intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE
 » 
 » 

TOÀN VĂN BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2012 VỀ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG, LAO ĐỘNG ĐẶC THÙ

Chia sẻ: Nguyễn Lê Huy | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:11

Thêm vào BST
Báo xấu
143
lượt xem 22
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

TÀI LIỆU THAM KHẢO TOÀN VĂN BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2012 VỀ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG, LAO ĐỘNG ĐẶC THÙ

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: TOÀN VĂN BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2012 VỀ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG, LAO ĐỘNG ĐẶC THÙ

  1. BÀI C THÊM 11 Web_Tài li u v HSE -1- Toàn v n B Lu t lao ng 2012 v An toàn v sinh lao ng, Lao ng c thù http://www.tracuuphapluat.info/2012/07/toan-van-bo-luat-lao-ong-nam-2012-phan_5464.html CL C Ch ng 9- AN TOÀN LAO NG, V SINH LAO NG Ch ng 10- NH NG QUY NH RIÊNG I V I LAO NG N Ch ng 11- NH NG QUY NH RIÊNG I V I LAO NG CH A THÀNH NIÊN VÀ M T S LO I LAO NG KHÁC Ch ng 12- B O HI M XÃ H I Ch ng 13- CÔNG OÀN ------------------------------------------ Ch ng 9- AN TOÀN LAO NG, V SINH LAO NG u 133 – u 152 (Xem l i BÀI C THÊM 03) Ch ng 10- NH NG QUY NH RIÊNG I V I LAO NG N u 153. Chính sách c a Nhà n c i v i lao ng n u 154. Ngh a v c a ng i s d ng lao ng i v i lao ng n u 155. B o v thai s n i v i lao ng n u 156. Quy n n ph ng ch m d t, t m hoãn h p ng lao ng c a lao ng n mang thai u 157. Ngh thai s n u 158. B o m vi c làm cho lao ng n ngh thai s n u 159. Tr c p khi ngh ch m sóc con m, khám thai, th c hi n các bi n pháp tránh thai u 160. Công vi c không c s d ng lao ng n Ch ng 11- NH NG QUY NH RIÊNG I V I LAO NG CH A THÀNH NIÊN VÀ M T S LO I LAO NG KHÁC c 1. LAO NG CH A THÀNH NIÊN u 161. Lao ng ch a thành niên u 162. S d ng ng i lao ng ch a thành niên u 163. Nguyên t c s d ng lao ng là ng i ch a thành niên u 164. S d ng lao ng d i 15 tu i u 165. Các công vi c và n i làm vi c c m s d ng lao ng là ng i ch a thành niên c 2. NG I LAO NG CAO TU I u 166. Ng i lao ng cao tu i u 167. S d ng ng i lao ng cao tu i c 3. NG I LAO NG VI T NAM I LÀM VI C N C NGOÀI, LAO NG CHO CÁC T CH C, CÁ NHÂN N C NGOÀI T I VI T NAM, LAO NG LÀ NG IN C NGOÀI LÀM VI C T I VI T NAM u 168. Ng i lao ng Vi t Nam i làm vi c n c ngoài, lao ng cho các t ch c, cá nhân n c ngoài t i Vi t Nam u 169. u ki n c a lao ng là công dân n c ngoài vào làm vi c t i Vi t Nam u 170. u ki n tuy n d ng lao ng là công dân n c ngoài u 171. Gi y phép lao ng cho lao ng là công dân n c ngoài làm vi c t i Vi t Nam u 172. Công dân n c ngoài làm vi c t i Vi t Nam không thu c di n c p gi y phép lao ng u 173. Th i h n c a gi y phép lao ng u 174. Các tr ng h p gi y phép lao ng h t hi u l c Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao_hcmut-2012
  2. BÀI C THÊM 11 Web_Tài li u v HSE -2- u 175. C p, c p l i, thu h i gi y phép lao ng c 4. LAO NG LÀ NG I KHUY T T T u 176. Chính sách c a Nhà n c i v i lao ng là ng i khuy t t t u 177. S d ng lao ng là ng i khuy t t t u 178. Các hành vi b c m khi s d ng lao ng là ng i khuy t t t c 5. LAO NG LÀ NG I GIÚP VI C GIA ÌNH u 179. Lao ng là ng i giúp vi c gia ình u 180. H p ng lao ng i v i lao ng là ng i giúp vi c gia ình u 181. Ngh a v c a ng i s d ng lao ng u 182. Ngh a v c a lao ng là ng i giúp vi c gia ình u 183. Nh ng hành vi b nghiêm c m i v i ng i s d ng lao ng c 6. M T S LAO NG KHÁC u 184. Ng i lao ng làm vi c trong l nh v c ngh thu t, th d c th thao u 185. Ng i lao ng nh n công vi c v làm t i nhà Ch ng 12- B O HI M XÃ H I u 186. Tham gia b o hi m xã h i, b o hi m y t u 187. Tu i ngh h u Ch ng 13- CÔNG OÀN u 188. Vai trò c a t ch c công oàn trong quan h lao ng u 