Nghiên cứu về mối quan hệ giữa học tập tổ chức và đổi mới trong ngành logistics 4.0 tại TP.HCM. Kết quả cho thấy cam kết học tập, chia sẻ tầm nhìn, tư duy mở và chia sẻ kiến thức nội bộ ảnh hưởng đến năng lực đổi mới.

Bài viết tiến hành nghiên cứu này nhằm đo lường mối quan hệ giữa việc học tập của tổ chức và năng lực đổi mới tổ chức. Dữ liệu khảo sát được thu thập từ 281 nhân viên và nhà quản lý đang làm việc tại các doanh nghiệp ngành logistics ở TP. HCM.