Human resources

The study aims to describe the training need of bachelor’s degree holders in rehabilitation, providing insights for the University of Medicine and Pharmacy, Hue University, to structure training programs in fields that align with societal demands.

6p viharuno 03-01-2025 4 0   Download

Customer insights, một trong những yếu tố vô cùng quan trọng trong việc giúp; chính xác hơn là ảnh hưởng trực tiếp đến việc ra các quyết định marketing, .quảng cáo. Thế nhưng một thực tế hiện nay đang diễn ra là đa phần giới marketers Việt Nam chưa nhận thức và áp dụng yếu tố này đủ mức để nó xứng với vai trò trong ngành. Marketers nhìn vào một case của đồng nghiệp và phán một câu xanh rờn: “Làm marketing mà không hiểu customer insights thì thất bại là đúng rồi!” Vậy Customer insights là gì? Hiểu...

21p socolanong 19-04-2012 103 13   Download

HR (Human resources) hay còn gọi là ngành nhân sự là một ngành hết sức hấp dẫn trong thị trường lao động những năm gần đây. Tại Việt Nam, các vị trí quản lý nhân sự trong nhiều doanh nghiệp nước ngoài thường được trả mức lương rất cao do các doanh nghiệp này nhìn nhận được con người là yếu tổ quyết định đên sự phát triển của một tổ chức, và sử dụng nguồn lực này như đúng người đúng việc là một phương thức tiết kiệm chi phí hiệu quả.

37p nguyenyenyn117 22-06-2019 134 15   Download

Solar energy, light and heat radiation from the Sun, has been exploited by humans since ancient times using a variety of technology development than ever before. Solar radiation along with secondary resources of energy like wind and solar energy, water power and biomass, make the most of renewable energy available on earth. Only a tiny fraction of the available solar energy is used.

202p minhhai20789 26-04-2011 249 117   Download

Comment la planification stratégique est-elle conduite?

63p socolanong 19-04-2012 122 10   Download

Human resource management - function of attracting, developing, and retaining enough qualified employees to perform the activities necessary to accomplish organizational objectives. Three main objectives:1) Providing qualified, well-trained employees for the organization. 2) Maximizing employee effectiveness in the organization.

29p ngocminh192003192003 29-07-2013 112 18   Download

"International Business - Chapter 19: International human resource management and labor relations" describe the nature of human resource management in international business, detail how firms recruit and select managers for international assignments, explain how international businesses train and develop expatriate managers, describe labor relations in international business.

36p theanhdth 10-10-2014 171 11   Download

Chapter 9 - Evaluating performance. This chapter presents the following content: Coaching, essentials of performance evaluation, making the evaluation, the appraisal interview, follow-up, legal aspects of performance evaluation.

21p trueorfalse8 07-09-2017 60 3   Download

Chapter 5 - Developing job expectations. This chapter presents the following content: Job analysis, job description, what a good performance standard can do, setting up a good performance standard, implementing a good performance standard.

21p trueorfalse8 07-09-2017 51 2   Download

Chapter 10 - Discipline and employee assistance programs. This chapter presents the following content: Essentials of discipline, approaches to discipline, administering discipline, termination, special disciplinary concerns, they supervisor’s key role.

23p trueorfalse8 07-09-2017 40 2   Download

Chapter 6 - Recruiting and selecting applicants. This chapter presents the following content: The labor market, determining labor needs, legal aspects of recruiting and selection, recruiting, selecting the right person.

28p trueorfalse8 07-09-2017 39 1   Download

Chapter 7 - Teamwork. This chapter presents the following content: Group versus team, the formally appointed team, the informally appointed team, why do people join teams? changing a group into a team, total quality management,...

21p trueorfalse8 07-09-2017 36 1   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 4: Quá trình tuyển dụng trình bày các nội dung chính sau: Nội dung quá trình tuyển dụng, đánh giá hiệu quả của hoạt động tuyển dụng. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.

25p vimariana2711 21-12-2020 31 3   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) gồm có 8 chương với những nội dung chính sau đây: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực, phân tích công việc, hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, đánh giá hiệu quả làm việc cho nhân viên, chính sách tiền lương, tạo động lực làm việc cho nhân viên.

110p tradaviahe13 06-01-2021 36 6   Download

Bài giảng Quản lý dự án: Chương 9 - Quản lý nguồn nhân lực của dự án cung cấp cho người học những kiến thức như: Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực (Develop Human Resource Plan); Thành lập nhóm dự án (Acquire Project Team); Phát triển nhóm dự án (Develop Project Team); Quản lý nhóm dự án (Manage Project Team). Mời các bạn cùng tham khảo!

47p elysale 17-06-2021 49 9   Download

Bài giảng gồm 8 chương với những nội dung chính sau: Chương 1 - nhập môn quản trị nguồn nhân lực, chương 2 - phân tích công việc, chương 3 - hoạch định nguồn nhân lực, chương 4 - tuyển dụng, chương 5 - đào tạo và phát triển nhân viên, chương 6 - đánh giá hiệu quả làm việc cho nhân viên, chương 7 - chính sách tiền lương, chương 8 - tạo động lực làm việc cho nhân viên.

109p lovebychance07 12-07-2021 72 20   Download

Nội dung chính của bài giảng cung cấp kiến thức về khái niệm, vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực; Quá trình hình thành và phát triển của HRM; các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực. Mời các bạn tham khảo!

278p redemption 20-12-2021 43 2   Download

Lecture Information technology project management (Eighth Edition): Chapter 9, after studying this section will help you understand: Explain the importance of good human resource management on projects, including the current state of the global IT workforce and future implications for it; Define project human resource management and understand its processes.

64p cuchoami2510 18-02-2022 31 5   Download

Final assignment module "Human resource management" provide students with content about: The adjusted number of employees; The number of new employees to be recruited in 2024; Skills Assessment for Each Position Requirement; Your recruitment & selection methods that your company applied;...

32p nhatminh145 14-05-2024 8 3   Download

Supply chain management can enable economies and companies to overcome disruptions and continually transform them to meet the changing needs and expectations of its customers, shareholders and other stakeholders. Therefore, the objective of this study was to investigate the influence of strategic human resource managing on supply chain resilience in manufacturing firms in Russia. The employed population is more considered to be economically active.

7p longtimenosee09 08-04-2024 10 0   Download