189. Thành l p, gia nh p và ho t ng công oàn t i doanh nghi p, c quan, t ch c u 190. Các hành vi b nghiêm c m i v i ng i s d ng lao ng liên quan n thành p, gia nh p và ho t ng công oàn u 191. Quy n c a cán b công oàn c s trong quan h lao ng u 192. Trách nhi m c a ng i s d ng lao ng i v i t ch c công oàn u 193. B o m u ki n ho t ng công oàn t i doanh nghi p, c quan, t ch c I DUNG Ch ng 9- AN TOÀN LAO NG, V SINH LAO NG u 133 – u 152 (Xem l i BÀI C THÊM 03) Ch ng 10- NH NG QUY NH RIÊNG I V I LAO NG N u 153. Chính sách c a Nhà n c i v i lao ng n 1. B o m quy n làm vi c bình ng c a lao ng n . 2. Khuy n khích ng i s d ng lao ng t o u ki n lao ng n có vi c làm th ng xuyên, áp d ng r ng rãi ch làm vi c theo th i gian bi u linh ho t, làm vi c không tr n th i gian, giao vi c làm t i nhà. 3. Có bi n pháp t o vi c làm, c i thi n u ki n lao ng, nâng cao trình ngh nghi p, ch m sóc s c kho , t ng c ng phúc l i v v t ch t và tinh th n c a lao ng n nh m giúp lao ng n phát huy có hi u qu n ng l c ngh nghi p, k t h p hài hoà cu c s ng lao ng và cu c s ng gia ình. 4. Có chính sách gi m thu i v i ng i s d ng lao ng có s d ng nhi u lao ng n theo quy nh c a pháp lu t v thu . 5. M r ng nhi u lo i hình ào t o thu n l i cho lao ng n có thêm ngh d phòng và phù p v i c m v c th , sinh lý và ch c n ng làm m c a ph n . 6. Nhà n c có k ho ch, bi n pháp t ch c nhà tr , l p m u giáo n i có nhi u lao ng n . u 154. Ngh a v c a ng i s d ng lao ng i v i lao ng n Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao_hcmut-2012
  3. BÀI C THÊM 11 Web_Tài li u v HSE -3- 1. B o m th c hi n bình ng gi i và các bi n pháp thúc y bình ng gi i trong tuy n ng, s d ng, ào t o, th i gi làm vi c, th i gi ngh ng i, ti n l ng và các ch khác. 2. Tham kh o ý ki n c a lao ng n ho c i di n c a h khi quy t nh nh ng v n liên quan n quy n và l i ích c a ph n . 3. B o m có bu ng t m và bu ng v sinh phù h p t i n i làm vi c. 4. Giúp , h tr xây d ng nhà tr , l p m u giáo ho c m t ph n chi phí g i tr , m u giáo cho lao ng n . u 155. B o v thai s n i v i lao ng n 1. Ng i s d ng lao ng không c s d ng lao ng n làm vi c ban êm, làm thêm gi và i công tác xa trong các tr ng h p sau ây: a) Mang thai t tháng th 07 ho c t tháng th 06 n u làm vi c vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên gi i, h i o; b) ang nuôi con d i 12 tháng tu i. 2. Lao ng n làm công vi c n ng nh c khi mang thai t tháng th 07, c chuy n làm công vi c nh h n ho c c gi m b t 01 gi làm vi c h ng ngày mà v n h ng l ng. 3. Ng i s d ng lao ng không c sa th i ho c n ph ng ch m d t h p ng lao ng i v i lao ng n vì lý do k t hôn, mang thai, ngh thai s n, nuôi con d i 12 tháng tu i, tr tr ng h p ng i s d ng lao ng là cá nhân ch t, b Tòa án tuyên b m t n ng l c hành vi dân s , m t tích ho c là ã ch t ho c ng i s d ng lao ng không ph i là cá nhân ch m d t ho t ng. 4. Trong th i gian mang thai, ngh h ng ch khi sinh con theo quy nh c a pháp lu t v o hi m xã h i, nuôi con d i 12 tháng tu i, lao ng n không b x lý k lu t lao ng. 5. Lao ng n trong th i gian hành kinh c ngh m i ngày 30 phút; trong th i gian nuôi con d i 12 tháng tu i, c ngh m i ngày 60 phút trong th i gian làm vi c. Th i gian ngh v n c h ng ti n l ng theo h p ng lao ng. u 156. Quy n n ph ng ch m d t, t m hoãn h p ng lao ng c a lao ng n mang thai Lao ng n mang thai n u có xác nh n c a c s khám b nh, ch a b nh có th m quy n ch ng nh n ti p t c làm vi c s nh h ng x u t i thai nhi có quy n n ph ng ch m d t p ng lao ng ho c t m hoãn th c hi n h p ng lao ng. Th i h n mà lao ng n ph i báo tr c cho ng i s d ng lao ng tu thu c vào th i h n do c s khám b nh, ch a b nh có th m quy n ch nh. u 157. Ngh thai s n 1. Lao ng n c ngh tr c và sau khi sinh con là 06 tháng. Tr ng h p lao ng n sinh ôi tr lên thì tính t con th 02 tr i, c m i con, ng i m c ngh thêm 01 tháng. Th i gian ngh tr c khi sinh t i a không quá 02 tháng. 