Đề án môn học: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần xây dựngvà kinh doanh Khánh Lâm

Trong bối cảnh kinh tế hiện nay, việc quản lý và hạch toán tiền lương cùng các khoản trích theo lương đóng vai trò thiết yếu đối với sự ổn định và phát triển bền vững của mỗi doanh nghiệp, đồng thời ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống người lao động. Tiền lương không chỉ là chi phí sản xuất mà còn là động lực thúc đẩy năng suất và sự sáng tạo. Các khoản trích theo lương như BHXH, BHYT, BHTN và KPCĐ thể hiện trách nhiệm xã hội và sự quan tâm của doanh nghiệp đối với nhân viên. Nhận thức được tầm quan trọng này, nghiên cứu đi sâu phân tích hệ thống kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương, tập trung vào trường hợp cụ thể tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Kinh doanh Khánh Lâm, nhằm cung cấp cái nhìn toàn diện và những kiến nghị thiết thực.

Sinh viên và giảng viên ngành Kế toán - Kiểm toán, kế toán viên, nhà quản lý tài chính tại các doanh nghiệp, đặc biệt là các công ty xây dựng và kinh doanh có quy mô tương tự Công ty Cổ phần Xây dựng và Kinh doanh Khánh Lâm.

Đề tài “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Kinh doanh Khánh Lâm” được thực hiện nhằm mục đích cung cấp cái nhìn toàn diện về thực trạng và đưa ra giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tại doanh nghiệp này. Nghiên cứu bắt đầu bằng việc trình bày cơ sở lý luận vững chắc về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương, bao gồm các khái niệm cơ bản, vai trò, chức năng, cũng như các quy định pháp luật liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ. Phần này cũng đi sâu vào các hình thức trả lương, phương pháp tính toán và các chứng từ, tài khoản kế toán được sử dụng. Tiếp theo, đề tài tiến hành khảo sát và phân tích thực trạng công tác kế toán tiền lương tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Kinh doanh Khánh Lâm trong giai đoạn 2021-2023. Các phương pháp nghiên cứu được sử dụng bao gồm thu thập dữ liệu thứ cấp từ báo cáo tài chính, hóa đơn, chứng từ và các nghiên cứu trước, kết hợp với dữ liệu sơ cấp thông qua phỏng vấn kế toán tại công ty. Dữ liệu được xử lý và phân tích bằng các công cụ thống kê mô tả và phần mềm Excel để làm rõ tình hình hiện tại. Cuối cùng, dựa trên những phân tích thực trạng, nghiên cứu đưa ra các nhận xét chi tiết về ưu điểm và hạn chế trong công tác quản lý và kế toán tiền lương tại công ty. Từ đó, đề xuất những kiến nghị và giải pháp cụ thể, thiết thực nhằm hoàn thiện hệ thống kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý tài chính, đảm bảo tuân thủ pháp luật, tối ưu hóa chi phí nhân sự và tạo động lực cho người lao động, thúc đẩy sự phát triển bền vững của công ty Khánh Lâm. Giá trị ứng dụng của nghiên cứu nằm ở việc cung cấp một mô hình thực tế để các doanh nghiệp tương tự tham khảo trong việc cải thiện công tác kế toán.