Luận văn "Kiểm soát nội bộ chi phí tại Trung tâm hạ tầng mạng miền Trung - Chi nhánh Tổng công ty Hạ tầng mạng" tập trung tìm hiểu thực trạng kiểm soát chi phí tại Trung tâm Hạ tầng mạng miền Trung, qua đó đưa ra những giải pháp nhằm tăng cường công tác kiểm soát chi phí tại đơn vị.

Luận án Tiến sĩ Y học "Nghiên cứu đặc điểm dịch tễ học, các yếu tố nguy cơ và giá trị dự báo hội chứng chuyển hóa của người dân tỉnh thừa thiên Huế" trình bày mô tả đặc điểm dịch tễ học của hội chứng chuyển hóa ở người dân từ 25 tuổi trở lên thuộc một số vùng của tỉnh Thừa Thiên Huế; Phân tích một số yếu tố nguy cơ của hội chứng chuyển hóa ở đối tượng nghiên cứu; Ước tính giá trị của một số chỉ số dự báo hội chứng chuyển hóa ứng dụng ở cá nhân và tại tuyến y tế cơ sở.

Công văn số 24005/CT-TTHT năm 2019 về thuế thu nhập doanh nghiệp, thu nhập cá nhân đối với khoản chi công tác phí do Cục Thuế thành phố Hà Nội ban hành. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung công văn.

Luận án "Phi trung tâm trong truyên ngắn Raymond Carver" với những mục đích cơ bản sau đây: Chỉ ra một cách hệ thống những đặc điểm cơ bản của nghệ thuật phi trung tâm, về sự tan rã của kiểu nhân vật trung tâm, nghệ thuật phân tán điểm nhìn và phân mảnh cốt truyện trong truyện ngắn của Raymond Carver,...

Chương 6: Đánh giá thành quả quản lý. Sau khi học xong chương này, người học có thể: Giải thích được sự cần thiết của việc đánh giá trách nhiệm trong tổ chức phân quyền, trình bày khái niệm kế toán trách nhiệm, giải thích cách đánh giá trách nhiệm trong các loại trung tâm trách nhiệm khác nhau, giải thích cách lập và phân tích báo cáo bộ phận. Mời các bạn tham khảo.

Mục tiêu của chương 8 "Kế toán trách nhiệm" gồm có: Giải thích các nguyên tắc phân bổ chi phí của các bộ phận phục vụ cho bộ phận kinh doanh chính, giải thích nguyên tắc lập và công dụng của báo cáo bộ phận, giải thích các trung tâm trách nhiệm và cách đánh giá các trung tâm trách nhiệm.

Các nhà quản lý cấp cao trong tổ có nhiều thời gian cho các chiến lược dài hạn Quản lý hiệu quả hơn. Huấn luyện các nhà quản lý. Thúc đẩy nổ lực, tăng sự hài lòng trong công việc .Cung cấp cơ sở cho việc đánh giá hiệu quả quản lý