2. Trong th i gian ngh thai s n, lao ng n c h ng ch thai s n theo quy nh c a pháp lu t v b o hi m xã h i. 3. H t th i gian ngh thai s n theo quy nh t i kho n 1 u này, n u có nhu c u, lao ng n có th ngh thêm m t th i gian không h ng l ng theo tho thu n v i ng i s d ng lao ng. 4. Tr c khi h t th i gian ngh thai s n theo quy nh t i kho n 1 u này, n u có nhu c u, có xác nh n c a c s khám b nh, ch a b nh có th m quy n v vi c i làm s m không có i cho s c kh e c a ng i lao ng và c ng i s d ng lao ng ng ý, lao ng n có th tr l i làm vi c khi ã ngh ít nh t c 04 tháng. Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao_hcmut-2012
  4. BÀI C THÊM 11 Web_Tài li u v HSE -4- Trong tr ng h p này, ngoài ti n l ng c a nh ng ngày làm vi c do ng i s d ng lao ng tr , lao ng n v n ti p t c c h ng tr c p thai s n theo quy nh c a pháp lu t b o hi m xã h i. u 158. B o m vi c làm cho lao ng n ngh thai s n Lao ng n c b o m vi c làm c khi tr l i làm vi c sau khi ngh h t th i gian theo quy nh t i kho n 1 và kho n 3 u 157 c a B lu t này; tr ng h p vi c làm c không còn thì ng i s d ng lao ng ph i b trí vi c làm khác cho h v i m c l ng không th p n m c l ng tr c khi ngh thai s n. u 159. Tr c p khi ngh ch m sóc con m, khám thai, th c hi n các bi n pháp tránh thai Th i gian ngh vi c khi khám thai, s y thai, n o, hút thai, thai ch t l u, phá thai b nh lý, th c hi n các bi n pháp tránh thai, ch m sóc con d i 07 tu i m au, nuôi con nuôi d i 06 tháng tu i, lao ng n c h ng tr c p b o hi m xã h i theo quy nh c a pháp lu t v b o hi m xã h i. u 160. Công vi c không c s d ng lao ng n 1. Công vi c có nh h ng x u t i ch c n ng sinh và nuôi con theo danh m c do B Lao ng - Th ng binh và Xã h i ch trì ph i h p v i B Y t ban hành. 2. Công vi c ph i ngâm mình th ng xuyên d i n c. 3. Công vi c làm th ng xuyên d i h m m . Ch ng 11- NH NG QUY NH RIÊNG I V I LAO NG CH A THÀNH NIÊN VÀ M T S LO I LAO NG KHÁC c 1. LAO NG CH A THÀNH NIÊN u 161. Lao ng ch a thành niên Ng i lao ng ch a thành niên là ng i lao ng d i 18 tu i. u 162. S d ng ng i lao ng ch a thành niên 1. Ng i s d ng lao ng ch c s d ng ng i lao ng ch a thành niên vào nh ng công vi c phù h p v i s c kho b o m s phát tri n th l c, trí l c, nhân cách và có trách nhi m quan tâm ch m sóc ng i lao ng ch a thành niên v các m t lao ng, ti n l ng, c kho , h c t p trong quá trình lao ng. 2. Khi s d ng ng i lao ng ch a thành niên, ng i s d ng lao ng ph i l p s theo dõi riêng, ghi y h tên, ngày tháng n m sinh, công vi c ang làm, k t qu nh ng l n ki m tra s c kho nh k và xu t trình khi c quan nhà n c có th m quy n yêu c u. u 163. Nguyên t c s d ng lao ng là ng i ch a thành niên 1. Không c s d ng lao ng ch a thành niên làm nh ng công vi c n ng nh c, c h i, nguy hi m ho c ch làm vi c, công vi c nh h ng x u t i nhân cách c a h theo danh c do B Lao ng - Th ng binh và Xã h i ch trì ph i h p v i B Y t ban hành. 2. Th i gi làm vi c c a ng i lao ng ch a thành niên t 15 tu i n d i 18 tu i không c quá 08 gi trong 01 ngày và 40 gi trong 01 tu n. Th i gi làm vi c c a ng i d i 15 tu i không c quá 4 gi trong 01 ngày và 20 gi trong 01 tu n và không c s d ng làm thêm gi , làm vi c vào ban êm. 3. Ng i t 15 tu i n d i 18 tu i c làm thêm gi , làm vi c vào ban êm trong m t ngh và công vi c theo quy nh c a B Lao ng - Th ng binh và Xã h i. Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao_hcmut-2012
