ề ử ạ ả ậ i có th m quy n c  tham gia Ban so n th o văn b n quy ph m pháp  ẩ ượ ấ ạ ả ườ ủ ẩ c c p có th m quy n ban hành. Tr ả ự ng h p tham gia xây d ng văn b n mà theo ợ ậ ắ ả ộ ườ ậ ề ậ ả ự ủ ệ ạ ả ả ẩ ế ị Có quy t đ nh c a ng ề lu t và đã đ ạ ả ủ ị quy đ nh c a Lu t Ban hành văn b n quy ph m pháp lu t không b t bu c ph i thành l p Ban  ụ ủ so n th o thì ph i có văn b n giao nhi m v  ch  trì xây d ng c a ng i có th m quy n.

ủ ẩ ế ị ề ề ả ỉ ạ ặ ấ ỉ ề ử ấ ạ ẩ ộ ệ ủ i có th m quy n c  tham gia Ban ch  đ o, Ban ch  nhi m, Ban so n  ượ ấ c c p có th m  ng trình, d  án c p b , ngành ho c c p t nh và đã đ ườ ươ ặ ề ệ ệ Có quy t đ nh c a ng ự th o đ  tài, đ  án, ch quy n nghi m thu ho c phê duy t.

ệ ụ ặ ả ả ạ ộ ấ ạ ả ải quan ph i đang gi ả ạ ờ ừ ủ ấ ng đ ố ng t ể ủ b) Có kinh nghi m trong lĩnh v c hành chính, công v  ho c trong ho t đ ng lãnh đ o, qu n lý  ữ ể   công tác h i quan. Công ch c d  thi nâng ng ch ki m tra viên cao c p h ặ ạ ữ ạ  ng ch ki m tra viên chính h i quan ho c  ng ch ki m tra viên chính h i quan và có th i gian gi ả ể ầ ươ  ng ch ki m tra viên chính h i  t quan t ự ứ ự ể ả ể ữ ạ ờ  ở lên, trong đó th i gian g n nh t gi ươ  đ  6 năm tr i thi u 01 năm (đ  12 tháng).

ố ề ể ả Đi u 15. Ki m tra viên chính h i quan (mã s  08.050)

ứ 1. Ch c trách

ở ấ ả ở ứ ạ ủ c p Chi   ch c và th c thi pháp lu t v  h i quan theo ng tr  lên, giúp lãnh đ o ch  trì, t ươ ng đ ủ ổ ứ ả ươ ậ ạ ả ơ ị ị ả ể Ki m tra viên chính h i quan là công ch c chuyên môn nghi p v  c a ngành h i quan  ậ ề ả ụ c c và t quy đ nh c a Lu t H i quan t ệ ụ ủ ự . i các đ n v  trong ngành H i quan

ụ 2. Nhi m vệ

ự ế ử ệ ụ ả ố ớ ự ả ườ ế a) T  ch c th c hi n quy ch  qu n lý, quy trình nghi p v  h i quan; tr c ti p x  lý đ i v i các  tr ổ ứ ệ ợ ng h p có tình ti ế ứ ạ t ph c t p;

ổ ấ ử ổ ệ ụ ồ ế ả ợ ổ ệ ụ ợ ớ b) T ng h p, đánh giá công tác nghi p v  đ ng th i đ  xu t s a đ i, b  sung quy ch  qu n lý,  ự ế quy trình nghi p v  phù h p v i tình hình th c t ờ ề ;

ệ ụ ả ự ế ả ả ị

c) Tham gia xây d ng quy ch  qu n lý, quy trình nghi p v  h i quan và các văn b n, quy đ nh  liên quan;

ủ ệ ụ ủ ặ ạ ả ệ ệ ụ ồ ưỡ ứ ả ứ ạ ả ớ d) Ch  trì ho c tham gia biên so n tài li u, giáo trình nghi p v  c a ngành h i quan, tham gia  gi ng d y các l p b i d ng nghi p v  cho công ch c, viên ch c h i quan;

ặ ủ ự ủ ự ụ ề ề ổ ứ ọ ỹ ủ ụ ậ ượ ứ c  ng d ng vào công tác c a ngành;  ệ ộ ế  ch c nghiên c u  ng d ng các ti n b  khoa h c k  thu t, công ngh ệ ụ ả ự ế đ) Ch  trì ho c tham gia xây d ng đ  tài, đ  án, d  án đ ứ ứ ặ ch  trì ho c tham gia t tiên ti n vào lĩnh v c nghi p v  h i quan.

ệ ụ ề ẩ ự 3. Tiêu chu n v  năng l c chuyên môn, nghi p v

ắ ữ ả ng l ủ ươ ượ ướ ủ ủ ậ ủ ủ ủ ả ươ i ch  tr ắm đ ng chính sách c a Đ ng và pháp lu t c a Nhà n c ch c liên quan  ng trình c i cách hành chính c a Chính ph , c a ngành ố ườ a) N m v ng đ ả ế đ n công tác h i quan; n Tài chính;

ế ộ ắ ả ế ệ ụ ả ữ ổ ứ ự ự ệ ộ ả ắ b) N m v ng các nguyên t c, ch  đ , quy ch  qu n lý, quy trình nghi p v  h i quan và có kh   năng t ệ ụ ả  ch c th c hi n quy trình nghi p v  h i quan thu c lĩnh v c chuyên sâu;

ự ủ ệ ạ ổ ứ  ch c xây d ng hoàn thi n th  ch ; ch  trì xây d ng các văn b n quy ph m pháp  ẫ ả ệ ụ ả ự ệ ố ớ ự ự ự ủ c) Ch  trì, t ậ ướ lu t h ể ế ề ng d n th c hi n; xây d ng các đ  án, d  án đ i v i nghi p v  h i quan;

ả ử ổ ộ ố ự ề ế ả ấ ợ ổ ổ ứ ệ ụ ả d) Có kh  năng nghiên c u, t ng h p, đ  xu t xây d ng, b  sung, s a đ i m t s  quy ch  qu n  lý, quy trình nghi p v  h i quan;

ỹ ả ả ậ ổ ứ ề  ch c đi u hành ự ả ử đ) Có k  năng thu th p thông tin và x  lý thông tin; có kh  năng qu n lý và t trong lĩnh v c h i quan.

ề ạ ẩ ộ 4. Tiêu chu n v  trình đ  đào t o, b i d ồ ưỡng

ố ầ ủ ị ạ ọ ệ ạ ớ ở ớ ợ t nghi p đ i h c tr  lên v i chuyên ngành đào t o phù h p v i yêu c u c a v  trí ệ ằ a) Có b ng t vi c làm;

ỉ ươ ồ ưỡ ể ạ ả ứ b) Có ch ng ch  ch ng trình b i d ng ng ch ki m tra viên chính h i quan;

ứ ữ ệ ộ ươ ươ ự ậ ạ ng đ ỉ ạ ị t Nam  ạ    s  01/2014/TT­BGDĐT ngày 24/01/2014 c a B  Giáo d c và Đào t o ụ ỉ ồ ưỡ ộ ứ ữ ự ệ ậ ặ ữ ớ ạ c) Có ch ng ch  ngo i ng  v i trình đ  t ư ố theo quy đ nh t i Thông t ạ ban hành khung năng l c ngo i ng  6 b c dùng cho Vi ng b c 3 khung năng l c ngo i ng  Vi ủ t Nam ho c có ch ng ch  b i d ng

ạ ộ ồ ưỡ ề ấ ố ớ ứ ệ ẩ ng có th m quy n c p đ i v i công ch c đang làm vi c ti ng dân t c do c  s  đào t o, b i d ở ơ ở ế ể ố ộ  vùng dân t c thi u s ;

ộ ạ ệ ẩ ạ ỉ i Thông t ỹ ử ụ ọ ứ ộ ỉ ươ ụ ệ ẩ ặ ơ ả ề ủ ứng ch  tin h c  ng d ng t ng ọ ớ ử ụ ỹ ứ d) Có ch ng ch  tin h c v i trình đ  đ t chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin c  b n theo ư ố ị quy đ nh t  s  03/2014/TT­BTTTT ngày 11/3/2014 c a B  Thông tin và Truy n thông  ị quy đ nh Chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin ho c ch ươ ng. đ

ẩ ả ứ ự i nâng ng ch ki m ể tra viên chính h i quan thì ngoài các tiêu chu n quy ứ ố ớ ạ ề ề ệ 5. Đ i v i công ch c d  th ả ị đ nh t ạ ả i kho n 3, 4 Đi u này còn ph i đáp  ng các đi u ki n sau:

ờ ặ ươ ươ ả ng đ ự ủ ự ng đã ch  trì ho c tham gia  ề ặ ươ ấ ậ ấ ng trình  ả ự ộ ệ trong lĩnh v c tài chính, h i quan; ữ ạ  ng ch ki m tra viên h i quan ho c t ộ ọ ấ ẩ ụ ể ư ượ ấ ề ệ ặ ể a) Trong th i gian gi ặ ề ạ ả xây d ng ít nh t 01 (m t) văn b n quy ph m pháp lu t ho c đ  tài, đ  án, d  án, ch ặ ấ ỉ nghiên c u khoa h c c p B , ngành ho c c p t nh, c p huy n  đã đ ứ c c p có th m quy n ban hành ho c nghi m thu, c  th  nh  sau:

ủ ườ ề ử ậ ổ ế ị ạ ả ườ ự ề ậ ẩm quy n ban hành. Tr ả ạ i có th m quy n c  tham gia Ban so n th o ho c T  biên t p văn b n  ng h p tham gia xây d ng  ả ặ ợ ậ ạ ả ắ ả ộ ặ ệ ả ạ ậ ị ả ườ ủ ề ẩ ẩ Có quy t đ nh c a ng ượ ấ quy ph m pháp lu t và đã đ c c p có th ậ ủ văn b n mà theo quy đ nh c a Lu t Ban hành văn b n quy ph m pháp lu t không b t bu c ph i  ụ ủ trì ho c tham  ả ậ ổ ặ thành l p Ban so n th o ho c T  biên t p thì ph i có văn b n giao nhi m v  ch   ự gia xây d ng c a ng i có th m quy n.

ủ ủ ệ ẩ ế ị ặ ỉ ạ ề ấ ả ạ ổ ổ ặ ấ ỉ ươ ệ ề ẩ ệ ệ ề ấ ặ ề ử ườ Có quy t đ nh c a ng ổ ậ ệ th o ho c T  giúp vi c, T  biên t p, T  biên so n đ  tài, đ  án, ch ượ ấ ngành ho c c p t nh, c p huy n và đã đ ạ i có th m quy n c  tham gia Ban ch  đ o, Ban ch  nhi m, Ban so n  ộ ự ng trình, d  án c p b ,  c c p có th m quy n nghi m thu ho c phê duy t.

ệ ụ ặ ạ ả ự ứ ự ả

ờ tr  lên (không k  th i gian t p s , th  vi c), trong đó th i gian g n nh t gi ng t ữ ạ ộ ả ể ể tra viên h i quan ho c t ặ ươ ả ữ ạ  ng ch ki m  ầ ử ệ ậ ự ủ ờ ể ờ ể ố ả b) Có kinh nghi m trong lĩnh v c hành chính, công v  ho c trong ho t đ ng lãnh đ o, qu n lý  ữ ạ công tác h i quan. Công ch c d  thi nâng ng ch ki m tra viên chính h i quan ph i đang gi ả ạ ể ng  ng ch ki m tra viên h i quan và có th i gian gi ấ ở ừ ủ ươ  đ  9 năm  đ ả ể ạ ng ch ki m tra viên h i quan t i thi u 01 năm (đ  12 tháng).

