Mạng xã hội chia sẻ tài liệu
Kết quả từ khoá "nhân viên"
5 trang
90 lượt xem
0
90
Kiến thức về phân loại, thu gom chất thải rắn y tế của nhân viên y tế tại Bệnh viện Nội tiết Trung ương năm 2025 và một số yếu tố liên quan
Bài viết nghiên cứu năm 2025 tại BV Nội tiết TW cho thấy 91,7% nhân viên y tế có kiến thức đạt yêu cầu về quản lý chất thải rắn y tế, đặc biệt nữ giới.
kimphuong1001
9 trang
156 lượt xem
1
156
360-Degree Feedback as a Tool for Improving Employee Performance
Bài viết khám phá việc sử dụng phản hồi 360 độ để cải thiện hiệu suất nhân viên, xác định rào cản, thách thức và đề xuất giải pháp.
minhhuytran0804@gmail.com
285 trang
167 lượt xem
7
167
Luận án Tiến sĩ: Phát triển năng lực marketing giáo dục cho nhân viên tư vấn tuyển sinh ở các trường tiểu học tư thục thành phố Hà Nội trong bối cảnh hiện nay
Luận án về phát triển năng lực marketing giáo dục cho nhân viên tư vấn tuyển sinh tại trường tiểu học tư thục ở Hà Nội, nhằm nâng cao hiệu quả tuyển sinh.
kimphuong1001
27 trang
99 lượt xem
2
99
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Phát triển năng lực marketing giáo dục cho nhân viên tư vấn tuyển sinh ở các trường tiểu học tư thục thành phố Hà Nội trong bối cảnh hiện nay
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ về phát triển năng lực marketing giáo dục cho nhân viên tư vấn tuyển sinh tại các trường tiểu học tư thục ở Hà Nội.
kimphuong1001
64 trang
91 lượt xem
1
91
Sổ tay Chăm sóc sức khỏe tâm thần cho nhân viên y tế
Sổ tay "Chăm sóc sức khỏe tâm thần cho nhân viên y tế" nâng cao nhận thức, cung cấp công cụ bảo vệ sức khỏe tinh thần cho đội ngũ y tế Việt Nam.
kimphuong1001
5 trang
86 lượt xem
0
86
Đề thi kết thúc học phần Quản trị học
Đề thi Quản trị học đánh giá kiến thức sinh viên về vai trò nhà quản trị, lịch sử, kỹ năng tư duy, thuyết X,Y, môi trường tổ chức, hoạch định, kiểm tra, ra quyết định, lãnh đạo, động viên.
elysale
285 trang
213 lượt xem
3
213
Luận án Tiến sĩ: Phát triển năng lực marketing giáo dục cho nhân viên tư vấn tuyển sinh ở các trường tiểu học tư thục thành phố Hà Nội trong bối cảnh hiện nay
Luận án Tiến sĩ nghiên cứu phát triển năng lực marketing giáo dục cho nhân viên tư vấn tuyển sinh trường tiểu học tư thục tại Hà Nội, đề xuất các giải pháp nâng cao.
kimphuong1001
27 trang
104 lượt xem
2
104
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Phát triển năng lực marketing giáo dục cho nhân viên tư vấn tuyển sinh ở các trường tiểu học tư thục thành phố Hà Nội trong bối cảnh hiện nay
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ về phát triển năng lực marketing giáo dục cho nhân viên tư vấn tuyển sinh tiểu học tư thục ở Hà Nội, tập trung vào thực trạng, giải pháp và thực nghiệm sư phạm.
kimphuong1001
![Bộ tài liệu Đào tạo nhân viên chăm sóc khách hàng tại đơn vị phân phối và bán lẻ điện [Chuẩn nhất]](https://cdn.tailieu.vn/images/document/thumbnail/2025/20251001/kimphuong1001/135x160/3921759294552.jpg)
140 trang
310 lượt xem
5
310
Bộ tài liệu Đào tạo cho nhân viên chăm sóc khách hàng tại đơn vị phân phối và bán lẻ điện
Bộ tài liệu tổng quan tình hình tiêu thụ điện Việt Nam 2010-2021: tăng trưởng, cơ cấu, hệ số đàn hồi. Phân tích nguồn cung, NLTT, và thách thức cân đối cung cầu.
kimphuong1001
33 trang
513 lượt xem
2
513
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Thúc đẩy các hệ quả dịch vụ nhân viên trong khu vực công: Vai trò của phong cách lãnh đạo đạo đức
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ về lãnh đạo đạo đức thúc đẩy hệ quả dịch vụ công. Nghiên cứu tại ĐH Kinh tế TP.HCM, dựa trên SIPAS 2024.
