Nói không trong công việc

Nhiều khi sếp và đồng nghiệp nhờ bạn thực hiện thêm một số việc cho họ. Dù giúp đỡ mọi người là việc nên làm nhưng với lịch trình làm việc dày đặc cộng thêm tần số “nhờ vả” ngày càng nhiều của họ, bạn nên nói “không”. Thông thường, nhiều người sẽ nói “đồng ý” với những yêu cầu của sếp và đồng nghiệp ngay cả khi họ rất bận rộn bởi không muốn mang tiếng là người hẹp hòi hoặc để gây ấn tượng với người khác. Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp, bạn cần nói “không”. “Bằng...

3p bibocumi38 10-04-2013 66 17   Download

Ai cũng muốn là thành viên tích cực, không thể thiếu trong nhóm nên thường ngại phải từ chối khi sếp/đồng nghiệp nhờ vả. Tuy nhiên, nếu cứ luôn cố gắng làm hài lòng mọi người như vậy có thể sẽ ảnh hưởng tới hiệu quả, năng suất làm việc của chính bạn. Những điều cần lưu ý khi nói “không” trong công việc Đôi khi, bạn cũng cần phải kiên quyết nói “không” với sếp/ đồng nghiệp. Đây là hành động đòi hỏi sự khéo lé, tinh tế bởi nếu không, bạn sẽ để lại ấn tượng xấu trong mắt...

5p xuongrong_1 21-10-2012 61 8   Download

Nên: - Nói “không” với sự tiếc nuối: Thẳng thừng từ chối sếp/ đồng nghiệp có thể khiến họ cảm thấy hụt hẫng. Thay vào đó, bạn có thể nói một cách lịch sự, chuyên nghiệp rằng: “Tôi rất tiếc rằng không thể thêm việc đó vào lịch trình làm việc của mình”. Lời từ chối đơn giản và thẳng thắn này sẽ giúp sếp/ đồng nghiệp dễ dàng chấp nhận hơn.

0p bibocumi37 01-04-2013 73 8   Download

Trong công việc có những ranh giới mà chúng ta không nên vượt qua, bởi đó chính là cạm bẫy ảnh hưởng trực tiếp đến sự nghiệp của bạn. ranh giới không nên vượt qua trong công việc Không nên chạm vào móng vuốt của sếp Ranh giới thứ nhất chính là có rất nhiều nhân viên thích công khai chống đối lại cấp trên.

5p tuxinhkute 14-01-2011 121 41   Download

Theo khảo sát mới nhất của Tập đoàn tư vấn về nhân sự Creatvie Group, không phải người nào cũng có thể cho bạn những lời khuyên tốt nhất trong công việc. Ai cho những lời khuyên tồi?Khi gặp khó khăn trong công việc, bạn thường tìm đến người thân, bạn bè, đồng nghiệp để hỏi ý kiến. Bạn tin tưởng họ và cho rằng mình sẽ nhận được lời khuyên tốt nhất. Tuy nhiên theo khảo sát, 58% đồng nghiệp và 54% cấp trên thường cho những lời khuyên không xác đáng. 35% lời khuyên từ gia đình và...

5p surf_surf 27-01-2011 167 36   Download

Nhiều nhà quản lý thường bị cuốn vào những kiểu làm việc mà họ không thể thoát ra: mỗi ngày đầy rẫy những công việc mà vì lý do này hay lý do khác, dường như chẳng dẫn đến đâu cả. Kết quả này dẫn đến cảm giác không thể kiểm soát được thời gian hoặc công việc của mình. Ta gọi kiểu làm việc không hiệu quả và gây bực bội này là cạm bẫy trong công việc.

5p concopme 07-01-2011 93 14   Download

Những khó khăn, rắc rối trong công việc khiến bạn thỉnh thoảng vẫn phải đối diện với những cuộc thảo luận phức tạp và khó xử. Đôi lúc, bạn cảm thấy thật khó khăn khi phải yêu cầu đồng nghiệp làm lại công việc được giao, hoặc phải để cho sếp biết bạn không thể hoàn thành công việc đúng thời hạn... Đánh giá vấn đề Trước khi định nói, hãy cân nhắc những ưu điểm, hạn chế của vấn đề rắc rối đang gặp. Bạn cũng nên suy nghĩ xem bạn hiểu thế nào về mọi người, bạn đã...