ố ể ề ả Đi u 16. Ki m tra viên h i quan (mã s  08.051)

ứ 1. Ch c trách

ả ệ ụ ủ ự ế ứ ả ự ệ ụ ả ụ ượ ế ệ ả ị ệ ự ạ Ki m ể tra viên h i quan là công ch c chuyên môn nghi p v  c a ngành h i quan, tr c ti p th c  c quy đ nh trong các quy ch  qu n lý, trong các quy trình nghi p v  h i  hi n các nhi m v  đ ủ quan theo s  phân công c a lãnh đ o.

ụ 2. Nhi m vệ

ự ủ ụ ả ấ ẩ ậ ệ ươ ậ ả ệ ấ ả ả ị ủ ệ ả ng ti n v n t ối v i hàng hóa xu t kh u, nh p kh u, quá c nh; hành  ớ ậ ả i xu t c nh, nh p c nh, quá c nh Vi ẩ t Nam theo đúng quy đ nh c a a) Th c hi n quy trình th  t c h i quan đ khách, ph pháp lu t;ậ

ụ ậ ể ề ệ ụ ử ệ ị ủ ể ậ ấ ớ ố ậ b) Áp d ng các bi n pháp nghi p v  theo quy đ nh c a pháp lu t đ  đi u tra, thu th p, x  lý  ậ thông tin đ u tranh phòng, ch ng buôn l u, v n chuy n trái phép hàng hóa qua biên gi i;

ấ ề ạ ả ữ ự ề ế ế ệ ấ ả   i quy t nh ng v n đ  phát sinh trong th c hi n quy ch  qu n ớ ệ ụ ả ế c) Đ  xu t ý ki n v i lãnh đ o gi lý, quy trình nghi p v  h i quan.

ệ ụ ề ẩ ự 3. Tiêu chu n v  năng l c chuyên môn, nghi p v

ướ ề ậ ủ ủ ả ố ủ ươ ượ ắ ả ắ ườ ươ i chính sách c a Đ ng và pháp lu t c a Nhà n ủ ủ ủ ả ữ a) N m v ng ch  tr tác h i quan; n m đ ng, đ c ch ng l c v  công  ng trình c i cách hành chính c a Chính ph , c a ngành Tài chính;

ắ ế ộ ế ả ắ ạ ử ổ ứ ậ ụ ả ệ ụ ả ụ ượ ề ạ ể ệ ệ ắ b) N m ch c và v n d ng linh ho t các nguyên t c, ch  đ , quy ch  qu n lý, quy trình nghi p   ế qu n ả ấ ụ ả v  h i quan và có kh  năng nghiên c u, đ  xu t tri n khai ho c b  sung, s a đ i quy ch lý, quy trình nghi p v  h i quan trong ph m vi nhi m v  đ ặ ổ c giao;

ả ế ế ư ỹ t cho công tác chuyên môn nh : k  năng ụ ỗ ợ ươ ệ ắ c) Có kh  năng ti p thu, n m b t các k  năng c n thi ử ụ s  d ng công c  h  tr , ph ầ ỹ ắ ậ ượ ỹ ng ti n k  thu t đ ị c trang b .

ồ ưỡ ề ạ ẩ ộ 4. Tiêu chu n v  trình đ  đào t o, b i d ng

ố ầ ủ ị ạ ọ ệ ạ ớ ớ ợ ở t nghi p đ i h c tr  lên v i chuyên ngành đào t o phù h p v i yêu c u c a v  trí ệ ằ a) Có b ng t vi c làm;

ỉ ươ ồ ưỡ ể ả ạ ứ b) Có ch ng ch  ch ng trình b i d ng ng ch ki m tra viên h i quan;

ứ ữ ệ ộ ươ ươ ự ậ ạ ng đ ị ỉ ạ t Nam  ạ    s  01/2014/TT­BGDĐT ngày 24/01/2014 c a B  Giáo d c và Đào t o ụ ỉ ồ ưỡ ộ ứ ng ng b c 2 khung năng l c ngo i ng  Vi ủ ệ t Nam ho c có ch ng ch  b i d ề ấ ặ ố ớ ứ ệ ẩ ộ ữ ậ ồ ưỡ ng có th m quy n c p đ i v i công ch c đang làm vi c ữ ớ ạ c) Có ch ng ch  ngo i ng  v i trình đ  t ư ố theo quy đ nh t i Thông t ạ ban hành khung năng l c ngo i ng  6 b c dùng cho Vi ạ ti ng dân t c do c  s  đào t o, b i d ở ự ế ơ ở ể ố ộ  vùng dân t c thi u s ;

ộ ạ ệ ẩ ạ ỉ i Thông t ỹ ử ụ ủ ứ ọ ứ ộ ỉ ươ ụ ẩ ặ ng ơ ả ọ ớ ử ụ ỹ ứ d) Có ch ng ch  tin h c v i trình đ  đ t chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin c  b n theo ề ư ố ị quy đ nh t  s  03/2014/TT­BTTTT ngày 11/3/2014 c a B  Thông tin và Truy n thông  ị ệ quy đ nh Chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin ho c ch ng ch  tin h c  ng d ng t ươ ng. đ

ạ ả ng ch ki m tra viên trung ể ặ ươ ươ ờ ng đ ả ể ể ệ ữ ạ  ng ch ki m tra viên trung c p h i quan ho c t ấ ủ ể ể ờ ườ ủ ố i thi u 01 năm (đ  12 tháng). Tr ợ ặ ươ ả ủ ươ ể ả ứ ự ữ ạ i 5. Công ch c d  thi nâng ng ch ki m tra viên h i quan hi n đang g ấ ấ ả ả ng  c p h i quan ph i có th i gian gi ấ ữ ạ ố  ng ch ki m tra viên trung c p  t i thi u là 3 năm (đ  36 tháng), trong đó th i gian g n nh t gi ả   ữ ạ ả  ng ch nhân viên h i quan thì ph i h i quan t ố ờ i thi u là 5 năm (đ  60 tháng). có th i gian gi ể ữ ạ  ng ch nhân viên h i quan ho c t ầ ng h p đang gi ng đ ng t

ấ ả ố ề ể Đi u 17. Ki m tra viên trung c p h i quan (mã s  08.052)

ứ 1. Ch c trách

ể ứ ả ệ ụ ủ ự ấ ự ế ệ ụ ộ ố ả ự ệ ệ ạ ả ộ ượ c  Ki m tra viên trung c p h i quan là công ch c chuyên môn nghi p v  c a ngành h i quan, đ lãnh đ o giao tr c ti p th c hi n m t s  công vi c thu c lĩnh v c nghi p v  công tác h i quan.

ụ 2. Nhi m vệ

ụ ể ẩ ậ ẩ ấ ươ ậ ả ệ ng ti n v n t i ệ ậ ả ự ấ ả ệ a) Th c hi n nhi m v  ki m tra, giám sát hàng hóa xu t kh u, nh p kh u, ph xu t c nh, nh p c nh;

ỉ ạ ủ ụ ự ự ệ ệ ạ ơ ị b) Th c hi n các nhi m v  khác theo s  phân công và ch  đ o c a lãnh đ o đ n v .

ệ ụ ề ẩ ự 3. Tiêu chu n v  năng l c chuyên môn, nghi p v

ườ ậ ủ ủ ố ủ ươ ượ ng l ủ ụ ả ươ ả ng, đ c các th  t c hành chính và ch i chính sách c a Đ ng và pháp lu t c a Nhà n ng tr ướ ề c v  công  ủ ình c i cách hành chính c a Chính ủ ượ ắ a) N m đ c ch  tr ắ ả tác h i quan; n m đ ủ ph  và c a ngành;

ệ ụ ả ụ ượ ữ ệ ạ ắ b) N m v ng quy trình nghi p v  h i quan trong ph m vi nhi m v  đ c giao;

ầ ắ ế ử ụ ỹ ụ t cho công tác: k  năng s  d ng công c ế ệ ươ ắ ả c) Có kh  năng ti p thu, n m b t các k  năng c n thi ậ ượ ỗ ợ h  tr , ph ỹ ị c trang b . ỹ ng ti n k  thu t đ

ề ẩ ạ ộ 4. Tiêu chu n v  trình đ  đào t o, b i d ồ ưỡng

ố ầ ủ ị ệ ẳ ạ ớ ợ ở ớ t nghi p cao đ ng tr  lên v i chuyên ngành đào t o phù h p v i yêu c u c a v  trí ệ a) Có bằng t vi c làm;

ỉ ươ ồ ưỡ ể ấ ạ ả ứ b) Có ch ng ch  ch ng trình b i d ng ng ch ki m tra viên trung c p h i quan;

ứ ữ ệ ộ ươ ươ ự ậ ạ ng đ ị ỉ ạ t Nam  ạ    s  01/2014/TT­BGDĐT ngày 24/01/2014 c a B  Giáo d c và Đào t o ụ ỉ ồ ưỡ ộ ứ ng ng b c 1 khung năng l c ngo i ng  Vi ủ ệ t Nam ho c có ch ng ch  b i d ề ấ ặ ố ớ ứ ệ ẩ ộ ậ ữ ồ ưỡ ng có th m quy n c p đ i v i công ch c đang làm vi c ữ ớ ạ c) Có ch ng ch  ngo i ng  v i trình đ  t ư ố theo quy đ nh t i Thông t ạ ban hành khung năng l c ngo i ng  6 b c dùng cho Vi ạ ti ng dân t c do c  s  đào t o, b i d ở ự ơ ở ế ể ố ộ  vùng dân t c thi u s ;

ộ ạ ệ ẩ ỹ ạ ỉ i Thông t ỹ ử ụ ủ ứ ọ ứ ộ ỉ ươ ụ ẩ ặ ng ơ ả ọ ới trình đ  đ t chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin c  b n theo ử ụ ứ d) Có ch ng ch  tin h c v ề ư ố ị quy đ nh t  s  03/2014/TT­BTTTT ngày 11/3/2014 c a B  Thông tin và Truy n thông  ị ệ quy đ nh Chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin ho c ch ng ch  tin h c  ng d ng t ươ ng. đ

ể ấ ạ ữ ạ ươ ả ả ặ ươ  ng ch nhân viên h i quan ho c t ng đ ả ữ ạ  ng ch nhân viên h i  ủ ể ố i thi u là 3 năm (đ ứ ự 5. Công ch c d  thi nâng ng ch ki m tra viên trung c p h i quan đang gi ờ ả ng t quan ph i có th i gian gi 36 tháng).

ố ề ả Đi u 18. Nhân viên h i quan (mã s  08.053)

ứ 1. Ch c trách

ị ả ứ ự ừ ệ ơ ơ ở ở  các đ n v  h i quan c  s  và tr c ti p th c hi n  ạ ệ ụ ả ả ụ ụ ể ệ ộ ự ế Nhân viên h i quan là công ch c th a hành  các nhi m v  c  th  thu c chuyên môn nghi p v  h i quan do lãnh đ o phân công.