  5. BÀI C THÊM 11 Web_Tài li u v HSE -5- 4. Không c s d ng ng i ch a thành niên s n xu t và kinh doanh c n, r u, bia, thu c lá, ch t tác ng n tinh th n và các ch t gây nghi n khác; 5. Ng i s d ng lao ng ph i t o c h i ng i lao ng ch a thành niên và ng i d i 15 tu i tham gia lao ng c h c v n hoá. u 164. S d ng lao ng d i 15 tu i 1. Ng i s d ng lao ng ch c s d ng ng i t 13 tu i n d i 15 tu i làm các công vi c nh theo danh m c do B Lao ng - Th ng binh và Xã h i quy nh. 2. Khi s d ng ng i t 13 tu i n d i 15 tu i thì ng i s d ng lao ng ph i tuân theo quy nh sau ây: a) Ph i ký k t h p ng lao ng b ng v n b n v i ng i i di n theo pháp lu t và ph i cs ng ý c a ng i t 13 tu i n d i 15 tu i; b) B trí gi làm vi c không nh h ng n gi h c t i tr ng h c c a tr em; c) B o m u ki n làm vi c, an toàn lao ng, v sinh lao ng phù h p v i l a tu i; 3. Không c s d ng lao ng là ng i d i 13 tu i làm vi c tr m t s công vi c c th do B Lao ng - Th ng binh và Xã h i quy nh. Khi s d ng ng i d i 13 tu i làm vi c thì ng i s d ng lao ng ph i tuân theo quy nh t i kho n 2 u này. u 165. Các công vi c và n i làm vi c c m s d ng lao ng là ng i ch a thành niên 1. C m s d ng ng i ch a thành niên làm các công vi c sau ây: a) Mang, vác, nâng các v t n ng v t quá th tr ng c a ng i ch a thành niên; b) S n xu t, s d ng ho c v n chuy n hóa ch t, khí gas, ch t n ; c) B o trì, b o d ng thi t b , máy móc; d) Phá d các công trình xây d ng; ) N u, th i, úc, cán, d p, hàn kim lo i; e) L n bi n, ánh b t cá xa b ; g) Công vi c khác gây t n h i cho s c kho , an toàn ho c o c c a ng i ch a thành niên. 2. C m s d ng ng i ch a thành niên làm vi c các n i sau ây: a) D i n c, d i lòng t, trong hang ng, trong ng h m; b) Công tr ng xây d ng; c) C s gi t m gia súc; d) Sòng b c, quán bar, v tr ng, phòng hát karaoke, khách s n, nhà ngh , phòng m h i, phòng xoa bóp; ) N i làm vi c khác gây t n h i n s c kho , s an toàn và o c c a ng i ch a thành niên. 3. B Lao ng - Th ng binh và Xã h i quy nh danh m c t i m g kho n 1 và m kho n 2 u này. c 2. NG I LAO NG CAO TU I u 166. Ng i lao ng cao tu i 1. Ng i lao ng cao tu i là ng i ti p t c lao ng sau tu i theo quy nh t i u 187 a B lu t này. 2. Ng i lao ng cao tu i c rút ng n th i gi làm vi c h ng ngày ho c c áp d ng ch làm vi c không tr n th i gian. 3. N m cu i cùng tr c khi ngh h u, ng i lao ng c rút ng n th i gi làm vi c bình th ng ho c c áp d ng ch làm vi c không tr n th i gian. Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao_hcmut-2012
  6. BÀI C THÊM 11 Web_Tài li u v HSE -6- u 167. S d ng ng i lao ng cao tu i 1. Khi có nhu c u, ng i s d ng lao ng có th tho thu n v i ng i lao ng cao tu i có s c kh e kéo dài th i h n h p ng lao ng ho c giao k t h p ng lao ng m i theo quy nh t i Ch ng III c a B lu t này. 2. Khi ã ngh h u, n u làm vi c theo h p ng lao ng m i, thì ngoài quy n l i ang h ng theo ch h u trí, ng i lao ng cao tu i v n c h ng quy n l i ã tho thu n theo p ng lao ng. 3. Không c s d ng ng i lao ng cao tu i làm nh ng công vi c n ng nh c, c h i, nguy hi m có nh h ng x u t i s c kho ng i lao ng cao tu i, tr tr ng h p c bi t theo quy nh c a Chính ph . 4. Ng i s d ng lao ng có trách nhi m quan tâm ch m sóc s c kho c a ng i lao ng cao tu i t i n i làm vi c. c 3. NG I LAO NG VI T NAM I LÀM VI C N C NGOÀI, LAO NG CHO CÁC T CH C, CÁ NHÂN N C NGOÀI T I VI T NAM, LAO NG LÀ NG IN C NGOÀI LÀM VI C T I VI T NAM u 168. Ng i lao ng Vi t Nam i làm vi c n c ngoài, lao ng cho các t ch c, cá nhân n c ngoài t i Vi t Nam 1. Nhà n c khuy n khích doanh nghi p, c quan, t ch c, cá nhân tìm ki m và m r ng th tr ng lao ng a ng i lao ng Vi t Nam i làm vi c n c ngoài. Ng i lao ng Vi t Nam i làm vi c n c ngoài ph i tuân theo quy nh c a pháp lu t Vi t Nam, pháp lu t n c s t i, tr tr ng h p u c qu c t mà Vi t Nam là thành viên có quy nh khác. 2. Công dân Vi t Nam làm vi c trong các doanh nghi p n c ngoài t i Vi t Nam, trong khu công nghi p, khu kinh t và khu ch xu t, trong các c quan, t ch c n c ngoài ho c qu c t i Vi t Nam ho c làm vi c cho cá nhân là công dân n c ngoài t i Vi t Nam ph i tuân theo pháp lu t Vi t Nam và c pháp lu t b o v . u 169. u ki