Đồ án tốt nghiệp: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Xây dựng Thương mại và Dịch vụ Gia Việt

Trong bối cảnh nền kinh tế thị trường cạnh tranh, quản lý hiệu quả các nguồn lực tài chính là yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Trong đó, hệ thống kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương đóng vai trò vô cùng quan trọng, không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí sản xuất và lợi nhuận của doanh nghiệp. Việc hạch toán chính xác và minh bạch các khoản mục này là cần thiết để tối ưu hóa chi phí và thu hút nhân tài. Nhận thấy tầm quan trọng này, nghiên cứu đi sâu vào thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Xây dựng Thương mại và Dịch vụ Gia Việt. Mục tiêu là đánh giá hiện trạng và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tài chính, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động.

Sinh viên ngành Kế toán, các nhà nghiên cứu, giảng viên trong lĩnh vực kế toán tài chính, và đội ngũ quản lý, kế toán tại các doanh nghiệp xây dựng, thương mại quan tâm đến công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.

Nghiên cứu này đi sâu phân tích hệ thống kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương, vốn là một cấu phần thiết yếu trong quản lý tài chính và nhân sự của mọi doanh nghiệp. Tiền lương không chỉ là thu nhập chính của người lao động, tạo động lực cống hiến, mà còn là chi phí sản xuất quan trọng đối với doanh nghiệp, ảnh hưởng trực tiếp đến lợi nhuận. Các khoản trích theo lương như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn cũng là những chi phí bắt buộc, đồng thời là phúc lợi cho người lao động, đòi hỏi sự hạch toán chính xác và minh bạch. Mục tiêu chung của đồ án là đánh giá toàn diện thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Xây dựng Thương mại và Dịch vụ Gia Việt. Để đạt được mục tiêu này, nghiên cứu cụ thể hóa bằng việc hệ thống hóa cơ sở lý luận về kế toán tiền lương, phân tích chi tiết thực trạng tổ chức công tác kế toán tại công ty, đánh giá những ưu nhược điểm, từ đó đề xuất các kiến nghị và giải pháp hoàn thiện. Phương pháp nghiên cứu bao gồm việc thu thập dữ liệu thứ cấp từ báo cáo tài chính, sổ sách kế toán, chứng từ và quy chế lương thưởng của công ty, kết hợp với dữ liệu sơ cấp thông qua phỏng vấn cán bộ kế toán và quản lý nhân sự. Các dữ liệu này sau đó được tổng hợp, phân tích, so sánh và đối chiếu. Đồ án được cấu trúc thành ba chương chính: giới thiệu tổng quan về Công ty Gia Việt; khảo sát và đánh giá thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương; và đề xuất các giải pháp cải thiện. Nghiên cứu mang lại ý nghĩa thực tiễn cao, không chỉ giúp Công ty Gia Việt nâng cao hiệu quả quản lý chi phí nhân sự và tuân thủ pháp luật, mà còn cung cấp kinh nghiệm quý báu cho sinh viên trong lĩnh vực kế toán tài chính, chuẩn bị cho môi trường làm việc thực tế.