ụ 2. Nhi m vệ

ự ủ ệ ệ ả ậ ị ị ượ a) Th c hi n vi c giám sát h i quan theo quy đ nh c a pháp lu t trên đ a bàn đ c phân công;

ỉ ạ ủ ụ ự ự ệ ệ ạ ơ ị b) Th c hi n các nhi m v  khác theo s  phân công và ch  đ o c a lãnh đ o đ n v .

ệ ụ ề ẩ ự 3. Tiêu chu n v  năng l c chuyên môn, nghi p v

ệ ụ ả ượ ế ị ụ ượ c giao. c các quy trình nghi p v  h i quan và quy đ nh liên quan đ n nhi m v  đ ấ ệ ụ ủ ấ ự ỉ ạ ệ ụ ệ ề ắ a) N m đ ệ ố Tuy t đ i ch p hành s  ch  đ o v  nghi p v  và phân công nhi m v  c a c p trên;

ệ ụ ả ộ ố ả ượ ự ự ự ệ ơ b) Có năng l c th c hi n m t s  lĩnh v c nghi p v  h i quan đ n gi n đ c giao;

ượ ươ ậ ượ ệ ử ụ c) S  d ng đ ụ ỗ ợ c công c  h  tr  và ph ỹ ng ti n k  thu t đ ị c trang b .

ồ ưỡ ề ẩ ạ ộ 4. Tiêu chu n v  trình đ  đào t o, b i d ng

ố ầ ủ ị ệ ạ ấ ớ ở ớ ợ t nghi p trung c p tr  lên v i chuyên ngành đào t o phù h p v i yêu c u c a v  trí ệ ằ a) Có b ng t vi c làm;

ỉ ươ ồ ưỡ ạ ả ứ b) Có ch ng ch  ch ng trình b i d ng ng ch nhân viên h i quan.

ươ Ch ng V

Ứ Ệ Ụ Ụ Ẩ Ệ

Ự Ữ Ố Ứ Ạ CH C TRÁCH, NHI M V  VÀ TIÊU CHU N CHUYÊN MÔN, NGHI P V  CÁC NG CH CÔNG CH C CHUYÊN NGÀNH D  TR  QU C GIA

ỹ ậ ố ề ả ả Đi u 19. K  thu t viên b o qu n chính (mã s  19.220)

ứ 1. Ch c trách

ỹ ậ ứ ổ ứ ự ệ ả ả ch c th c hi n pháp lu t v  qu n lý ch t l ế ỹ ậ ề ự ữ ố ả ủ ứ ệ ả ệ ụ ủ ự ữ ố ự ữ ấ ượ ng, b o qu n hàng d  tr   ỹ ể  k  thu t hàng d  tr  qu c gia; tri n khai k  thu t và công ngh  b o ậ ấ ượ ự ữ ố ố ả ả ơ ị ả K  thu t viên b o qu n chính là công ch c chuyên môn nghi p v  c a ngành d  tr  qu c gia;  ạ giúp lãnh đ o ch  trì, t ị qu c gia, đ nh m c kinh t ả ể ả qu n đ  b o đ m an toàn ch t l ả ậ ng hàng d  tr  qu c gia do đ n v  qu n lý.

ụ 2. Nhi m vệ

ẩ ệ ự ả ậ ỹ ỹ ị ậ ứ ả ả ả ị ổ ứ ng, qu n lý công tác b o qu n hàng d  tr  qu c gia, qu n lý đ nh m c kinh t ự ữ ố ườ ợ ng h p có yêu c u k  thu t ph c t p và ch u  ố ớ ự ế ị ể ậ ỹ ầ ự ữ ố ng đ i v i hàng hóa d  tr  qu c gia tr c ti p ki m ế ấ a) T  ch c th c hi n các quy chu n k  thu t, quy đ nh, quy trình k  thu t, quy ch  qu n lý ch t  ượ ậ ế ỹ ả l  k  thu t hàng  ứ ạ ự ế ử ự ữ ố d  tr  qu c gia; tr c ti p x  lý đ i v i các tr ề ệ trách nhi m cá nhân v  các ch  s  ch t l ế ị ượ t b  đ tra, theo dõi và thi ố ớ ỉ ố ấ ượ ả c giao qu n lý;

ổ ấ ợ ổ sung quy trình ử ổ ậ ự ữ ố ứ ế ả ỹ ệ ụ ề ị ẩn k  thu t, đ nh m c kinh t ậ ự  ­ k  thu t hàng d  tr  qu c ế qu n lý, quy chu b) Tham gia t ng h p, đánh giá công tác nghi p v , đ  xu t xây d ng, s a đ i, b ỹ ậ ỹ k  thu t, quy ch gia;

ặ ủ ượ ứ ề ụ ủ ự ứ ệ ả ậ ỹ c  ng d ng vào công tác c a ngành;  ển khai k  thu t và công ngh  b o ự ả i pháp, tri ự ữ ố ủ ả ượ ả ả ớ c) Ch  trì ho c tham gia xây d ng đ  tài, đ  án, d  án đ ặ ch  trì ho c tham gia nghiên c u, đ  xu t các gi qu n m i đ ấ ng hàng d  tr  qu c gia; ể b o đ m an toàn ch ề ề ất l

ự ự ể ả ạ ả ng ệ ự ữ ả ậ ướ ủ ụ ấ ấ ượ c khi nh p, xu t kho và quá trình ệ ụ ướ c tr ế ự ữ ố ư ị d) Xây d ng k  ho ch và tri n khai th c hi n nghi p v  công tác b o qu n, qu n lý ch t l hàng d  tr  qu c gia c a các Chi c c D  tr  Nhà n hàng hóa l u kho theo quy đ nh;

ủ ự ữ ặ ạ ệ ệ ụ ồ ưỡ ứ ứ ả ạ ớ ệ ụ ủ đ) Ch  trì ho c tham gia biên so n tài li u, giáo trình nghi p v  c a ngành d  tr , tham gia  ng nghi p v  cho công ch c, viên ch c. gi ng d y các l p b i d

ệ ụ ề ẩ ự 3. Tiêu chu n v  năng l c chuyên môn, nghi p v

ắ ữ ướ ủ ả i, ch  tr ng chính sách c a Đ ng và pháp lu t c a Nhà n ủ ươ ắ ươ ượ ủ ả ậ ủ c liên quan  ủ ủ ng trình c i cách hành chính c a Chính ph , c a c ch ố ườ ng l a) N m v ng đ ự ữ ố ế đ n công tác d  tr  qu c gia; n m đ ngành Tài chính;

ắ ữ ậ ẩ ẩ ị ứ ự ữ ố ế ỹ  k   ộ ả ả ả ả ậ ế ộ ỹ ng, qu n lý công tác b o qu n hàng d  tr  qu c gia thu c lĩnh ắ b) N m v ng các nguyên t c, ch  đ , tiêu chu n, quy chu n k  thu t, đ nh m c kinh t ấ ượ ế thu t, quy ch  qu n lý ch t l ự v c chuyên sâu;

ự ữ ố ự ỹ ệ ụ ả ề ự ả ề ươ ứ ự ng trình nghiên c u khoa h c ọ trong ề c) Có chuyên môn sâu v  nghi p v  b o qu n hàng d  tr  qu c gia; có k  năng xây d ng văn  ậ ạ ả b n quy ph m pháp lu t, xây d ng đ  tài, đ  án, d  án, ch ự ự ữ ố lĩnh v c d  tr  qu c gia;

ổ ứ ướ ẫ ề ướ ng d n, th c hi n ch  đ , chính sách, các quy đ nh v  qu n lý nhà n c trong ự ệ ổ ứ ế ộ ố ợ ổ ứ ả ự ch c ph i h p, t ể  ch c ki m tra, t ị ổng kết th c thi chính sách trong d) T  ch c h ự ự ữ ố lĩnh v c d  tr  qu c gia; t ự ự ữ ốc gia; lĩnh v c d  tr  qu

ả ộ ố ứ ự ề ấ ợ ổ ấ ượ ử ổ ứ ổ ả ế ỹ ậ ả ả ị ả ng, qu n lý công tác b o qu n đ nh m c kinh t ỹ đ) Có kh  năng nghiên c u, t ng h p, đ  xu t xây d ng, b  sung, s a đ i m t s  quy trình k   ậ ế thu t, quy ch  qu n lý ch t l  k  thu t hàng  ự ữ ố d  tr  qu c gia.

ồ ưỡ ề ẩ ạ ộ 4. Tiêu chu n v  trình đ  đào t o, b i d ng

ằ ố ạ ọ ệ ệ ậ ầ ớ ở ớ ợ ỹ ị t nghi p đ i h c tr  lên v i chuyên ngành k  thu t phù h p v i yêu c u v  trí vi c a) Có b ng t làm;

ỉ ươ ồ ưỡ ạ ậ ả ả ỹ ứ b) Có ch ng ch  ch ng trình b i d ng ng ch k  thu t viên b o qu n chính;

ứ ữ ệ ộ ươ ươ ự ậ ạ ng đ ị ỉ ạ t Nam  ạ    s  01/2014/TT­BGDĐT ngày 24/01/2014 c a B  Giáo d c và Đào t o ụ ỉ ồ ưỡ ộ ứ ng ng b c 3 khung năng l c ngo i ng  Vi ủ ệ t Nam ho c có ch ng ch  b i d ề ấ ặ ố ớ ứ ệ ẩ ộ ữ ậ ồ ưỡ ng có th m quy n c p đ i v i công ch c đang làm vi c ữ ớ ạ c) Có ch ng ch  ngo i ng  v i trình đ  t ư ố theo quy đ nh t i Thông t ạ ban hành khung năng l c ngo i ng  6 b c dùng cho Vi ạ ti ng dân t c do c  s  đào t o, b i d ở ự ế ơ ở ể ố ộ  vùng dân t c thi u s ;

ộ ạ ệ ẩ ạ ỉ i Thông t ỹ ử ụ ủ ứ ọ ứ ộ ỉ ươ ụ ẩ ặ ng ọ ớ ử ụ ỹ ứ ơ ả d) Có ch ng ch  tin h c v i trình đ  đ t chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin c  b n theo ề ư ố ị  s  03/2014/TT­BTTTT ngày 11/3/2014 c a B  Thông tin và Truy n thông  quy đ nh t ị ệ quy đ nh Chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin ho c ch ng ch  tin h c  ng d ng t ươ ng. đ

ứ ự ẩ ả ạ ả ỹ ề ề ệ ạ ả ố ớ ậ 5. Đ i v i công ch c d  thi nâng ng ch k  thu t viên b o qu n chính thì ngoài các tiêu chu n  ứ ị quy đ nh t ả i kho n 3, 4 Đi u này còn ph i đáp  ng các đi u ki n sau:

