Quản trị nguồn lực

Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài: một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn lực doanh nghiệp bằng phần mềm tại công ty cổ phần kinh đô đến năm 2015', luận văn - báo cáo, kinh tế - thương mại phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

89p matbuon_266 19-07-2012 192 62   Download

Đề tài nghiên cứu tổng quan về các hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp (ERP) trên thế giới và tại Việt Nam; nghiên cứu về việc ứng dụng hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp (ERP) tại các doanh nghiệp tại Việt Nam; đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả ứng dụng các hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp erp tại Việt Nam.

96p hathihonghanhbkhn 25-05-2017 103 26   Download

Mục đích nghiên cứu của luận án nhằm làm rõ những vấn đề lý luận về quản trị nguồn lực doanh nghiệp (ERP), ứng dụng quản trị nguồn lực doanh nghiệp (ERP) trong các doanh nghiệp bán lẻ và sự cần thiết phải ứng dụng quản trị nguồn lực doanh nghiệp (ERP) trong các doanh nghiệp bán lẻ trong bối cảnh cạnh tranh và đổi mới mô hình tăng trưởng.

27p sohucninh321 09-07-2019 96 6   Download

ục tiêu nghiên cứu của luận văn là thực trạng ứng dụng quản trị nguồn lực doanh nghiệp ERP tại một số doanh nghiệp bán lẻ hàng tiêu dùng tại Hoa Kỳ, từ đó rút ra các bài học kinh nghiệm và giải pháp cho các doanh nghiệp Việt Nam.

102p mucnang000 17-04-2021 25 5   Download

Đề tài nghiên cứu tổng quan về các hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp (ERP) trên thế giới và tại Việt Nam; nghiên cứu về việc ứng dụng hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp (ERP) tại các doanh nghiệp tại Việt Nam; đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả ứng dụng các hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp erp tại Việt Nam.

2p nguyenhoanghaneu 11-06-2017 63 5   Download

Quản trị nguồn nhân lực là công việc quản lý một trong những nguồn lực quan trọng nhất nhưng thường bị coi nhẹ đối với các doanh nghiệp kinh doanh nông nghiệp. Các doanh nghiệp nhỏ thường bị lẫn lộn giữa việc không cần thiết phải có giám đốc nhân sự chính thức và việc không cần thiết phải quản lý nguồn nhân lực của mình. Thậm chí ngay cả khi tất cả các công tác nghiệp vụ cơ bản trong quản lý nguồn nhân lực như tuyển dụng, thuê lao động, bồi thường hoặc tiến cử nhân viên đều được thực hiện, thì khả năng...

36p minhtruyen 10-11-2010 634 394   Download

Hệ thống Hoạch định Nguồn lực Doanh nghiệp (ERP) hoặc hệ thống ERP là một thuật ngữ được dùng liên quan đến một loạt hoạt động của công ty, do phần mềm máy tính hỗ trợ, để giúp cho công ty quản lý các hoạt động chủ chốt của nó, bao gồm: kế toán, phân tích tài chính, quản lý mua hàng,... Giáo trình gồm 5 chương. Mời bạn đọc tham khảo.

108p kiddywoo 26-11-2013 974 281   Download

Đề tài đã phân tích và đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty, từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn lực tại công ty South Vina. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

96p nellyct 16-06-2016 184 74   Download

Bài giảng Quản trị hệ thống thông tin: Chương 3.2 trình bày về "Cơ sở hạ tầng phần cứng và phần mềm". Nội dung cụ thể của chương này gồm có: Phần cứng máy tính, phần mềm máy tính, quản trị nguồn lực phần cứng và phần mềm,...

9p phongphong321 05-07-2018 99 10   Download

Quản trị nguồn nhân lực là những hoạt động nhằm tăng cường những đóng góp có hiệu quả của cá nhân vào mục tiêu của tổ chức trong khi đồng thời cố gắng đạt được những mục tiêu của cá nhân. Đây là tài liệu về quản trị nguồn nhân lực rất hữu ích, đặc biệt cho những bạn đang làm khóa luận về đề tài này. Mời các bạn cùng tham khảo.