n c a lao ng là công dân n c ngoài vào làm vi c t i Vi t Nam 1. Lao ng là công dân n c ngoài vào làm vi c t i Vi t Nam ph i có các u ki n sau ây: a) Có n ng l c hành vi dân s y ; b) Có trình chuyên môn, tay ngh và s c kh e phù h p v i yêu c u công vi c; c) Không ph i là ng i ph m t i ho c b truy c u trách nhi m hình s theo quy nh a pháp lu t Vi t Nam và pháp lu t n c ngoài; d) Có gi y phép lao ng do c quan nhà n c có th m quy n c a Vi t Nam c p, tr các tr ng h p theo quy nh t i u 172 c a B lu t này. 2. Lao ng là công dân n c ngoài làm vi c t i Vi t Nam ph i tuân theo pháp lu t lao ng Vi t Nam, u c qu c t mà Vi t Nam là thành viên có quy nh khác và c pháp lu t Vi t Nam b o v . u 170. u ki n tuy n d ng lao ng là công dân n c ngoài 1. Doanh nghi p, c quan, t ch c, cá nhân, nhà th u trong n c ch c tuy n lao ng là công dân n c ngoài vào làm công vi c qu n lý, giám c u hành, chuyên gia và lao ng k thu t mà lao ng Vi t Nam ch a áp ng c theo nhu c u s n xu t, kinh doanh. 2. Doanh nghi p, c quan, t ch c, cá nhân, nhà th u n c ngoài tr c khi tuy n d ng lao ng là công dân n c ngoài vào làm vi c trên lãnh th Vi t Nam ph i gi i trình nhu c u Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao_hcmut-2012
  7. BÀI C THÊM 11 Web_Tài li u v HSE -7- d ng lao ng và c s ch p thu n b ng v n b n c a c quan nhà n c có th m quy n. u 171. Gi y phép lao ng cho lao ng là công dân n c ngoài làm vi c t i Vi t Nam 1. Ng i lao ng là công dân n c ngoài ph i xu t trình gi y phép lao ng khi làm các th c liên quan n xu t c nh, nh p c nh và xu t trình theo yêu c u c a c quan nhà n c có th m quy n. 2. Công dân n c ngoài vào làm vi c t i Vi t Nam không có gi y phép lao ng s b tr c xu t kh i lãnh th Vi t Nam theo quy nh c a Chính ph . 3. Ng i s d ng lao ng s d ng công dân n c ngoài mà không có gi y phép lao ng làm vi c cho mình thì b x lý theo quy nh c a pháp lu t. u 172. Công dân n c ngoài làm vi c t i Vi t Nam không thu c di n c p gi y phép lao ng 1. Là thành viên góp v n ho c là ch s h u c a công ty trách nhi m h u h n. 2. Là thành viên H i ng qu n tr c a công ty c ph n. 3. Là Tr ng v n phòng i di n, d án c a t ch c qu c t , t ch c phi chính ph t i Vi t Nam. 4. Vào Vi t Nam v i th i h n d i 03 tháng th c hi n chào bán d ch v . 5. Vào Vi t Nam v i th i h n d i 03 tháng x lý nh ng s c , tình hu ng k thu t, công ngh ph c t p n y sinh làm nh h ng ho c có nguy c nh h ng t i s n xu t, kinh doanh mà các chuyên gia Vi t Nam và các chuyên gia n c ngoài hi n ang Vi t Nam không lý c. 6. Là lu t s n c ngoài ã c c p gi y phép hành ngh lu t s t i Vi t Nam theo quy nh a Lu t lu t s . 7. Theo quy nh c a u c qu c t mà C ng hoà xã h i ch ngh a Vi t Nam là thành viên. 8. Là h c sinh, sinh viên h c t p t i Vi t Nam làm vi c t i Vi t Nam nh ng ng i s d ng lao ng ph i báo tr c 07 ngày v i c quan qu n lý nhà n c v lao ng c p t nh. 9. Các tr ng h p khác theo quy nh c a Chính ph . u 173. Th i h n c a gi y phép lao ng Th i h n c a gi y phép lao ng t i a là 02 n m. u 174. Các tr ng h p gi y phép lao ng h t hi u l c 1. Gi y phép lao ng h t th i h n. 2. Ch m d t h p ng lao ng. 3. N i dung c a h p ng lao ng không úng v i n i dung c a gi y phép lao ng ã c p. 4. H p ng trong l nh v c kinh t , th ng m i, tài chính, ngân hàng, b o hi m, khoa h c k thu t, v n hoá, th thao, giáo d c, y t h t th i h n ho c ch m d t. 5. Có v n b n thông báo c a phía n c ngoài thôi c lao ng là công dân n c ngoài làm vi c t i Vi t Nam. 6. Gi y phép lao ng b thu h i. 7. Doanh nghi p, t ch c, i tác phía Vi t Nam ho c t ch c phi chính ph n c ngoài t i Vi t Nam ch m d t ho t ng. 8. Ng i lao ng là công dân n c ngoài b ph t tù giam, ch t ho c b Toà án tuyên b là ã ch t, m t tích. u 175. C p, c p l i, thu h i gi y phép lao ng Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao_hcmut-2012