ờ ự ả ỹ ng ch k  thu t viên b o qu n đã ch  trì ho c tham gia xây d ng ít nh ủ ự ả ặ ặ ề tài, đ  ề án, d  án, ch ươ ệ ất  ng trình nghiên c u khoa  ượ ướ ự ữ c ứ c; đã đ ự ụ ể ư ặ ả ữ ạ a) Trong th i gian gi ạ ộ 01 (m t) văn b n quy ph m pháp lu t ho c đ ặ ấ ỉ ọ ấ h c c p b , ngành ho c c p t nh, c p huy n trong lĩnh v c tài chính, d  tr  nhà n ệ ấ c p có th ậ ậ ộ ấ ẩm quyền ban hành ho c nghi m thu, c  th  nh  sau:

ườ ủ ậ ổ ạ i có th m quy n c  tham gia Ban so n th o ho c T  biên t p văn b n ế ị ạ ậ ề ử ẩ ề ặ ợ ự ả ườ Có quy t đ nh c a ng quy ph m pháp lu t và đã đ ẩ ượ ấ c c p có th m quy n ban hành. Tr ả ng h p tham gia xây d ng

ả ả ắ ậ ả ạ ụ ủ ệ ả ậ ạ ậ ổ ủ ặ ộ ặ ị ả ủ ề văn b n mà theo quy đ nh c a Lu t Ban hành văn b n quy ph m pháp lu t không b t bu c ph i  ả thành l p Ban so n th o ho c T  biên t p thì ph i có văn b n giao nhi m v  ch  trì ho c tham  ự gia xây d ng c a ng ậ ẩ ườ ó th m quy n. i c

ủ ủ ệ ẩ ế ị ặ ỉ ạ ề ấ ạ ả ổ ổ ặ ấ ỉ ươ ệ ề ẩ ệ ệ ề ặ ấ ề ử ườ Có quy t đ nh c a ng ổ ậ ệ th o ho c T  giúp vi c, T  biên t p, T  biên so n đ  tài, đ  án, ch ượ ấ ngành ho c c p t nh, c p huy n và đã đ ạ i có th m quy n c  tham gia Ban ch  đ o, Ban ch  nhi m, Ban so n  ộ ự ng trình, d  án c p b ,  c c p có th m quy n nghi m thu ho c phê duy t.

ệ ự ạ ự ữ ạ ộ ả ụ ặ ậ ứ ự ả ả ậ ậ ời gian gi ả ờ ầ ả ữ ạ    ng ch ươ ừ   ng t ỹ  ữ ạ  ng ch k ậ ự ủ ả ố ở ả ậ b) Có kinh nghi m trong lĩnh v c hành chính, công v  ho c trong ho t đ ng lãnh đ o, qu n lý  ả ạ ả ỹ công tác d  tr . Công ch c d  thi nâng ng ch k  thu t viên b o qu n chính ph i đang gi ặ ươ ữ ạ ả ỹ k  thu t viên b o qu n và có th ng đ  ng ch k  thu t viên b o qu n ho c t ấ ể ờ ủ đ  9 năm tr  lên (không k  th i gian t p s , th  vi c), trong đó th i gian g n nh t gi ể thu t viên b o qu n t ỹ ử ệ i thi u 01 năm (đ  12 tháng).

ố ề ả ả ậ ỹ Đi u 20. K  thu t viên b o qu n (mã s  19.221)

ứ 1. Ch c trách

ự ữ ố ự ệ ậ ự ỹ ế ả ệ ệ ụ ủ ẩ ụ ượ ậ ỹ ị ị ấ ượ ả ậ ả ả ứ ỹ c quy đ nh trong các quy chu n k  thu t; quy đ nh, quy trình k   ng, qu n lý công tác b o qu n hàng d  tr  qu c gia; th c hi n ự ữ ố ấ ượ ể ả ệ ả ả ự ệ ự ữ ng hàng d  tr ỹ ự ủ ố ả K  thu t viên b o qu n là công ch c chuyên môn nghi p v  c a ngành d  tr  qu c gia; tr c  ti p th c hi n các nhi m v  đ ả ế thu t; quy ch  qu n lý ch t l ệ ả ậ các bi n pháp k  thu t và công ngh  b o qu n đ  b o đ m an toàn ch t l ạ qu c gia theo s  phân công c a lãnh đ o.

ụ 2. Nhi m vệ

ự ậ ả ứ ả ỹ ị ị ế ỹ ậ k  thu t ệ ự ữ ố ự ạ ơ ộ a) Th c hi n các quy đ nh, quy trình k  thu t b o qu n, n i dung đ nh m c kinh t ị ủ hàng d  tr  qu c gia theo s  phân công c a lãnh đ o đ n v ;

ự ự ữ ố ủ ệ ể ả ạ ơ ộ ị ủ ả ả b) Th c hi n ki m tra công tác b o qu n hàng d  tr  qu c gia c a các đ n v  thu c ph m vi  ướ ị qu n lý theo quy đ nh chung c a Nhà n c;

ọ ể ố ớ ố ệ ậ ẩ ẫ ề ấ c khi nh p, xu t kho và quá tr ả ình hàng hóa ị ử ệ ự ệ c) Th c hi n công tác ki m nghi m, phân tích, x  lý các s  li u đi u tra ch n m u, qu n lý tiêu  ướ ự ữ ố ấ ượ chu n ch t l ng đ i v i hàng d  tr  qu c gia tr ư l u kho theo quy đ nh;

ứ ừ ả ậ ỹ ả ệ ậ ứ ự ẩ ỹ ị ả ệ ể i pháp k  thu t, công ngh  đ  không ng ng nâng cao hi u qu   ặ ự ữ ốc gia; tham gia nghiên c u ho c xây d ng quy chu n k  thu t, đ nh ự ữ ố ậ d) Tham gia nghiên c u các gi ả b o qu n hàng d  tr  qu ế ỹ ứ m c kinh t k  thu t hàng d  tr  qu c gia;

ị ỉ ố ấ ượ ớ ượ ự ế ng đ c phân công tr c ti p ể ự ữ ố ả đ) Xác đ nh các ch  s  ch t l ki m tra, theo dõi và các trang thi ối v i hàng hóa d  tr  qu c gia đ ự ế ế ị ượ t b  đ c giao tr c ti p qu n lý.

ệ ụ ề ẩ ự 3. Tiêu chu n v  năng l c chuyên môn, nghi p v

ắ ế ộ ườ ả ậ ị ng l ng, đ ự ữ ố ố ủ ươ ủ ủ ủ ủ ế ả ủ ươ ữ a) N m v ng ch  tr quan đ n công tác d  tr  qu c gia; ch i c a Đ ng, quy đ nh c a pháp lu t, ch  đ  chính sách liên  ự ữ ng trình c i cách c a Chính ph , c a ngành d  tr ;

ậ ụ ế ắ ậ ả ấ ỹ ữ ả ả ả ế ộ b) N m v ng và v n d ng các nguyên t c, ch  đ , quy trình k  thu t, quy ch  qu n lý ch t  ự ữ ố ượ l ắ ng, qu n lý công tác b o qu n hàng d  tr  qu c gia;

ươ ậ ượ ệ ệ ể ế ỹ ế ậ ử ứ ự  k  thu t hàng d ả ậ ẩ ư ị ị ấ ử ụ ệ ự ỹ c giao và th c hi n các công vi c liên quan đ n ki m  c) S  d ng ph ng ti n k  thu t đ ấ ượ ệ ng, đ nh m c kinh t nghi m, phân tích x  lý và qu n lý tiêu chu n ch t l ữ ố tr  qu c gia trong quá trình nh p, xu t và l u kho theo quy đ nh;

ứ ề ấ ế ậ ạ ỹ i pháp liên quan đ n quy trình, quy ph m và k  thu t ả ệ ả ự ữ ố ả ả đ) Có kh  năng nghiên c u, đ  xu t các gi công ngh  b o qu n hàng d  tr  qu c gia.

ồ ưỡ ề ẩ ạ ộ 4. Tiêu chu n v  trình đ  đào t o, b i d ng

ố ầ ủ ị ạ ọ ệ ậ ớ ở ợ ớ ỹ t nghi p đ i h c tr  lên v i chuyên ngành k  thu t phù h p v i yêu c u c a v  trí ệ ằ a) Có b ng t vi c làm;

ỉ ươ ồ ưỡ ả ạ ả ỹ ứ b) Có ch ng ch  ch ng trình b i d ậ ng ng ch k  thu t viên b o qu n;

ứ ữ ệ ộ ươ ươ ự ạ ậ ng đ ị ỉ ạ t Nam  ạ    s  01/2014/TT­BGDĐT ngày 24/01/2014 c a B  Giáo d c và Đào t o ộ ứ ưỡ ụ ỉ ồi d ng ặ ố ớ ứ ệ ẩ ộ ng b c 2 khung năng l c ngo i ng  Vi ủ ữ ậ ệ t Nam ho c có ch ng ch  b ề ấ ồ ưỡ ng có th m quy n c p đ i v i công ch c đang làm vi c ữ ớ ạ c) Có ch ng ch  ngo i ng  v i trình đ  t ư ố i Thông t theo quy đ nh t ạ ban hành khung năng l c ngo i ng  6 b c dùng cho Vi ạ ti ng dân t c do c  s  đào t o, b i d ở ự ơ ở ế ể ố ộ  vùng dân t c thi u s ;

ộ ạ ệ ẩ ạ ỉ i Thông t ỹ ử ụ ọ ứ ủ ứ ộ ỉ ươ ụ ẩ ặ ng ơ ả ọ ớ ử ụ ỹ ứ d) Có ch ng ch  tin h c v i trình đ  đ t chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin c  b n theo ề ư ố ị quy đ nh t  s  03/2014/TT­BTTTT ngày 11/3/2014 c a B  Thông tin và Truy n thông  ệ ị quy đ nh Chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin ho c ch ng ch  tin h c  ng d ng t ươ ng. đ

ữ ạ ả ạ ả ả ỹ ậ ữ ạ ả ờ ỹ ng ấ ữ ạ ả ấ ủ ả ậ ệ  ng ch k  thu t viên b o  ặ ươ ả ậ  ng ch k  thu t viên b o qu n trung c p ho c t ậ ỹ ầ ờ ian g n nh t gi  ng ch k  thu t viên b o ng t ứ ự ấ ể ấ ố ủ ể ỹ 5. Công ch c d  thi nâng ng ch k  thu t viên b o qu n hi n đang gi ả qu n trung c p ph i có th i gian gi ươ đ ả qu n trung c p t ối thi u là 3 năm (đ  36 tháng), trong đó th i g i thi u 01 năm (đ  12 tháng).

ỹ ậ ố ề ấ ả ả Đi u 21. K  thu t viên b o qu n trung c p (mã s  19.222)

ứ 1. Ch c trách

ả ấ ệ ả ậ ượ ả ự ế ứ ả ạ ả ệ ỹ ị ệ ụ ủ ự ộ  ế k  thu t hàng d  tr  qu c g ng, ự ữ ố ia theo quy trình k  thu t quy ự ữ ố ứ ỹ K  thu t viên b o qu n trung c p là công ch c chuyên môn nghi p v  c a ngành d  tr  qu c  ất l ộ ố ượ ự c lãnh đ o giao tr c ti p th c hi n m t s  công vi c thu c lĩnh v c qu n lý ch gia, đ ậ ỹ ậ ả b o qu n và qu n lý đ nh m c kinh t ị đ nh.

