Đề án "Quản lý nguồn nhân lực của Viettel Sơn La-Chi nhánh Tập đoàn Công Nghiệp -Viễn thông Quân đội" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực của Viettel Sơn La -Chi nhánh Tập đoàn Công Nghiệp - Viễn thông Quân đội; Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực của Viettel Sơn La - Chi nhánh Tập đoàn Công Nghiệp -Viễn thông Quân đội được thuận lợi và đạt hiệu quả như mong muốn.

Luận văn có kết cấu nội dung gồm 4 chương. Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận về động lực làm việc và tạo động lực cho người lao động. Chương 2: Phương pháp nghiên cứu. Chương 3: Thực trạng về động lực và tạo động lực làm việc cho người lao động tại Viettel Sơn La. Chương 4: Một số giải pháp nâng cao động lực và tạo động lực cho người lao động tại Viettel Sơn La.