Tiểu luận nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực của các doanh nghiệp công nghiệp Việt Nam nhằm mục đích hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực, giúp các doanh nghiệp củng cố và duy trì được nguồn nhân lực có số lượng và chất lượng lao động phù hợp, cần thiết cho doanh nghiệp để đạt được mục tiêu đề ra.

Đề tài nghiên cứu cơ sở lý luận về quan hệ giữa hiệu quả hoạt động với chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của doanh nghiệp; phân tích quan hệ giữa hiệu quả hoạt động với chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của một số doanh nghiệp công nghiệp Việt Nam tại TP Vinh. Mời các bạn cùng tham khảo.