ụ 2. Nhi m vệ

ệ ụ ỹ ệ ệ ẩ ị ng ti n ươ ự ữ ườ ậ ấ ng đ  ph c v  công tác nh p, xu t hàng hóa d  tr  theo phân ự ệ ế ị ể t b  ki m tra, đo l ạ ậ ự ế a) Tr c ti p th c hi n nghi p v  k  thu t và nghi m thu công tác chu n b  kho, ph ể ụ ụ ậ giao nh n, thi ủ công c a lãnh đ o;

ự ự ữ ố ự ế ậ ệ ụ ể ẩ ấ ượ ả ấ ượ ậ ự ế ấ ỹ ướ ng hàng hóa d  tr  qu c gia tr c  ẫ ị ng k  thu t theo quy đ nh; tr c ti p l y m u, ệ ả ồ ơ ỹ ấ ẫ ậ ị b) Tr c ti p th c hi n nghi p v  ki m tra, giám sát ch t l khi nh p, xu t kho b o đ m tiêu chu n ch t l ậ phân tích m u, l p h  s  k  thu t và báo cáo theo đúng quy đ nh;

ự ế ả ng d n công tác b o qu n và theo dõi ch t l ấ ượ ủ ướ ẫ ả ủ ụ ự ng hàng d   ả ướ ng d n vi c ghi chép nh t ký b o qu n c a các th  kho; báo cáo, ờ ẫ ệ ự ố ả ươ ử ả ả ể c) Tr c ti p ki m tra, giám sát và h ữ ố tr  qu c gia trong Chi c c; h ị ấ ề đ  xu t ph ả ậ ố ớ ng án x  lý k p th i các s  c  x y ra đ i v i hàng hóa trong quá trình b o qu n;

ị ỉ ượ ự ế ố ch t l ng đ i v i hàng hóa d  tr  qu c gia đ c phân công tr c ti p ể ự ữ ố ả d) Xác đ nh các ch  s ki m tra, theo dõi và các ấ ượ trang thi ố ớ ế ị ượ t b  đ ự ế c giao tr c ti p qu n lý.

ệ ụ ề ẩ ự 3. Tiêu chu n v  năng l c chuyên môn, nghi p v

ắ ế ộ ườ ả ậ ị ng l ng, đ ự ữ ố ố ủ ươ ủ ủ ủ ủ ế ả ủ ươ ữ a) N m v ng ch  tr quan đ n công tác d  tr  qu c gia; ch i c a Đ ng, quy đ nh c a pháp lu t, ch  đ  chính sách liên  ự ữ ng trình c i cách c a Chính ph , c a ngành d  tr ;

ả ự ệ ể ả ả ấ ượ ự ng hàng d b) Có kh  năng th c hi n công tác ki m tra, giám sát b o qu n và theo dõi ch t l tr ;ữ

ử ụ ả ạ ế ị ỹ ậ ượ c) Có kh  năng s  d ng thành th o các trang thi t b  k  thu t đ ị c trang b ;

ộ ố ệ ượ ườ ả ả ả ả ưở ng th ng x y ra trong quá trình b o qu n,  nh h ng ả ử d) Có kh  năng x  lý m t s  hi n t ấ ượ ế đ n ch t l ng hàng hóa.

ồ ưỡ ề ẩ ạ ộ 4. V  tiêu chu n trình đ  đào t o, b i d ng

ố ầ ủ ị ệ ẳ ậ ở ớ ợ ớ ỹ t nghi p cao đ ng tr  lên v i chuyên ngành k  thu t phù h p v i yêu c u c a v  trí ệ ằ a) Có b ng t vi c làm;

ỉ ươ ồ ưỡ ạ ấ ậ ả ả ỹ ứ b) Có ch ng ch  ch ng trình b i d ng ng ch k  thu t viên b o qu n trung c p;

ứ ữ ệ ộ ươ ươ ự ạ ậ ng đ ị ỉ ạ ụ t Nam  ạ    s  01/2014/TT­BGDĐT ngày 24/01/2014 c a B  Giáo d c và Đào t o ộ ứ ỉ ồ ưỡng ng b c 1 khung năng l c ngo i ng  Vi ủ ệ t Nam ho c có ch ng ch  b i d ề ấ ặ ố ớ ứ ệ ẩ ộ ậ ữ ồ ưỡ ng có th m quy n c p đ i v i công ch c đang làm vi c ữ ớ ạ c) Có ch ng ch  ngo i ng  v i trình đ  t ư ố theo quy đ nh t i Thông t ạ ban hành khung năng l c ngo i ng  6 b c dùng cho Vi ạ ti ng dân t c do c  s  đào t o, b i d ở ự ơ ở ế ể ố ộ  vùng dân t c thi u s ;

ộ ạ ệ ẩ ỹ ạ ỉ i Thông t ỹ ử ụ ọ ứ ủ ứ ộ ỉ ươ ụ ệ ặ ơ ả ề ẩn k  năng s  d ng công ngh  thông tin ho c ch ng ch  tin h c  ng d ng t ng ọ ới trình đ  đ t chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin c  b n theo ử ụ ứ d) Có ch ng ch  tin h c v ư ố ị quy đ nh t  s  03/2014/TT­BTTTT ngày 11/3/2014 c a B  Thông tin và Truy n thông  ị quy đ nh Chu ươ ng. đ

ủ ố ề ả ả Đi u 22. Th  kho b o qu n (mã s  19.223)

ứ 1. Ch c trách

ủ ệ ụ ủ ệ ự ữ ự ế ị ự ệ ữ ả ể gi ả ự ữ ố ả ấ ượ ượ ứ ả Th  kho b o qu n là công ch c chuyên môn nghi p v  c a ngành d  tr , tr c ti p th c hi n  ỹ quy trình, k  thu t b o qu n đ ộ ề ố ượ b  v  s  l ự ữ ố  gìn, b o qu n hàng d  tr  qu c gia; ch u trách nhi m toàn  ả c giao qu n lý. ả ậ ả ng và ch t l ng hàng d  tr  qu c gia đ

ụ 2. Nhi m vệ

ụ ụ ệ ị ươ ệ ầ ng ti n c n thi ế ướ t tr ư c khi đ a hàng ự ự ữ ị ẩ a) Th c hi n công tác chu n b  kho và các d ng c , ph vào d  tr  theo quy đ nh;

ự ế ậ ệ ể ố ượ ấ ủ ụ ự ấ ẩ ậ ị ự ệ b) Tr c ti p th c hi n vi c ki m tra ban đ ấ ượ ng; đúng s  l chu n ch t l ầu khi giao nh n hàng nh p, xu t kho theo đúng tiêu  ậ ế ng theo phi u nh p, xu t và các trình t , th  t c quy đ nh;

ả ả ệ ả ị ự ố ấ ệ ượ ỹ ữ ả ng phát sinh  ạ ặ ủ ộ ử ồ ờ ậ ả ng xuyên, đ nh k  theo đúng quy trình k  thu t b o qu n. Trong quá  ệ ng ho c phát hi n nh ng hi n t ể   ng hàng hóa ph i ch  đ ng x  lý, đ ng th i báo cáo lãnh đ o đ  có ất l ệ ườ ỳ c) Thực hi n b o qu n th ế ườ ả trình b o qu n hàng hóa, n u có s  c  b t th ượ ả ế ưở ả ng đ n ch làm  nh h ờ ế ị ả i quy t k p th i; bi n pháp gi

ồ ơ ứ ừ ừ ặ ậ ậ ậ ầ ban đ u, c p nh t nh t ký theo dõi hàng hóa cho t ng kho ho c ngăn kho ậ d) L p h  s  ch ng t hàng;

ự ữ ề ả ộ ế ị ượ ơ t b  đ ị c đ n v  giao cho ả ự ế ả đ) Qu n lý theo dõi v  toàn b  hàng hóa d  tr , các tài s n, trang thi tr c ti p qu n lý.

ệ ụ ề ẩ ự 3. Tiêu chu n v  năng l c chuyên môn, nghi p v

ế ấ ề ấ ượ ạ ậ ẩ t, ki m tra và xác đ nh đ c ch ng lo i hàng nh p, xu t v  tiêu chu n, ch t l ng, ị ủ ụ ự ị ậ a) Nh n bi ố ượ s  l ể ng theo đúng trình t ủ ượ , th  t c quy đ nh;

ự ẩ ậ ỹ ỳ ị ng xuyên, đ nh k  đúng quy chu n k  thu t, quy ả ậ ả ệ ả ỹ ự ạ ệ ườ b) Có năng l c th c hi n vi c b o qu n th ả ị trình, quy ph m, quy đ nh k  thu t b o qu n;

ắ ữ ậ ỹ ế ị ườ t b ị k  thu t, thi t b  đo l ụ ụ ng ph c v ạ ự ữ ố ử ụ ả ỹ ậ ế c) N m v ng và có k  năng s  d ng thành th o các thi ả cho quá trình giao, nh n, b o qu n hàng d  tr  qu c gia;

ạ ố ớ ự ậ ệ ấ ậ ạ ồ ơ ị ữ ố ủ ự ổ d) Có năng l c l p h  s , ghi chép s  sách rõ ràng, m ch l c đ i v i vi c nh p, xu t hàng d   ướ tr  qu c gia theo quy đ nh c a Nhà n c.

ề ạ ẩ ộ 4. Tiêu chu n v  trình đ  chuyên môn, đào t o

ằ ệ ố ẳ ở ớ ế ặ ỹ ậ ợ ớ t nghi p cao đ ng tr  lên v i chuyên ngành kinh t ho c k  thu t phù h p v i yêu ệ a) Có b ng t ầ ủ ị c u c a v  trí vi c làm;

ỉ ươ ồ ưỡ ủ ạ ả ả ứ b) Có ch ng ch  ch ng trình b i d ng ng ch th  kho b o qu n;

ứ ữ ệ ộ ươ ươ ự ậ ạ ng đ ị ỉ ạ t Nam  ạ    s  01/2014/TT­BGDĐT ngày 24/01/2014 c a B  Giáo d c và Đào t o ụ ỉ ồ ưỡ ộ ứ ng ng b c 1 khung năng l c ngo i ng  Vi ủ ệ t Nam ho c có ch ng ch  b i d ề ấ ặ ố ớ ứ ệ ẩ ộ ữ ậ ồ ưỡ ng có th m quy n c p đ i v i công ch c đang làm vi c ữ ớ ạ c) Có ch ng ch  ngo i ng  v i trình đ  t ư ố i Thông t theo quy đ nh t ạ ban hành khung năng l c ngo i ng  6 b c dùng cho Vi ạ ti ng dân t c do c  s  đào t o, b i d ở ự ơ ở ế ể ố ộ  vùng dân t c thi u s ;

ộ ạ ệ ẩ ạ ỉ i Thông t ỹ ử ụ ọ ứ ủ ứ ộ ỉ ươ ụ ẩ ặ ng ơ ả ọ ớ ử ụ ỹ ứ d) Có ch ng ch  tin h c v i trình đ  đ t chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin c  b n theo ề ư ố ị quy đ nh t  s  03/2014/TT­BTTTT ngày 11/3/2014 c a B  Thông tin và Truy n thông  ệ ị quy đ nh Chu n k  năng s  d ng công ngh  thông tin ho c ch ng ch  tin h c  ng d ng t ươ ng. đ

ủ ả ự ữ ệ ự ữ ặ ươ ươ ữ ạ ạ ữ ạ  ng ch nhân viên b o v  kho d  tr  ho c t ệ ả  ng ch nhân viên b o v  kho  ể ố i thi u là 3 ng đ ng t ủ ản d  tr  đang gi ứ ự 5. Công ch c d  thi nâng ng ch th  kho b o qu ả ờ ự ữ ả d  tr  ph i có th i gian gi năm (đ  36 tháng).