kimphuong1001
390 trang
571 lượt xem
5
571
Luận án Tiến sĩ: Tác động của lãnh đạo phụng sự đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên tuyến đầu ngành khách sạn: Vai trò của môi trường làm việc vui vẻ, cảm nhận hạnh phúc, lòng biết ơn và đam mê công việc
Luận án về tác động của lãnh đạo phụng sự đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên ngành khách sạn tại Đà Nẵng, tập trung vào vai trò của môi trường làm việc, cảm nhận hạnh phúc, lòng biết ơn và đam mê công việc.
kimphuong1001
31 trang
506 lượt xem
2
506
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Tác động của lãnh đạo phụng sự đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên tuyến đầu ngành khách sạn: Vai trò của môi trường làm việc vui vẻ, cảm nhận hạnh phúc, lòng biết ơn và đam mê công việc
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ về tác động của lãnh đạo phụng sự đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên khách sạn tại Đà Nẵng, vai trò của môi trường làm việc vui vẻ, cảm nhận hạnh phúc, lòng biết ơn và đam mê công việc.
kimphuong1001
35 trang
592 lượt xem
4
592
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Đầu tư tổ chức và ý định rời bỏ tổ chức: Vai trò trung gian của vốn nhân lực - Trường hợp nghiên cứu tại các doanh nghiệp vùng Đồng bằng sông Cửu Long
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ nghiên cứu về đầu tư vốn nhân lực và ý định rời bỏ tổ chức tại ĐBSCL, vai trò trung gian của vốn nhân lực, mong muốn và gắn kết.
kimphuong1001
303 trang
579 lượt xem
2
579
Luận án Tiến sĩ: Đầu tư tổ chức và ý định rời bỏ tổ chức: Vai trò trung gian của vốn nhân lực - Trường hợp nghiên cứu tại các doanh nghiệp vùng Đồng bằng sông Cửu Long
Luận án về đầu tư vốn nhân lực, ý định rời bỏ tổ chức ở ĐBSCL. Nghiên cứu vai trò của gắn kết nhân viên, đề xuất mô hình quản trị để giữ chân nhân tài.
kimphuong1001
75 trang
309 lượt xem
3
309
Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 5 - Đánh giá kết quả thực hiện công việc
Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 5 trình bày về đánh giá kết quả thực hiện công việc: mục đích, định nghĩa, vai trò, quy trình và các phương pháp đánh giá hiệu quả.
kimphuong1001
35 trang
404 lượt xem
2
404
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Đầu tư tổ chức và ý định rời bỏ tổ chức: Vai trò trung gian của vốn nhân lực - Trường hợp nghiên cứu tại các doanh nghiệp vùng ĐBSCL
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ về đầu tư vốn nhân lực và ý định rời bỏ tổ chức tại ĐBSCL, xem xét vai trò trung gian của vốn nhân lực, mong muốn và khả năng dịch chuyển, cùng sự gắn kết của nhân viên.
kimphuong1001
303 trang
581 lượt xem
3
581
Luận án Tiến sĩ: Đầu tư tổ chức và ý định rời bỏ tổ chức: Vai trò trung gian của vốn nhân lực - Trường hợp nghiên cứu tại các doanh nghiệp vùng ĐBSCL
Luận án nghiên cứu về đầu tư vốn nhân lực và ý định rời bỏ tổ chức tại ĐBSCL, nhấn mạnh vai trò của gắn kết nhân viên. Đề xuất mô hình quản trị mới.
kimphuong1001
22 trang
272 lượt xem
4
272
Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 4 - Đào tạo và phát triển nhân sự
Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 4 về đào tạo & phát triển nhân sự-bổ sung thiếu hụt,nâng cao năng lực. Mục tiêu: giúp NV tốt hơn, cập nhật kỹ năng,giải quyết vấn đề, hội nhập.
kimphuong1001
122 trang
675 lượt xem
4
675
Bài giảng Quản trị bán hàng và phân phối sản phẩm - Trần Thị Thập
Bài giảng Quản trị bán hàng và phân phối sản phẩm trình bày tổng quan về quản trị bán hàng và phân phối sản phẩm, quản trị hoạt động bán hàng, quản trị nhân viên bán hàng.
kimphuong1001
8 trang
581 lượt xem
3
581
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 7 - Đánh giá nhân viên
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 7 Đánh giá nhân viên trình bày về: khái niệm, mục tiêu, phương pháp (thang điểm, BARS, MBO), yếu tố cơ bản, yêu cầu hệ thống, lỗi thường gặp.
kimphuong1001
Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà
Doanh nghiệp quản lý: Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na - GCN ĐKDN: 0307893603
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015