167p tung124 27-08-2009 16686 7058   Download

Bài giảng Quản trị nhân lực của PGS. TS. Phạm Thúy Hương giúp sinh viên hiểu rõ bản chất quản lý NNL trong doanh nghiệp và vai trò của chiến lược phát triển NNL trong thực hiện chiến lược kinh doanh, nắm vững các phương pháp, kỹ năng phân tích, công việc và ứng dụng hiểu quả của công cụ này trong quản lý NNL, biết cách thu hút và tuyển chọn nhân lực, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên, lựa chọn chương trình đào tạo và phát triển NNL phù hợp, nắm vững cơ sở và hình thức trả lương, trình tự xây dụng hệ thống trả công lao động, phát triển kỹ năng tạo động lực làm việc cho nhân viên.

98p coloithoat 10-03-2010 3221 2079   Download

Quản trị Nhân sự khác gì so với Quản trị nguồn nhân lực? Mình xin mạo mụi nói lên nhận xét kểu conbo. Thứ nhất về mặt từ ngữ: Dĩ nhiên là khác nhau xa rồi. Nhân sự với nguồn nhân lực đâu có giống nhau. Nhưng cái conbo nói ở đây chính là sự hiểu từ ngữ đó vào ứng dụng thực tế thì có sự khác biệt. Một người đều hành về nhân sự sẽ khác một người đều hành về nguồn nhân lực. Để tìm hiểu rõ hơn về sự khác nhau này, mời các bạn cùng tham khảo tài liệu.

6p tae_in 22-07-2010 3502 1864   Download

Để nước ta có thể thực hiện tốt quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá thì chúng ta phải chú trọng nhiều tới quản trị nhân lực, vì nguồn nhân lực là yếu tố quyết định trong quá trình phát triển đó. Một doanh nghiệp, hay một tổ chức, để có được một đội ngũ nhân viên đắc lực hay một lực lượng lao động hùng hậu, thì điều trước tiên doanh nghiệp đó hay tổ chức đó phải làm là phải có nghiệp vụ quản lý giỏi, phải có khoa học trong công tác quản trị nhân lực....

40p tiencuong 20-07-2009 1991 1465   Download

Tài liệu tham khảo học tập môn Quản trị nguồn nhân lực

15p cobala0309 31-05-2010 3184 1034   Download

Tài liệu tham khảo môn Quản trị nguồn nhân lực _ Chương : GIỚI THIỆU VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, rất hữu ích.

44p truongdoan 09-11-2009 1924 1032   Download

* Làm thê ́ nào đê ̉ quản trị nguôǹ nhân lực môṭ cách hiêụ quả? Trong nêǹ kinh tê ́ thị trường hiêṇ nay, trước sự biêń đôṇ g mạnh mẽ của môi trường kinh doanh, tính chât́ khôć liêṭ của sự cạnh tranh và nhu câù đòi hỏi được đáp ứng ngày càng cao của nhân viên, tât́ cả những vâń đê ̀ này đã và đang là sức ép lớn đôí với doanh nghiêp̣ . Trong đó, vâń đê ̀ quản trị nguôǹ nhân lực là môṭ trong các yêú tô ́ mang tính chât́ sôń g còn....

8p tanphat_00 18-03-2010 1493 935   Download

Tài liệu tham khảo môn Quản trị nguồn nhân lực _ Chương 3 : HOẠCH ĐỊNH NHÂN LỰC dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, rất hữu ích.

43p truongdoan 09-11-2009 1432 933   Download

Qủan tri nguồn nhân lực là hệ thống các triết lý,chính sách và hoạt động chức năng về thu hút,đào tạo,phát triểm và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt kết quả tối ưu cho tổ chức lẫn nhân viên

0p banhtalong 22-07-2010 264 909   Download

Tài liệu tham khảo môn Quản trị nguồn nhân lực _ Chương 6: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, rất hữu ích.

12p truongdoan 09-11-2009 1139 764   Download

Quản trị nguồn nhân lực luôn là một nhân tố quan trọng, đóng một vai trò không nhỏ trong sự thành bại và phát triển của một công ty. Ngày nay, hiện tượng nhân viên nghỉ việc hàng loạt đã khiến các nhà quản lý phải đau đầu tìm ra giải pháp khắc phục, để có thể lưu giữ những người tài ở lại. Tuy nhiên, chính tốc độ thay thế nhân sự trong các công ty cho thấy công tác quản lý nhân sự ở các công ty vẫn còn nhiều hạn chế. Để có thể giúp các công...

342p buianhnghi 05-01-2011 1636 763   Download