ả ệ ự ữ ố ề Đi u 23. Nhân viên b o v  kho d  tr  (mã s  19.224)

ứ 1. Ch c trách

ướ ệ ệ ả ệ c có trách nhi m tu n tra canh gác, b o v ữ là công ch c nhà n ầ ự ữ ố ự ự ữ ố ứ ả ị ả Nhân viên b o v  kho d  tr ả ự trong khu v c kho d  tr  qu c gia và b o đ m an toàn hàng d  tr  qu c gia theo quy đ nh.

ụ 2. Nhi m vệ

ạ ộ ấ ẫ ươ ệ ướ i, ph ự ữ ậ ị ấ ờ ự ể ể ng d n, ki m tra ng ấ ng ti n ra vào  ổ ậ a) Giám sát các ho t đ ng nh p, xu t hàng hóa; h khu v c kho d  tr  theo quy đ nh (ki m tra gi y t ườ ếu xu t, nh p kho và vào s  theo dõi); , phi

ệ ự ả ộ ự ữ ố ế ả ự ữ ả ả

ầ ạ b) Th c hi n công tác tu n tra canh gác trong khu v c kho hàng thu c ph m vi qu n lý trong ca  ệ ủ ơ ự tr c theo quy ch  b o v  c a c  quan; b o đ m gi  gìn an toàn kho tàng, hàng hóa d  tr  qu c  gia;

ậ ổ ứ ả ậ ạ ị ch c b o v  hi n tr ng theo quy đ nh khi có vi ph m an toàn, an ninh tr t ả ự ệ ệ ị ườ ờ ể ử ứ ấ ơ c) L p biên b n, t ự t trong khu v c kho tàng; báo cáo k p th i lên c p trên và các c  quan ch c năng đ  x  lý;

ươ ố ở ự  khu v c kho ớ ụ t bão  ậ ự ữ ng án phòng cháy, ch a cháy, phòng ch ng l ơ ối h p v i công an khu v c, các c  quan lân c n, cá nhân có liên quan ự ả ệ ị d) Tham gia xây d ng ph ạ ộ thu c ph m vi qu n lý. Ph ự ể ổ ứ đ  t ch c th c hi n các ph ợ ươ ng án theo quy đ nh;

ữ ệ ố ự ậ ự ữ ố ậ ề ế ả đ) Gi gìn bí m t và th c hi n t ả t quy ch  b o m t v  tài s n, hàng hóa d  tr  qu c gia.

ệ ụ ề ẩ ự 3. Tiêu chu n v  năng l c chuyên môn, nghi p v

ả ạ ộ ứ ệ ấ ậ ướ ị ự a) Có kh  năng th c hi n ch c năng giám sát các ho t đ ng nh p, xu t hàng hóa chính xác theo  ủ ơ đúng quy đ nh c a c  quan và Nhà n c;

ự ổ ụ ể ườ ươ ệ õi c  th , rõ ràng, chính xác ng i và ph ng ti n ra vào b) Có năng l c ghi chép vào s  theo d kho;

ạ ế ị ữ ố ụ t s  d ng thành th o các trang thi t b  phòng cháy ch a cháy, phòng, ch ng bão l t đã c) Bi ượ đ ế ử ụ ị c trang b .

ồ ưỡ ề ẩ ạ ộ 4. Tiêu chu n v  trình đ  đào t o, b i d ng

ằ ố ệ ổ ọ a) Có b ng t t nghi p ph  thông trung h c;

ỉ ươ ồ ưỡ ệ ạ ả ứ b) Có ch ng ch  ch ng trình b i d ự ữ ng ng ch nhân viên b o v  kho d  tr ;

ỉ ồ ưỡ ứ ệ ụ ề ữ c) Có ch ng ch  b i d ng nghi p v  v  phòng cháy, ch a cháy.

ươ Ch ng VI

Ề Ả ĐI U KHO N THI HÀNH

ể ế ề ề ả Đi u 24. Đi u kho n chuy n ti p

ứ ệ ế ể ợ ượ ấ ng h p công ch c không có b ng t ẩ ế t nghi p chuyên ngành tài chính, k  toán, ki m toán  c ố ằ ệ ổ ế ụ ượ ề ẫ ế ả c làm k  toán theo quy đ nh t ạ kho n 7 Đi u 18 i ế ố ị ị ế ị ủ ườ ệ ợ ướ ạ c c p có th m quy n b  nhi m vào ng ch k  toán viên, k  toán viên chính tr ề ộ t m t  ạ ng h p thi nâng ng ch c b  nhi m; tr ngày 30 tháng 12 năm 2016 c a Chính ph  quy đ nh chi ti ế ụ ệ ữ ạ ị ề ả ườ 1. Tr ư nh ng đã đ ngày 01 tháng 01 năm 2014 thì v n ti p t c đ ị Ngh  đ nh s  174/2016/NĐ­CP ế ậ ố ề ủ s  đi u c a Lu t K  toán và ti p t c gi ỏ ơ cao h n ph i th a mãn các đi u ki n quy đ nh t ủ ượ ổ ư ông t ng ch đã đ ạ i Th này.

ứ ế ố ữ ạ ể ệ ố ẳ ả ướ ế ố ng ch k  toán viên cao đ ng (mã s  06a.031), ki m tra viên cao  ượ c c đây đ ẳ ư ệ ệ ể ạ ớ ể 2. Công ch c hi n đang g i ẳ đ ng thu  (mã s  06a.038), ki m tra viên cao đ ng h i quan (mã s  08a.051) tr ế ự th c hi n vi c chuy n x p vào ng ch m i nh  sau;

ả ứ ự ề ệ ổ ứ  ch c th c hi n thi nâng  ể ế ệ ể ả ẳ ẳ ẳ ự  ng ch k  toán viên cao đ ng, ki m tra viên cao đ ng thu , ki m tra viên cao đ ng h i ừ ạ ạ ế ể ế ố ớ ể ườ ạ ng h ải quan (n u có) đ i v i các  ế ả ế ị ề ề ạ ả ủ ữ ạ  ng ch quy đ nh t i kho n 5 Đi u 7, kho n 5 Đi u 11, ề ờ ư ả ơ a) C  quan qu n lý công ch c có trách nhi m xây d ng đ  án và t ế ạ ng ch t ể ế quan lên ng ch k  toán viên, ki m tra viên thu , ki m tra viên h ứ ả   ẩn c a ng ch k  toán viên, ki m tra viên thu , ki m tra viên h i ể ợp đáp  ng các tiêu chu tr ệ ừ ề quan, tr  đi u ki n v  th i gian gi ề kho n 5 Đi u 16 Thông t này;

ế ệ ẳ ng ch k  toán viên cao đ ng (mã s  06a.031), ki m tra viên cao ế ữ ạ ể ố ố ẳ ả ng ố ế ể ố ấ ố ấ c x p l ạ ứ ạ ạ ớ ạ ể ng (công ch c lo i A0) cho đ ến khi xếp ng ch m i theo quy đ nh t i đi m a kho n 2 ể ứ b) Các công ch c hi n đang gi ượ ế ươ ẳ c x p t đ ng thu  (mã s  06a.038), ki m tra viên cao đ ng h i quan (mã s  08a.051) đ ố ứ ế ấ ng vào ng ch k  toán viên trung c p (mã s  06.032), ki m tra viên trung c p thu  (mã s   ế ụ ượ ế ươ ạ   ả ng theo ng ch 06.039), ki m tra viên trung c p h i quan (mã s  08.052) và ti p t c đ ả ể ị ệ ưở hi n h ề Đi u này.

ớ ố ớ ệ ệ ữ ạ ế  ng ch k  toán viên ệ ư ư ố ể ự 3. Th c hi n vi c chuy n x p ng ch m i đ i v i công ch c hi n đang gi ướ ơ ấ s  c p (mã s  06.033) tr ứ ệ ự  này có hi u l c nh  sau: ạ ế c ngày Thông t

ố ằ ệ ủ ẩ t nghi p t ủ  cao đ ng tr  lên, đáp  ng đ  tiêu chu n, đi u ki n c a ấ ế ệ ừ ơ ứ ứ ơ ườ ấ ề ả  ố 06.032). Tr ế ị ệ ạ ứ ề ẩ ạ ố ế ữ ạ ệ ở ạ ề ờ ễ ề ứ ợ t nghi p đ i h c tr  lên, đáp  ng đ  tiêu chu n, đi u ki n c a ng ch k  toán viên,   ng ch quy ệ c mi n đi u ki n v  th i gian gi ư ả ẳ ở ứ a) Công ch c có b ng t ử ụ ạ ng ch k  toán viên trung c p thì c  quan s  d ng công ch c báo cáo c  quan qu n lý công ch c  ế ổ ể đ  xem xét, quy t đ nh b  nhi m vào ng ch k  toán viên trung c p (mã s ng h p  ủ ệ ủ ạ ọ ằ có b ng t ượ ự khi d  thi nâng ng ch lên ng ch k  toán viên đ ạ ị đ nh t ạ ề i kho n 5 Đi u 7 Thông t ế  này;

ứ ư ố ẳ ơ ấ ệ ố ươ ữ ạ ệ ế ụ ưở  cao đ ng tr  lên thì ti p t c h ế ng theo h  s  l ờ ạ ệ ự ư ơ ở ư  có hi u l c. Trong th i h n 06 năm k  t ố ứ ẩ ủ ệ ứ ư ế ị ố ệ ằ  ng ch k  toán viên s  c p (mã s  06.033), ch a có b ng t t nghi p  b) Công ch c hi n đang gi ệ ưở ể ừ  ờ ạ ừ ng hi n h ng trong th i h n 06 năm k  t t ể ừ ử ệ ự  ngày Th  có hi u l c, c  quan s   ông t ngày Thông t ứ ể ạ ạ   ứ ụ d ng công ch c có trách nhi m b  trí công ch c đi đào t o đ  đáp  ng tiêu chu n c a các ng ch ụ ể ư ạ  này, c  th  nh  sau: i Thông t công ch c chuyên ngành k  toán theo quy đ nh t

ợ ổ ờ ướ ố ớ ườ ổ ố ớ i 55 tu i đ i v i nam và d ổ ố ớ ứ ể ạ ứ ng h p công ch c có tu i đ i d ử ụ ứ ứ ế ả ố ấ ứ ượ ử ườ ở ợ ự ạ ở ặ ợ ọ ẳng tr  lên thì th c hi n b ệ ườ ng h p công ch c đ ạ ị ọ ậ ả ứ ơ ơ ả ướ i 50 tu i đ i v i  ­ Đ i v i tr ẩ ủ ữ ơ ứ n , c  quan s  d ng công ch c ph i b  trí cho công ch c đi đào t o đ  đáp  ng tiêu chu n c a  ạ ạ c c  đi đào t o, sau  ng ch công ch c k  toán viên trung c p tr  lên. Tr ng h p công ch c đ khi tốt nghi p t  ổ nhi m vào ng ch m i theo quy đ nh t ể ạ ệ ừ ớ ệ i đi m   cao đ ứ ượ ử ề ả a, kho n 3 Đi u này. Tr c c  đi h c mà không tham gia h c t p ho c  ử ụ ầ ả ọ ậ ế k t qu  h c t p không đ t yêu c u thì c  quan s  d ng công ch c báo cáo c  quan qu n lý công ế ệ ự ứ ch c th c hi n tinh gi n biên ch .

