6 bước “hâm nóng” lại sự nghiệp trong năm 2013
Xây dựng các kỹ năng và phát triển chuyên môn
Nếu không làm việc chăm chỉ, bạn sẽ khó được thăng chức
hoặc ghi nhận. Nhưng chỉ làm việc chăm chỉ cũng không
giúp bạn đạt được những điều trên. Vấn đề ở đây hãy tích
lũy các kỹ năng. Hãy nghĩ đến các dự án bạn có thể tham
gia để xây dựng các kỹ năng mới và kiến thức chuyên môn.
Có thể công ty bạn cần thiết kế lại trang web, và bạn có thể
làm trưởng nhóm liệt kê các ý tưởng. Có thể bạn gợi ý một
chương trình tìm kiếm khách hàng mới hoặc cùng với phòng
nhân sự triển khai một chương trình đánh giá nhân viên mới.
Hãy tham dự vào một dự án nào đó và cố gắng thực hiện.
Bạn không nên quá mong đợi được thưởng hoặc ghi nhận.
Bạn cần phải làm vì nó quan trọng để bạn phát triển kỹ
năng, kiến thức chuyên môn và giữ vững niềm yêu thích đối
với công việc.
Xây dựng khả năng thích nghi và sự linh hoạt
Lần cuối cùng bạn thay đổi thói quen của mình là khi nào?
Trong khi chúng ta khao khát một sự nhất quán, công việc
hiếm khi đem lại sự ổn định chúng ta muốn. Một cách để đối
phó với nó là thúc đẩy sự thay đổi bản thân. Hãy bắt đầu
thử kiểm tra sự linh hoạt và khả năng thích nghi bằng cách
thay đổi thói quen hàng ngày. Nếu bạn thường xuyên đi làm
muộn, hãy thử đi làm sớm trong một tháng và xem chuyện
gì xảy ra. Hay có một đồng nghiệp bạn không biêt rõ lắm,
hãy mời anh/ cô ấy đi ăn trưa.
Bằng việc thúc đẩy bản thân thoát ra khỏi vùng an toàn của
mình, bạn xây dựng khả năng thích nghi và ứng biến linh
hoạt với mọi tình huống. Giống như các chương trình tập
luyện trong phòng Gym, khởi động kỹ và đúng cách sẽ giúp
bạn khỏe hơn và sức bền tốt hơn.
Học cách yêu các mâu thuẫn
Không nên “bỏ chạy” khỏi sự bất đồng hay cãi lại sếp mỗi
khi anh/ chị ấy đưa ra một ý tưởng điền rồ. Hãy dũng cảm
tranh luận và để ý kiến của bạn được lắng nghe. Kinh
nghiệm bạn nhận được mỗi khi bảo vệ ý kiến của mình sẽ
giúp bạn tự tin hơn, làm việc tốt hơn. Hơn nữa, không phải
cuộc tranh luận nào cũng vô nghĩa, không phải mọi ý tưởng
đều không đánh tranh luận. Một khi bạn học cách rao bán và
đàm phán về những ý tưởng của minh, bạn sẽ nhận được
nhiều sự tôn trọng của mọi người.
Không kiệm lời khen
Ai cũng thích nhận được một lời tán dương nồng hậu hay
một sự ghi nhận chân thành. Hãy xem bạn có thường xuyên
tán dương hay nói lời cảm ơn với đồng nghiệp hay không?
Bạn có thể đề nghị giúp đỡ một đồng nghiệp mới hoặc ở lại
muộn để giúp mọi người sắp đến thời hạn phải hoàn thành
công việc. Khi bạn giúp đỡ mọi người, bạn sẽ được nhớ tới
như một người hào phóng và tốt bụng trong văn phòng.