Sự gắn kết trong công việc
-
Những năm qua, nhận thức được vai trò của đội ngũ giảng viên trong việc đảm bảo chất lượng GD-ĐT tại Đại học Huế, công tác tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, chế độ lương, thưởng, xây dựng môi trường làm việc,… cho đội ngũ giảng viên được các cấp quan tâm thực hiện. Tuy nhiên, vẫn còn không ít giảng viên chưa thực sự hài lòng, chưa gắn kết trong công việc. Trong bài viết này, tác giả tập trung tìm hiểu mối quan hệ giữa sự hài lòng và gắn kết trong công việc của đội ngũ giảng viên Đại học Huế.
6p gaupanda038 21-06-2024 1 1 Download
-
Bài viết trình bày kết quả nghiên cứu về việc tái sử dụng nhựa HDPE để làm gạch nhựa lát nền. Gạch làm từ nhựa HDPE không chỉ đẹp mắt và đáp ứng được các yêu cầu về ngoại quan giống như gạch lát nền làm từ vật liệu bê tông xi măng, mà còn có cường độ chịu nén và uốn tốt. Hơn nữa, gạch từ nhựa HDPE cũng có khả năng chịu mài mòn tốt và gần như không hút nước.
5p viamancio 04-06-2024 8 3 Download
-
Trong bối cảnh công nghệ số hiện nay, tài liệu điện tử được sử dụng phổ biến và gần như bắt buộc trong hoạt động của các cơ quan, tổ chức trong đó có ngành lưu trữ. Việc quản lý và khai thác loại hình tài liệu này trên hệ thống đòi hỏi phải mã hóa thông tin. Với bài viết này, tác giả giới thiệu các quy định hiện hành cũng như thực tiễn thực hiện việc mã hóa thông tin tại các lưu trữ là kết quả nghiên cứu và khảo sát của tác giả trong thời gian qua.
3p vijaychest 16-05-2024 2 0 Download
-
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) đóng vai trò quan trọng đối với hoạt động của doanh nghiệp. Nghiên cứu này xem xét tác động của nhận thức về CSR của ngân hàng đến hiệu quả công việc của nhân viên ngân hàng, và hai cơ chế giải thích mối quan hệ này. Cụ thể, nghiên cứu kiểm tra vai trò trung gian của sự hài lòng trong công việc và sự gắn kết của nhân viên đối với mối quan hệ giữa nhận thức CSR và hiệu quả công việc của nhân viên.
7p zizaybay1101 09-05-2024 7 2 Download
-
Nhu cầu tín chỉ carbon trên thế giới trong những năm gần đây đang tăng lên, thúc đẩy sự hình thành và phát triển mạnh mẽ của thị trường này. Tại Việt Nam, việc phát triển thị trường tín chỉ carbon sẽ giúp nắm bắt những cơ hội trong lộ trình thực hiện cam kết giảm phát thải carbon. Tuy nhiên, để vận hành thị trường này hiệu quả, không ít vấn đề được đặt ra từ việc hoàn thiện khung khổ pháp lý, các tiêu chuẩn về kỹ thuật và đẩy mạnh công tác truyền thông.
4p dianmotminh02 03-05-2024 3 1 Download
-
Nguồn nhân lực là tài sản quan trọng của mỗi doanh nghiệp. Sự cạnh tranh gay gắt nhằm thu hút nhân lực trong lĩnh vực viễn thông đòi hỏi công ty Mobifone, khu vực 9 phải quan tâm đến các yếu tố nhằm gắn kết người lao động. Nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công việc, đo lường mức độ tác động của từng nhân tố đến sự gắn kết của NLĐ và đề xuất hàm ý quản trị nhằm hoàn thiện và nâng cao sự gắn kết công việc của NLĐ đối với Mobifone, Khu vực 9.
15p vijaychest 24-04-2024 6 2 Download
-
Luận văn "Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại công ty Điện lực Đồng Tháp" được hoàn thành với mục tiêu nhằm xác định các nhân tố chính tạo nên sự gắn kết của nhân viên tại Công ty Điện lực Đồng Tháp. Đánh giá mức độ quan trọng của từng nhân tố đến sự gắn kết của nhân viên tại Công ty Điện lực Đồng Tháp.
95p khanhchi0912 12-04-2024 4 1 Download
-
Nghiên cứu sử dụng mô hình với 328 mẫu để khám phá các yếu tố tác động đến sự gắn kết công việc của nhân lực ngành nhân sự tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy sự hài lòng về tiền lương, sự hài lòng về công việc, và sự hài lòng về môi trường làm việc, hành vi đổi mới sáng tạo và sự hài lòng về các mối quan hệ trong tổ chức là các yếu tố có ảnh hưởng trực tiếp đến sự gắn kết công việc của nhân lực làm nghề nhân sự.lòng về công việc, sự hài lòng về môi trường làm việc.
20p gaupanda016 01-03-2024 8 3 Download
-
Kết quả nghiên cứu định hướng giá trị (ĐHGT) tình yêu (TY) của 599 sinh viên tại các trường đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, đại học Công nghiệp TP.HCM và đại học Khoa học Tự nhiên cho thấy sinh viên có ĐHGT TY tích cực với việc hướng nhiều nhất tới nhóm giá trị gắn bó, tiếp theo là nhóm cam kết, cuối cùng thuộc về giá trị tình dục và sự thống nhất giữa 3 mặt nhận thức – thái độ - hành vi.