ố ớ ườ ợ ố ớ ở ứ ng h p công ch c có tu i đ i t ặ ạ ượ ả ư đ  55 tr  lên đ i v i nam và t c c  đi đào t o đ ố ở ừ ủ  đ  50 tr  lên đ i  ế ộ c b o l u ch  đ , chính sách ỉ ư ế ế ạ ổ ờ ừ ủ ­ Đ i v i tr ượ ử ầ ớ ữ v i n  khi không có nhu c u ho c không đ ổ ơ ấ ủ c a ng ch k  toán viên s  c p cho đ n tu i ngh  h u.

ơ ứ ự ứ ệ ệ ể ụ ạ ạ ơ ấ ứ ể ế ạ ử ụ ự ệ ệ ự ư 4. Các c  quan qu n lý, s  d ng công ch c không th c hi n vi c tuy n d ng công ch c ng ch  ế k  toán viên s  c p, không th c hi n chuy n ng ch công ch c sang ng ch k  toán viên s  c p  ể ừ k  t ả ơ ấ  ngày Thông t này có hi u l c.

ế ươ ề Đi u 25. Cách x p l ng

ạ ạ ị i Thông t ả ươ ư  này  ơ ự ữ ộ ứ ớ ệ ụ ối v i cán b , công ch c trong các c  quan ướ ị ị ố ớ ứ ứ ng đ i v i cán b , công ch c, viên ch c và l c l ứ c áp d ng B ng l ả ủ ề ế ộ ề ươ ị ự ượ ủ ố ị ụ c (B ng 2) ban hành kèm theo Ngh  đ nh s  204/2004/NĐ­CP ngày 14 tháng 12 năm 2004   ng vũ trang   ủ ư  i Ngh  đ nh s  17/2013/NĐ­CP ngày 19 tháng 02 năm 2013 c a Chính ph  nh ượ ử ổ ạ c s a đ i t ế ả ế Các ng ch công ch c chuyên ngành k  toán, thu , h i quan, d  tr  quy đ nh t ượ ng chuyên môn nghi p v  đ đ ố Nhà n ộ ủ c a Chính ph  v  ch  đ  ti n l và đ sau:

ạ c áp d ng h  s  l ng ể ế ượ ụ ụ ệ ố ươ c áp d ng h  s  l ệ ố ươ ng công ứ ạ ứ ấ ấ ể ả ế 1. Ng ch ki m tra viên cao c p thu , ki m tra viên cao c p h i quan đ ấ ượ ạ ạ 1. Ng ch k  toán viên cao c p đ công ch c lo i A3, nhóm A3. ch c lo i A3, nhóm A3.2.

ế ể ả ậ ả ỹ ứ ế ạ ạ ạ ể c áp d ng h  s  l ả ượ ng công ch c lo i A2, nhóm A2.1; Ng ch k  toán viên chính đ ụ ệ ố ươ ứ 2. Ng ch ki m tra viên chính thu , ki m tra viên chính h i quan, k  thu t viên b o qu n chính  ượ c áp  đ ụ d ng h  s  l ệ ố ươ ạ ng công ch c lo i A2, nhóm A2.2.

ể ả ậ ả ỹ ả ượ c ế ệ ố ươ ạ ụ ứ ạ ể 3. Ng ch k  toán viên, ki m tra viên thu , ki m tra viên h i quan, k  thu t viên b o qu n đ áp d ng h  s  l ng công ch c lo i A ế 1.

ấ ế ể ả ấ ả ả ệ ớ ể ụ c áp d ng h  s ố l ứ ả ạ ế ể ấ ệ ấ ủ ả ậ ả ếu ả ệ ộ ếp l ượ ế ạ ươ ng sang c x p l ư ố ng d n t 0 theo h ỹ ớ ị ị ị ả ộ ộ ụ ướ ngày 25  ể ế ươ ạ ẫ ả ươ i l  s  02/2007/TT­BNV ạ ng khi nâng ng ch, chuy n lo i ố ẫ ạ kho n 1 M c II Thông t ụ ng d n x p l i  ng B  N i v  h ứ ấ ả ế ấ ạ 4. Ng ch k  toán viên trung c p, ki m tra viên trung c p thu , ki m tra viên trung c p h i quan,  ươ ủ ượ ậ ỹ ng công  k  thu t viên b o qu n trung c p, th  kho b o qu n (m i) đ ạ ấ ếp ng ch k  toán viên trung c p, ki m tra viên trung c p  ứ ch c lo i A 0. Công ch c hi n đang x ểm tra viên trung c p h i quan, k  thu t viên b o qu n trung c p, th  kho b o qu n n ấ thu , kiế ả ệ ợ ẳng phù h p v i v  trí công vi c đang làm, hi n đang x ệ tốt nghi p trình đ  cao đ ng theo  ạ ứ công ch c lo i B ban hành kèm theo Ngh  đ nh s  204/2004/NĐ­CP thì đ ướ ạ ứ công ch c lo i A ộ ưở ủ tháng 5 năm 2007 c a B  tr ứ công ch c, viên ch c.

ợ ẳ ệ ớ ị ệ ư ng h p ch a có b ng t ứ ư ợ ạ ế ụ ế ươ ng theo công ch c lo i B đó trong th i h n  ơ ờ ạ ệ ực. Trong th i h n 0 ứ ế ờ ạ ử ụ 6 năm này, c  quan s  d ng công  ạ ủ ẩn c a ng ch k  toán này có hi u l ứ ọ ậ ấ ế ậ ỹ ộ ể ủ trình đ  đ  đ  tiêu chu ả   ể tra viên trung c p h i quan, k  thu t viên b o ả ể ủ ệ ở ấ ủ ứ ứ ề ớ ả ể ế ấ ấ ươ ủ ứ ả ả ả ả ớ ẩ ỹ ế, ki m tra viên trung c p h i quan, k   ả ạ ng theo công ch c lo i ể ượ ếp l c x ằ ố ườ t nghi p cao đ ng phù h p v i v  trí công vi c đang làm và đang  Tr ứ ạ ế ươ ng theo công ch c lo i B thì ti p t c x p l x p l ể ừ  ngày Thông t 6 năm k  t  ố trí cho công ch c h c t p nâng cao  ả ch c ph i b ấ viên trung c p, ki m tra viên trung c p thu , ki m  ả ả ấ qu n trung c p, th  kho b o qu n (m i); khi công ch c đáp  ng đ  tiêu chu n, đi u ki n  ạ ấ ng ch k  toán viên trung c p, ki m tra viên trung c p thu ấ ậ thu t viên b o qu n trung c p, th  kho b o qu n (m i) thì đ A0.

ặ ộ c c  đi h c t p nâng cao trình đ  mà không tham gia h c t p ho c ợ ng h p công ch c đ ả ọ ậ ứ ượ ử ạ ọ ậ ả ọ ậ ơ ử ụ ứ ầ ơ ườ Tr ế k t qu  h c t p không đ t yêu c u thì c  quan s  d ng công ch c báo cáo c  quan qu n lý công

ố ạ ự ệ ệ ạ ặ ả ợ ớ ộ i công vi c cho phù h p v i trình đ  đào t o ho c th c hi n tinh gi n biên ứ ch c xem xét b  trí l chế.

ớ ạ ả ế ượ ụ ệ ứ ả ệ ở ấ ế ợ ạ ớ ị ệ ệ ị ị ượ ế ạ ươ ạ ứ ng công ch c lo i B.  ộ t nghi p trình đ   ạ   ứ ng theo công ch c lo i ng sang  c x p l ứ ng d n t ư ố ế ươ ẫ i l  ngày 25   s  02/2007/TT­BNV ể ạ ố ẫ ạ kho n 1 M c II Thông t ụ ả ộ ộ ụ ướ ng d n x p l ng B  N i v  h ạ ng khi nâng ng ch, chuy n lo i ứ ệ ố ươ 5. Ng ch nhân viên h i quan, nhân viên thu  (m i) đ c áp d ng h  s  l ế ế ố Công ch c hi n đang x p ng ch nhân viên h i quan, nhân viên thu  n u t ế ươ trung c p tr  lên phù h p v i v  trí công vi c đang làm, hi n đang x p l C (nhóm C1, C2) ban hành kèm theo Ngh  đ nh s  204/2004/NĐ­CP thì đ ướ ạ công ch c lo i B theo h i  ộ ưở ủ tháng 5 năm 2007 c a B  tr ứ công ch c, viên ch c.

ợ ệ ệ ấ ợ ư ng h p ch a có b ng t ươ ớ ị ụ ế ươ ứ ố t nghi p trung c p phù h p v i v  trí công vi c đang làm và đang  ạ C (nhóm C1, C2) thì tiếp t c x p l ng theo công ch c lo i  ờ ạ ng theo công ch c lo i  ờ ạ ệ ự ư ngày Thông t ứ ạ C đó  ơ ẩ ủ ề ứ ế ả ẩ ứ ả ạ ạ ằ ườ Tr ứ xếp l ể ừ  này có hi u l c. Trong th i h n 06 năm này, c  quan  trong th i h n 6 năm k  t ử ụ ứ ọ ậ ả ố s  d ng công ch c ph i b  trí cho công ch c h c t p nâng cao trình đ  đ  đ  tiêu chu n c a  ệ   ạ ng ch nhân viên thu , nhân viên h i quan (m i); khi công ch c đáp  ng đ  tiêu chu n, đi u ki n ế ở  ng ch nhân viên thu , nhân viên h i quan t ộ ể ủ ủ ứ ượ ế ươ ng theo công ch c lo i B. c x p l ớ hì đ

ặ ộ c c  đi h c t p nâng cao trình đ  mà không tham gia h c t p ho c ứ ượ ử ạ ọ ậ ả ọ ậ ơ ầ ơ ứ ạ ự ệ ệ ạ ả ặ ợ ố ộ ợ ườ ng h p công ch c đ Tr ế ử ụ ả ọ ậ k t qu  h c t p không đ t yêu c u thì c  quan s  d ng công ch c báo cáo c  quan qu n lý công   ớ ứ ch c xem xét b  trí l   i công vi c cho phù h p v i trình đ  đào t o ho c th c hi n tinh gi n biên ch .ế

ự ữ ượ ệ ạ ả ệ ố ươ ụ ứ 6. Ng ch Nhân viên b o v  kho d  tr  đ c áp d ng h  s  l ng công ch c lo i ạ C, nhóm C1.