  8. BÀI C THÊM 11 Web_Tài li u v HSE -8- Chính ph quy nh c th u ki n c p, vi c c p, c p l i, thu h i gi y phép lao ng i i lao ng là công dân n c ngoài vào làm vi c t i Vi t Nam. c 4. LAO NG LÀ NG I KHUY T T T u 176. Chính sách c a Nhà n c i v i lao ng là ng i khuy t t t 1. Nhà n c b o tr quy n lao ng, t t o vi c làm c a lao ng là ng i khuy t t t, có chính sách khuy n khích và u ãi ng i s d ng lao ng t o vi c làm và nh n lao ng là ng i khuy t t t vào làm vi c, theo quy nh c a Lu t ng i khuy t t t. 2. Chính ph quy nh chính sách cho vay v n u ãi t Qu qu c gia v vi c làm i v i ng i s d ng lao ng s d ng lao ng là ng i khuy t t t. u 177. S d ng lao ng là ng i khuy t t t 1. Ng i s d ng lao ng ph i b o m v u ki n lao ng, công c lao ng, an toàn lao ng, v sinh lao ng phù h p v i lao ng là ng i khuy t t t và th ng xuyên ch m sóc c kho c a h . 2. Ng i s d ng lao ng ph i tham kh o ý ki n lao ng là ng i khuy t t t khi quy t nh nh ng v n liên quan n quy n và l i ích c a h . u 178. Các hành vi b c m khi s d ng lao ng là ng i khuy t t t 1. S d ng lao ng là ng i khuy t t t suy gi m kh n ng lao ng t 51% tr lên làm thêm gi , làm vi c vào ban êm. 2. S d ng lao ng là ng i khuy t t t làm nh ng công vi c n ng nh c, c h i, nguy hi m ho c ti p xúc v i các ch t c h i theo danh m c do B Lao ng - Th ng binh và Xã h i ch trì ph i h p v i B Y t ban hành. c 5. LAO NG LÀ NG I GIÚP VI C GIA ÌNH u 179. Lao ng là ng i giúp vi c gia ình 1. Lao ng là ng i giúp vi c gia ình là ng i lao ng làm th ng xuyên các công vi c trong gia ình c a m t ho c nhi u h gia ình. Các công vi c trong gia ình bao g m công vi c n i tr , qu n gia, ch m sóc tr , ch m sóc ng i b nh, ch m sóc ng i già, lái xe, làm v n và các công vi c khác cho h gia ình nh ng không liên quan n ho t ng th ng m i. 2. Ng i làm các công vi c giúp vi c gia ình theo hình th c khoán vi c thì không thu c i ng áp d ng c a B lu t này. u 180. H p ng lao ng i v i lao ng là ng i giúp vi c gia ình 1. Ng i s d ng lao ng ph i ký k t h p ng lao ng b ng v n b n v i ng i giúp vi c gia ình. 2. Th i h n c a h p ng lao ng i v i lao ng là ng i giúp vi c gia ình do hai bên tho thu n. M t bên có quy n n ph ng ch m d t h p ng lao ng b t k khi nào nh ng ph i báo tr c 15 ngày. 3. Hai bên th a thu n, ghi rõ trong h p ng lao ng v hình th c tr l ng, k h n tr ng, th i gi làm vi c h ng ngày, ch . u 181. Ngh a v c a ng i s d ng lao ng 1. Th c hi n y th a thu n ã giao k t trong h p ng lao ng. 2. Tr cho ng i giúp vi c gia ình kho n ti n b o hi m xã h i, b o hi m y t theo quy nh a pháp lu t ng i lao ng t lo b o hi m. Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao_hcmut-2012
  9. BÀI C THÊM 11 Web_Tài li u v HSE -9- 3. Tôn tr ng danh d , nhân ph m c a ng i giúp vi c gia ình. 4. B trí ch n, s ch s , h p v sinh cho ng i giúp vi c gia ình, n u có tho thu n. 5. T o c h i cho ng i giúp vi c gia ình c tham gia h c v n hóa, h c ngh . 6. Tr ti n tàu xe i ng khi ng i giúp vi c gia ình thôi vi c v n i c trú, tr tr ng h p ng i giúp vi c gia ình ch m d t h p ng lao ng tr c th i h n. u 182. Ngh a v c a lao ng là ng i giúp vi c gia ình 1. Th c hi n y th a thu n mà hai bên ã ký k t trong h p ng lao ng. 2. Ph i b i th ng theo tho thu n ho c theo quy nh c a pháp lu t n u làm h ng, m t tài n c a ng i s d ng lao ng. 3. Thông báo k p th i v i ng i s d ng lao ng v nh ng kh n ng, nguy c gây tai n n, e a an toàn, s c kh e, tính m ng, tài s n c a gia ình ng i s d ng lao ng và b n thân. 4. T cáo v i c quan có th m quy n n u ng i s d ng lao ng có hành vi ng c ãi, qu y i tình d c, c ng b c lao ng ho c có nh ng hành vi khác vi ph m pháp lu t. u 183. Nh ng hành vi b nghiêm c m i v i ng i s d ng lao ng 1. Ng c ãi, qu y r i tình d c, c ng b c lao ng, dùng v l c i v i lao ng là ng i giúp vi c gia ình. 2. Giao