Phỏng vấn ứng viên

Tài liệu Một số chủ đề phỏng vấn ứng viên C/C++ sau đây giúp cho các bạn biết được một số chủ đề cần hỏi đối với một phỏng vấn ứng viên C/C++ như C và C++ khác nhau điều gì, OOP có mấy đặc điểm, toán tử ++ đối với con trỏ,... Mời các bạn tham khảo.

2p quachphuc 29-07-2016 28 2   Download

Hệ thống bài thi tuyển dụng - Bản mẫu phỏng vấn ứng viên vị trí kiểm toán

3p thuthuy 16-07-2009 413 89   Download

Tham khảo tài liệu 'ngân hàng câu hỏi phỏng vấn ứng viên', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

5p bibocumi12 02-11-2012 313 72   Download

Bạn đã biết gì về ứng viên của mình? Kinh nghiệm làm việc của ứng viên? Ứng viên mong muốn và tìm kiếm điều gì? Đó chính là nền tảng giúp buổi phỏng vấn được thành công mỹ mãn. Nhưng nếu bạn còn mơ hồ về những vấn đề trên, hãy khoan nghĩ đến buổi phỏng vấn ứng viên nhé.

5p hongnhung245 11-11-2010 98 19   Download

Tham khảo tài liệu 'thái độ khi phỏng vấn -ứng viên chuyên nghiệp', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

5p hongnhung_4 14-02-2011 96 15   Download

Bộ câu hỏi tuyển dụng mẫu - Câu hỏi phỏng vấn ứng viên vị trí Đào tạo và phát triển nhân viên

2p minhlong 16-07-2009 643 159   Download

Tài liệu cung cấp cho các bạn các kỹ năng phòng vấn ứng viên hiệu quả với các phương pháp phỏng vấn khác nhau phù hợp cho từng nhu cầu tuyển dụng. Phỏng vấn tự do - Phỏng vấn theo kịch bản - Phòbg vấn tình huống - Phỏng vấ theo nhóm

79p hanguyen 01-07-2009 3641 1946   Download

Sử dụng mẫu này khi phỏng vấn các ứng viên vào vị trí tuyển dụng của công ty bạn nhé. Chúc các bạn thành công!

4p havang 06-07-2009 5527 1215   Download

Hãy dựa trên những câu hỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, tố chất cần có cho một Nhân Viên Bán Hàng– Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên. Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của ứng viên và Kết qủa đạt được của ứng viên. Sử dụng các câu hỏi để thấy được hành động của ứng viên trong quá khứ, vì hành động trong quá khứ là tiên đoán đáng...

7p kim_ha_nul 07-09-2010 1000 327   Download

Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng BẢNG CÂU HỎI GỢI Ý PHỎNG VẤN (Dành cho NPP/GSMV) Hãy dựa trên những câu hỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, tố chất cần có cho một Nhân Viên Bán Hàng– Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên. • • • • • • • Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của ứng viên và Kết qủa đạt được của ứng viên. Sử dụng các...

3p angel_ko_co_canh 03-08-2010 1166 277   Download

Đây là bài viết nhằm chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn tuyển dụng nhân sự với bạn đọc của ông Vũ Tuấn Anh, Trợ lý nhân sự Công ty cổ phần Que hàn Hà Việt. Bản thân các câu hỏi nếu riêng ra thì không thể nào phản ánh được bản chất của một con người. Tuyển dụng là quá trình sàng lọc, chúng ta có thể chia quá trình tuyển dụng ra làm hai phần lớn: các bài kiểm tra và phỏng vấn.

2p kimtuyen 26-11-2009 564 234   Download

Bộ câu hỏi tuyển dụng mẫu - Câu hỏi phỏng vấn ứng viên vị trí Quản trị dự án

2p minhlong 16-07-2009 474 189   Download

Hệ thống bài thi tuyển dụng - Bản phỏng vấn vị trí nhân sự

7p thuthuy 16-07-2009 327 167   Download

Bộ câu hỏi tuyển dụng mẫu - Câu hỏi phỏng vấn ứng viên vị trí Kế toán

6p minhlong 16-07-2009 335 149   Download

Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu Bộ câu hỏi phỏng vấn vị trí Quản trị hồ sơ và lưu trữ (Filing and Records Management) được chia sẻ dưới đây làm tài liệu tham khảo cho buổi phỏng vấn sắp diễn ra. Chúc các bạn thành công!

2p minhlong 16-07-2009 610 145   Download

Bộ câu hỏi tuyển dụng mẫu - Câu hỏi phỏng vấn ứng viên vị trí chăm sóc khách hàng

2p minhlong 16-07-2009 539 130   Download

Các câu hỏi phỏng vấn ứng viên về cách quản lý rủi ro.

1p thuthuy 16-07-2009 376 114   Download

Bộ câu hỏi tuyển dụng mẫu - Câu hỏi phỏng vấn ứng viên vị trí Quản lý và giám sát

5p minhlong 16-07-2009 295 113   Download

Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được công việc ưng ý. Nhưng thực tế, từ mục tiêu đến kết quả cuối cùng là cả một hành trình có thể kéo dài từ ngày này qua tháng nọ. Để có được vị trí top trong danh sách dài của nhà tuyển dụng (NTD), bạn cần chứng tỏ “đẳng cấp” chuyên nghiệp của mình qua mỗi lần tiếp xúc. Nhưng đừng vội nghĩ rằng NTD sẽ sẵn lòng chỉ ra cho bạn những điều bạn cần sửa chữa. Nhiệm vụ của NTD là “đãi cát tìm vàng”, và nếu bạn...

3p phungnhi2011 16-03-2010 209 79   Download

Khi đi phỏng vấn, bạn cần tránh tất cả những lỗi khiến cho NTD “mất cảm tình” với bạn nhé. Sau đây là những điều khiến NTD “kỵ” nhất khi phỏng vấn ứng viên: · “Nhắc khéo” NTD về sự quen biết với một nhân viên cấp cao trong công ty Đây là điều mà NTD “kỵ” nhất. Một số ứng viên đã cố tình gây ấn tượng bằng cách “nhắc khéo” người phỏng vấn về mối quan hệ thân thiết của mình với một nhân vật “đinh” nào đó trong công ty, như “Anh A trưởng phòng nhân sự...

6p 7sac_cauvong 29-06-2010 240 74   Download