3p bibocumi38 10-04-2013 57 5   Download

Hầu hết các công ty cần tuyển nhân viên làm việc trong xã hội càng ngày càng phát triển như hiện nay, thị đại đa số các nhân viên đều là những năng lực cơ bản mà công ty cần. Vậy tại sao lại có những sự khác biệt lớn giữa những người cùng vào công ty và cùng một ngành trong công việc? Mời các bạn cùng tham khảo nội dung cuốn sách.

132p tamynhan10 24-10-2020 25 5   Download

Quý vị phải hết sức chú ý vấn đề quyền lợi của công ty và sáng tạo trong công việc của mình, gởi ý kiến sáng tạo lên những vị lãnh đạo của công ty. Tuy nhiên, nói về sáng tạo thì anh phải hiểu sáng tạo là gì, chứ không phải anh vào rồi cứ nêu ý kiến của mình. Người ta đã thiết lập cách vận hành công ty của người ta, làm sao anh có thể biết được. Anh vào rồi cứ đưa đủ ý kiến hết, cuối cùng sẽ làm nát cả hệ thống tổ chức...

3p bibocumi37 03-04-2013 62 4   Download

Những gì đang xảy ra xung quanh bạn? Không hẳn là do tuổi tác, đôi khi có những thay đổi trong môi trường ngành hoặc trong cơ cấu nội bộ khiến bạn đột nhiên trở nên “già cỗi” trong công việc. Hãy quan sát những việc xảy ra xung quanh mình: Nhân khẩu học: Những cơ hội thăng tiến gần đây trong công ty chủ yếu ưu ái cho các nhân viên trẻ? Dù bạn gắn bó lâu năm với công ty và có kinh nghiệm kỳ cựu trong công việc, nhưng lại thiếu may mắn khi xét cất nhắc? Đây là...

3p bibocumi37 04-04-2013 51 4   Download

Bạn đừng bao giờ nói: "Trời ơi, tôi luôn ngập trong công việc!". Cho dù bận bịu và luôn phải làm ngoài giờ, bạn cũng cần khiêm tốn và nhã nhặn hơn, đừng quá đề cao mình. Nhiều khi bạn không có ý vậy nhưng cách nói khiến người khác hiểu như vậy. Để hòa hợp và phát triển tốt ở công sở, bạn chẳng những cần năng lực làm việc mà còn cần cả năng lực giao tiếp. Nó giúp bạn thể hiện khả năng kinh doanh, kinh nghiệm, sự chuyên nghiệp và chứng tỏ bạn là ai với...

5p romano2010 28-01-2011 130 36   Download

Có 4 yếu tố rất quan trọng trong việc xác định năng lực cảm xúc (Emotional intelligence). Những yếu tố này ảnh hưởng mạnh mẽ tới sự thể hiện của bạn trong công việc cũng như bạn tác động tới môi trường làm việc và những người xung quanh mình ra sao.1. Trách nhiệm với tập thể Trong công việc, chúng ta sống cùng những người khác và ai cũng có nhiều vấn đề, thách thức giống chúng ta. Khi có điều không hay xảy ra trong công việc bởi hành động của người khác, chúng ta hoặc nổi...

3p abcdef_4 26-06-2011 114 31   Download

Công việc không đơn giản chỉ là thứ bạn phải đối phó hàng ngày để kiếm tiền mà hơn thế nữa, nó còn là nơi bạn thể hiện sự đam mê của mình và tận hưởng hạnh phúc. Tuy nhiên, để đi tới hạnh phúc, bạn cần vượt qua một số cửa ải khó khăn. Dưới đây là chìa khóa để mở ra “cánh cửa hạnh phúc” trong công việc của bạn: Trước tiên, hãy trả lời điều gì sẽ khiến bạn cảm thấy hạnh phúc trong công việc: A. Thăng chức B. Chuyển đến văn phòng mới với những nhiệm...

5p cafe188 14-01-2011 123 27   Download

Công sở là môi trường làm việc chuyên nghiệp nên bạn phải cẩn trọng với lời ăn tiếng nói của mình. Đôi khi dù chỉ có ý đùa vui nhưng những câu nói của bạn có thể khiến sếp và đồng nghiệp có cái nhìn thiếu thiện cảm về bạn. Dưới đây là 7 câu nói “tối kỵ” bạn nên tránh tại nơi làm việc: “Đó không phải là công việc của tôi” Câu này sẽ được hiểu rằng: “Tôi sẽ không giúp đỡ anh/ chị vì nhiệm vụ đó không thuộc trách nhiệm của tôi”. Có thể đồng nghiệp tiếp cận bạn...