6p vimarillynhewson 02-01-2024 3 0 Download
-
Đề tài "Phát triển du lịch bền vững ở thị xã Tân Châu tỉnh An Giang" nghiên cứu về phát triển du lịch bền vững đề cập đến việc cư dân có vai trò quan trọng trong việc hình thành văn hóa địa phương, bên cạnh đó sự gắn kết cộng đồng của họ tác động lên sự hỗ trợ đối với phát triển du lịch bền vững vẫn chưa được chú trọng. Mời các bạn cùng tham khảo!
6p tahoaiman 02-01-2024 5 2 Download
-
Nghiên cứu "Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại trong bối cảnh chuyển đổi số" nhằm mục đích kiểm định tác động của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại trong bối cảnh chuyển đổi số.
14p phuong798 26-12-2023 3 3 Download
-
Bài viết "Một số vấn đề lí luận về sự gắn kết công việc" tổng hợp ba hướng tiếp cận khi nghiên cứu về gắn kết công việc trong các nghiên cứu trên thế giới gồm: gắn kết công việc là một trạng thái; gắn kết công việc là một hành vi; và gắn kết công việc là cấu trúc của các đặc điểm riêng biệt;... Mời các bạn cùng tham khảo!
12p kimphuong1141 16-11-2023 8 2 Download
-
Nơi chốn không chỉ đơn thuần là một địa điểm vật lý, nó còn là địa điểm tinh thần của cư dân đô thị. Bài viết đã luận bàn về giá trị tinh thần của địa điểm, một khái niệm quan trọng trong việc hiểu về sự gắn kết giữa con người và môi trường sống của họ.
5p visystrom 22-11-2023 7 4 Download
-
Luận văn "Một số giải pháp mở rộng huy động và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn đầu tư xây dựng các công trình kết cấu hạ tầng KT-XH huyện An Lão, để thực hiện chương trình mục tiêu Quốc gia xây dựng NTM giai đoạn 2017-2020" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng huy động vốn đầu tư xây dựng các công trình kết cấu hạ tầng KT-XH ở huyện An Lão trong giai đoạn 2012 - 2016 gắn với việc thực hiện chương trình xây dựng NTM.
102p sn201177 30-10-2023 14 8 Download
-
Ngày 1/7/2022 Hóa đơn điện tử (HĐĐT) được đưa vào áp dụng chính thức trên toàn quốc. Việc sử dụng loại chứng từ mới này vẫn còn nhiều thuận lợi và khó khăn cho các doanh nghiệp (DN) trong đó có nhóm các DN vừa và nhỏ. Một nghiên cứu từ việc khảo sát vấn đề này tại các DN ở Nghệ An trong thời gian gần đây càng khẳng định những hoài nghi của nhóm tác giả là có cơ sở. Bài viết giới thiệu những ưu, nhược điểm được rút ra từ kết quả khảo sát và có vài kết luận cho vấn đề sử dụng HĐĐT hiện nay.
11p kimphuong1128 20-09-2023 10 6 Download
-
Mục đích của nghiên cứu này là áp dụng và mở rộng mô hình VAB như một phương tiện để xem xét vai trò của giá trị cá nhân trong việc giải thích thái độ và hành vi tham gia trong tổ chức giáo dục Đại Học ngoài công lập ở một nước đang phát triển như Việt Nam, là một điểm khác biệt giữa nghiên cứu này so với các nghiên cứu trước đây.
12p vifriedrich 06-09-2023 8 2 Download
-
Bài viết Vai trò của vốn xã hội trong phát triển du lịch cộng đồng ở miền Tây Nghệ An tập trung vào việc trình bày vai trò của vốn xã hội như một nguồn lực đóng vai trò quan trọng đối với phát triển du lịch cộng đồng ở miền Tây Nghệ An ở các khía cạnh như: sự gắn kết, mạng lưới xã hội, sự hợp tác và sự tin cậy.
9p viberkshire 09-08-2023 15 13 Download
-
Nghiên cứu này kiểm tra ảnh hưởng của một số nhân tố về trải nghiệm trong công việc tới cam kết gắn bó tình cảm với tổ chức của nhân viên trong các doanh nghiệp sau M&A ở Việt Nam. Bài viết đề xuất về quản lý cho các nhà quản trị doanh nghiệp sau M&A nhằm cải thiện trải nghiệm công việc để nâng cao gắn kết về tình cảm trong tổ chức của mình.
14p tueman05 24-07-2023 11 6 Download
-
Nghiên cứu được thực hiện nhằm phân tích tác động của sự gắn kết tổ chức đa chiều, sự hài lòng trong công việc đến ý định rời bỏ tổ chức của cán bộ công chức tại các ủy ban nhân dân cấp quận trên địa bàn thủ đô Hà Nội.
9p viwolverine 11-07-2023 15 6 Download
-
Nghiên cứu này nhằm tìm hiểu sự gắn kết và động lực làm việc của nữ công chức viên chức trong khối hành chính sự nghiệp tại tỉnh Cà Mau. Một số khuyến nghị được đề xuất nhằm nâng cao mức độ gắn kết của nhân viên trong lĩnh vực hành chính sự nghiệp gồm khuyến khích và tạo nhiều điều kiện hơn cho nhân viên nữ, nâng cao nhận thức cho cán bộ công chức nhằm gỡ bỏ những định kiến và rào cản văn hóa tồn tại đối với nữ giới.
11p phuong7659 12-07-2023 11 3 Download