Chỉ tiêu đánh giá công việc phòng Hành chính nhân sự

Chia sẻ: V. Rohto Vitamin | Ngày: | Loại File: XLS | Số trang:65

Thêm vào BST

Báo xấu

93
lượt xem 10
download

Chỉ tiêu đánh giá công việc phòng Hành chính nhân sự

Mô tả tài liệu

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Chỉ tiêu đánh giá công việc phòng Hành chính nhân sự gồm các chỉ tiêu về quy trình nghiệp vụ tuyển dụng, đào tạo hội nhập, thủ tục hành chính nhân sự, chính sách chế độ đãi ngộ, phát triển nhân lực..., mời các bạn cùng tham khảo. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về các chỉ số KPI, BSC ứng với mỗi phòng ban, chức danh công việc trong doanh nghiệp qua Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang TaiLieu.VN.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Chỉ tiêu đánh giá công việc phòng Hành chính nhân sự

TT	CHỈ TIÊU CHUNG PHÒNG	TRỌNG SỐ GỐC	TRỌNG SỐ ĐIỀU CHỈNH THEO MỤC TIÊU THÁNG	CHỈ SỐ NHÂN VIÊN CHUYÊN TRÁCH	TRỌNG SỐ GỐC	Chỉ tiêu gốc cần đạt được	TRỌNG SỐ ĐIỀU CHỈNH THEO MỤC TIÊU THÁNG	Chỉ tiêu cần đạt cơ bản
I	QUY TRÌNH/NGHIỆP VỤ	50%
1a	TUYỂN DỤNG	10%		TUYỂN DỤNG
				='NV quan he lao dong'!B5	20%
				Soạn thảo, ra các QĐ nhân sự theo đề xuất được duyệt	20%
				Theo dõi, thực hiện ký kết HĐLĐ	20%
				Giải quyết thủ tục nghỉ việc cho CBNV	20%
1b	ĐÀO TẠO HỘI NHẬP	5%		ĐÀO TẠO
2	THỦ TỤC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ	15%		THỦ TỤC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
				Hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.	20%			-100% trường hợp hồ sơ đúng quy định - Đảm bảo thời gian 02 ngày
				Soạn thảo, ra các QĐ nhân sự theo đề xuất được duyệt	20%			Đảm bảo 100% có quyết đinh, thời gian 3 ngày. 3 ngày chậm = 1 trường hợp chậm
				Theo dõi, thực hiện ký kết HĐLĐ	15%			100% TH đủ điều kiện được ký HĐLĐ trong vòng 1 tuần kể từ ngày hết hạn HĐ. NV quá 1 tuần = 1 trường hợp chậm
				Giải quyết thủ tục nghỉ việc cho CBNV	15%			Đảm bảo 100% có quyết đinh, thời gian 3 ngày. 3 ngày chậm = 1 trường hợp chậm
3	CHÍNH SÁCH - CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ	20%		CHÍNH SÁCH, CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Trên đây là phần trích dẫn của tài liệu Chỉ tiêu đánh giá công việc phòng Hành chính nhân sự, để xem toàn bộ nội dung các bạn vui lòng tải tài liệu về máy. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về các chỉ số KPI phòng ban doanh nghiệp, mục tiêu BSC doanh nghiệp thông qua Bộ tài liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên TaiLieu.VN.