4p paparoti0908 30-10-2012 114 21   Download

Đã lâu rồi bạn không được tăng lương. Một đôi lần, sếp “bóng gió” rằng: nhìn bạn làm việc quá chật vật! Thì bởi vì công việc vất vả thật chứ sao. Nhưng sao đồng nghiệp cũng làm việc như bạn mà lại có vẻ nhẹ nhàng, gọn gẽ? Tại sao bạn làm việc tốn công sức mà vẫn không hiệu quả? Công việc ở một văn phòng trong thời đại khoa học kỹ thuật phát triển như hiện nay, người quản lý không đơn thuần yêu cầu nhân viên là một con ong chăm chỉ, biết tuân lệnh và thực...

5p surf_surf 27-01-2011 91 18   Download

Mỗi sáng thức dậy, bạn vẫn thấy thật chán khi phải dậy đi làm. Những gợi ý dưới đây sẽ giúp bạn vượt qua sự buồn chán trong công việc một cách nhanh chóng. . Tìm hiểu lý do vì sao bạn buồn chán Sự buồn chán do nhiều nguyên nhân gây ra: công việc không đáp ứng nhu cầu, những nhiệm vụ đơn điệu, hay thiếu sự tương tác xã hội... nhưng dù vấn đề là gì đi nữa, đều có cách giải quyết từng khó khăn. Vì thế trước khi muốn vượt qua trạng thái buồn tẻ nơi công...

3p tkhoahuongduong 08-09-2010 132 16   Download

Càng ngày, cơ hội việc làm càng được mở rộng. Những người trẻ tuổi đã bớt đi nỗi lo thất nghiệp. Giờ đây, họ hướng đến những mục tiêu cao hơn. Đấy là một công việc với mức lương cao, điều kiện làm việc chuyên nghiệp, môi trường thoải mái… Chính bởi lý do đó, khi gặp một vấn đề không hài lòng trong công việc, bạn thường loé lên suy nghĩ: Tôi nên tiếp tục làm việc hay nên đi? Vậy, trong trường hợp nào bạn nên kiền trì theo đổi công việc của mình, khi nào nên kiến...

5p romano2010 28-01-2011 102 9   Download

Đề tài tìm ra các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty; đo lường mức độ thỏa mãn của người lao động tại Công ty; kiểm tra xem có sự khác biệt về mức độ thỏa mãn của người lao động theo các đặc trưng cá nhân như: tuổi tác, giới tính, trình độ học vấn, thâm niên làm việc, bộ phận làm việc và thu nhập hàng tháng không,... Mời các bạn cùng tham khảo.

116p thangnamvoiva30 02-11-2016 48 9   Download

Từ chối là một điều khó nói, đặc biệt là đối với đồng nghiệp. Nếu bạn khéo léo, biết cách “nói không” thì những sự xích mích, hiểu nhầm không đáng có trong công sở sẽ không tồn tại. Và muốn vậy, bạn phải được rèn luyện bởi khi giúp đỡ người khác đồng nghĩa với công việc của mình sẽ bị bỏ dở, thậm chí sẽ bị lâm vào tình trạng chán nản, mệt mỏi, mất hứng thú với công việc. Xác định nguyên nhân bạn từ chối giúp đỡ Đó là do bạn cảm thấy công việc đó quá...

3p bibocumi33 14-03-2013 61 8   Download

Công việc này quá dễ dàng với tôi Dù cho đó có là thực tế nhưng đừng nên phô trương và tự tin quá về khả năng bản thân. Sẽ chẳng có sếp nào thích và hết lòng nâng đỡ một nhân viên tự cao tự đại và luôn coi bản thân là số một. Nếu công việc quá dễ dàng với bạn nghĩa là đồng lương sếp trả cho bạn sẽ là quá “bèo”, vì vậy thay vì kìm hãm một tài năng như bạn, sếp sẽ để bạn ra đi và tìm kiếm một mảnh đất mới giúp bạn...

3p bibocumi33 14-03-2013 52 7   Download