ứ ế ạ ự  ch c thi nâng ng ch công ch c chuyên ngành k  toán, thu , h i quan, d ệ ổ ứ ặ ế ả ế ề ữ ứ ứ ệ ề ạ Đi u 26. Vi c t tr ; thi ho c xét thăng h ng ch c danh ngh  nghi p viên ch c chuyên ngành k  toán

ế ả ự ữ ượ ứ ế ạ c ố ớ ệ ệ ư ự 1. Đ i v i vi c thi nâng ng ch công ch c chuyên ngành k  toán, thu , h i quan, d  tr  đ th c hi n nh  sau:

ộ ố ợ ứ ủ ạ ế ớ ộ ộ ụ ổ ứ ế ạ ấ ể ấ ấ a) B  Tài chính ch  trì, ph i h p v i B  N i v  t toán viên cao c p, Ki m tra viên cao c p Thu , Ki m ch c thi nâng ng ch công ch c các ng ch K ả ể tra viên cao c p H i quan.

ộ ổ ứ ứ ế ể ạ ể ả ố ớ ả ạ ạ ế ề ủ ộ ả ề ộ ủ ế ả ỉ ộ B  Tài chính ch  trì t  ch c thi nâng ng ch công ch c lên ng ch K  toán viên chính (đ i v i  ứ công ch c do B  Tài chính qu n lý), Ki m tra viên chính Thu , Ki m tra viên chính H i quan,  ậ ỹ K  thu t viên b o qu n chính sau khi có ý ki n v  n i dung đ  án và ch  tiêu nâng ng ch c a B ộ ụ N i v .

ủ ứ ế ạ ạ ch c thi nâng ng ch công ch c lên ng ch K  toán viên (đ i v i công ổ ứ ả ố ớ ậ ể ế ả ả ỹ ộ ứ ả ể ế ủ ể ể ả ả ấ ả ấ ề ỉ ủ ế ạ B  Tài chính ch  trì t ộ ch c do B  Tài chính qu n lý), Ki m tra viên Thu , Ki m tra viên H i quan, K  thu t viên b o  qu n, Ki m tra viên trung c p Thu , Ki m tra viên trung c p H i quan, Th  kho b o qu n, sau  ộ ộ ụ khi có ý ki n v  ch  tiêu nâng ng ch c a B  N i v .

ả ề ố ị ị ạ Kho n 2 Đi u 2 Ngh  đ nh s  24/2010/NĐ­CP ị   ề ộ ứ ạ ứ ế ế ả  ch c thi nâng ng ch công ch c lên ng ch K  toán viên chính sau khi có ý ki n v  n i ủ ạ ỉ ơ b) C  quan qu n lý công ch c theo quy đ nh t i  ạ ổ ứ ủ ch  trì t ộ ộ ụ ề dung đ  án và ch  tiêu nâng ng ch c a B  N i v .

ả ứ ề ố ị ị ch  ủ ị ạ Kho n 2 Đi u 2 Ngh  đ nh s  24/2010/NĐ­CP i  ạ ề ỉ ứ ế ả ế  ch c thi nâng ng ch công ch c lên ng ch K  toán viên sau khi có ý ki n v  ch  tiêu nâng ơ C  quan qu n lý công ch c theo quy đ nh t ạ ổ ứ trì t ộ ộ ụ ủ ạ ng ch c a B  N i v .

ứ ứ ề ệ ế ặ ạ ư 2. Đ i v i vi c thi ho c xét thăng h ng ch c danh ngh  nghi p viên ch c chuyên ngành k  toán  ượ đ ệ ố ớ ệ ự c th c hi n nh  sau:

ộ ủ ề ặ ạ ứ ế ứ ổ ứ  ch c thi ho c xét thăng h ng ch c danh ngh  nghi p viên ch c k   ấ ộ ộ ụ ề ộ ế ủ ệ ề ế a) B  Tài chính ch  trì t toán lên k  toán viên cao c p sau khi có ý ki n c a B  N i V  v  n i dung đ  án;

ộ ơ ộ ỉ ủ Ủ ạ ổ ứ ươ ứ ề ệ ứ  ch c thi ho c xét thăng h ng ch c danh ngh  nghi p viên ch c ủ ng ch  trì t ặ ế ủ ế ề ộ ơ ố b) Các B , c  quan ngang B , c  quan thu c Chính ph ,  y ban nhân dân các t nh, thành ph   ộ ự tr c thu c trung  ế k  toán lên k  toán viên chính sau khi c ộ ộ ụ ề ộ ó ý ki n c a B  N i V  v  n i dung đ  án.

ủ Ủ ộ ộ ơ ặ ố ự ặ ộ ấ ủ ổ ứ ơ ơ ị ổ ứ ị ươ ng t ứ ề ệ ế ạ

ỉ ộ ơ Các B , c  quan ngang B , c  quan thu c Chính ph ,  y ban nhân dân các t nh, thành ph  tr c  ề  ch c ho c phân c p  y quy n cho các c  quan, đ n v  t  ch c thi ho c xét  thu c trung  ủ ứ ế thăng h ng ch c danh ngh  nghi p viên ch c k  toán lên K  toán viên theo quy đ nh c a pháp  lu t.ậ

ộ ệ ế ự c th c hi n theo quy đ nh t i Thông t ề ế ị ứ ượ ộ ộ ụ ố ủ ị ị ề ạ ể ụ ủ ả ổ ứ ị ứ ủ ử ụ ộ ộ ụ ử ổ ứ ứ ứ ự ạ ạ ộ ố ạ ạ ồ ướ ệ ệ ơ ể ụ ứ ệ ế ộ ợp đ ng m t s  lo i công vi c trong c  quan hành chính nhà n ệ ị ự c, đ n v  s  nghi p ị ạ ư ố ạ 3. N i quy, quy ch  thi nâng ng ch công ch c đ  s    ố đi u v  tuy n d ng  ộ ể ụ ề 13/2010/TT­BNV ngày 30/12/2010 c a B  N i v  quy đ nh chi ti t m t s ủ ủ và nâng ng ch công ch c c a Ngh  đ nh s  24/2010/NĐ­CP ngày 15/3/2010 c a Chính ph  quy  ứ ư ố ị  s  03/2019/TT­BNV ngày  đ nh v  tuy n d ng, s  d ng và qu n lý công ch c và Thông t ề ộ ố 14/5/2019 c a B  N i v  s a đ i, b  sung m t s  quy đ nh v  tuy n d ng công ch c, viên  ề ch c, nâng ng ch ng ch công ch c, thăng h ng ch c danh ngh  nghi p viên ch c và th c hi n  ơ ch  đ  h công l p.ậ

ộ ứ ứ ượ ự ệ ặ ư ố ủ ế i Thông t ệ ứ ề ệ ổ ề  s  12/2012/TT­BNV ngày 18/12/2012 c a B  N i v  quy đ nh v  ch c  ố ớ ổ ị ộ ộ ụ ứ ộ ố ứ ư ố  s   ề ề ứ ứ ạ ủ ạ ồ ệ ơ ệ ệ ứ ơ ạ ệ c th c hi n theo N i quy, quy ch  thi ho c xét thăng h ng ch c danh ngh  nghi p viên ch c đ ề ứ ị ạ ị quy đ nh t ề danh ngh  nghi p và thay đ i ch c danh ngh  nghi p đ i v i viên ch c và Thông t ộ ộ ụ ử ổ ể 03/2019/TT­BNV ngày 14/5/2019 c a B  N i v  s a đ i, b  sung m t s  quy đ nh v  tuy n  ệ ứ ạ ụ d ng công ch c, viên ch c, nâng ng ch ng ch công ch c, thăng h ng ch c danh ngh  nghi p  ự ộ ố ạ ế ộ ợp đ ng m t s  lo i công vi c trong c  quan hành chính nhà  viên ch c và th c hi n ch  đ  h ậ ị ự ướ c, đ n v  s  nghi p công l p. n

ự ề ổ ứ Đi u 27. T  ch c th c hi ện

ẩ ự ữ ệ ụ ệ ế ả ứ ứ ử ụ ứ ể ự ế ộ ệ ả ế ả ế ạ 1. Tiêu chu n chuyên môn, nghi p v  các ng ch công ch c chuyên ngành k  toán, thu , h i  ể ụ quan, d  tr  là căn c  đ  th c hi n vi c tuy n d ng, s  d ng và qu n lý đ i ngũ công ch c  ự ữ chuyên ngành k  toán, thu , h i quan, d  tr .

ứ ị ự ụ ơ c áp d ng các quy ề ứ ẩ ng c a các ng ch công ch c chuyên ệ ế ươ ệ ậ ượ ạ ử ụ ể ự ư ế ệ ạ ả ị ệ ụ ủ ể ụ  này đ  th c hi n vi c tuy n d ng, s  d ng và qu n lý viên i Thông t ế 2. Viên ch c làm công tác k  toán trong các đ n v  s  nghi p công l p đ ị đ nh v  tiêu chu n chuyên môn, nghi p v  và cách x p l ngành k  toán quy đ nh t ch c.ứ

ề ệ ự Đi u 28. Hi u l c thi hành

ư ệ ự ể ừ 1. Thông t này có hi u l c thi hành k  t ngày 01 tháng 01 năm 2020.

ộ ưở ủ ơ ộ ng, Th  tr ủ ưở ỉ ủ ưở ng c  quan ngang B , Th  tr ươ ộ ệ ự ự ệ ị ộ  ố tr c thu c Trung ủ ng c  quan thu c Chính ph , Ch   ng ch u trách nhi m th c hi n Thông t ư ơ 2. Các B  tr ị Ủy ban nhân dân t nh, thành ph t ch  này./.

Ộ ƯỞ NG ơ Ứ ƯỞ KT. B  TR TH  TR NG ậ ư

ươ

ủ ng Chính ph ;

ố ộ ủ ị

c;

ả

ộ

ủ ủ

ộ ồ

ỗ ấ Đ  Hoàng Anh Tu n

ả ố ộ ộ

ệ

i cao;

ể

t Nam;

ươ

ơ

ộ

ỉ

ự

ể

ở ụ ổ

ộ

ộ

ơ

ị

ư

N i nh n: ả ­ Ban Bí th  Trung  ng Đ ng; ­ Thủ tướng và các Phó Th  t ủ ướ ư ổ ­ Văn phòng T ng Bí th ; ­ Văn phòng Chính ph ;ủ ­ Văn phòng Qu c h i; ướ ­ Văn phòng Ch  t ch n ­ Văn phòng TW Đ ng và các Ban c a TW Đ ng; Ủ ­ H i đ ng Dân t c và các  y ban c a Qu c h i; ộ ơ ủ ộ ơ ­ Các B , c  quan ngang b , c  quan thu c Chính ph ; ố ể ­ Vi n Ki m sát nhân dân t ố i cao; ­ Tòa án nhân dân t ướ c; ­ Ki m toán nhà n ổ ệ ố ặ ậ ­ UBTW M t tr n T  qu c Vi ể ủ ng c a các Đoàn th ; ­ C  quan Trung  ố ự ­ HĐND, UBND các t nh, thành ph  tr c thu c TW; ộ  ố tr c thu c TW; ỉ ­ S  TC các t nh, thành ph ộ ư ả ­ C c Ki m tra văn b n QPPL, B  T  pháp; ủ ộ ­ C ng TTĐT: Chính ph , B  Tài chính; ự ộ ­ Các đ n v  thu c và tr c thu c B  Tài chính; ­ L u: VT, TCCB.