THỦ TỤC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC
I. TÊN THỦ TỤC: Tuyển dụng công chức:
II. TRÌNH TỰ THỰC HIỆN:
Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định của Pháp luật
Bước 2: Nộp hồ sơ đến cơ quan thông báo tuyển cán bộ, công
chức.
Công chức nhận hồ sơ kiểm tra tính pháp lý và nội dung của hồ sơ,
nếu hồ sơ chưa đảm bảo thì công chức tiếp nhận hướng dẫn theo quy
định để người đến nộp hồ sơ làm lại.
Khi đầy đủ hồ sơ cơ quan tuyển cán bộ, công chức tổ chức thi
tuyển, làm tờ trình, trình Sở Nội vụ thẩm định. Khi có ý kiến thống nhất
của Sở Nội vụ, cơ quan tuyển dụng ra quyết định tuyển dụng công chức
Thời gian làm việc: theo giờ hành chính.
Bước 3: Nhận Quyết định của cơ quan tuyển dụng trực tiếp tại cơ
quan hành chính hoặc nhận theo đường bưu điện.
III. CÁCH THỰC HIỆN: Trực tiếp tại cơ quan tuyển dụng.
IV. HỒ SƠ:
1) Thành phần hồ sơ bao gồm:
+ Đơn xin dự tuyển
+ Bản sơ yếu lý lịch theo mẫu quy định có xác nhận của UBND xã,
phường thị trấn nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi người đó đang
công tác, học tập.
+ Bản sao giấy khai sinh.
+ Có đủ bản sao được công chứng hoặc chứng nhận của cơ quan
có thẩm quyền các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập phù hợp với
yêu cầu của ngạch tuyển dụng.
+ Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan Y tế có thẩm quyền
2. Số lượng hồ sơ: 02 bộ
V. THỜI HẠN GIẢI QUYẾT TTHC: 60 ngày làm việc kể từ khi
nhận đủ hồ sơ hợp lệ
2
VI. ĐỐI TƯỢNG THỰC HIỆN TTHC: Cá nhân
VII. CƠ QUAN THỰC HIỆN TTHC:
1) Các Sở, ban ngành, UBND huyện, thị xã, thành phố.
2) Các Sở, ban ngành, UBND huyện, thị xã, thành phố.
3.) Sở Nội vụ
VIII. PHÍ, LỆ PHÍ:
Đối với dự thi tuyển công chức, cơ quan tổ chức thi căn cứ vào số
lượng thí sinh đủ điều kiện dự thi để áp dụng theo các mức:
- Dưới 100 thí sinh tham dự, thu: 130.000 (một trăm ba mươi
ngàn) đồng/thí sinh/lần dự thi.
- Từ 100 đến dưới 500 thí sinh tham dự, thu: 100.000 (một trăm
ngàn) đồng/thí sinh/lần dự thi.
- Từ 500 đến dưới 1.000 thí sinh tham dự, thu: 70.000 (bảy mươi
ngàn) đồng/thí sinh/lần dự thi.
- Từ 1.000 thí sinh tham dự trở lên, thu: 60.000 (sáu mươi ngàn)
đồng/thí sinh/lần dự thi.
IX. CĂN CỨ PHÁP LÝ:
1. Căn cứ Nghị định số 116,117/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10
năm 2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ,
công chức trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp Nhà nước;
2. Căn cứ Thông tư số 09, 10/2004/TT-BNV ngày 19/02/2004
hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 116, 117/2003/NĐ-CP
của chính phủ;
3. Thông tư số 07/2007/TT-BNV ngày 4/7/2007 hướng dẫn nghị
định số 09/NĐ-CP và Nghị định 117/NĐ-CP về quy định tuyển dụng, sử
dụng, quản lý cán bộ công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính
Nhà nước;
4. Thông tư liên tịch số 101/2003/TTLT/BTC-BNV ngày
29/10/2003 quy định chế độ thu và quản lý sử dụng phí dự thi tuyển
công chức và thi nâng ngạch cán bộ, công chức;
5. Hướng dẫn số 40/HD-SNV ngày 28 tháng 2 năm 2007 của sở
Nội vụ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức
trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tỉnh Yên Bái.