vi c cho ng i giúp vi c gia ình không theo h p ng lao ng. 3. Gi gi y t tùy thân c a ng i lao ng. c 6. M T S LAO NG KHÁC u 184. Ng i lao ng làm vi c trong l nh v c ngh thu t, th d c th thao Ng i làm ngh ho c công vi c trong l nh v c ngh thu t, th d c th thao c áp d ng t s ch phù h p v tu i h c ngh ; v ký k t h p ng lao ng; v th i gi làm vi c, th i gi ngh ng i; v ti n l ng, ph c p l ng, ti n th ng, an toàn lao ng, v sinh lao ng theo quy nh c a Chính ph . u 185. Ng i lao ng nh n công vi c v làm t i nhà 1. Ng i lao ng có th tho thu n v i ng i s d ng lao ng nh n vi c v làm th ng xuyên t i nhà. 2. Ng i lao ng làm vi c t i nhà theo hình th c gia công không thu c i t ng áp d ng a B lu t này. Ch ng 12- B O HI M XÃ H I u 186. Tham gia b o hi m xã h i, b o hi m y t 1. Ng i s d ng lao ng, ng i lao ng ph i tham gia b o hi m xã h i b t bu c, b o hi m y t b t bu c, b o hi m th t nghi p và c h ng các ch theo quy nh c a pháp lu t b o hi m xã h i và pháp lu t v b o hi m y t . Khuy n khích ng i s d ng lao ng, ng i lao ng th c hi n các hình th c b o hi m xã h i khác i v i ng i lao ng. 2. Trong th i gian ng i lao ng ngh vi c c h ng ch b o hi m xã h i, thì ng i s ng lao ng không ph i tr l ng cho ng i lao ng. 3. i v i ng i lao ng không thu c i t ng tham gia b o hi m xã h i b t bu c, b o hi m y t b t bu c, b o hi m th t nghi p thì ngoài vi c tr l ng theo công vi c, ng i s ng lao ng có trách nhi m chi tr thêm cùng lúc v i k tr l ng c a ng i lao ng t kho n ti n cho ng i lao ng t ng ng v i m c óng b o hi m xã h i, b o hi m y t b t bu c, b o hi m th t nghi p và ti n ngh phép h ng n m theo quy nh. Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao_hcmut-2012
  10. BÀI C THÊM 11 Web_Tài li u v HSE -10- u 187. Tu i ngh h u 1. Ng i lao ng b o m u ki n v th i gian óng b o hi m xã h i theo quy nh c a pháp lu t v b o hi m xã h i c h ng l ng h u khi nam 60 tu i, n 55 tu i. 2. Ng i lao ng b suy gi m kh n ng lao ng; làm công vi c c bi t n ng nh c, c h i, nguy hi m; làm công vi c n ng nh c, c h i, nguy hi m; làm vi c vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên gi i, h i o thu c danh m c do Chính ph quy nh có th ngh h u tu i th p h n so v i quy nh t i kho n 1 u này. 3. Ng i lao ng có trình chuyên môn k thu t cao, ng i lao ng làm công tác qu n lý và m t s tr ng h p c bi t khác có th ngh h u tu i cao h n nh ng không quá 05 m so v i quy nh t i kho n 1 u này. 4. Chính ph quy nh chi ti t kho n 2 và kho n 3 u này. Ch ng 13- CÔNG OÀN u 188. Vai trò c a t ch c công oàn trong quan h lao ng 1. Công oàn c s th c hi n vai trò i di n, b o v quy n và l i ích h p pháp, chính áng a oàn viên công oàn, ng i lao ng; tham gia, th ng l ng, ký k t và giám sát vi c th c hi n th a c lao ng t p th , thang l ng, b ng l ng, nh m c lao ng, quy ch tr l ng, quy ch th ng, n i quy lao ng, quy ch dân ch doanh nghi p, c quan, t ch c; tham gia, h tr gi i quy t tranh ch p lao ng; i tho i, h p tác v i ng i s d ng lao ng xây d ng quan h lao ng hài hoà, n nh, ti n b t i doanh nghi p, c quan, t ch c. 2. Công oàn c p trên tr c ti p c s có trách nhi m h tr công oàn c s th c hi n các ch c n ng, nhi m v theo quy nh t i kho n 1 u này; tuyên truy n giáo d c, nâng cao hi u bi t v pháp lu t v lao ng, pháp lu t v công oàn cho ng i lao ng. 3. nh ng n i ch a thành l p t ch c công oàn c s , công oàn c p trên tr c ti p c s th c hi n trách nhi m nh quy nh t i kho n 1 u này. 4. T ch c công oàn các c p tham gia v i c quan qu n lý nhà n c cùng c p và t ch c i di n ng i s d ng lao ng trao i, gi i quy t các v n v lao ng. u 189. Thành l p, gia nh p và ho t ng công oàn t i doanh nghi p, c quan, t ch c 1. Ng i lao ng làm vi c trong doanh nghi p, c quan, t ch c có quy n thành l p, gia nh p và ho t ng công oàn theo quy nh c a Lu t công oàn. 2. Công oàn c p trên c s có quy n và trách nhi m v n ng ng i lao ng gia nh p công oàn, thành l p công oàn c s t i doanh nghi p, c quan, t ch c; có quy n yêu c u ng i s d ng lao ng và c quan qu n lý nhà n c v lao ng a ph ng t o u ki n và h tr vi c thành l p công oàn c s . 3. Khi công oàn c s c thành l p theo úng quy nh c a Lu t công oàn thì ng i s ng lao ng ph i th a nh n và t o u ki n thu n l i công oàn c s ho t ng. u 190. Các hành vi b nghiêm c m i v i ng i s d ng lao ng liên quan n thành l p, gia nh p và ho t ng công oàn 1. C n tr , gây khó kh n cho vi c thành l p, gia nh p và ho t ng công oàn c a ng i lao ng. 2. Ép bu c ng i lao ng thành l p, gia nh p và ho t ng công oàn. 3. Yêu c u ng i lao ng không tham gia ho c r i kh i t ch c công oàn. 4. Phân bi t i x v ti n l ng, th i gi làm vi c và các quy n và ngh a v khác trong quan lao ng nh m c n tr vi c thành l p, gia nh p và ho t ng công oàn c a ng i lao ng. Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao_hcmut-2012
  11. BÀI C THÊM 11 Web_Tài li u v HSE -11- u 191. Quy n c a cán b công oàn c s trong quan h lao ng 1. G p ng i s d ng lao ng i tho i, trao i, th ng l ng v nh ng v n lao ng và s d ng lao ng. 2. n các n i làm vi c g p g ng i lao ng trong ph m vi trách nhi m mà mình i di n. 3. Nh ng n i ch a thành l p t ch c công oàn c s , cán b công oàn c p trên tr c ti p c c th c hi n các quy n h n quy nh t i u này. u 192. Trách nhi m c a ng i s d ng lao ng i v i t ch c công oàn 1. T o u ki n thu n l i cho ng i lao ng thành l p, gia nh p và ho t ng công oàn. 2. Ph i h p và t o u ki n thu n l i cho công oàn c p trên c s tuyên truy n, v n ng phát tri n oàn viên, thành l p công oàn c s , b trí cán b công oàn chuyên trách t i doanh nghi p, c quan, t ch c. 3. B o m các u ki n công oàn c s ho t ng theo quy nh t i u 193 c a B lu t này. 4. Ph i h p v i công oàn c s xây d ng và th c hi n quy ch dân ch , quy ch ph i h p ho t ng phù h p v i ch c n ng, nhi m v c a m i bên. 5. Tham kh o ý ki n Ban ch p hành công oàn c s tr c khi ban hành các quy nh có liên quan n quy n, ngh a v , ch chính sách i v i ng i lao ng. 6. Khi ng i lao ng là cán b công oàn không chuyên trách ang trong nhi m k công oàn mà h t h n h p ng lao ng thì c gia h n h p ng lao ng ã giao k t n h t nhi m k . 7. Khi ng i s d ng lao ng n ph ng ch m d t h p ng lao ng, chuy n làm công vi c khác, k lu t sa th i i v i ng i lao ng là cán b công oàn không chuyên trách thì ph i th a thu n b ng v n b n v i Ban ch p hành công oàn c s ho c Ban ch p hành p trên tr c ti p c s . + Trong tr ng h p không th a thu n c, hai bên ph i báo cáo v i c quan, t ch c có th m quy n. Sau 30 ngày, k t ngày báo cho c quan qu n lý nhà n c v lao ng a ph ng bi t, ng i s d ng lao ng m i có quy n quy t nh và ph i ch u trách nhi m v quy t nh c a mình. + Tr ng h p không nh t trí v i quy t nh c a ng i s d ng lao ng, Ban ch p hành công oàn c s và ng i lao ng có quy n yêu c u gi i quy t tranh ch p lao ng theo th t c, trình t do pháp lu t quy nh. u 193. B o m u ki n ho t ng công oàn t i doanh nghi p, c quan, t ch c 1. Công oàn c s c ng i s d ng lao ng b trí n i làm vi c và c cung c p thông tin, b o m các u ki n c n thi t cho ho t ng công oàn. 2. Cán b công oàn không chuyên trách c s d ng th i gian trong gi làm vi c ho t ng công oàn theo quy nh c a Lu t công oàn và c ng i s d ng lao ng tr ng. 3. Cán b công oàn chuyên trách t i doanh nghi p, c quan, t ch c do công oàn tr l ng, c ng i s d ng lao ng b o m phúc l i t p th nh ng i lao ng làm vi c trong doanh nghi p, c quan, t ch c theo tho c lao ng t p th ho c quy ch c a ng i s ng lao ng. Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao_hcmut-2012
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

THÔNG TIN
TRỢ GIÚP
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.

 

Đồng bộ tài khoản
4=>1